キリンホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

◯◯部の新歓代表として、入部者を3名から◯◯名に増やした経験だ。例年の新歓終了時期に迫る中で、入部者が例年の半数以下に留まっているという問題があった。最初に課題を特定するために、入部までを「認知→興味→体験・見学→入部」と整理した。LINE登録者や体験・見学数は例年と大差なかったため、体験以降に課題があると考えた。新入生と...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

困難な状況下でも折れない向上心だ。◯◯部での活動中、持病により◯◯から◯◯へ転向後、指導享受・分析・自主練を重ね、未経験ながら◯か月後の大会で◯位になった経験がある。逆境での向上心は誰にも負けない。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）

営業職を志望する理由は、得意先を通じてより多くの生活者に貴社の食品・飲料を届け、生活者の日常の笑顔を増やしたいからだ。自身の◯◯改善を機に食生活を見直した際、食品・飲料の品質や機能性への関心が高まり、貴社の「美味しい免疫ケア」を手にしたときには、味を楽しみながら手軽に健康に寄与できる点に強い感動を覚えた。この経験から、貴社...

イベント詳細

二次面接に向けた、企業理解を深める内容。会社概要・職種紹介・キャリア紹介・座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の営業の部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待ち合わせしてから、部屋に案内される。

質問内容

■質問 大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、営業の志望理由 ■回答 アイスブレイクの延長で学業のことを聞かれ、実際にゼミでやっているフィールドワークのことを答えた。学生時代に力を入れたことがオーソドックスな質問。営業の志望については、自分の強みが活かせることを答えた。

経緯

企業から用意してもらえた機会

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

こちらの質問に答えてもらう形 ■質問 ・グローバルに、現地で勤務されている方はどのくらいいるのか？ ■回答 ・数としては多くないが、今後ヘルスサイエンスを海外にも伸ばしていきたいことから、若手のうちに挑戦は可能

内容

本社に行き、企業説明と社員の方への質問を行う。

注意した点・感想

事前に聞きたいことを準備して、積極的に手を挙げるようにしたこと。座談会の時間は長いので、手を挙げれば確実質問ができると感じた。また選考の途中の機会であるため、最終選考で使えそうな情報を探すといった目的を持って臨んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

■質問 周りの人からなんと言われますか？ ■回答 周りから、裏での努力がすごいと言われることが多いです。 高校生の頃、定期テストで1位を取ってから絶対に順位を落としたくないという思いで、テスト何週間も前から対策を始めていました。毎朝の単語帳や毎日の復習を欠かさず続け、テスト期間中は週単位で計画を立て、わからないことがない...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIのため特徴なし

会場到着から選考終了までの流れ

AI面接。サイトで事前に日程予約して、URLからログインする

質問内容

■質問 学生時代に力を入れた取り組みについて ■回答 アルバイトでバイトリーダとしてチームを巻き込んだ組織改革に取り組んだこと。元々クレームの多かった店舗だったため、そこを減らすこど、そのために業務基盤を整えることに挑戦した。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

夏のインターンのものが使いまわされていたため、把握していなかった

対策方法

SPIの参考書で、全部のwebテストを対策していた。一周ほどした。

大学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。（400）

◯◯のアルバイトで、バイトリーダーとして業務効率を改善し、顧客満足度を高めた。当初、料理提供が遅れ、お客様から指摘を受けることがあった。この状況を改善するため、◯◯を提案した。さらに◯◯を設け、接客や提供のタイミングを毎回見直すようにした。全員の協力を得るのは困難だったが、◯◯ルールを作り、前向きな雰囲気づくりを心がけ、ス...

あなたの強みを教えてください。（100）

私の強みは、人と信頼関係を築きながら課題を解決できることだ。相手とじっくり対話し、根拠のある提案をすることで信頼を得て、裁量を任せていただく。そしてそれを責任を持って成果に結びつけてきた。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください（400）

営業職を希望する理由は、私の強みである提案力と信頼構築力を最大限に活かせるからだ。◯◯で、◯◯の資金を集めた経験がある。しかし、当初は地域団体から、◯◯は不安だと懐疑的な反応をもらい、実行できなかった。そこで、4人のチームで役割を分担し、私は現地でのボランティア活動を継続した。その中で、資金計画書や成功事例、SNSで募った...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから直接入室

質問内容

・研究内容 ・学生時代に最も力を入れたこと（課題と対策方法） ・チームでの活動経験（リーダシップ、チームマネジメント力） ・就職軸 ・なぜこの会社なのか（他飲料メーカとの比較） ・ICT活用について（興味のあるIT活用例） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

事前に登録したESを基に質問される。ESの内容をベースに、深堀する質問が2,3個ほどなげられ対話形式で質疑応答をを行った。 内容：志望理由や学生時代の経験に加え、自身のつよみと、それがどう生かされるか

試験科目

言語、非言語

対策方法

「これが本当のTG-WEBだ！」というテキストでもともと勉強していた。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）

私は◯◯というイベントにスタッフとして複数年参加した。このイベントは◌名の大学生TAで企画・運営し、◌日の間宿形式で◌名の参加者を支える。私は参加者とスタッフ双方の満足を目標に掲げ、一企画の責任者として計画・指揮を担った。課題として、◯◯によるスタッフ間のモチベーションの差があった。そこで◯◯について改善を行った。これによ...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字）

私の強みは高い目標を達成するための粘り強さと柔軟性だ。研究活動において、別分野の知識を融合したり、積極的に先輩や同期に相談したりし、意見や価値観を柔軟に受容し様々な試行を試した結果提案を確立できた。

キリングループで、デジタルテクノロジーを活用して、チャレンジしたいことを教えてください。（500字以内）

私は貴社において、データドリブンな新規商品・サービスの開発を通じて人々に喜びと豊かさを提供したい。特にデジタルマーケティング領域に強い関心がある。貴社は製造・物流の基盤業務にとどまらず、開発・営業など顧客接点におけるデータ活用を積極的に推進している。特に、購買行動から飲用後の意識変化までを可視化し、顧客体験を深化させる取組...

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

サークルの新入生勧誘改革を主導し、"入会者倍増と定着率向上"に貢献しました。毎年約◯◯名が入会する一方、早期退会が多かったため、魅力が十分に伝わっていないことが課題だと捉えました。そこで、上級生と交流できる◯◯の新イベントを企画し、投稿内容や時間帯を工夫したSNS発信強化に取り組みました。 しかし、新歓担当が4名と少なく、...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

「相手の目線に立ち、チームを導く力」です。◯◯として、英語に不安を抱く参加者に寄り添う企画と役割調整を徹底し、満足度95％を達成。相手の気持ちを汲む力と調整力を磨きました。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）

「幸せ」と「健康」の両面から人々の生活に深く寄り添えると感じたためです。キリングループは“食と健康の新たな価値創造”を掲げ、生活者に寄り添う姿勢を大切にしており、この理念は、私が大切にしてきた価値観と重なります。飲食店でのアルバイトでは、丁寧な商品づくりや接客でいただいた感謝の言葉や笑顔に支えられ、食を通じて人の幸せに貢献...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中で壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください（400字）

企業や自治体の◯◯課題に取り組む5日間のビジコンで、チームの目線を合わせ続けながら施策立案をしたこと。「（施策の概要）」をチーム4人と（企業名）で共創した。 私はチームが迷走しないよう、議論の軸を整理し続けた。2日目の議論の途中、チームの中で何を目的として議論しているのかが分からないまま議論が進んでしまっていた。原因は、議...

あなたの強みを教えてください。（100字）

強みは目標達成力だ。大学2年時、誰もが楽しめる環境づくりを目標に◯◯サークル部長を務めた。初心者指導体制の改善で、部員の交流を増やし、指導者の負担を減少。部員から「雰囲気が心地よい」との声を得た。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

大学2年次、35名の◯◯主将補佐として部の意識改革に取り組み、創部70年初の◯◯に貢献した。当初、全国制覇を掲げる中で部員間の練習意欲に差があり、私は高校時代の挫折を原動力に、歴代最年少で主将補佐に挑戦した。意識低下の原因を突き止めるため、主将を巻き込み個人面談を実施した結果、意見が練習内容に反映されない環境が原因だとわか...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

週6日の体育会◯◯を続けながら◯◯と◯◯を志した挑戦心だ。挑戦の過程で、量より質を追求した計画性と計画を遂行するバイタリティを培った。入社後も私の経験を活かした挑戦を続け、財務領域で貢献したい。

キリングループに財務コースで入社した際どのようなことにチャレンジしたいですか。（400字以内）

◯◯の研究室で得た知見を活かして、貴社の事業拡大の意思決定に挑戦したい。研究では残余利益モデルの実用性向上に取り組んでいる。その過程で、理論を現実の意思決定に落とし込む難しさと面白さを実感し、定量分析を用いた企業価値向上に強い関心を持った。貴社が今後、医療・ヘルスケア領域へ拡大する上では、意思決定時に多角的な財務分析が求め...

現在の研究について記入してください。（100字以内）

薬の副作用として生じる○○を○○の観点から回復を促す○○の探索と分子メカニズムの解明に取り組んでいる。細胞実験に加え、ヒトへの応用を見据えた動物実験にも挑戦し、試行錯誤の日々だ。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）

大学の○○部でマネージャーとして○○の改革をリードした。チームが○○から○○に降格した際、私は選手の体格的弱さを課題と捉え、栄養学の知見から理想の食事資料を作成したが、実践には至らず。全選手へのヒアリングから「関心はあるが注力する余裕がない」との声を受け、資料の実用性が低いと判明。そこで、選手にとっての取り組みやすさが継続...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字）

相手に寄り添い、粘り強くやり抜く力だ。マネージャーとして選手と向き合った自分らしい形での貢献や、塾講師として生徒の課題や性格に応じた指導経験を通じて、誰かのために考え、行動し続ける姿勢を貫いてきた。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

◯◯にて◯◯を務め、メンバーの協力体制を整えた。例年選手が務めているが、競技と◯◯の両立は難しいと感じ、これまで以上に選手を支えたいという想いから立候補した。しかしマネージャーと選手での認識の齟齬や、前年度からの引継ぎが不十分な中で運営を進めることに多くの困難があった。中でも、◯◯や◯◯の立場の違いによる意見の違いや温度差...

強み

人に寄り添う力だ。◯◯を提案、実行し、◯◯に貢献した。相手の想いを汲み取り、行動に移す力があると実感している。

営業職を志望する理由とチャレンジしたいこと。（400字以内）

営業職を志望する理由は、私の強みである相手の想いに寄り添い、信頼関係を築く力を最も発揮でき、お客様に最も近い立場で価値を届けたいと考えるからだ。◯◯中で、◯◯に大きなやりがいを感じた。この経験から、信頼関係を築いた上で相手に寄り添った提案をする営業職に興味を持った。中でも貴社の営業職では、単に商品を届けるだけでなく、飲食店...

特技

「早すぎるご飯の準備」である。部活動と学業の両立のために時間を有効活用する必要ある。3年間の一人暮らし生活のおかげで、家に帰ってから1時間後には、入浴を済ましたうえで夜ご飯を食べ始めることができる。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、 乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

学生トレーナーとして、怪我の再受傷率の高さに着目し、リハビリシステムの改革を提唱し、主導した。 再受傷率が高い原因の一つは、トレーナーが選手に十分寄り添えおらずリハビリが不十分のまま復帰している点にあると考え、担当制を導入、復帰までのリハビリ計画とメニューを作成する仕組みを整えた。 しかし、知識も経験も浅い学生トレーナーで...

あなたの強みを教えてください

計画力と行動力である。復帰まで約1年かかる前十字靭帯損傷後の選手のリハビリを5人担当し、全員を復帰に導いた。長い計画のもと、日々の実行を繰り返して着実に成果を生み出してきた。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、 乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

大学入学以降、私は◯◯向け◯◯体験活動の運営に力を入れ、二泊三日の宿泊プログラムを統括しました。◯◯たちに非日常の体験を通して成長のきっかけを届けたいと考え、この活動に取り組みました。私の目標は、参加者全員が安心して楽しめる環境をつくり、満足度の高いプログラムを実現することでした。しかし、年齢差や性格の違いから不安を抱える...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

私の強みは、課題を見つけ解決まで行動する力です。アルバイトでは顧客目線で不便を発見し、業務改善を提案・実行しました。この力を営業職でも活かし、顧客課題に向き合い売上向上に貢献します。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内)

営業職を志望する理由は、顧客の声を最前線で受け取り、課題解決を通じて価値を形にできる点に魅力を感じているからです。私はこれまで、相手の立場や背景を丁寧に把握し、課題の本質を捉えた上で解決策を考える力を培ってきました。この強みは、嗜好の多様化や健康志向の高まりといった変化の中で、最適な提案が求められる営業職においてこそ発揮で...

大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。

現在も取り組んでいる◯◯を用いた◯◯の光吸収率向上の研究だ。学部時代は、シミュレーションを用いて独自の◯◯を設計した。これを用いて、◯◯の吸収率を理論上◯◯%から◯◯%まで高められることを示した。現在は、◯◯の作製から◯◯の転写、評価まで一貫して行っており、◯◯%に留まっている吸収率を◯◯%以上に高めるべく、◯◯の加工条件...

【1】の取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

シミュレーションにより設計したサンプルを実際に作製したが、測定値とシミュレーション結果に大きく差が出た際に、原因を特定するのに苦労した。本研究におけるサンプル作製にあたっては、大きく5つの工程が存在する。そのため、測定結果にずれが生じても、その原因がどこにあるのか特定するのが難しかった。そこで、作製過程を「◯◯作製」と「◯...

キリングループで将来、やってみたいことを教えてください。

エンジニアとして製造現場から、キリングループの環境重点課題「持続可能な水資源の利用」と「気候変動の克服」に貢献したい。中学時代、熊本地震で断水・停電を経験し、水と電力の大切さを痛感した。この経験から、資源を守りつつ社会に価値を届けるモノづくりに挑みたいと考えるようになった。まずは、飲料製造において最も重要な水に焦点を当て、...

イベント詳細

各年代の社員による、実際の業務内容やキャリア形成、リアルな社風についてのトークセッション。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

OO市で学生3人と共に100日限定の地域カフェを立ち上げ、店長として運営し来客◯◯人を達成した。小学生から「勉強や遊べる場所がない」と聞き、地域に愛されるコミュニティースペース作りに挑戦した。しかし開店2週間後には来客数が一桁となり、危機に直面した。私は原因を「認知度不足」と捉え、来店のきっかけを作るために店長としてメンバ...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字）

私の強みは粘り強く行動し続ける実行力だ。留学中OO人4人との共同生活で衝突し退寮も考えたが、逃げず向き合った。食べられる食材を徹底的に聞き日本食を作ることで信頼を築き対立を協力関係へ転換した。

SCM（需給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）

OO市で国際生と未収穫作物の「たけのこ」を商品化し、地域課題を解決する取り組みを3年間継続した経験から、資源と経済を循環させる持続可能な仕組みに興味を持った。将来、社会課題をビジネスで解決できる会社で働きたいと考えた。CSVマインドで物流負荷とフードロスの削減を目指す貴社のSCM部署の事業内容を詳しく知り、需給調整を通じて...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400文字）

大学2年生時に参加した日本酒「◯◯」の魅力発信をする課外活動で発揮した。6名の学生で1年間課題に向き合う中で、リーダーを務めた。最も苦労した点は、酒蔵イベントでの出店の企画運営の提案を実現するため職人とすり合わせを行ったことだ。販売先が酒蔵に限られており関心層が狭いという課題から、同じ酒米を使った甘酒の販売を関心の入口とす...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

私の強みは失敗から学び、成長することでチームに貢献できることだ。高校時代軽音楽部の大会設営でミスをし、時間を大幅に遅らせた。限界を決めずに勉強を続け、資格を取得し、裏方リーダーとして大会設営を支えた。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）

営業職を志望する理由は、「多様な人と関わりながら人々の当たり前の生活に貢献する｣という就職活動の軸があるからだ。日本酒の魅力を発信する課外活動で、立場や環境･属性の違う方々とお話し、新しい知識を得たり視野が広がったりしたことで自身の成長を強く感じることができた。営業職では、顧客の課題や想いに最も近い距離で向き合い、最適な解...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400文字以内）

私が大学入学以降、リーダーシップを発揮した経験は、◯◯の設立と、副代表としての運営である。 初心者の参加率が低迷していた。私自身、大学一年生のときに初心者として入ったサークルで、経験者との差に気後れしてなじめず辞めた経験があった。その体験から、当事者の視点で課題を捉え、「上達実感の欠如」と「経験者との温度差」が本質的な要因...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100文字以内）

私の強みは、相手に寄り添い、課題をともに解決へ導く共感力と傾聴力である。◯◯や◯◯、部活動での新人教育を通じて相手の立場を理解し、周囲を巻き込みながら環境改善に取り組んできた。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください。（400文字以内）

私は営業職として、顧客に寄り添った提案を通じ、社会を豊かにすることに挑戦したい。◯◯や◯◯での新人教育培った共感力と傾聴力は、顧客と最も近い立場で課題発見に向き合える営業職でこそ生かせると考え、営業職を志望している。メーカーを志望する理由は、◯◯で自分の作ったものが人の生活に残る喜びを感じたためだ。飲料は、食という身近な領...

試験科目

言語、非言語（監視あり）

各科目の問題数と制限時間

計数（非言語）18分/9問、言語12分/12問

対策方法

インターネットで過去問を検索して、どのような問題が出るのか把握した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長&研究所長&R&D本部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後社員から面接についての説明がある。ドリンクを1本買ってもらえる。

質問内容

人事部長から 学園祭の話を聞かせて 人数の規模 なにを成し遂げたか？ 苦労したのは？ 異なる意見にはどう対処した？具体的なエピソード 多様性についてどう考える？それが部署で生かされた経験は？ 異なる意見を受容するときはどういう状況が想定される？ 強みは？ それが生かされた経験をいくつか挙げて説明して それは基礎研究ではどう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅研究者4人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後学生控室へ案内。その後面接室へ移動。終わったら、人事との面談や研究所見学、社員との座談会などがある。技術面接自体は45分

質問内容

なぜこの◯◯を使った？ なぜ◯◯に辿り着いた？ 比率は？ 今後の応用は？それに対して今のアプローチは適切？ 問題点は？ どうして吸着が起きるの？ 他の色素はどうやって選ぶの？ ◯◯は変えたらどうなるの？ 今後KIRINで何をやっていきたい？ 今後のキャリアについて 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系、中堅くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので入室して面接後退室

質問内容

自己紹介 3分くらいで研究を説明してください。 研究テーマはどのように設定したの？ある程度先生の方でプランニングした？先生とコミュニケーションをして決めたのか？ 競争相手がいる研究なのか？オリジナリティはどのくらいあるのか？ 困難だった課題とそれをどうやって解決したのか？ 設計上の工夫は？色々試しているの？ 試行錯誤のプロ...