キリンホールディングスの 開催予定のインターン

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

市販で販売されている参考書を複数回使用し、学習に取り組んだ。

実施日程

2025年12月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

事前配布のURLから入室。

質問内容

事前にESを提出し、それに沿ってAIが質問を実施していた。 ◯設問 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で困難だったこと ・周囲と協力した経験 ・あなたの強み ・ストレスとの向き合い方 （志望動機は聞かれませんでした。） ◯回答 学生時代に力を入れたこととして、学生団体の立ち上げの活動について話した。目標達成のために...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

事前に登録したESをもとに質問される。自己紹介と、ESの内容からの深堀りが対話形式であった。それに加えて自分の強みと弱みについて問われ、それを今後どのように生かしたいか、パーソナルの部分もかなり深掘りされた。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

通常のTGWEB

対策方法

短い時間で多くの問題を解く必要があるため、スピード感を意識した。

実施日程

2025年12月

実施場所

工場

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから直接入室

質問内容

・研究内容 ・学生時代に最も力を入れたこと（課題と対策方法） ・チームでの活動経験（リーダシップ、チームマネジメント力） ・就職軸 ・なぜこの会社なのか（他飲料メーカとの比較） ・ICT活用について（興味のあるIT活用例） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

事前に登録したESを基に質問される。ESの内容をベースに、深堀する質問が2,3個ほどなげられ対話形式で質疑応答をを行った。 内容：志望理由や学生時代の経験に加え、自身のつよみと、それがどう生かされるか

試験科目

言語、非言語

対策方法

「これが本当のTG-WEBだ！」というテキストでもともと勉強していた。

実施日程

2025年12月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。（400文字）

「地方学生向け就活支援団体」の◯◯を立ち上げ、加入者増加に努めたこと。立ち上げチーム4名の代表として2か月間で九大加入者50人を目指した。しかし開始2週間の目標達成率は10%であり、改善するために2点の課題に取り組んだ。1点目は想いの共有不足によるモチベーションの差が原因で、勧誘数の低下を招いていたことだ。そこで一体感のあ...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100文字）

「信頼」と「共感」を基に周囲を巻き込み、想いの実現に向けて原動力となれる行動力。地域自治体の活性化活動、受検サークル立ち上げ、就活コミュニティの拠点立ち上げなど、人生を通じてこの強みを発揮してきた。

SCM（需給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）

SCMが価値提供の基盤であると実感し、強く興味を持つようになった。球場ドーム内で1日数百万の売上を上げる飲食店の店舗リーダーとして需給予測に取り組んだ経験がある。その際、自身の判断により大量の廃棄が生じたり、商品の欠品により顧客の笑顔が失われる事態に遭遇し、「良質な商品と接客」だけでは価値提供が最大化できないことを痛感した...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください

私がリーダーシップを発揮したのは、塾講師として、周囲を巻き込みながら塾生数を半年間で◯◯にした経験だ。周囲の講師間に情報共有の不足があり、授業方針が統一されていないという課題に直面した。私は「生徒にとって一番良い環境をつくる」という目的を軸に、勤務前ミーティングを提案し、講師同士が指導方針や成功事例を共有できる仕組みを整え...

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、相手に寄り添い信頼を築く力だ。塾講師として生徒一人ひとりに合わせた声かけを行い、苦手意識を克服させた。相手の想いを汲み取り行動する姿勢は、貴社でのチームワークに活かせると考える。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）

◯◯のリーダーとして、不登校生徒の通塾率を半年で◯◯割から◯◯割へ改善した経験だ。当初、画一的な指導による意欲減退が課題だったが、講師陣からは「現状維持で手一杯」と新施策への反対を受けた。私は、生徒一人ひとりの可能性を信じ抜く「熱意」と「仕組み」の両面で現状を打破した。まず、全講師と個別面談を行い、生徒の小さな変化や喜びを...

あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字）

強みは、【現状を打破するために周囲をポジティブに巻き込む力】だ。◯◯の主将として安全管理体制を刷新した際や、ボランティア現場の改善において、当事者の声に真摯に耳を傾け、理想を形にする実行力を培った。

あなたの強みを教えてください。

粘り強さである。私は学部時代、実習と部活動の関係で、研究時間は週末に限られていた。そのため、指導教員への質問や実習の移動時間に英語論文の精読を徹底して行うことで、2か月で成果を挙げることができた。

KIRINのマーケティングコースWORKSHOPの志望理由を教えてください。

「健康寿命の延伸」という社会問題の解決に貢献したいためだ。私の◯◯は◯◯が悪化して約半年間寝たきり状態で過ごしていた。チューブに繋がれて生活する◯◯を見て、健康寿命を伸ばす重要さを痛感した。私は健康寿命の延伸には健康的な食生活が必要であると考える。そのため、この課題をおいしさと健康を両立した食品を通じて解決できると確信して...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

所属していた部活動での経験が挙げられる。当初、チームは◯◯大会◯◯位以内を目標としていたが、目標には程遠い状態であった。そこで私は、練習と試合を動画で比較し、緊張感の違いが要因だと考えた。そして2つの対策を提案・実施した。まず、試合を想定した練習を行い、練習から試合に近い緊張感を再現した。次に、撮影した動画をもとに微調整を...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

塾のアルバイトで、例年〇〇％だった志望校合格率を〇〇％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。成績不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い生徒と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。生徒に対しては、〇〇が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初...

あなたの強みを教えてください。

私の強みは強い知的好奇心と、それを満たす行動力だ。大学の講義で〇〇や〇〇の面白さを学び、より詳しく実務を学びたいと考え〇〇と〇〇の資格を取得した。

財務領域に興味を持ったきっかけを教えてください。

企業の状況や価値を数字で捉え、資金面から企業活動を支え、企業の価値提供に貢献できる職に魅力を感じたためだ。 大学の講義で会計学を履修した際、収益力や健全性などの数字から企業の強みや弱みを読み取れることに関心を持ち、理解を深めるため〇〇を取得した。また、ゼミでは〇〇を専攻し、〇〇の定性・定量の両面からの評価について学んでいる...

特技

特技は自炊である。特に、冷蔵庫の残り物を活用したリメイク・アレンジ料理を作ることが得意である。昨日の料理から新たな価値を生み出す発想力に自信があり、最後まで飽きずにおいしく食べられるよう工夫している。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

◯◯部の◯◯として、運営体制の見直しに挑戦した。◯◯との差を痛感した私は、長期的な◯◯を目標に見据え、従来の属人的なサポート体制には限界があると感じた。上級生の経験や勘に頼る運営ではノウハウが継承されず、下級生は知識不足から自信を持てずにいた。仕事を任せても選手・下級生双方に不安があり、チーム全体が十分に力を発揮できていな...

あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字以内）

課題や人の想いを他人事にせず自分ごととして捉え、泥臭く行動する。まず自分が動くことに加え、相手に寄り添いながら接することで周囲を巻き込み、組織にポジティブな影響を与える。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

大学2年生の頃「何か新しいことを始めたい」という友人との会話をきっかけに、フードロスをテーマとしたプロジェクト「◯◯」を企画した。所属するボランティアサークル内で仲間を募り、市内の◯◯から廃棄予定の食材を提供していただき、大学内外のイベントにて◯◯の出店を実施した。私は主にメニューの考案とフードロス啓発を目的とした広報活動...

あなたの強みを教えてください。（100字以内）

私には組織の中で自分の役割を果たし、周囲と協力して成果を出す力がある。中高時代に◯◯部でチームをリードする役割を果たし、史上初の◯◯大会出場を果たした。今後も周囲を支え、組織に貢献していきたい。

SCM（需給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字程度）

◯◯でのアルバイト経験を通じて、貴社の商品がどの店舗にも欠かさず並び、安定して供給されていることに気づいた。この「当たり前」を支える仕組みに興味を持ったことが、SCM領域に関心を持ったきっかけである。「よろこびがつなぐ世界へ」というスローガンのもと、商品の魅力だけでなく届き方にも価値を生み出し、また、強みである協調性を生か...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）

私は◯◯というイベントにスタッフとして複数年参加した。このイベントは◌名の大学生TAで企画・運営し、◌日の間宿形式で◌名の参加者を支える。私は参加者とスタッフ双方の満足を目標に掲げ、一企画の責任者として計画・指揮を担った。課題として、◯◯によるスタッフ間のモチベーションの差があった。そこで◯◯について改善を行った。これによ...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字）

私の強みは高い目標を達成するための粘り強さと柔軟性だ。研究活動において、別分野の知識を融合したり、積極的に先輩や同期に相談したりし、意見や価値観を柔軟に受容し様々な試行を試した結果提案を確立できた。

キリングループで、デジタルテクノロジーを活用して、チャレンジしたいことを教えてください。（500字以内）

私は貴社において、データドリブンな新規商品・サービスの開発を通じて人々に喜びと豊かさを提供したい。特にデジタルマーケティング領域に強い関心がある。貴社は製造・物流の基盤業務にとどまらず、開発・営業など顧客接点におけるデータ活用を積極的に推進している。特に、購買行動から飲用後の意識変化までを可視化し、顧客体験を深化させる取組...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中で壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください（400字）

企業や自治体の◯◯課題に取り組む5日間のビジコンで、チームの目線を合わせ続けながら施策立案をしたこと。「（施策の概要）」をチーム4人と（企業名）で共創した。 私はチームが迷走しないよう、議論の軸を整理し続けた。2日目の議論の途中、チームの中で何を目的として議論しているのかが分からないまま議論が進んでしまっていた。原因は、議...

あなたの強みを教えてください。（100字）

強みは目標達成力だ。大学2年時、誰もが楽しめる環境づくりを目標に◯◯サークル部長を務めた。初心者指導体制の改善で、部員の交流を増やし、指導者の負担を減少。部員から「雰囲気が心地よい」との声を得た。

現在の研究について記入してください。（100字以内）

薬の副作用として生じる○○を○○の観点から回復を促す○○の探索と分子メカニズムの解明に取り組んでいる。細胞実験に加え、ヒトへの応用を見据えた動物実験にも挑戦し、試行錯誤の日々だ。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）

大学の○○部でマネージャーとして○○の改革をリードした。チームが○○から○○に降格した際、私は選手の体格的弱さを課題と捉え、栄養学の知見から理想の食事資料を作成したが、実践には至らず。全選手へのヒアリングから「関心はあるが注力する余裕がない」との声を受け、資料の実用性が低いと判明。そこで、選手にとっての取り組みやすさが継続...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字）

相手に寄り添い、粘り強くやり抜く力だ。マネージャーとして選手と向き合った自分らしい形での貢献や、塾講師として生徒の課題や性格に応じた指導経験を通じて、誰かのために考え、行動し続ける姿勢を貫いてきた。