森トラストの教育・研修制度
森トラスト
企業情報
本社：東京都
資本金：300億円
売上高：3,210億円（2026年3月期）
従業員数：515名（2026年4月1日時点）
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森トラストの 教育・研修制度
研修制度
「部署ローテーション」本配属前に数か月ずつ様々な部署でOJTをすることで、会社のことを幅広く学び、大きく成長します。
自己啓発支援制度
・「資格取得補助」会社指定の資格を受験し、合格終了した資格受験料に対して会社の補助を受けることができます。
・「階層別研修」社内外の講師を招き、社員の知識の幅を広げるためのイベントを不定期で開催しています。年代別・役職別に実施し、幅広い方が常に学びながら成長できる環境です。
メンター制度
若手社員数名で「新人インストラクターチーム」を結成し、新人の日頃の相談に乗ったり、独自に研修プログラムを作成・実施したりすることで、新人とともに若手社員の成長も図っています。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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