JR西日本（西日本旅客鉄道）

3.8

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】私が貴社を志望する理由は、安全と快適をお客様に提供したいと考えるからです。新型コロナウイルスが収束の兆しが見え、観光需要が回復に向かいつつあることから、今よりも多くのお客様にご利用いただくことが予想されます。その中で、貴社は2005年に発生した福知山線脱線事...

【あなたが学生時代にこだわりや強い想いをもって取り組んだことを教えてください。（200）】高校、大学時代に所属していた「◯◯」部でのことです.自分はプレーが上手ではなく、不器用な方でした.しかしそのままではメンバーに選ばれることはありません.そこで自身のできることを妥協せずに徹底して行いました.声を出し、味方とコミュニケー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに事業所見学がある。その後、社員からどのような事業を行っているの説明があり。その後、実際に現場の見学を行う。最後に質疑応答時間があり、現役の社員の方と話す機会が設けられていた。インターンではあったが課題などはなかった。　【ワークの具体的な手順】特にこれといったワークは...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内々定先が総合的にみて魅力的であったため　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】勤続約二十数年 運輸部長　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅の指定の場所で待ち合わせして徒歩で本社に移動。控え室に案内されて面接官2人の部屋に入室して面接した。　【質問内容】典型的な面接で聞かれる内容だと思います。役員の方が2人いらっしゃって職位の低い面接官の方からES...

【試験科目】言語能力検査 非言語能力検査 性格検査　【対策方法】他社のSPI適性検査を受けて、実践的に練習した。

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください】現在は〇〇の研究室に所属しており、複数の二次元画像から三次元情報を再構成する技術を探求しています。修論研究では〇〇の評価をテーマとして研究を行っています。　【クラブ活動・ボランティア活動（役職等）をご記入ください】学部生の時は〇〇に所属し、学部3年次には...

【経緯】2回目の面談に引き続き、次は勤続年数の長い社員にも話を伺ってほしいといわれて　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の指定の場所で待ち合わせてからカフェに向かいお話を伺いました。　【質問内容】世間話から始まりアルバイト、専攻、課外活動などの学生生活の話に進んだので会話ベースで自分の取り組みについて語りました。後半は業...

【経緯】1回目のリクルーター面談を経て、ぜひ別の社員にも話を伺ってみてほしいと言われて　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してからお話を伺った。　【質問内容】1人目の面談とは違う社員の方でしたが、内容は全く同じでした。はじめにインターンを参加しての感想を聞かれて、興味を抱いた仕事はあるか、そして終盤には...

【経緯】2024年2月の1Dayインターンを終えて、当日聞ききれなかったことやもっと会社についての疑問点を解消してほしいといわれて。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してからお話を伺った。　【質問内容】1Day仕事体験（インターン）はどうだったかという話から入り、どんな仕事に興味を抱いたのかなどを聞か...

【志望動機】日本の大動脈を支える貴社の一員として、「当たり前を守り、更に向上させる」という私の想いを実現したく志望した。学生時代、貴社の新幹線をよく利用した。たとえトラブルがあっても、目的地まで安全に当たり前に届けてくれる。その裏側には、運輸系統の方々はじめ、多くの社員の努力があってこそのものであり、私もそのひとりとして携...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は以下です。 ・鉄道運転時に自然災害が起きた際の行動判断について考えるワーク。 ・鉄道の新規路線開拓。 ・鉄道の危険予知、安全な鉄道に向けてどう取り組んでいけばいいのか考えるワーク。　【ワークの具体的な手順】それぞれのワークについて説明があり...

【試験科目】デザイン思考テスト（創造セッション＋評価セッション）　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】デザイン思考テストを設けている他企業で練習する

【あなたの「これだけは誰にも負けない」特技や強みを教えてください。（300文字以下）】「状況や自身の役割を俯瞰したうえで、主体的に課題を解決する力」です。この強みは、所属する◯◯大学◯◯会のイベント企画・運営の際に活きました。私は、新入生のイベント参加者の低迷という課題を解決し、彼らが大人数での交流を通して楽しむ場を作りた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JR西日本がこれから取り組むべき新規事業についてのグループワーク、JR西日本沿線のまちを同開発していくかについてのグループワーク、吹田グリーンプレイスの物件見学、中国地方に遠征し、地方活性化について現地で実習、新規の鉄道営業施策について考えるグループワーク　【ワークの具体的...

【承諾/辞退理由の詳細】希望していた業界とマッチしており、インターンで自分がこのこの企業で活躍できるビジョンが見えた上、社員さんの人柄がよく、教えていただきながら成長できそうと感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間と場所を伝えらえれそこに人事の方が迎えに来てくれた。その後カフェへと案内され面談を行った。1時間程面談し終了。　【質問内容】あなたの研究内容を教えてください/あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください/長所と短所を教えて...

【試験科目】論理的読解、図表読取　【各科目の問題数と制限時間】論理的読解（32問/15分）、図表読取（29問/15分）　【対策方法】SPIノートの会の対策本を購入し勉強した。

【志望理由（300字）（取り組みたいことを含める）】社会影響力の大きい鉄道業務を通じて人々を支え、地域を盛り上げるために志望する。鉄道は生活に不可欠であり、鉄道会社の社員の方々が人々に寄り添っている姿に触れ、鉄道業界への興味を持った。そして貴社のインターンシップに参加し、貴社の電気系統が鉄道の運行に幅広い視点で貢献している...

【経緯】インターンに参加し、その後のイベントなどにも招待されていたので、イベント後リクルーターから電話で連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間と場所を伝えらえれそこに人事の方が迎えに来てくれた。その後カフェへと案内され面談を行った。1時間程面談し終了。　【質問内容】インターンシップでの印象と感想/学...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができそうになかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの役職を持っている方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、控室に移動。その後、自分の番になったら移動し面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容についての説明 ・なぜJR西日本を志望するのか ・JR西日本に入社した後、どんな仕事をしたいか ・自...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつものwebテスト　【対策方法】練習する

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300字程度）】私は、社会の「当たり前」を支えたいという思いがあります。貴社の仕事体験では先輩方のお話を通して、人々の暮らしを多くの人と協力しながら守る熱意と責任感を感じました。私にとって最も身近だった鉄道事業者である貴社で、そのような環境に身を置き、〇〇や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者の上司 採用担当者 リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと集合し、入店して開始。　【質問内容】基本的に、事前に提出したエントリーシートベースのアンケートに沿った質問をされる。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・自...