JR西日本（西日本旅客鉄道）

3.8

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意科目等をご記入ください。100字】◯◯事業が◯◯に変換された場合の経済や雇用への影響を、近隣の国との取引も考慮して分析しています。　【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。300字】私は多くの人々の「あたりまえの暮らしを支える仕事」に携わりたいと考えてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1班ごとに5〜6人 ・社員の方は全体（25人程度）に3人　自由に質問できる ・40分程度施策を考える時間、最後に3分程度で発表 「20年後のJR西日本の展望」 現状分析（課題の洗い出し）、強み弱みの分析、具体的な解決方法の提案　【ワークの具体的な手順】現状分析（課...

【あなたがJR西日本（施設（土木）系統）の1day仕事体験に応募した理由を教えてください。】建設工事に必要なスキルや考え方を学び、自分に足りないものを明確にしたいからだ。貴社は鉄道を中心とした街づくりで人々の生活を豊かにしている。私の町では昨年、線路の高架事業が完了し交通渋滞が緩和され、移動時間が大幅に減少した。この事業で...

【あなたが学生時代にこだわりや強い想いをもって取り組んだことを教えてください。（200字以下）】◯◯の◯◯でのアルバイトにおける接客だ。最近では常連様だけではなく、団体や外国の方も多く訪れる。以前は全てのお客様に同様の接客をしていたが、日本人のお客様は丁寧な対応を好む反面、外国からのお客様や小学生はフレンドリーな接客に好感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時間に関しては朝の9時ごろから17時頃までオンラインでした。最初の数時間で企業説明や事業内容の説明がありました。その後、グループワークがあり、内容は災害が起きた際の電車の対応を考えるというものでした。座談会もありました。　【ワークの具体的な手順】まず、個人ワークが5分程度あ...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】私の強みはチーム力の向上のため現状を分析し対策を取ることができることである。幹事長として◯◯サークルの活動でチーム力の向上に注力した。そこでチーム全体の意識統一のため2か月に1回Zoomミーティングを開催し、チームの改善点を話し合い後輩先輩関係なく意見が述べることができる環...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界で内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にこれまでリクルーター面談の段取りをして下さっていた社員様と軽く雑談、その後別室に移動し面接、最後に最初の社員様と雑談し終了　【質問内容】・志望動機 ・研究内容 ・学生時代に力を入れたこと 等、及びそれらの深掘り。最後の2...

【経緯】2回目のリクルーター面談終了後1週間以内に、別の社員の方ともお話しませんかという形でに電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに参加後開始し、退出後終了　【質問内容】最初に社員様の経歴・業務内容の説明を受けた後は逆質問が中心であった。逆質問の内容は以下の通り。 ・社員様に共通した人間性 ...

【経緯】1回目のリクルーター面談終了後1週間以内に、別の社員の方ともお話しませんかという形でに電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに参加後開始し、退出後終了　【質問内容】簡単に社員様の経歴・業務内容の説明を受けた後、こちらから質問する形式であった。経歴・業務内容の詳細、業務のやりがい、社内の雰...

【経緯】ES提出後、社員様から社員の方と話しませんかという形で電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに参加後開始し、退出後終了　【質問内容】大部分が業務内容の説明であり、こちらから話す機会は最後の15分程度であった。最後の15分程度はこちらからの質問が中心であり、業務内容の説明に対する質問、特に...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特に何もしていない

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください（300文字以下）。】鉄道の進化を通して様々な社会課題解決に貢献したいと考え、貴社を志望した。私は大学院にて、◯◯をシミュレーションモデルで評価しており、ITを活用した社会課題解決に関心がある。貴社は西日本地域の移動を支えており、貴社の鉄道事業の進化は人々の行動...

【承諾/辞退理由の詳細】二次面接時に、昔の体制からの変化を感じることができなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5、60代の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomを使って面接を開始する　【質問内容】・志望動機 ・内定を出したらJR西日本に入社するか ...

【内容】視力検査や血圧測定等、一般的な健康診断　【注意した点・感想】特になし 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【試験科目】・クレペリン検査 ・JR西日本独自の適性検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査・・・35分 適性検査・・・約30分　【対策方法】クレペリン検査については、足し算の練習をしておく その他の適性検査は他社で採用しているものと全く違う、且つ難易度も高いため、対策をするのは不可能 噂によれば適性検査は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】1階エントランスで受付を済ませ、交通費の支給対象者は受付後に受け取る。 その後班に分かれ、順次面接と健康診断、適性検査を受ける。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・リーダーシップを発揮した経験 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画した動画を送る形式のため、面接官不在　【会場到着から選考終了までの流れ】好きなタイミングで期日までに動画を撮影し、投稿する。　【質問内容】・お客様の満足度向上のためにやるべきことは何か ・JR西日本に入社したらどのような思いで働きたいか、何を実現したいか ・学生時代に力...

【試験科目】国語・算数・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分～40分程度で、答えられるだけ答える　【対策方法】とにかく基礎を勉強した

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいこと（300字以下）】私が貴社を志望する理由は、業務を通じて利用者の皆様に「安心と笑顔」をお届けしたいからです。私は人が笑顔になるときは自分自身が好きな人やものに出会ったときであると考えています。貴社は2府16県にも及ぶ広大な事業エリアを有しており、多くの利用者様の笑顔を生み出すこと...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】強みは粘り強さだ。大学の◯◯部でルール浸透に取り組んだ。毎月行うルールテストで低得点者が多く、勉強もしない部員が多かった。勝敗に関わるルール理解が重要と考えていた私は、低得点者に勉強してノート提出を求めた。初めは面倒だとノートを提出しない部員もいた。しかしルール理解が勝利に...

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。300文字以下】【IT技術を活用し人々の生活に安全と快適な移動を提供し続けたい。】私は自然災害時の人々の安全性に関する研究を行う中で震災時に日常を支える鉄道の重要さを感じたため上記を実現したい思いがある。貴社は人々の暮らしを支える身近な存在としてIT技術を用い...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ　【対策方法】参考書で対策

【当社の1day仕事体験に応募した理由を教えてください。（200文字以下）】JR西日本の存在価値と人々の流れを提供する運輸事業について理解を深めたいからだ。私は大学時代の地方創生プログラムの経験から、駅を基点とした地域の盛り上げや、過疎地域への人の流れを生み出すことに対して興味を抱いている。その思いを運輸事業でなら実現が出...