JR西日本（西日本旅客鉄道）

3.8

【志望理由（300字以内）】多くの鉄道会社の中から貴社を志望する理由が幾つかあります。1つは鉄道輸送を支える上で、必要不可欠な安全への強い意識を持つ企業だからです。また、キャリアステップにおいても、努力次第で、新幹線の車掌・運転士として携われる事に、とても魅力を感じました。私の夢である車掌・運転士になり、事故なく安全にお客...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の規模 事業の社会的意義の大きさ JR西日本で働くことが幼い頃からの目標（夢）だったから 運転士希望で運転士枠での採用だったから　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】他社の選考・内定の辞退 何回かにわたって行われる内々定者/内定者懇親会 先輩社員との面会など　【内定後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運輸系統関連の間接部門勤務の方 入社年次は不明だが一通り現場業務を経験した方なのは間違いない　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→話す→退出　【質問内容】志望動機 希望している職種・エリアの確認 他の鉄道会社も受験している中で、特にJR西日本を選んだ理由 J...

【試験科目】健康診断：身長、体重、聴覚、視力、心電図、色覚、問診 運転適性検査：クレペリン+企業独自問題（鉄道総研NR式検査+注意配分検査を兼ねたような形式） 機敏性検査：表示される色に応じたボタンをできるだけ早く叩いていく形式　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン：膨大な量をひたすら足し算 企業独自問題：かなり多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次も役職も不明 ただ高そうな雰囲気はあった　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の大ホールに集合し、運転適性検査組、機敏性検査組、健康診断組の3グループほどに分かれる 自分の場合は一番最初にロビーに降りて機敏性検査を受けたのち、採用担当の社員の案内のもと応接室へ行き面談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン上での提出だったため、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】準備ができ次第撮影開始。　【質問内容】（1）将来の満足度（将来にわたってお客様に当社をご利用頂き、CS向上のために必要と考えること） （2）努力していることは何か、またそれをどう会社での仕事に活かせるか ...

【試験科目】SCOA（英国数）　【各科目の問題数と制限時間】科目の関係なくバラバラに全50問出題され、30分以内にできるだけ多く回答する方式　【対策方法】おいなりさんのYouTube視聴 内定者（1年目社員）の知り合いに形式や難易度を聞いて勉強に反映させる

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分との文言はあったような気がする　【対策方法】なし

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】無くてはならない存在である鉄道を通じて、地元である関西地区を含めた西日本地区の人々の生活基盤を自らの手で支え、発展させていきたく貴社を志望します。私には、人々の暮らしを鉄道を通じて支えたいという想いがあり、この想いは地元である関西地区をはじめとする在来線と、...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。（300文字以下）】私の強みはどんな問題でも模索し解決する問題解決力だ。 大学1年時に◯◯から◯◯までヒッチハイクを行った。しかし街中で待っても、全く車に乗せてもらえなかった。そこでヒッチハイクする場所と乗せる側とのコミュニケーション不足に問題があると考え以下を実行した。 ...

【試験科目】内田クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】15分×2回 間に休憩あり　【対策方法】初見だと戸惑う可能性があるので1度は練習しておいた方が良い 前日は良く寝ておくこと

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】とにかく問題を解く

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】現時点では不明　【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現時点では不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後20～30年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査、身体検査、面接を1日で行った。　【質問内容】最初はエントリーシートに沿った内容を聞かれその後少し深堀された質問をされた。なぜJR西日本は身だしなみやルールに厳しいのか？という質問もあった。 そのほかに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリを使用　【質問内容】自分がリーダーシップを発揮した出来事？？初めての録画面接でかつ撮り直しができないため質問内容については記憶があいまいであるが30秒ほど時間があれば十分に考えをまとめて話すことができるような質問だった。　...

【志望動機】人々の生活を支え、多くの人に喜んでもらい笑顔を届ける仕事がしたいからです。毎日多くの人を運び、公共交通機関として欠かせない鉄道は人のために働きたい自分にピッタリであると思い志望しました。数多く存在する鉄道会社の中で貴社を志望した理由は、関東、四国、九州と繋がっているため西日本の重要な移動手段の役割を担っているの...

【承諾/辞退理由の詳細】後付け推薦をかなり迫られ、オワハラを感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方2人と、課長面談の際に話した課長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メンターの方と駅で集合し、オフィスの待合室まで案内され、その後、オフィス内の会議室で行われた。　【質問内容】◯研究について（将来どのように役に立つか、現在抱えている課題） ◯学生時代に力を入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と、1回目のメンターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】駅構内でメンターの方と集合し、会場まで案内される。その後、カフェで飲み物を飲みながら質問される。また、メンターの方は隣でメモを取っていた。　【質問内容】・アイスブレイク（何時ごろ着いたか、電車は混んでいたか、な...

【経緯】1度目の面談の後に紹介していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで事前にリンクが送られた。　【質問内容】1回目のリクルーター面談同様に、ESの深掘りやメンターの方が気になったことが質問され、その後は逆質問を兼ねた雑談が行われた。 企業についてももちろんだが、趣味や仕事以外の話、さらには就職活動につ...

【経緯】ES提出後に大学のOBから電話が来て、面談が組まれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにてリンクが送られ、時間になったら入室する。　【質問内容】・自己紹介 ・ESを片手にESの内容の深掘り ・志望理由、なぜ鉄道業界、なぜJR西日本に興味を抱いたか。 ・ほかに受けている企業について 一...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と変わらない　【対策方法】他の企業でも練習しておくといいが、メンターの方にWebテストは見ていないと言われた。

【専攻・ゼミ・研究室（担当教授・テーマ）・得意分野について】◯◯を用いた温度分布計測を行っている。実機の実装から解析まで幅広く行っている。問題を少しずつ解決しながらゴールに向かう楽しさが研究の励みだ。　【クラブ活動】◯◯に所属しており、幹部として、チーム運営を通じ、学生大会優勝に貢献した。また、地元をPRする団体にも所属し...

【説明会の具体的な内容】企業説明、若手社員のお話し　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像よりも明るく、また若い社員のかたも多かった。　【このイベントを通しての感想】基本的な内容を知ることが出来、選考につなげることができた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに企業概要などについて説明があったあと、災害発生時の対応訓練を体験した。その後、休憩を挟み、設備計画、システム開発の課題に取り組んだ。午後からは、運転シミュレーターを体験し、最後に新線開発におけるルート選定やダイヤの考案を体験した。　【ワークの具体的な手順】いずれのグ...