JR西日本（西日本旅客鉄道）

3.8

【試験科目】内田クレペリンと鉄道総研NR　【各科目の問題数と制限時間】どちらも案内に従うため時間は不明。 設問数は解けるだけなので気にする必要はない。　【対策方法】対策しない方が良いし、現場でもそのようにアナウンスされる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にホールみたいなところに集合させられ、企業側があらかじめ決めたグループが言い渡され、面接、健康診断、適性検査をグループごとでする。順番次第ではかなり時間がかかる。　【質問内容】主に確認事項が多く、その他ESに書いたようなことが聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて専用アプリを利用　【質問内容】今後JR西日本に求められることは？ 入社して何がしたいか？ という質問で、自身の志望動機など一般的に聞かれそうなことはきかれませんでした。 そのため、この時点である程度でも業界研究、企業研究をし...

【試験科目】非言語と性格診断だけだったと思います　【各科目の問題数と制限時間】規定の時間　【対策方法】図表問題しかなかったので、そこを重点的にした方がいいです

【志望理由、取り組みたいこと（300字以下）】私の就職活動の軸は社会貢献性です。そのため、鉄道を通じ人々の生活の足となり、より豊かな生活の一助となり地域社会に貢献を行っている貴社に興味を抱きました。その上で、安全な輸送だけでなく、迅速な輸送にも注力されている点に、地域間の往来を容易に、より活発にしようとされている点に、更に...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。】私の強みは「周りの意見を統合し、雰囲気を和ませられること」だ。これは大学で4年間打ち込んだ競技ディスカッションによるものだと考える。この競技はチームで一つの結論に辿りつくことを目標とし、その過程で周りの意見を受け入れること、統合した意見を蟠りが生じないよう提案することを4年...

【学生生活で特に力を入れて取り組んだこと、また、その経験で学んだことを記入してください。】◯◯部の2軍メンバーの意識改革を行い、チームの底上げに力を入れました。2軍は練習に対し受け身な選手が多いという課題を解決するため、リーダーとして話を聞いたところ、1軍へ昇格するには練習試合での活躍が必須であるが、試合数が少ないため昇格...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書き・入社年次は不明。30～40歳代の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験、健康診断、反射神経を測る検査ののち面接。なお、この順番は受験者によって異なり、試験当日に告知される。　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、希望する勤務地、駅...

【試験科目】内田クレペリン検査、反射神経を測る検査　【各科目の問題数と制限時間】2時間　【対策方法】問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため、なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で動画面接アプリに接続して開始。　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、JR西日本がこれからも社会に必要とされるために必要な施策は何か。画面に質問が表示され、数十秒の思考時間ののち、指定時間内に回...

【試験科目】現代文、数学　【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間　【対策方法】市販の問題集

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】鉄道という交通インフラに仕事として携わることで人々の生活を支えたいと思い、貴社を志望しました。運輸系統の業務は鉄道を利用するお客様と直接かかわれるため、仕事を通じて大きなやりがいを得られるのではないかと私は考えています。私の地元のある西日本地域で業務を担い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続して受ける　【質問内容】・簡単な志望動機 ・入社意思の確認 ・志望地域の再確認 ・今後の流れについての説明 ・聞いておきたいことについて 便宜的なものでしたので、5分程度で終了しました。あまり身構える...

【承諾/辞退理由の詳細】鉄道という貢献度の高い仕事をしたかったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】クレペリン・運転適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど　【対策方法】特に対策はせず臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後全体説明を行い、グループに分かれて健康診断や筆記試験、面接を順に受けていく。　【質問内容】・志望動機 ・なぜこの職種を選んだか ・志望エリアの確認 ・学生時代に力を入れたこと ・ ・幅広い年代の社員が在籍しているが、う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】「Axol　Selfie」というアプリを使用して行った。　【質問内容】質問一つにつき考える時間が与えられ、その後90秒ほどで撮影を行う。（撮り直しは不可） ・入社してどのような想いで働きたいか、何を実現したいか ・JR西日本で成し遂げ...

【試験科目】性格 その他にSCOAで国語や数学等の問題　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱 30分ほど SCOA 30分ほど　【対策方法】特に対策はいらなかった

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。（300文字以下）】私は、仕事を通して地域の人々と密接に関わり、社会や地元に貢献したいという想いから貴社を志望します。以前、貴社の駅を利用させていただいた際、受験生への応援メッセージが掲げられているのを目にしました。また別の駅では、地元住民からの感謝の言葉が記...

【志望理由】私は、まちづくりを通して、地域の活性化に貢献する仕事に携わりたいと考えています。大学のまちづくりの授業で、沿線のまちづくりが人々の流れや街の様子に与える影響力の大きさを実感しました。このような経験から、まちづくりに携わって、そこに住む人々の暮らしを豊かにしたいと考えるようになりました。また、それぞれの地域で特徴...

【承諾/辞退理由の詳細】運転士希望だったが、駅務採用となったから。　【採用人数・倍率】不明　　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロフェッショナル職採用の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・ZoomのURLから入室 ・質疑応答 ・退出　【質問内容】マッチング面談の際に、全員に6月上旬に最終選考が行われることが伝えられる。この面談はマッチング面談参加者は全員最終選考に進めるようである。 マ...

【試験科目】マッチング面談と同日に、健康診断、面談と共に受検する。 クレペリン検査・運転適性検査・反応速度の検査　【各科目の問題数と制限時間】時間的余裕はあまりない。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めな男性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪にある本社ビルにて、健康診断と適性検査、面接の3つが半日の間に行われる。 ・受付で交通費精算 ・受付付近のイスで待機 ・適性検査を受ける部屋に全員案内される。 ・面談からスタート組、適性検査からスタート組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いないため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリでオンライン形式で行う。　【質問内容】面接を開始すると以下の質問が1つずつ画面に現れる。質問1つごとの制限時間は90秒。考える時間はほぼない。撮り直し不可の一発撮りで質問内容は人によってランダム。 ・志望理由 ...