JR西日本（西日本旅客鉄道）

3.8

【このインターンシップに応募した理由と、学びたいことを教えてください。（300文字以内）】近年、少子高齢化や東京への一極集中がすすみ地方の人口が減少していくとともに活力も低下してきています。私は◯◯県で生まれ◯◯県で育ち大学進学を期に上京したのですが、仕事・教育・国際化・娯楽等あらゆる面で地方と東京の格差を感じています。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社部長？2名（土木部門、建設部門1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内係の方と雑談後、面接.　【質問内容】・最近読んだ本はなにか？ それについての感想は？ ・最近のニュースと意見 ・尼崎の列車事故を起こした当社と同じく加害者になるつもりはあるか？ ・（今ま...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】標準程度（時間制約は厳しかったように思う）　【対策方法】某用参考書

【経緯】大学での会社説明会後、希望者のみ　【会場到着から選考終了までの流れ】本番さながらの面接。待合室に待機し、呼ばれたら部屋に入室。　【質問内容】・自己紹介 ・会社について質問あるか？ ・地方路線について思うこと ・採用が全社コースかエリアコースか？ ・会社で働く上で大事にしていきたいこと ・会社で実現したいこ...

【質問内容】・今後の企業の課題はどういったことが挙げられますか？ ・取得すべき資格は？ ・（土木だとお客様との距離が遠いと述べたうえで）お客様のニーズをどのように感じ取って、仕事に反映していますか？ ・同業界の競合他社との違いは？長所、短所など（JR他社、私鉄）　【注意した点・感想】OB訪問はアピールの場であると聞い...

【内容】全般的な会社説明、その後各系統に分かれての説明。最後に質疑応答　【注意した点・感想】各系統での説明会の担当者が採用関係者であったため（インターン対応と同一人物）、アピールするために質疑応答では真っ先に質問をするように心がけた。 この会社説明会は3月中であればいくつか日程が用意されているが、選考開始時期も近いため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や次長クラスの人が5人　【会場到着から選考終了までの流れ】10人ほどの学生が順番に面接をしていった。　【質問内容】自己紹介から始まり、自己PRや学生時代がんばったこと、それら以外にがんばったことはないか、志望動機等を中心に聞かれた。それらの内容に対し、細かな深堀をされた。ま...

【試験科目】系統ごとの専門科目とクレペリンテスト　【各科目の問題数と制限時間】専門科目は大門が5個程を一時間　【対策方法】専門の用語や大学院入試の簡単な問題の対策とクレペリンの本

【経緯】メールで面談を行うことについての連絡を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】3人の社員さんから30分程簡単な質問をされました。　【質問内容】自己紹介をして下さい。 貴社に興味を持った理由を教えて下さい。 志望順位と企業についてとその順位の理由を教えて下さい。 どういう仕事がしたいかとその理由を教えて下さ...

【質問内容】どのような業界を目指されて、どこに内定を貰い、なぜ貴社を選ばれたのですか。 一日の仕事の流れと一年の仕事の流れについて教えてください。 これまでどんな仕事をしてきましたか。そしてどこに難しさを感じましたか。 同業界の競合他社との違いはありますか。（貴社とJR東日本、JR東海との違い、貴社と私鉄の違い） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長（OB）、リクルーター2人（前回と同一人物）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機後、呼ばれてからの入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望業界は？ ・JR三社の違い ・三江線の廃止について思うこと ・長所、短所、克服方法 ・最近気になるニュース...

【クラブ活動・ボランティア活動（役職等）（100字以内）】◯◯サークルに所属していた。率先して話題の提供をすること、おどけること、この2点に努め、組織内の活発な雰囲気作りに貢献した。こうした取り組みも評価され、代表を決める投票で◯人中◯位に選ばれた。　【特技・趣味（100字以内）】特技は新しい環境への適応力である。幼少期、...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100名以上　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学と高専、有名私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】真面目な人が多い印象

【取り組みたいこと、実現したいこと】近年多発する地すべり災害や今後懸念される南海トラフ地震から人々の暮らしを守る「保守土木」がしたいと考えています。貴社には、（1）今後も長期的な視点で西日本エリアを活性化するため、（2）他社鉄道の振替輸送がきかない路線を多く持つこと、以上の2点からお客様の信頼の根底となる「安全」が求められ...

【当社を志望した理由を記入して下さい。（300字以内）】使命である安全安定輸送に、組織全体で邁進する貴社に共感しました。そして3つの基本戦略を軸に、地域の発展に寄与する貴社の根幹である鉄道事業を第一線で支えたいからです。これは◯◯部のトレーナー経験からいえます。チームの技術力向上を、トレーナーとして根底から支え、物事の基盤...

【インターンシップに参加を希望する理由（300字以内）】私は、貴社土木社員の考動への取り組みや状態監視技術に代表される保守の省力化の展望を学びたい。今夏、私は、ある○○のインターンシップに参加した.「積極性」、「学ぶ姿勢」を持ち、実習中は誰よりも速く、そして多くの疑問を投げかけ、「○○」と呼ばれるようになった。実習最終日に...

【このインターンシップに応募した理由と、学びたいこと（300字）】鉄道業界について、そして貴社について理解を深めたいと思い、志望させていただきました。貴社の鉄道・駅は日々多くの人が利用しており、人々の生活に必要不可欠なものだと思います。私自身も大学入学時まで毎日貴社の鉄道を利用しておりました。私は「社会貢献度の高さ」「社会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規鉄道路線の開業に際し、どのルートが最適化を導き出す課題。山間部経由のA経路と、海岸線経由のB経路があり、鉄道会社や利用者、地元住民など多面的な面から考察し、経済厚生的にどのルートを選択したほうが最適化を話し合う。　【ワークの具体的な手順】与えられた設定、資料を個人で読み...

【あなたが学生時代で特に力を入れて取り組んだ活動について教えて下さい。（250文字以内）】学生時代は◯◯に力を入れて取り組みました。出願までの2か月間でTOEIC◯◯点から合格水準となる◯◯点台に到達させる必要がありました。そこで勉強方法に着目して問題集をTOEIC公式問題集5冊のみに絞り、試験直前まで10回繰り返すことに...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社辞退　【内定後の研修など】金沢旅行など　【採用人数・倍率】10名前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智や京大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は多いように感じた。

【経緯】前回の評価がよかったため　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口集合→カフェ→解散　【質問内容】選考面談自体は前回で終了していると言われ、6月1日に大阪で面接する際の注意などの説明が行われた。そのため、今回は時間が短く15分程度で終わった。あとは残りの大学生活で何をしたいか、や卒業旅行どこに行きたいかなどの世間...

【経緯】前回の評価がよかったため　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口集合→カフェ→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことは初めのアイスブレイク程度に使われた。その後は部署ごとの質問や総合職に求められる素質についてなどが聞かれた。事前に答えを用意するのが難しい質問が多かったように感じたので、その場で柔軟に対応する...

【経緯】前回の評価がよかったため　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口集合→カフェで面談→解散　【質問内容】自身の学生時代に力を入れたことが運動好きな面接官にとって魅力的だったらしく、前回と異なり大半が学生時代に力を入れたことに関する深掘りだった。また、JR西日本に入社後どのような仕事がしたいのか、そして勤務地はどこ...

【経緯】前回の評価がよかったため　【会場到着から選考終了までの流れ】駅出口で待ち合わせ→ホテルで面談→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことについては、これまでの社員から内容の引継ぎが行われているように感じた。そのため、初めから学生時代に力を入れたことについての質問が行われた。他にも鉄道部門での福知山線脱線事故についての...

【経緯】前回の評価が良かったため　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の集合→カフェで面談→解散　【質問内容】前回とほぼ同じ。学生時代に力を入れたことを複数聞かれ、それに関する深掘りが行われた。前回前々回と比較して多少深掘りが厳しかった。加えて聞かれたことは、JR西日本が今後発展していくためには、どのような施策が必要かにつ...