JR西日本（西日本旅客鉄道）

3.8

【試験科目】クレぺリン検査 専門試験（小論文）　【対策方法】特に必要なし。

【試験科目】クレぺリン検査 専門試験（小論文）　【対策方法】特に必要なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1〜2回目：4、5年目の社員 3回目：課長クラスの人、1回目の時のリクルータの方　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅で待ち合わせた後、カフェに移動して1時間程面談　【質問内容】・志望動機 ・なぜ鉄道なのか ・学生時代何を取り組んできたか ・逆質問あり 基本的に...

【試験科目】計数・言語・性格診断　【対策方法】特に必要ない

【試験科目】計数・言語・性格診断　【対策方法】特に必要ない

【質問項目】志望動機、入社して何を成し遂げたいか、自由に書きたいことを書いて自分を表現　【各質問項目で注意した点】志望に至った魅力を簡潔にアピール これから成し遂げたいことを具体的に記述 写真を使って視覚的なインパクトを作った

【内容】最初30分程全体概要の説明 その後各系統に分かれて仕事説明と社員との懇談会　【感想】一般的な説明会であり、OB訪問などで行われる内容とほぼ同等 社員は4～7年目くらいの方が多かった印象 ここで出会う社員の方は後のリクルーターとして面談することになる

【内容】最初30分程全体概要の説明 その後各系統に分かれて仕事説明と社員との懇談会　【感想】一般的な説明会であり、OB訪問などで行われる内容とほぼ同等 社員は4～7年目くらいの方が多かった印象 ここで出会う社員の方は後のリクルーターとして面談することになる

【感想】JR東海とは雰囲気が全く異なり、人柄が非常に良いと感じた。 自分の就活の軸をしっかり持って臨むことが大切だと感じた。

【感想】JR東海とは雰囲気が全く異なり、人柄が非常に良いと感じた。 自分の就活の軸をしっかり持って臨むことが大切だと感じた。

【連絡の仕方】学校からの案内　【訪問人数】4～5人　【内容】各系統の仕事内容の説明 過去の選考方法の流れの紹介など　【感想】気さくな感じで進められ、ざっくばらんに何でも聞けるような雰囲気であった。

【内定者の数】20人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系や自分の軸をしっかり持っている人が多い印象　【内定後の拘束】他社辞退 学校推薦提出　【自分以外の内定者の所属大学】北海道大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、早稲田大学、慶応義塾大学など 国立...

【連絡の仕方】学校からの案内　【訪問人数】4～5人　【内容】各系統の仕事内容の説明 過去の選考方法の流れの紹介など　【感想】気さくな感じで進められ、ざっくばらんに何でも聞けるような雰囲気であった。

【内定者の数】20人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系や自分の軸をしっかり持っている人が多い印象　【内定後の拘束】他社辞退 学校推薦提出　【自分以外の内定者の所属大学】北海道大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、早稲田大学、慶応義塾大学など 国立...

【試験科目】・小論文 ・数学 ・英語 ・専門（材料力学・機械力学・化学・電気）　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・次長・課長 課長の方が質問をし、部長・次長の方が深く質問をしていく感じです。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室（リクルーターの方々がアドバイスを下さりました。）→面接→待機室→別室（リクルーターの方との面談があり、志望度や今後の選考についての連絡があります...

【試験科目】「非言語」、「言語」、「性格診断」　【対策方法】特にしていません。

【質問項目】・JR西日本に関心を持った理由と取り組みたいこと、実現したいこと ・学生生活で特に力を入れて取り組んだ学業や活動について ・自分を自由に表現　【各質問項目で注意した点】JR西日本と他の鉄道事業者との違いを明確にすることを一番重視しました。学生時代に頑張ったこと、自由に表現をする項目では、チームでの活動をアピ...

【内容】会社の概要説明→部門ごとの個別説明会×2　【感想】部門ごとの個別説明会は社員2人に対して学生が3人程度であり、積極的に質問をすることできたので、業務内容について理解を深まりました。リクルーターの方がいらっしゃたので、チェックされていたかもしれません。

【感想】リクルーターの方は非常に優しく、気さくであり、企業への魅力がより深まりました。選考の際にはいつもたくさんのアドバイスを頂き、本当に応援して下さっていると感じました。

【内定者の数】辞退したので正確にはわかりませんが、15人程度の採用と聞いております。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男・50代・担当部長・優しい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて個室で　【質問内容】志望動機・入社してやりたいこと・JR西日本が抱える問題についてどう考えているか。（人口減少に対していかに地域と共存していくか）・自分の研究についてわかりやすく説明する（面接官が自身の...

【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にずっとGW　【GDのテーマ・お題】現状のJR西日本についてSWOT分析　【GDの手順】まずは、各個人がJR西日本についてSWOT分析について考える。その後、グループ内で各個人が考えていることを共有し、ホワイトボードにうまくまとめていく。（途中、1グループにつき1人に社員さんが議論の...

【試験科目】「計数」、「言語」、「性格診断」　【対策方法】友人と協力してやる

【内容】JR西日本のやっている業務について全体的にざっくりと説明を受ける（大学独自の説明会）　【感想】説明会に来ている社員の方は、ほとんどリクルーターになる方なので、熱心に質問することがおすすめ。