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ワークスアプリケーションズ
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日系 IT・通信

ワークスアプリケーションズ
3.6

お気に入り (3199人)

私たちの存在意義:「作業」を「創造」に変え、「仕事」を楽しくする

ワークスアプリケーションズは、かつて「日本では不可能」と言われていた大手企業向けERPパッケージソフトを自社開発し、9年連続で国内シェアNo.1を獲得した実績を誇るテクノロジーカンパニーです。

導入実績は、誰もが知る大手企業を中心に2,200社以上。

私たちは単にITシステムを作る会社ではなく、製品の開発・販売に加え、導入・コンサルティングまでを一気通貫で提供するDXパートナーとして、多くの企業の経営変革を支援しています。

実力主義 × 柔軟に働ける環境が整っているのも特徴の一つです。

当社では、年齢や経験ではなく、「能力と成果」で評価する制度が徹底されています。
実際に、20代でマネージャーに昇進したり、30代で本部長として事業を牽引する社員も珍しくありません。
早期から「自分の力で結果を出すこと」を楽しめる環境です。

自分の実力を最大限に発揮するためには、働く環境も重要です。
当社では、リモートワーク・フルフレックス・服装自由など、業務効率・成果を重視した個人に合った働き方が可能です。

「裁量と責任のある仕事に挑戦したい」「若いうちから自分の力を試したい」「成果を出すために、働き方も自分で選びたい」そんなあなたにこそ、ぜひ知っていただきたい会社です。

※クライアントワークが発生した場合など、業務の都合により、勤務場所・勤務時間・服装に一部制限が生じることがあります。

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238件 のES・体験談
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内定

15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
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内定

15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】コンサルティングファームの筆記と同じようなテストです。GMATをやっておくといいと思います。
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15年卒 GD / インターンシップ選考

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【時期】2014年2月 【質問内容】理想の山手線について、グループで考える。最初にリーダー、書記等の役割を決めて、始める。社員は付きっきりでは無く巡回していたが、時々議論の進捗を確認したり、整理するようにアドバイスしてくれてた。最後に発表し、質疑応答と簡単な講評をもらって終わり。 【雰囲気】結構ハード 【結果通知時期】3日後
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内定

15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられ、その解決作にあたるソフトを組む。個人ワーク、グループワーク、メンターとの話し合い、練習課題とそこそこ盛りだくさん。問題を明らかにして、具体的にプログラムで対応出来る段階に落とすのが大変。 【インターン中の参加者や社員との関わり】グループでよくご飯にくが、途中...
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】ワークスの考える問題解決能力について、それを他人に解決説明するとしたらどうするか。具体例を交えて。
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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】特に無し
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15年卒 面接 / インターンシップ選考

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【質問内容】事前にお題が発表されていて、それについて10分間プレゼンをする。 内容は、「新たなビジネスプランを考え、投資してもらうためのプレゼンを行いなさい。投資額は100万円、500万円、1000万円から選びなさい」 【雰囲気】普通 【感想】「この人に投資してもいいかどうか」が選考基準と言っていた
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15年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ビジネスワークショップの説明→グループディスカッション→通過者発表→選考終了 【質問内容】新幹線の利用者数に関して資料が与えられて、その利用者を増やすには、というお題。 5人で6チームにわかれ、1人の社員が2グループを見るため、発言のタイミング、内容が大事で、少ない発言でも密度...
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内定

15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【合宿】 ・名刺を12枚集めよ。 ・30人の集合写真をとれ。 ・3冊のノートを3000円で売れ。 ・おりづるを100枚集めよ。 【合宿後】 1000万円を集め、1万人をまきこんだプロジェクトを実行せよ。 【インターン中の参加者や社員との関わり】【参加者】 ...
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15年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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17年卒 クリティカルシンキング選考 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】新商品の企画書をつくるという課題に一人で取り組み、その後面接官と1対1でプレゼンをしてフィードバックを受ける。指摘された箇所を次の時間に直して、再び同じ面接官からフィードバックを受ける。 45分→20分→45分→20分 【質問内容】...
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17年卒 ジョブ選考 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日、朝10時から18時30分まで各自業務を行う。課題の説明や途中成果物に対するフィードバックをもらい、業務をすすめた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車メーカーに必要なシステムを考え、カタログという企画書にまとめ、実際にプログラミングを使用し、実装する。また、1日だけ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

所在地

〒102-0083 東京都千代田区麹町一丁目12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7階

会社名

ワークスアプリケーションズ

ホームページ

https://www.worksap.co.jp/

代表者

秦 修

設立日

1996年7月

従業員数

845 名(連結) ※2024年6月時点

受賞歴 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス職 開発職 アドミンスタッフ職※現在募集なし
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企業の魅力
社会を変える自社プロダクトと、確かな実績があります。

ワークスアプリケーションズは、かつて「日本では不可能」と言われていた大手企業向けERPパッケージソフトを自社開発し、9年連続で国内シェアNo.1を獲得した実績を誇るテクノロジーカンパニーです。

導入実績は、誰もが知る大手企業(株式会社明治、太陽生命保険株式会社、鹿島建設株式会社など)を中心に2,200社以上。
私たちは単にITシステムを作る会社ではなく、製品の開発・販売に加え、導入・コンサルティングまでを一気通貫で提供するDXパートナーとして、多くの企業の経営変革を支援しています。

実力主義 × 柔軟に働ける環境が整っています。

・20代でマネージャー、30代で本部長を務める社員も多数在籍
・初年度年収470~600万円(選考結果に応じて提示)
・リモートワーク・フルフレックス・服装自由

年齢や経歴にとらわれず、「成果」で評価する文化が根付いています。
同時に、一人ひとりが実力を発揮できるよう、働く環境の自由度も大切にしています。
業務効率と成果を重視し、自分に合ったスタイルで働ける環境です。

「裁量と責任のある仕事に挑戦したい」
「若いうちから自分の力を試したい」
「成果を出すために、働き方も自分で選びたい」
そんなあなたにこそ、ぜひ知っていただきたい会社です。

あなたの“成長したい”気持ちに、本気で応えます。

当社では、採用選考を「評価の場」ではなく「成長の場」として位置づけています。
選考を通じて、ご自身の論理性や問題解決力を客観的に見つめ、磨くことができる機会にしていただきたいと考えています。

▼ 選考プロセスの一部をご紹介します
・論理思考力検査サービス:自分の論理性を知ることができます。
・面接後フィードバック:全員にフィードバックを実施。新たな視点が得られます。
・独自課題への挑戦(準備不要・思考重視):学歴や経験ではなく、思考の深さを評価します。

この選考を通じて、
“思考力が鍛えられた” “視座が上がった”
そんな声を多くいただいています。

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