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ワークスアプリケーションズ
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日系 IT・通信

ワークスアプリケーションズ
3.6

お気に入り (3199人)

私たちの存在意義:「作業」を「創造」に変え、「仕事」を楽しくする

ワークスアプリケーションズは、かつて「日本では不可能」と言われていた大手企業向けERPパッケージソフトを自社開発し、9年連続で国内シェアNo.1を獲得した実績を誇るテクノロジーカンパニーです。

導入実績は、誰もが知る大手企業を中心に2,200社以上。

私たちは単にITシステムを作る会社ではなく、製品の開発・販売に加え、導入・コンサルティングまでを一気通貫で提供するDXパートナーとして、多くの企業の経営変革を支援しています。

実力主義 × 柔軟に働ける環境が整っているのも特徴の一つです。

当社では、年齢や経験ではなく、「能力と成果」で評価する制度が徹底されています。
実際に、20代でマネージャーに昇進したり、30代で本部長として事業を牽引する社員も珍しくありません。
早期から「自分の力で結果を出すこと」を楽しめる環境です。

自分の実力を最大限に発揮するためには、働く環境も重要です。
当社では、リモートワーク・フルフレックス・服装自由など、業務効率・成果を重視した個人に合った働き方が可能です。

「裁量と責任のある仕事に挑戦したい」「若いうちから自分の力を試したい」「成果を出すために、働き方も自分で選びたい」そんなあなたにこそ、ぜひ知っていただきたい会社です。

※クライアントワークが発生した場合など、業務の都合により、勤務場所・勤務時間・服装に一部制限が生じることがあります。

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238件 のES・体験談
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27年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【質問内容】学生時代に何に熱量をもって取り組んだかを深ぼられた。なぜ◯◯のような行動をとったのかという質問がかなり多かった印象。また、チームプレーに関する質問もあったが、これはあまり深堀されなかった。そこまで特殊な面接で...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】問題解決能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていない 【対策方法】SPIの言語分野などを対策していればよいと思う。ロジカルに考える癖を鍛えておくのがベスト。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手リース会社のDX企画職として業務改善をするというワークだった。ワークの勧め方などに関するレクチャーはあまりなく、自由に課題に取り組む形式だった。会社独自の成果物を提出する必要があり、六日間でそれを完成させるというのが目標だった。 【ワークの具体的な手順】適宜会社説明や社...
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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン通話に入室。 自己紹介、質疑応答。 質疑応答の順番は一回目と二回目で回答する学生の順番が逆転して行われた。 【質問内容】自分の強み 経験と仮説設定を踏まえて行動、実験し学びを深める力 学生時代に力...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】覚えていない。 SPiではなく、独特な内容だと感じた記憶がある。 言語・非言語のくくりではあったと思う。 【対策方法】『これが本当のSPiだ!』非言語問題、webテスト版を一周程度解いていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPiだ!』 web SPiテスト対策
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DX企画職として、特定の業種を対象にしたDX支援を行うツールの考案。 4、5人一班で割り振られており、初めはグループワークなのかと思ったが、個人で考えるタイプのワークだった。 配布されたExcelをベースに、ターゲットの分析、経営課題、どのような機能、どのような業務を対...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージなどはもっていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の成長意欲が高い会社であるように感じる 【このイベントを通しての感想】事業内容に関してはこの会社ならではの魅力については理解が進まなかったと感じる
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学 | 理系
【高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか?200文字以上でご回答ください。(200文字以上)】大学での研究において、装置の老朽化が激しく、測定中に突発的なトラブルが頻発しました。特に、40年以上前に導入された装置は情報も少なく、原因特定に苦労しました。過去のトラブル記録...
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27年卒 Webセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】歴史から考える今身に付けるべき力とは・インターンシップについて・論理思考力検査サービス(適性検査) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしていそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、はきはきとしている 【このイベントを通しての感想】年齢関係なく難しい仕事をするこ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか?200文字以上でご回答ください。(200文字以上)】私が高校時代以降に課題や問題点に直面した経験は、◯◯の◯◯のアルバイトです。そこでの課題は、担当する◯◯の◯◯を◯◯ることであり、具体的には◯◯の◯◯の◯◯で◯◯以上◯◯するこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか?200文字以上でご回答ください。 】○○名ほどの高校生が在籍する予備校のチューターとして、生徒の学習状況を改善させた。指導を行う中で、高校1、2年生の受講コマ数の目標達成率が校舎平均で○○%に低迷しているという課題があった。そこ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 理系
【【課題解決の経験】 高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか?200文字以上でご回答ください。 】大学時代、イベントサークルを設立し、参加者200人を超えるイベントを主催した経験だ。当初、コロナ禍で制限された生活を送る学生のために「出会いを創りたい」という想いから設立...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界に対して興味があり、企業としても明確な強みがあったから。 【内定後の課題の有無】未定 【内定後の拘束】未定 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目が現場責任者でベテランの方 2人目が人事責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→現場責任者との面接→人事責任者との面接 【質問内容】現場責任者の業務内容を聞いて逆質問が基本。時々、志望動機や、やりたいこと聞かれるので準備しておくといいだろう。人事責任者からは...
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内定

26年卒 課題選考会 / 本選考

大阪大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】開催までに課題説明会があり、そこからしばらく期間をもらって課題を仕上げる感じ 当日は、プレゼン→レビュー→修正→提出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バイヤー相関図を用いた企業の課題解決。想定される企業の現状を分析した上でどのように営業するかがテーマ。バイヤー相関図で各人物...
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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと? その中で苦労はあったか?あったら、どういう風に乗り越えたか? というオーソドックスなものから 趣味に関して? 特技をやってみて? などエントリーシートに書いた個人的なも...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】オーソドックスなやつなのでそこまで対応する必要はないかと。時間も余裕ある。
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内定

26年卒 選考説明会 / 本選考

大阪大学 | 理系
【内容】会社説明 【注意した点・感想】説明会が終わったあと、翌日までに筆記試験を受けなければならないので忘れないように注意してください。アンケートもしっかり書いた方が印象は良いかと思います。それ以外には特に気をつけることは無いと思います。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【課題解決の経験(200文字以上)】学生時代、私はチェーン店でのオープニングスタッフとして、新規開店準備に力を注ぎました。膨大なメニューの調理方法や業務内容を短期間で習得する必要があり、厳しい研修が続いたことで心が折れそうになることも多々ありました。しかし、店舗立ち上げに貢献することを目標に掲げ、次のような解決策を講じまし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは実行力です。なぜなら、やりたいと思ったことを必ずやり遂げてきたからです。まず一つ目に、◯◯です。私は◯◯を習ってみたいと思ったのですが、大学で◯◯はなく、かなり遠い場所に◯◯が設定されていました。そこで、学校が運営する◯◯ではなく、◯◯クラブに参加しました。やってみたいという一心で通い、今では自分の道...
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24年卒 説明会 / 説明会

中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】サポーターズという就活エージェントが主催する説明会兼選考といったイベントでした。前半50minでは企業に関する説明と簡単な質問(がくちかや自己PR)、後半50minでは、本人が希望すればそのまま選考に進むという内容でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくあるERPパッケージ開発を...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

青山学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】「授業をしない」塾の講師として、生徒の◯◯の点数向上を支援した経験を挙げる。大学受験時、私は第一志望の大学に僅か◯◯点足らず不合格となった。後悔に苛まされた際、自分に何ができるかを思考した結果、「大学受験で後悔する人の減少」と考えた。よって、本塾で講師を始めた。本生徒の課題は「紛らわしい事項の整...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。(400文字以下)】私は約1年間かけ、アルバイト先の従業員の能力をより生かせるようなマネジメントを行なった経験がある。入社半年のアルバイト先の店長が変わると同時に徐々に仕組みも変わり、全体としてミスが多発し、働く全員の不満が溜まっていた。...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。】私は通信回線の商材を扱う営業の長期インターンシップで自分自身で考えて行動し、課題解決を行なった。私のチームは全国月間契約数ランキングで20チーム中、上位3チーム以内に入るためにチーム全体の顧客の契約数を増やすという目標があった。そこで、...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学入学以降で、自分自身で考えて行動し、課題解決を行った経験について教えてください。※入学試験は除く(全角200文字以上400文字以内)】アルバイト先の◯◯屋で風土改革に注力した。店長退職以降、同店舗では売り上げが低迷した。私は毎日の営業内容を振り返り、スタッフ間の緊張感低下による業務効率および店内雰囲気の悪化を課題と考...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

所在地

〒102-0083 東京都千代田区麹町一丁目12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7階

会社名

ワークスアプリケーションズ

ホームページ

https://www.worksap.co.jp/

代表者

秦 修

設立日

1996年7月

従業員数

845 名(連結) ※2024年6月時点

受賞歴 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス職 開発職 アドミンスタッフ職※現在募集なし
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企業の魅力
社会を変える自社プロダクトと、確かな実績があります。

ワークスアプリケーションズは、かつて「日本では不可能」と言われていた大手企業向けERPパッケージソフトを自社開発し、9年連続で国内シェアNo.1を獲得した実績を誇るテクノロジーカンパニーです。

導入実績は、誰もが知る大手企業(株式会社明治、太陽生命保険株式会社、鹿島建設株式会社など)を中心に2,200社以上。
私たちは単にITシステムを作る会社ではなく、製品の開発・販売に加え、導入・コンサルティングまでを一気通貫で提供するDXパートナーとして、多くの企業の経営変革を支援しています。

実力主義 × 柔軟に働ける環境が整っています。

・20代でマネージャー、30代で本部長を務める社員も多数在籍
・初年度年収470~600万円(選考結果に応じて提示)
・リモートワーク・フルフレックス・服装自由

年齢や経歴にとらわれず、「成果」で評価する文化が根付いています。
同時に、一人ひとりが実力を発揮できるよう、働く環境の自由度も大切にしています。
業務効率と成果を重視し、自分に合ったスタイルで働ける環境です。

「裁量と責任のある仕事に挑戦したい」
「若いうちから自分の力を試したい」
「成果を出すために、働き方も自分で選びたい」
そんなあなたにこそ、ぜひ知っていただきたい会社です。

あなたの“成長したい”気持ちに、本気で応えます。

当社では、採用選考を「評価の場」ではなく「成長の場」として位置づけています。
選考を通じて、ご自身の論理性や問題解決力を客観的に見つめ、磨くことができる機会にしていただきたいと考えています。

▼ 選考プロセスの一部をご紹介します
・論理思考力検査サービス:自分の論理性を知ることができます。
・面接後フィードバック:全員にフィードバックを実施。新たな視点が得られます。
・独自課題への挑戦(準備不要・思考重視):学歴や経験ではなく、思考の深さを評価します。

この選考を通じて、
“思考力が鍛えられた” “視座が上がった”
そんな声を多くいただいています。

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