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就活サイトトップ企業検索IT・通信ワークスアプリケーションズワークスアプリケーションズのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

ワークスアプリケーションズの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

ワークスアプリケーションズの面接/面談の体験談一覧です。ワークスアプリケーションズの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ワークスアプリケーションズの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ワークスアプリケーションズの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ワークスアプリケーションズの

面接の概要

面接はインターン面接から最終面接まで複数回実施され、和やかな雰囲気から厳かな雰囲気まで様々です。

ワークスアプリケーションズの面接の回数は、インターン面接、個人面接、最終面接など複数回実施されるようです。 インターン面...

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ワークスアプリケーションズの面接の体験談一覧

59件 のES・体験談
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ワークスアプリケーションズ

27年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

27年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【質問内容】学生時代に何に熱量をもって取り組んだかを深ぼられた。なぜ◯◯のような行動をとったのかという質問がかなり多かった印象。また、チームプレーに関する質問もあったが、これはあまり深堀されなかった。そこまで特殊な面接で...
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ワークスアプリケーションズ

27年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからオンライン通話に入室。 自己紹介、質疑応答。 質疑応答の順番は一回目と二回目で回答する学生の順番が逆転して行われた。 【質問内容】自分の強み 経験と仮説設定を踏まえて行動、実験し学びを深める力 学生時代に力...
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26年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目が現場責任者でベテランの方 2人目が人事責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→現場責任者との面接→人事責任者との面接 【質問内容】現場責任者の業務内容を聞いて逆質問が基本。時々、志望動機や、やりたいこと聞かれるので準備しておくといいだろう。人事責任者からは...
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26年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

内定

26年卒 課題選考会 / 本選考

大阪大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】開催までに課題説明会があり、そこからしばらく期間をもらって課題を仕上げる感じ 当日は、プレゼン→レビュー→修正→提出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バイヤー相関図を用いた企業の課題解決。想定される企業の現状を分析した上でどのように営業するかがテーマ。バイヤー相関図で各人物...
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ワークスアプリケーションズ

26年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと? その中で苦労はあったか?あったら、どういう風に乗り越えたか? というオーソドックスなものから 趣味に関して? 特技をやってみて? などエントリーシートに書いた個人的なも...
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ワークスアプリケーションズ

22年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

22年卒 面接ではなく、社員と学生1対1の個人ワークでした。 / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目くらいの若手の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに入室したときは学生2人、社員1人でしたが、その後ブレイクアウトルームに振り分けられ社員と2人になりました。 【質問内容】GDのときと全く同じテーマで、個人で3~40分考えて社員の方...
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ワークスアプリケーションズ

22年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

22年卒 個人ワーク / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】WAPのパッケージシステムを売るための戦略的コミュニケーションを考える (セミナーのGDでやったテーマと同じ) 取引先やステークホルダの組織図などを参考に、確実に商品を売れるような戦略を考えて発表する 【ワークの具体的な手順】中間発表...
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ワークスアプリケーションズ

21年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

内定

21年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベルの偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介(自分の専攻、研究テーマなど) ・インターンシップの感想(他のインターンシップと比較してどうだったかなど) ・就活の状況(志望業界、就職活動の軸) ・ワークスアプリケーション...
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ワークスアプリケーションズ

21年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

21年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→イベント・会社説明会→面接→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料読み取り型のワークでした。 具体的には、ある企業にERPを導入するための営業を行う場合、それを成約させるための社内の状況(人間関係、予算関連)などを考慮したうえで戦略的なコミュニケーションを取る...
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20年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

20年卒 2daysジョブ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ワークの説明を受けてワークに臨んだ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアントの業務改善案の考案。チームではなく個人ワーク。ネットなどでの調査はなしで、業務内容をすべて自分で想定し、何が問題かを特定、それに対する改善策を2日間かけて考え抜く。途中で何度か情...
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19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

内定

19年卒 3days job / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】日にちによって時間割は変わるので一概には言えない 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【インターン全体の内容】 ・ワークスアプリケーションズのある事業を売り込む方法を考える 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割...
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19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

内定

19年卒 シナリオセクション(個人ワーク) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来てワーク部屋に通される 【4】ワーク 【5】各自解散 【質問内容】・あるERPパッケージをある企業に売り込みたいのだが、どのような手順で、どのような方法で売り込みに...
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ワークスアプリケーションズ

19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

19年卒 最終面接 / 本選考

関西大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、ハキハキした人 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフのようなものを記入、のちに面接 【質問内容】記入していたモチベーショングラフについての質問から始まり、前回分の個人ワークについての質問された。一時面接と似た質問もあった。毎回の選考後のアンケート回答を...
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ワークスアプリケーションズ

19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

19年卒 一次面接 / 本選考

関西大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西の人事を担当されている女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付の電話で問い合わせをすると近くのソファーに座って待つよう伝えられる。 【質問内容】・先日のグループワーク、個人ワークの感想 ・個人ワークの時間(45分) ・ワークに対するプレゼン・説明(...
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19年卒
ビジネス職
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく、しっかりと話を聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後個室に案内され、成長曲線シートを15分ほどで記入する。 その後そのシートに沿って質問がいくつかなされ、その後出口に案内されて面接終了。 【質問内容】成長曲線の変化が大きい箇所について、その理...
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ワークスアプリケーションズ

19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

19年卒 カタログ選考 / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】都内の会議室にて開催。 会場到着後社員の自己紹介があり、課題が発表された。 課題は個人作業なので各自取り組み、終了時間になったら解散。 これを3日間繰り返した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソフトウェアによって架空のクライアント企業のある部門の抱える課題を解決するカ...
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ワークスアプリケーションズ

19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来て面接部屋に通される 【4】モチベーショングラフ作成 【5】面接 【6】各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・上記の質問に対してなぜそれを頑張...
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19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

19年卒 3days(2days)job / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】時間割に沿ってワーク 【3】各自解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【ジョブの全体の内容】 ・ある業界にITを導入して経営を改善する 【業務の具体的な内容】 ・お題を与えられて、「でははじめてください」と言った感じ ・大まかな時間割はあるが...
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19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

19年卒 シナリオセレクション / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10分説明→50分個人ワーク→10分中間発表→50分個人ワーク→10分最終発表→帰宅。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社製品のERPパッケージを売る際に使う営業手法を、紙の上で模擬的にやるような課題だった。最終的には人事の方に売るが、それには社長の承認が必要で、そ...
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ワークスアプリケーションズ

19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

19年卒 個人ワーク選考 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、説明があり個人ワーク開始。30分ほどで中間発表を行い、フィードバックを貰う。それを基に、残り30分ほどで個人ワークを完成させて、最終的に発表を行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の組織図や会議での議事録を基に、その企業の社員の関係性を図示して整理する。...
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ワークスアプリケーションズ

19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

内定

19年卒 3day / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、オフィスツアーを経て、ワークに取り組んだ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【施策提案型のグループワーク】 ・参加人数:20人弱、4人1グループ、事前にグループは決められている ・配布資料無し ・使用出来た備品:ホワイトボード、PC一台 ・各グループに社員が...
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19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

内定

19年卒 個人ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】課題説明→ケース問題を解く(45分)→発表・フィードバック(10分)→同じケース問題を再び解く(45分)→発表・・フィードバック(10分) 【質問内容】一般的な面接ではなかったため、質問は解いたケース問題の内容に基づいたも...
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ワークスアプリケーションズ

18年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

18年卒 集団面接 / インターンシップ選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく朗らかな感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】全体集合し、注意点を述べた後、それぞれ呼ばれる 【質問内容】社会的問題に関する思うことなどをきかれた。面接の他にもジョブがあった。課題を与えられ、それを解決しうる策を考え付くだけ書きだすものであった。最低でも20個くらいは...
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ワークスアプリケーションズ

19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

19年卒 Scenario selection / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明と考え方についての説明を受け、ワーク開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ワークスアプリケーションズのシステムを、とある企業で導入してもらうためにどのようなコミュニケーション戦略(シナリオ)を立てるか」を具体的に考える。資料として導入先企業の社内相関図と前回営業...
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19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

19年卒 Interview Selection / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで話を肯定しながら聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず将来のキャリアについてモチベーショングラフも用いて説明。その後インターンシップの志望動機を聞かれる。 【質問内容】まず人生のモチベーショングラフを書きその中でモチベーションが高い時に何があり、どのよう...
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19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

19年卒 Break Through Selection / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な課題の説明があり、約3時間で課題に取り組んだ。その後全員で約1時間の講義を受け解散した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業種や企業の業務改善案を提出するというもので現状分析、業務の理想系、課題、その課題の解決案、実行というフローで行われる。その中でメンターに指摘を...
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19年卒
ビジネス職
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるのをまち、1時間ほど面接があり、そのまま帰宅。 【質問内容】どんな人生を歩んできたか。話すのはどの時期でもいいです。個人的には説明するために、人生のモチベーショングラフを書き、特に高かったところについて説明しました。そ...
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ワークスアプリケーションズ

19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

19年卒 3dayジョブ / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】早く終わった人から帰れます。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題を解決するための解決策を提案。まずは企業の設定をあらかじめされています。そして課題は自分自身で設定します。そしていかに論理的に解決策を組みたて、クライアントにアイデアを提供するかが鍵になりました。 【ワー...
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19年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

19年卒 個人面接、カタログ選考 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく、自己分析を手伝ってくれるような方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到達後、午前中に筆記試験、午後にカタログ選考を3時間ほどやり、その間に30分ほど個人面接が入る。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、幼少期からの変化。 一方的に質問されるが、答えられなくても、そ...
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ワークスアプリケーションズ

18年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い、圧迫のフリ、話をさえぎる 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの人生グラフ記入→面接 【質問内容】こえまでの人生グラフについての質問や、一次試験の後に回答したアンケート内容についての質問、一次面接で書いた内容についてのプレゼンについて、それぞれ、なぜそう思うのか、そ...
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18年卒
ビジネス職
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→個人ワーク(1)→それをもとにしたグループディスカッション→個人の面接→個人ワーク(2) 【質問内容】グループディスカッションと個人の面接が同日に行われたため、グループディスカッションでの振る舞い、なぜあの発言をしたのか、どのよ...
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18年卒
ビジネス職
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18年卒 最終面接 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかだが、的確。 【会場到着から選考終了までの流れ】席で待機→プレゼン→練り直し→再プレゼン→面接 【質問内容】30分中20分は逆質問。意図はよくわからない。 その後10分程度シートに沿って質問が来る。人生で一番苦労したこと、楽しかったことのような質問を書き、それについての...
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18年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

18年卒 一次面接 / 本選考

東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手2名 【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク、GDの後に面接 【質問内容】GDの振り返りがメイン。 学生時代頑張ったこと+それの深堀(難しかったこと、工夫したこと) チームで成果を挙げた経験 志望理由、選考軸、他社選考状況 普段周りにどんな人と言われるか、親に...
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18年卒
ビジネス職
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内定

18年卒 最終選考 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性社員。 Sales&Marketing職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分 面接で使用するワークシートの記入 ↓ 5分 二次選考で作成した個人ワーク②のシートの見直し ↓ 15分 個人面接① 個人ワーク②のフィードバックを貰う ↓ ...
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18年卒
ビジネス職
ワークスアプリケーションズ

内定

18年卒 二次選考 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】個人面接の面接官は、人事部の社員が男女それぞれ1名ずつ。 どちらも20代後半くらいのかなり若い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】20分 個人ワーク① ↓ 30分 7人で個人ワークの内容を基にグループディスカッション ↓ 人事部の社員から簡単なフィードバック...
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18年卒
ビジネス職
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内定

18年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】仕事できそうなマネジャー層の男性社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】着席→エントリーシート記入→ケースの復習→面接20分→個人思考10分→面接30分→休憩5分→面接30分。 【質問内容】最初はケース中心に聞かれた。 →この部分はかなり重要 後の面接は前に書いたエントリ...
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17年卒
ビジネス職
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内定

17年卒 エグゼクティブ選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員との面談。40代の中途採用で、人事ではなく現場の責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】ワークシートに大雑把に自分の過去の折れ線グラフを書いて、それを見ながら面接官は質問をしてくる 【質問内容】・ITに興味があるのはなぜ ・ワークスの志望理由 ・内定をも...
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17年卒
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内定

17年卒 エグゼクティブ面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス男性で、気軽に話せるタイプでした 【会場到着から選考終了までの流れ】用紙記入、面接 【質問内容】小学生、中学生、高校生、大学生、これからのモチベーションんの変動を描き、時に自分に影響の大きいエピソードも書きました。面接の時は主にそれを中心に話題を膨らませて、深掘りされ...
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17年卒
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内定

17年卒 エグゼクティブ選考(個人面接、最終選考) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、現場開発のエンジニア。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分人生グラフを記入してから30分の面接。 【質問内容】①人生グラフ グラフ以外は問題3つあり:「言い争いになった出来事」、「誰かに助けてもらえた出来事」、「一番手に入れたいもの」。いずれも時間、出来事...
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16年卒
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内定

16年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの社員の方が3人。やさしい雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→受付近くのソファーで待つ→小会議室のようなところで面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、その過程。そこでなぜ頑張れたのか。頑張ったことから得たものはなにか。プログラミングの経験は...
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16年卒
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内定

16年卒 インターン選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】10月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けた後、待機して面接へ。 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことの深掘り。 なぜ留学をしたか。留学先で意識していることは何か。 就活に対する姿勢。どういった業界に興味を持っているか、就活の軸など。 自分の強み、弱み、それを克服するための取り組み...
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16年卒
ビジネス職
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンシート記入→面接→プレゼンシート提出 【質問内容】「学生時代に印象に残っていることは?」、「何のバイトをしていたの?」など、基本的な質問を5~6ほどされました。難しい質問はされませんが、面接の最後に他に受けている企業を聞かれました。この会社は束縛はしてこないので、正直...
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16年卒
ビジネス職
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内定

16年卒 二次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】6月 【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン準備(出された問題に答える)→社員一人を交えてGD→問題用紙を提出して終了 【質問内容】詳細は答えられないが、自分の普段の生活パターンをどう改善するかを考えさせられる。また、それを改善することでどのような価値を生み出すことができるのかをグループディスカッションで写真に...
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16年卒
ビジネス職
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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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16年卒
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク(幼少期からの振り返り)→面接 【結果通知時期】2週間以内
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16年卒
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内定

16年卒 グループディスカッション / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】GD→社員面談→作文 【結果通知時期】1週間以内
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16年卒
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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒
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内定

16年卒 最終面接(個人) / 本選考

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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】①待合室で自分の人生を振り返る内容を紙に記入 20分 ②その内容を元に面接 30分 ③志望状況等を別紙に記入 5分 【質問内容】①仕事を通じて実現したいこと ②志望の軸 ③志望している企業 ④ワークスの志望理由 ⑤自己PR ⑥自己PRの深堀り ⑦人生で価値...
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16年卒
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16年卒 GD / 本選考

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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】①簡単な会社説明②個人ワーク(20分)③グループワーク(35分) 【質問内容】日本の残業時間を減らすにはどうしたらいいか。 残業時間が減ったら実現すると思う世界や具体的な実現方法を交えて考えよ。 ↓ ①個人ワークではA3の用紙を渡され、かなり細かく思考のプロセスを書...
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16年卒
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16年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒
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15年卒 面接 / 本選考

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【時期】2月 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行なってから試験を3つ行なう 2つはロジカルシンキングテスト 1つは性格診断テスト 【質問内容】お題がだされて、それに対して自分の理想の商品を考えてプレゼンする。 20分程度時間が与えられ、その間に社員に対して1対1で2回プレゼンする。 お題は具体的には以下 ...
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15年卒 ジョブ / 本選考

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【内容】プログラミングを駆使し、理想のシステムを作成する。  【参加者の属性】早稲田大学もしくは、明治大学がボリューム層 【待遇】合格すれば45万円と1年間入社可能なパス 【感想】プログラミング経験は必要ない。 合格者をみてもプログラミングの能力との相関性はないと思う。
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15年卒
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15年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【時期】2013/11中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、順次席に通される。よって自動的に班が作成される。GDについてのコツなどを30分程度説明を受けた後、実践と題して二回のGDを行う。一回目が終わった後、少しのフィードバックをもらい、休憩した後に二回目が直ぐに始まる。最後に全体の総評があり選考が終わる。...
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15年卒 一次面接(個人面接) / インターンシップ選考

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【時期】7月 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→面接→帰宅 【質問内容】「インターンに何を期待するか?」 「仮にインターンに参加できるとして懸念していることはあるか」 学生時代の経験については何も聞かれません。面接ではインターンでのミスマッチを減らすことが目的であり、能力はインターン本番で見る、といった...
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15年卒 GD / インターンシップ選考

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【時期】2014年2月 【質問内容】理想の山手線について、グループで考える。最初にリーダー、書記等の役割を決めて、始める。社員は付きっきりでは無く巡回していたが、時々議論の進捗を確認したり、整理するようにアドバイスしてくれてた。最後に発表し、質疑応答と簡単な講評をもらって終わり。 【雰囲気】結構ハード 【結果通知時期】3日後
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15年卒 面接 / インターンシップ選考

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【質問内容】事前にお題が発表されていて、それについて10分間プレゼンをする。 内容は、「新たなビジネスプランを考え、投資してもらうためのプレゼンを行いなさい。投資額は100万円、500万円、1000万円から選びなさい」 【雰囲気】普通 【感想】「この人に投資してもいいかどうか」が選考基準と言っていた
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15年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ビジネスワークショップの説明→グループディスカッション→通過者発表→選考終了 【質問内容】新幹線の利用者数に関して資料が与えられて、その利用者を増やすには、というお題。 5人で6チームにわかれ、1人の社員が2グループを見るため、発言のタイミング、内容が大事で、少ない発言でも密度...
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17年卒
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17年卒 クリティカルシンキング選考 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】新商品の企画書をつくるという課題に一人で取り組み、その後面接官と1対1でプレゼンをしてフィードバックを受ける。指摘された箇所を次の時間に直して、再び同じ面接官からフィードバックを受ける。 45分→20分→45分→20分 【質問内容】...
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17年卒 ジョブ選考 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】毎日、朝10時から18時30分まで各自業務を行う。課題の説明や途中成果物に対するフィードバックをもらい、業務をすすめた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車メーカーに必要なシステムを考え、カタログという企画書にまとめ、実際にプログラミングを使用し、実装する。また、1日だけ...
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