イーソルの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

一般的なCABテスト

各科目の問題数と制限時間

一般的なCABテスト

対策方法

とにかく問題数を解き、慣れること。どのような問題が出るのか理解し、それぞれの解き方を頭に入れてから臨んだ。

自己PR（300文字）

私の強みは課題解決力と周りを巻き込む力だ。私は3年半ほど◯◯◯でアルバイトをしており、現在はバイトリーダーとして働いている。一時期、人手不足問題に陥ったことがあり、その解決に尽力した。新人の定着率の悪さが問題だと考えた私は、新人研修について、新人1人に対して先輩スタッフを1人担当としてつけるという新しい施策を試みた。初めは...

各質問項目で注意した点

WEB履歴書とはいえ、ESのようなもので深堀されそうな質問が1つしかなかったため、自分の強みをしっかり話せるように考え、結論ファーストを意識して書いた。

内容

企業紹介や職種紹介、仕事内容の説明

注意した点・感想

オンラインでの開催ではあったが、会社の仕組みやどのような仕事をしているのかなどの概要が理解でき、企業への理解度が深まった。また、この説明会を通して特別早期選考へ参加できるので、参加はするべきだと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

第1志望のメーカーに内定をもらったため。もともとITに興味はあったが、より興味のあるメーカーでさらに好待遇であったため辞退を決意した。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続のみ

質問内容

・志望動機 　・今まで同様、IT業界を志望した理由とイーソルを志望した理由 ・研究内容 　・ITとは関係のない理由なので、どういう点が入社後に活かせるのかを説明する 　・相手も研究内容を知らないため、単語の意味など、わかりやすく説明した。 ・学生時代に頑張ったこと ・やりたい事業、領域 ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続のみ

質問内容

・志望動機 　・IT企業への志望理由 　・イーソルへの志望理由 ・学生時代に頑張ったこと 　・特に、チームでの経験を深堀された ・研究内容 　・ITとは関係のない内容のため、どうしてITなのか、何が活かせるのか重点的に聞かれた ・後半に、ワークを実施 自動改札のためのプログラムをつくるために必要な手順は何か。 プログラマ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続のみ

質問内容

・志望動機 　・どうしてIT系の企業を志望しているのか 　・その中でもどうしてイーソル株式会社なのか ・学生時代に頑張った経験 　・特に、リーダーとしてであったり、チーム内で出会ったりと、人との関係性を重視したようなことが聞かれた ・未経験でも応募した理由 逆質問

試験科目

言語　非言語

対策方法

繰り返し練習し、問題パターンや解答方法に慣れておく。 スピードを意識して解く。

承諾/辞退理由の詳細

給与が低いと感じたため。また、より志望度が高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに入室し、初めに人事の社員さんと話した後面接開始。終了後は退室する。

質問内容

・自己紹介（3～5分） 　自己紹介については事前に人事の人から知らされていたため、準備して臨んだ。大学時代学んできたこと、そこから身につけた自身の強みなどについて話した。 ・二次面接のワークの出来栄えは何点か ・どうしてソフトウェア業界 ・当社のホームページは見たことがあるか ・その深堀 ・逆質問

試験科目

一般的なWeb-CAB

各科目の問題数と制限時間

一般的なWeb-CAB

対策方法

Web-CABは初めてだったので、どのような問題が出るのか調べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、エンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに入室し、面接開始。終了後は退室する。

質問内容

・自己PR ・自身の弱み ・学生時代に力を入れたこと ・専攻内容 ・専攻内容の深堀 ・志望動機 ・入社してどのような製品に関わりたいか ・ワーク（駅の改札に必要な機能を全て考える） ・ワークの回答とその質問 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに入室し、面接開始。終了後は退室する。

質問内容

・IT業界に興味を持ったきっかけ ・なぜイーソルか ・専攻内容 ・専攻内容の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・ガクチカの深堀 ・高校、中学時代について ・自分の強み ・リーダータイプか、サポートタイプか ・逆質問

自己PR（300字以内）

私の強みは「観察し、気を配る」ことだ。この強みは飲食店でのアルバイトにて発揮された。お客様皆さまに満足していただきたく、一人一人に合わせた接客の工夫を行った。例えば、高齢の方や妊婦さんがいらしたときには、ストレスなく席についていただくため、荷物を持つお手伝いをしたり、段差があるところではお声がけをしたりした。その結果、お客...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで伝えたいことを簡潔に書くことを意識した。また、ワンキャリアや就活会議で過去の通貨エントリーシートを読み、参考にした。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

イベント詳細

・会社概要 ・事業内容 ・福利厚生・待遇 ・期待する人材像 ・選考フロー

実施日程

７月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

内容

・事業内容 ・職種内容 ・勤務地 ・働き方 ・ワークライフバランスについて ・求める人物像 ・選考フロー

注意した点・感想

組み込み開発に特化した会社であったため、非常に組み込み開発について詳しく説明をしていただいた印象があります。組み込み開発の層にもアプリケーション、ミドルウェア、OS、ドライバーと細かく分かれており、その中でも貴社はOSなどのハードウェアに近い層の開発を強みとしていると説明していました。

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた他の会社の方が給与が良かったから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長面接

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、人事の方に部屋を案内され、時間になったら社長が入室し、個人面談になる。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・研究内容についての深堀り ・研究ではどんなマイコンを使用していたか ・OS開発の経験はあるか ・二次面接時のワークについて自分の中での出来栄えは何点か ・当社のホームページは見たことあるか ・どんな製品があるか ・その製品について説明してください ・入社してからやりたい製品はなにか

試験科目

計数計算、暗号テスト

各科目の問題数と制限時間

問題数は多い。制限時間内に全て解くことは難しい。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場エンジニア1名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介と自己PR ・自分の強みの深堀り ・学生時代に最も打ち込んだこと ・その深堀り ・研究内容について ・志望動機 ・受託開発と自社OS開発どちらをやりたいか ・その理由 ・入社してからのキャリアプラン ・30分ほどのワーク（1dayインターンシップでの自動販売機を開発するための機能提案を違う製品で行った） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・業界に興味をもった理由 ・なぜイーソルか ・自身の失敗談 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での研究内容について簡単に ・リーダータイプか、サポートタイプか ・他社の就活状況 ・入社してどのような製品に携わりたいか ・入社後のキャリアプラン ・20分ほどのワーク ・逆質問

自己PR（300文字）

目標達成に必要な知識を自ら学び、実装する力があります。私は◯◯の開発をしています。開発にはソフトとハードの両方の知識が必要です。これらの知識を習得するため、以下の2点に取り組みました。1点目に◯◯など他専攻の講義も受け、幅広い知識を学びました。2点目に学んだ知識を応用し、実際にモノを作成しました。◯◯、◯◯、◯◯など、徐々...

各質問項目で注意した点

結論ファーストを意識した。

実施日程

8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

計数計算と、暗号テスト

各科目の問題数と制限時間

問題数は多い。制限時間内に全て解くことは難しい。

対策方法

特になし。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が確定しており、また職種もエンジニアで確定であったため。面接してくださった方の人柄もよく、雰囲気のよい会社だと感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし。内定者の顔合わせは今後あるかもしれないと聞いている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらteamsに接続。人事の方と繋がり、社長が繋がったら人事の方は退出され、社長との個人面談になる。

質問内容

・他社の志望状況 ・どんな業界を見ているか ・どうしてソフトウエア業界？興味をもったきっかけは？ ・組み込みエンジニアとはどういった仕事をすると思うか ・ITに関する書籍を見たことはあるか ・どうしてイーソルを志望するのか ・イーソルが扱っている製品をHPで見たことはあるか ・どんな製品に関わりたいか ・集団でなにかをした...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方1人、技術系社員の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらteamsに接続

質問内容

・中学受験をしているが、自分の意思か親の勧めか ・中高時代にしていたこと ・大学時代にしていたこと ・研究内容について軽く説明 ・自身の弱み ・イーソルの志望理由 ・入社後どんな製品のソフトウェア開発に関わりたいか ・30分ほどのワーク（プログラミングの経験は必要ない。機械にどういったシステムが必要かを考え、発表する） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。若い方だったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらteamsに接続

質問内容

・業界に興味をもった理由 ・なぜイーソルか ・自身の失敗談 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での研究内容について簡単に ・リーダータイプか、サポートタイプか ・他社の就活状況 ・入社してどのような製品に携わりたいか ・入社後のキャリアプラン 20分ほどワークの時間がある ・逆質問

自己PR（300字）

困難な状況でも、冷静に状況を見極めて物事に挑戦することができます。私は大学受験を経験し、第1志望校に合格しました。緊張もありセンター試験の結果がふるわず、第1志望はD判定でした。不安はありましたが、今まで第1志望校合格に向けて努力してきたことを思い返し、合格のためのビジョンを明確にすることにしました。二次試験でどの程度点数...

各質問項目で注意した点

結論ファースト