イーソル

3.9

【試験科目】一般的なCABテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABテスト　【対策方法】とにかく問題数を解き、慣れること。どのような問題が出るのか理解し、それぞれの解き方を頭に入れてから臨んだ。

【自己PR（300文字）】私の強みは課題解決力と周りを巻き込む力だ。私は3年半ほど◯◯◯でアルバイトをしており、現在はバイトリーダーとして働いている。一時期、人手不足問題に陥ったことがあり、その解決に尽力した。新人の定着率の悪さが問題だと考えた私は、新人研修について、新人1人に対して先輩スタッフを1人担当としてつけるという...

【内容】企業紹介や職種紹介、仕事内容の説明　【注意した点・感想】オンラインでの開催ではあったが、会社の仕組みやどのような仕事をしているのかなどの概要が理解でき、企業への理解度が深まった。また、この説明会を通して特別早期選考へ参加できるので、参加はするべきだと感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望のメーカーに内定をもらったため。もともとITに興味はあったが、より興味のあるメーカーでさらに好待遇であったため辞退を決意した。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続のみ　【質問内容】・志望動機 　・今まで同様、IT業界を志望した理由とイーソルを志望した理由 ・研究内容 　・ITとは関係のない理由なので、どういう点が入社後に活かせるのかを説明する 　・相手も研究内容を知ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続のみ　【質問内容】・志望動機 　・IT企業への志望理由 　・イーソルへの志望理由 ・学生時代に頑張ったこと 　・特に、チームでの経験を深堀された ・研究内容 　・ITとは関係のない内容の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続のみ　【質問内容】・志望動機 　・どうしてIT系の企業を志望しているのか 　・その中でもどうしてイーソル株式会社なのか ・学生時代に頑張った経験 　・特に、リーダーとしてであったり、チーム内で出会ったりと...

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】繰り返し練習し、問題パターンや解答方法に慣れておく。 スピードを意識して解く。

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いと感じたため。また、より志望度が高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室し、初めに人事の社員さんと話した後面接開始。終了後は退室する。　【質問内容】・自己紹介（3～5分） 　自己紹介については事前に人事の人から知らされていたため、準備して臨んだ。大学時代学んできたこと、そこから身につけた自身...

【試験科目】一般的なWeb-CAB　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWeb-CAB　【対策方法】Web-CABは初めてだったので、どのような問題が出るのか調べた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室し、面接開始。終了後は退室する。　【質問内容】・自己PR ・自身の弱み ・学生時代に力を入れたこと ・専攻内容 ・専攻内容の深堀 ・志望動機 ・入社してどのような製品に関わりたいか ・ワーク（駅の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室し、面接開始。終了後は退室する。　【質問内容】・IT業界に興味を持ったきっかけ ・なぜイーソルか ・専攻内容 ・専攻内容の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・ガクチカの深堀 ・高校、中学時代について ・自分の...

【自己PR（300字以内）】私の強みは「観察し、気を配る」ことだ。この強みは飲食店でのアルバイトにて発揮された。お客様皆さまに満足していただきたく、一人一人に合わせた接客の工夫を行った。例えば、高齢の方や妊婦さんがいらしたときには、ストレスなく席についていただくため、荷物を持つお手伝いをしたり、段差があるところではお声がけ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・福利厚生・待遇 ・期待する人材像 ・選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系の中小企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】組込みソフトウェアの会社。ワークライフバランスを重視している印象があり、社員を大切にしている印象を受けた。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4～5人の班に分かれグループワークを行った。 ワーク１では、自動販売機に必要な機能を考え意見出しを行い、最後に班の代表者が発表を行った。 ワーク２では、これまでの自身の経験や思いから、どのようなときにモチベーションを感じたかを考え、エンジニアとしてのキャリアを考えた。　...

【内容】・事業内容 ・職種内容 ・勤務地 ・働き方 ・ワークライフバランスについて ・求める人物像 ・選考フロー　【注意した点・感想】組み込み開発に特化した会社であったため、非常に組み込み開発について詳しく説明をしていただいた印象があります。組み込み開発の層にもアプリケーション、ミドルウェア、OS、ドライバーと...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた他の会社の方が給与が良かったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長面接　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、人事の方に部屋を案内され、時間になったら社長が入室し、個人面談になる。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・研究内容についての深堀り ・研究ではどんなマイコンを使用していたか ・OS開発の経験はあるか ・二次面接時の...

【試験科目】計数計算、暗号テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。制限時間内に全て解くことは難しい。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自分の強みの深堀り ・学生時代に最も打ち込んだこと ・その深堀り ・研究内容について ・志望動機 ・受託開発と自社OS開発どちらをやりたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・業界に興味をもった理由 ・なぜイーソルか ・自身の失敗談 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での研究内容について簡単に ・リーダータイプか、サポートタイプか ・他社の就活状況 ・入社し...

【自己PR（300文字）】目標達成に必要な知識を自ら学び、実装する力があります。私は◯◯の開発をしています。開発にはソフトとハードの両方の知識が必要です。これらの知識を習得するため、以下の2点に取り組みました。1点目に◯◯など他専攻の講義も受け、幅広い知識を学びました。2点目に学んだ知識を応用し、実際にモノを作成しました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク1では、自動販売機での必要な機能、動作を10分間グループワークを行い、その後発表した。 グループワーク2では、ITの何に興味があるか、どんな風に働きたいか、座談会で何を聞くかの情報交換を行った。　【ワークの具体的な手順】・IT業界の説明 ・イーソルの会社説...

【試験科目】計数計算と、暗号テスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。制限時間内に全て解くことは難しい。　【対策方法】特になし。