ウイングアーク1stの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2024年2月14日~2月16日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CEO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

QAエンジニア部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

QAエンジニア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定もらったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

承諾/辞退理由の詳細

OB訪問を通じて、雰囲気がゆるやかで向上心が低い人でもやっていけると伺ったり、面談を通じてエンジニア気質が強く、オフラインでの人とのコミュニケーションが活発ではないことやユーザーのことを真に考えるという文化が現時点ではまだ弱いということを伺い、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CTO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発統括部長

経緯

先方の人事から提案がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役エンジニアの方

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他社に内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CTO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職で役職が上の方。

内容

CTOによるセミナー。LabBaseを通して面談をした方のみが招待された。内容は、いいエンジニアとは具体的にはどのようなエンジニアであるかということ。この会社で働くだけでなく、IT技術者としてどういった力を習得すればよいかはっきりわかり、とてもためになる。

経緯

LabBaseで面談のお声がかかったこと。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

チームでiosアプリケーションの開発に取り組みました。4か月間で、0から企画・開発・実装までを行いました。開発では主にUIデザインを担当し、ユーザーの使いやすさを追求しました。最終的な企業の方々も来られる成果発表会では、◯◯賞を受賞することができました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をもらったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・CTO（男性）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員副事業部長x1（男性）

試験科目

記憶が定かではないが、おそらく通常のSPI（言語・非言語）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・若手人事x1（男性）

イベント詳細

ウイングアーク1stの概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生

イベント詳細

データ活用の状況、データ活用の状況からウイングアークが行っている事業 社長の理念 実際の製品を見せてもらうことができる 選考フローについて 職場の環境

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

情報化による社会の変化を学び、討論を行うゼミに所属している。有志の活動も多く、実践的な経験から社会で活躍できる人材になることを目的としている。今年の春には、ゼミナールの先生が所有している人型ロボット「pepper」を使用して、学科の新入生オリエンテーションに参加した。pepperは教員紹介の部分を担当した。感染症対策と教員...

学業、研究室などで取り組んだこと　200字

◯◯研究室に所属しており、地理情報システム等技術を用いて、安全な暮らしを目指し、幅広い分野への研究を行っています。私は、◯◯に向けた提案を行っています。対象地では◯◯の問題が起こっています。それらを改善するためには◯◯する必要があり、街の特徴や強みを活かしていくべきだと思いました。また、大学と連携することでより発展に繋げて...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯を計量経済学という統計学的手法を用いて研究している。具体的には、何が◯◯にどのような影響を与えるか、逆に◯◯が何にどのような影響を与えるかを研究している。私は3年次の4月から6人チームで研究を行っており、私のチームでは「◯◯」というテーマで定量分析を行った。最終的にこの研究を◯◯として学部に提出し、◯◯を受賞した。