東芝デジタルソリューションズ

3.9

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）】私が東芝デジタルソリューションズ株式会社のインターンシップに参加を志望する理由は、ICTやIoTを活用して産業や社会の構造的課題に取り組む姿勢に強く共感し、その実践的な取り組みを現場で学びたいと考えたからで...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業として選考を進めていたが、給料面や企業ブランドが上の企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と課長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】インターンでお世話になった方たちで最初に形式上行わないといけない質問をすると言われた。 ・自己紹介 ・志望理由 ・部門志望理由 ・インターンでなぜその部門を受けようと思ったのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで参加した部門の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・インターンで知っているが改めて自己紹介 ・インターンはどうだったか ・インターン後は何か選考は受けているのか ・インターンの思い出 　→どれが一番楽しかったのか ・...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【東芝デジタルソリューションズ（株）の選考を希望する理由や選択した募集職種番号を希望する理由を記入してください。（200文字以下）】デジタル基盤で社会インフラを支える同社に魅力を感じ、特に◯◯領域においてデータ連携や最適化を推進する姿勢に共感した。学生時代に◯◯を用いた◯◯システム開発を経験しており、貴社での業務に高い親和...

【研究テーマと概要（800字以上1500字以下）】私の研究テーマは、「三次元形状に対するヒトの感性の定量化」である。近年、ジェネラティブデザインが実際の設計に応用され始めている。ジェネラティブデザインは、コンピュータにより形状を自動的に生成・最適化する手法であり、設計条件に基づいて効率的に設計を行う技術である。しかし、製品...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社全体の説明を受け、その後部門ごとに分かれ部門紹介や事業内容について教えてもらった 2日目は課題が提示され、それについて意見を述べたり社員の方に相談する時間だった 3日目は色々オンライン会議に参加させてもらい実際の迫力に圧倒された 4日目は在宅勤務を経験した ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】①自己PRをインターンで何を学びたいかを交えて →趣味についての深堀りがあった ②インターン志望理由 ③インターンを行う上で大事にしていること ④チャットで1～6の項目を見せされ、どれが一...

【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。 】貴社を志望した理由は主に二つである。一つ目は、◯◯から信頼される存在であるために、貴社が「◯◯を大切にしている」と感じたことである。◯◯や◯◯と◯◯をもった◯◯など、顧客と社員という二つの視点から理念実現のための取り組みを行っている点...

【研究テーマと概要（800〜1500）】私は、◯◯の研究を行っています。◯◯の研究では、◯◯を行います。◯◯を調べる方法として、◯◯と◯◯という理論を用いて◯◯の研究に取り組んでいます。まず△△について、同理論を用いることで、◯◯ができます。次に◯◯理論とは、◯◯が、◯◯理論です。現在は、これら2つの理論の習得を目指して、...

【【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要】（学部の方は、今までに注力された講座内容、また今後取組みたい研究内容についてご記入ください）（改行はしないでください）（800文字以上1500文字以下）】私は◯◯を利用した◯◯の研究に取り組んでいる。◯◯とは◯◯のことであり、◯◯などの通信応用分野、◯◯などのエネルギーとして応用...

【学生時代力を入れたこと（500字）】私は◯◯サークルの代表として勧誘活動に力を入れました。コロナ渦で勧誘活動の開催が難しく、新入生がサークルに入会する機会が少ないことが課題であると考え、勧誘活動に取り組みました。私自身も入学当初にサークル選ぶ際に苦戦した経験もあり、充実した学生生活を送ってもらうため、同じ経験がある同級生...

【【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要】（800文字以上1500文字以下）】卒論のテーマは「◯◯」である。修士での研究テーマは、学部での研究を発展した内容だ。学部の研究で取り扱った材料は、水素を導入し光を照射すると高い導電性を示した。そこで、「◯◯」の開発を見据えた固体電解質の伝導特性の解明を行っている。現在、水素を導...

【承諾/辞退理由の詳細】最初かつ唯一の内定だったので。　【内定後の課題の有無】10月から内定者研修あり。　【内定後の拘束】6月に内定者懇談会（対面、オンライン両方）。その後も様々な企画を開催してくれる。 10月から内定者研修（オンライン）。強制でもなく、そこまでヘビーなものでもないらしい。　【内定後の研修など】Offic...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括責任者の方、ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次と同じ　【質問内容】自己紹介、自己PR 志望動機、他社比較 他社選考状況 他から内定出たらどうするか 逆質問二問程度 また突発的にES、履歴書、エントリー時に登録した内容などから責...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門長、中堅くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。　【質問内容】自己紹介、自己PR、どんな人になりたいか 志望動機 選考状況 逆質問2問程度 自分が話した内容を、面接官側はこう受け取りましたよ、という風に話してくれる。 選考状況は割と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの営業の方、若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで入室。 面接時間自体は50分取られ、内訳は前半20分待機時間、後半30分面接。 待機時間の20分は面接官は入室しない。遅刻ではなく、仕様。 ESの復習などに当てて、18分くらい経ったら身構...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。一般的なSPIと同じ。　【対策方法】ナツメ社の青本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本

【動画】1：30程度の動画提出が任意でありましたが、内容は忘れてしまいました。申し訳ないです。 ただ、出さないよりは出した方が間違いなくいいですし、その後の面接でも触れられるのでしっかり考え、かつ何を話したかをメモしておいた方がいいです。　【仕事をする上での夢や目標、東芝という自己実現の場を通じて自らが社会で実現したいビ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、職種の紹介、東芝グループ内での位置、採用情報、社員の方々の仕事に関するお話、東芝デジタルソリューションズが目指す社会、勤務地の説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加できなかったため、参加前は特に理解度が薄かったが、理解度を深めることができた。　【説明...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸に全て当てはまっていた企業であった為。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】詳しくは不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】真面目

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性が2人。1人は入社後、同じ部門の同じ職種である方で、もう1人は人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接をして下さる方々とは別の社員の方とお話をしながら待機し、時間になったら面接の画面に切り替える。（オンライン上の面接）　【質問内容】自己紹介、一次面接で話した内容の深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方が1人、女性の方が1人の計2名の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明が1時間半程あった後、面接に切り替わる。説明では、途中で、入社してから携わりたい分野について一人一人少し質問をされた。　【質問内容】自己紹介、研究内容、入社してから携わりたい分野とその理由、学生...

【試験科目】英数国　【対策方法】問題集