（旧）東芝デジタルソリューションズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業として選考を進めていたが、給料面や企業ブランドが上の企業から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長と課長と人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンで参加した部門の社員さん

試験科目

言語・非言語・適性検査

東芝デジタルソリューションズ（株）の選考を希望する理由や選択した募集職種番号を希望する理由を記入してください。（200文字以下）

デジタル基盤で社会インフラを支える同社に魅力を感じ、特に◯◯領域においてデータ連携や最適化を推進する姿勢に共感した。学生時代に◯◯を用いた◯◯システム開発を経験しており、貴社での業務に高い親和性を感じると同時に、自身の技術を社会課題解決に応用したいと考えた。

研究テーマと概要（800〜1500）

私は、◯◯の研究を行っています。◯◯の研究では、◯◯を行います。◯◯を調べる方法として、◯◯と◯◯という理論を用いて◯◯の研究に取り組んでいます。まず△△について、同理論を用いることで、◯◯ができます。次に◯◯理論とは、◯◯が、◯◯理論です。現在は、これら2つの理論の習得を目指して、研究室のメンバーで教科書の内容を互いに説...

承諾/辞退理由の詳細

最初かつ唯一の内定だったので。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業統括責任者の方、ベテランの人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門長、中堅くらいの人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅くらいの営業の方、若手の人事の方

試験科目

言語、非言語、性格

動画

1：30程度の動画提出が任意でありましたが、内容は忘れてしまいました。申し訳ないです。 ただ、出さないよりは出した方が間違いなくいいですし、その後の面接でも触れられるのでしっかり考え、かつ何を話したかをメモしておいた方がいいです。

承諾/辞退理由の詳細

自分の就活の軸に全て当てはまっていた企業であった為。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性が2人。1人は入社後、同じ部門の同じ職種である方で、もう1人は人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方が1人、女性の方が1人の計2名の方。

試験科目

英数国

内容

会社説明会

経緯

メールにてリエゾンを紹介して頂き、その後リエゾンの方との面談を行った。

仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョンを教えて下さい。

貴社を通じて社会で実現したい夢は主に二つあります。　一つ目は、リアルタイム音声字幕システムや質問応答AIなどを開発されており、情報系の技術力も高い貴社で、人々の生活を支える情報系の技術者になる事です。　二つ目は、チームで協力し合い、大規模なシステムを開発して豊かな社会を実現する事です。私は合唱サークルで100人以上が訪れる...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界ではなかったこと、今後に少し不安があったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門部長と営業職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業職の方だったと思う

試験科目

言語、非言語、性格

学生時代に力を入れて取り組んだこと（500字以内）

ボランティアサークルの活動に注力しました。◯◯を対象とするいくつかの活動の中で、◯◯を実施する事業に惹かれて入部し、当事業の代表を務めてきました。　しかしコロナウイルスの影響で大学から制限の声がかかり、活動が停止していまいました。そういった状況においても先方からは熱い要望を頂いており、何とか実施することは出来ないか考えまし...

仕事をする上での夢や目標、東芝という自己実現の場を通じて自らが社会で実現したいビジョンについて教えてください。（300字以内）

私は「モノづくりを根底から支え、社会の発展に貢献したい」という目標を持っています。貴社は送配電システムによる電力の安定供給や、AIやIoTなどの先進技術で生産性を向上させ、多角的な側面からモノづくりを支えておられます。こうした事業は私にとって非常に魅力的でした。なぜなら私がアルバイトをしている食品物流の工場では、度々機械の...

承諾/辞退理由の詳細

非常に穏やかで自分の雰囲気とあっていたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業責任者、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長と人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方