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Ｔ＆Ｄ情報システム
本社：埼玉県
資本金：３００百万円
従業員数：716名（内太陽生命受託 362名）
不動産・建設
イオンモール
【管理運営数 国内No1商業ディベロッパー】”暮らしの未来”をつくる日本最大級の商業ディベロッパーを体感｜企画立案・早期選考直結型5daysインターン＃個別フィードバックあり
医療・福祉
東急イーライフデザイン
【内定まで最短1ヶ月｜東京・神奈川エリア確約】6つの事業展開を強みに住宅を超えて感動を届ける｜東急不動産HDグループで叶える安定のキャリアとは？
開催日程：07/28 (火) 05:00 他日程あり
26年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
事業内容など
23年卒｜本選考
エントリーシート（ES）/本選考
あなたのセールスポイント
強みは◯◯して努力を怠らないことです。高校入学時から大学受験を意識していたため、高校生活を学業に費やした結果、希望していた指定校推薦の枠をもらうことができました。この継続的な学習の習慣が、大学生活にも活かされたことで、GPAの値も高水準を保つことができています。結果、学部で◯◯名中、成績上位◯◯名のみが所属できるコースにも...
23年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2月下旬
22年卒｜説明会
会社概要、仕事内容、仕事の流れ、職場環境、選考ステップなど
21年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
古い言語（COBOL）を使っていたり、会社の知名度が低いことから、ファーストキャリアには向かないと思ったから。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
幹部2名
課長2名
イベント/本選考
内容
2人の現場の社員の方との面談の場を設けてくれた。おそらく選考にはあまり関係なく、こちらが一方的に質問をするスタイルであった。
筆記試験/本選考
試験科目
一般的なテストセンターで行うSPIの試験です。
Webテスト/本選考
非言語問題とパーソナリティ
スライドを使った会社説明の後、若手社員との座談会があり、最後にオフィスの見学をさせてくれた。
19年卒｜本選考
50代後半〜60代の幹部社員3人
言語、非言語、性格
エントリーシート/本選考
ITエンジニアを志す理由
技術力をもとに、ものづくりができることや、チームで協力してひとつのものを作っていく仕事に魅力を感じたため、志望しました。使う人の要望に応じて作りかえていき、役立てることのできるものづくりができるのは、ITエンジニアにしかない醍醐味だと思います。
40代程度の、課長クラスの現場社員と総務の社員の方
リクルーター面談/本選考
経緯
WEB-CABの合格後、メールにてリクルーター面談の案内が来ます。履歴書の持参も求められます。この日の予定は、本当に選考に関係ありません。
暗算、法則性、命令表、暗号
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