三菱UFJインフォメーションテクノロジーの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした

趣味・特技（120文字以下）

長年続けているスキーが趣味です。住み込みバイトでスキースクールの指導員として子供たちに教え、相手に合わせた伝え方や柔軟な対応力を学びました。新しい環境でも前向きに挑戦する姿勢を大切にしています。

自己PR（400文字以下）

私の強みは「多様なメンバーと信頼関係を築き、チーム成果を最大化する力」です。大学ではロボットの協調制御で、複雑な問題を整理し仲間と共有することで協調動作を実現しました。この力を実務で磨いたのが貴社での5日間インターンです。フィリピン拠点の社員との交流で異文化コミュニケーションを経験し、他大学の学生との協働では、積極的に話し...

自覚しているご自身の性格と、周囲から言われる性格について教えてください。（300文字以上400文字以下）

私が自覚している自身の性格は、未経験分野でも粘り強く学び続け、周囲と協力しながら成果につなげる点です。LEGOロボットの協調制御やインターンでのグループワークでは、課題を整理し、報連相を徹底することで多様なメンバーと信頼関係を築き、短期間でもチームとして成果を出すことに貢献してきました。また、脱出ゲーム公演では音響・動画制...

実施日程

2025年12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定を頂けたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の人事

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算の後に面接

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・自分の性格について ・自分の感じている自身の課題について ・志望動機 ・就活状況 ・逆質問 主にESの内容についての質問が主なものであった。各事項ごとに深堀がされ、特になぜこの企業なのか、なぜITなのかについてはよく見られている気がしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室してすぐ開始

質問内容

・なぜその大学、その学科に進学したのか ・なぜ大学院に進学したのか ・研究内容についてとその深堀（面接官の方の趣味と非常にマッチしている内容であったこともあり、かなりこの話が続いた） ・何かサークル活動はしているのか 以下、形式的にしないといけないと言われてされた質問 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・親族に三菱グループに勤...

経緯

インターン経由だと一次面接前に全員リクルーター面談に案内される。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室してすぐ

質問内容

最初にお互い自己紹介を軽く行う。志望業界や就活状況を聞かれるが、その後はこちらから質問をし続けるという形になる。 逆質問した内容 ・どうしてSIerの中でも金融のSIer ・他の金融SIerと比較したときの、MUITの強みや他社と異なっている特徴 ・就活当初のキャリアプラン など

試験科目

言語、非言語、法則

対策方法

あまり見たことのない形式で、あまり普段やらないようなタイプの問題も出るので比較的難しかった。素早く問題を処理することが求められていると思った。普段からwebテストを解いておくのが重要かもしれない。

趣味・特技

趣味は音楽鑑賞と旅行である。音楽は日々の生活の中で気持ちを前向きにしてくれたり、演奏や歌詞から感動や活力をもらえる点に魅力を感じている。旅行では、普段訪れない地域でしか味わえない文化や人々との交流を通じて新たな刺激を得ることを楽しんでいる。

自己PR

私の強みは、課題を見極め、周囲と協働して解決策を実行する力と、粘り強く取り組む姿勢である。私は○○で○○を務める中で、学習意欲の低い○○の意欲向上に挑戦した。ヒアリングを通じて状況を丁寧に分析した結果、努力が成果として見えにくいことと、○○に質問しづらい雰囲気が課題であると分かった。そこで、同じ○○を担当する○○と意見を出...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだのは、○○において、○○の○○が回路の特性と干渉し、○○に○○を生じさせる現象の解明である。私はもともと○○や機器のに○○に強い関心を持っており、同じ機器でも接続方法や環境によって○○が変化する点に疑問を抱いた。そこで、その要因の一つとして○○の影響に着目し、科学的に検証したいと考えた。研究では...

承諾/辞退理由の詳細

給料・福利厚生面でより良い企業から内々定をいただいたので辞退した。

採用人数・倍率

早期選考であったので倍率はないと思うが4割程度の内定率だと思う。

内定者の採用大学・学歴

march、関関同立がボリュームゾーン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の人事

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の申請をしてから面接

質問内容

質問内容は一次面接と似たものが多く、これまで話してきた志望動機や学生時代に力を入れたことについて、改めて深掘りされる印象でした。特に、なぜこの企業を志望しているのかという点については、繰り返し質問されることが多く、志望動機の一貫性や納得感が重視されていると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで45分ほど

質問内容

面接では、趣味や学生時代に力を入れたことを中心に質問された。特に、自分の人柄や考え方を知ろうとしている印象が強く、エピソードの背景や行動の理由について深掘りされる場面もあった。また、志望動機についても質問され、自分の経験と御社を志望する理由を結びつけて説明できるかが重視されていると感じた。

試験科目

言語、非言語、アルゴリズム

対策方法

知識を問う問題というよりも、限られた時間の中で正確に処理する力や判断力が求められる内容だと感じた。特に、問題を素早く読み取り、要点を整理して解答する力が重要だと感じたため、普段から問題演習を通して処理速度を意識して対策した。時間配分にも注意しながら取り組むことが大切だと思う。

自己PR

私の強みは、課題を分析し、反対意見と折り合いをつけながら周囲を動かす行動力である。映画館でのアルバイトにおいて、混雑時にお客様が上映時間に間に合わないという課題に直面した。原因を分析した結果、飲食売店のレジ回転率の低さが主な要因であると考えた。問題を指摘するだけでは改善につながらず、反対意見も出やすい状況だったが、学生リー...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだのは、◯◯という新しい半導体材料を用いた研究である。私は試料作製から評価までを一貫して担当し、◯◯の改善に取り組んだ。◯◯は組成のわずかな違いで特性が大きく変化するため、常に条件を細かく調整しながら実験を行った。研究を進める中で、二つの課題に直面した。一つ目は、同じプロセスを扱う先輩や同期がいな...

自覚しているご自身の性格と、周囲から言われる性格について教えてください。

自覚している性格は、物事に対して前向きに挑戦し、目標達成に向けて粘り強く取り組む積極性がある点である。研究やアルバイトの経験を通して、課題に直面しても諦めずに計画を立て、段階的に改善を試みる姿勢を身につけた。例えば、新しい測定手法や作業手順を試す際にも、自分なりに事前に情報を整理し、可能な方法を複数考えた上で行動に移すこと...

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

市販の参考書を買って勉強をした。他企業の選考も受け、経験を積んだ。

自己PR（500文字以内）

私は、行動力とチームを巻き込む力を活かして成果を出すことに強みがあります。私は◯◯の販売促進活動に取り組みました。この活動は、営業や企画立案、広報まで全て学生主体で行うもので、常に自ら課題を設定し、考え、行動する姿勢が求められました。私は特に販路の開拓に注力し、地域のイベントや個人経営の飲食店など、公式販路以外への交渉も自...

各質問項目で注意した点

500文字と非常に文字数が多かったため、状況や結果をわかりやすく伝えることを意識し、一文一文を丁寧に書きました。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの参考書を2周ほど解いた。また、他の企業の選考で経験を積んだ。

自己PR 500文字

私は、どのような状況でも諦めず、粘り強く結果を出すことのできる人間だと考えます。親の都合で、小学5年生から約5年間◯◯で過ごしました。渡米当初は言語の壁により、現地のコミュニティに馴染むことが難しく感じられました。そのため、現地の人々とコミュニケーションをとるために、日々英語学習に粘り強く取り組みました。英語力向上のため、...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで読み手に伝わるように記述することを意識した。自身の経験を詳細に記述し、説得力を持たせた。

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

データサイエンス部の紹介

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

自己PRを記載してください。

私の強みは、状況の変化を恐れず、課題に対して主体的に行動を起こす実行力である。この強みは、学業面や生活面で困難を抱える生徒を支援する活動において発揮された。私は、支援が長期化すると本人の将来の選択肢が狭まると考え、「無理なく継続できる生活と行動の改善」を目標に掲げて取り組んだ。 当初は、学習面のフォローや交流機会の提供を...

各質問項目で注意した点

結論を最初に示し、設問の意図からずれないよう意識しました。また、抽象的な表現を避け、具体的な行動や成果を盛り込むことで、自分らしさと再現性が伝わるよう工夫しました。

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

金融のことしかできないことが、自分のやりたいことと違うために辞退した。

採用人数・倍率

200人弱

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の人事の方。おそらく人事部長。

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに、面接官ではない人と交通費精算をした。その後、面接が行われた部屋に案内された。人事の方は、あとから来て少し待って始まった。

質問内容

■質問 ESの内容を上から順に質問された。一つ一つの質問である程度の深堀をされた。 最後に、最近気になったニュースを聞かれた。 ■回答 質問された内容を、ESにそって丁寧にありのまま説明した。 深堀に対しては、自分自身の考えていることをそのまま伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後すぐに始まった

質問内容

■質問 なんで先行している分野を選んだのか なんでITに興味を持ったのか なんでMUITなのか IT経験 他社の就活状況 強み弱みについて 学生時代に力を入れたことについて 逆質問 ■回答 結論から丁寧に回答した。

経緯

インターン経由だったのか、メンターの方がついて相談できる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室してすぐ

質問内容

■質問 リクルーターからは、志望業界や就活の状況を聞かれる。その後、こちらから質問の時間があった。 ■回答 正直に就活の状況について回答した。逆質問は、現場の雰囲気やキャリアパスなど一般的な内容を質問した。

試験科目

法則、言語

各科目の問題数と制限時間

各10分程度、7章

対策方法

対策の仕様がないもの。時間も意外となかったので、速さと丁寧さが重要。

自己PR

私の強みは◯◯である。大学受験では補欠合格であり、入学当初は最下位層からのスタートであった。そこで、授業についていくには日々の積み重ねが不可欠と考え、◯◯を用いて学習計画を立て進捗を管理した。結果として成績は上位層に上がり、大学院進学も果たした。この経験を通じ、長期的な目標から逆算し行動へ落とし込む力を身につけた。研究活動...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は◯◯で代表兼監督を務め、未勝利だったチームを大学大会◯◯位入賞に導いた。就任当初、メンバー全員が初心者で、個人プレーに走り、連携ミスが目立つ状態であった。そこで「戦術的連携力の向上」を目標に掲げた。まず、試合動画を分析し、連携が崩れる典型的なパターンを抽出した。さらに、他大学の練習見学やプロの戦術解説動画を参考に知見を...

自覚しているご自身の性格と、周囲から言われる性格について教えてください。

私は、物事を綿密に計画し着実に進める性格である。目標を立てたうえで必要な行動を逆算し、日々のタスクに落とし込むことを重視している。また、状況を俯瞰的に捉える傾向があり、短期的な成果よりも中長期的な安定を重んじる。この性格は、研究活動やチーム運営において着実に成果を積み上げる基盤となっている。一方で、慎重さが強いため決断まで...