三菱UFJインフォメーションテクノロジーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

MUFGグループという国内最大規模の金融機関のシステム開発に携わる事ができる点に魅力を感じた。 母体が大きく安定性も高く、規模の大きい案件に携わる事ができる点も魅力である。 IT業界を中心に受けていたが、自身の研究内容である国際金融の知識が活かせるという点から、金融ITのここを選んだ。

試験科目

企業オリジナル問題 フローチャートのような計算問題 図形やアルファベットの入れ替え

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目ほどの人事

経緯

ESの結果通知と同時に案内が来る

自己PR

私の強みは、利害関係の異なる当事者の間に入り、客観的な調整により合意形成を導く力だ。学外との合同調査プロジェクトにて、この力を発揮した。当初は、各校が自らの手法の正当性を競い合い、互いの論理の不備を突き合う消耗的な議論が続き、進捗が滞っていた。私は班内で「本来の目的は優劣を競うことではなく、実効性の高い提言の創出である」と...

自覚しているご自身の性格と、周囲から言われる性格について教えてください。(300-400字)

自覚している自らの性格は「諦めない」ことです。◯◯の際に、◯◯へ挑戦しました。目標実現のために◯◯の必要があり、お客様に新たな価値を提供することへの困難がありました。しかし私は諦めずにお客様の立場に寄り添い続けた結果、◯◯を実現し、目標を達成しました。また周囲からは「優しく、気配りができる」と言われます。特にアルバイトのバ...

承諾/辞退理由の詳細

金融にしか携わることができないため。多角的に事業を展開する大手のSIerに内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50後半〜60代くらいの役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの現場あがりの人事

試験科目

GABに似た企業オリジナル問題。図形や推理問題など思考力を問うような問題が多かった。

自己PR（400）

私には「前例のないことに粘り強く挑戦する力」という強みがある。この強みは大学での研究活動において発揮された。私の研究テーマは◯◯という物質の◯◯に◯◯を挿入し、◯◯を調べることだ。この物質への◯◯は前例がなく、実験条件を一から模索する必要があった。日々、条件を一つずつ変えながら実験を行い、各実験結果を定量的に記録・分析し、...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

経緯

書類選考合格の連絡と同時にリクルーター面談の予約をしてくださいという連絡が来た。

試験科目

覚えていません

特技・趣味

趣味は旅行で、友人との旅行では旅程の作成を担当することが多い。希望を丁寧に聞き取ったうえで観光地や食事場所を調べ、移動距離や時間を考慮してスケジュールを組んでいる。最近は海外にも行くようになり、文化や価値観の違いに触れることが特に面白い。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定を頂けたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

経緯

インターン経由だと一次面接前に全員リクルーター面談に案内される。

試験科目

言語、非言語、法則

趣味・特技

趣味は音楽鑑賞と旅行である。音楽は日々の生活の中で気持ちを前向きにしてくれたり、演奏や歌詞から感動や活力をもらえる点に魅力を感じている。旅行では、普段訪れない地域でしか味わえない文化や人々との交流を通じて新たな刺激を得ることを楽しんでいる。

承諾/辞退理由の詳細

金融のことしかできないことが、自分のやりたいことと違うために辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の人事の方。おそらく人事部長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の人事の方

経緯

インターン経由だったのか、メンターの方がついて相談できる。

試験科目

法則、言語

自己PR

私の強みは◯◯である。大学受験では補欠合格であり、入学当初は最下位層からのスタートであった。そこで、授業についていくには日々の積み重ねが不可欠と考え、◯◯を用いて学習計画を立て進捗を管理した。結果として成績は上位層に上がり、大学院進学も果たした。この経験を通じ、長期的な目標から逆算し行動へ落とし込む力を身につけた。研究活動...