NTTデータSMSの通過ES・選考体験談一覧

内容

業界の説明と企業の説明。制度面や業務内容、職種、待遇などについて説明がありました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に進むため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

オリジナル

自己PR

私の強みは調整力だ。具体的には、個々の状況や考えに目を配りながら全体を客観的に俯瞰し、課題を先回りして解決へ導く力である。これは、◯◯クラブでキャプテンを務めた経験で発揮した。当時は選手間の戦術理解に差があることが課題だった。練習中や試合後に積極的に個別で対話し、役割認識の曖昧さが原因だと特定した。そこで、映像を活用したミ...

イベント詳細

企業についての歴史や位置づけ、働き方などを口頭と資料での説明のほか、動画視聴の時間があった。NTTデータグループにおける運用管理という位置づけでありどのような業務があるか等の説明があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人・部長2人

経緯

一次面接後にリクルーター面談がそのまま始まる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・部長1人ずつ

試験科目

言語、非言語、性格

自己PRをご記入ください。

私の強みは、チームの状況を見て自分の役割を考え、主体的に行動できる点です。大学のネットワーク実験では、理解が遅れているメンバーに対し、空き時間を使って個別に説明や作業補助を行い、進捗共有や声かけも意識しました。その結果、全員が遅れることなく実験を終え、◯◯グループ中◯◯番目に完了できました。この経験から、周囲の状況を把握し...

実施日程

2025年8月上旬

自己PRをご記入ください。（300文字以下）

私の強みは、状況に応じて冷静に行動し、物事を取捨選択できることです。◯◯の◯◯で来場者対応を行った際、開幕前は情報不足に不安がありましたが、自ら積極的に情報収集し、会期中も最新情報を常に把握する姿勢を徹底しました。また、多様な来場者に合わせた丁寧な接客を心がけ、混雑時やトラブル発生時にも落ち着いて対応しました。その結果、来...

実施日程

7月下旬

自己PRをご記入ください。（300文字以下）

私の強みは対話と目的の共有による強固な組織構築力だ。居酒屋の責任者に就任した当初、全業務を一人で抱え込んだ。結果として業務が滞留し、顧客に対する深刻なエラーを多発させた。品質を守るには、各々が自律的に動く組織的な連携が不可欠だった。そこで自身の弱みを自覚し、業務構造を抜本的に見直した。指示の際に作業の背景や目的を論理的に共...

自己PRをご記入ください。（300文字以下）

私の強みは、論理的に課題を整理し、粘り強く改善に取り組める点です。大学ではデータ分析や◯◯研究に取り組み、複雑な情報を整理しながら課題解決を行ってきました。研究では、思うような結果が得られないこともありましたが、原因を分析し、条件を変えながら試行錯誤を重ねることで改善を続けました。また、研究を進める中では、自分一人で考える...

自己PRをご記入ください。（300文字以下）

私の強みは、壁にぶつかっても乗り越えるため行動する力だ。◯◯間の◯◯留学で発揮された。当初はスピーキングとリスニングの能力不足が原因で英語でのコミュニケーションに大きな壁を感じていた。克服するために語学学校に加えて現地の人々と交流する機会を増やし、実践的に練習を重ねることが必要だと考え、◯◯に挑戦した。先輩の接客を模倣し基...

イベント詳細

会社の事業内容やインタビュー動画視聴、人事や現場社員に質問する

自己PRをご記入ください。（300文字以下）

私の強みは、困難な状況でも周囲と協力し最後までやり遂げる力です。◯◯による◯◯制作の共同開発中、担当機能が想定通り動作せず進捗が滞る課題に直面しました。私は原因を分析し、2つの実装方式を提案して仲間と共に比較テストを実施しました。客観的なデータに基づき、役割ごとに処理を分ける最適解を導き出した結果、機能を完成させ目標を達成...

イベント詳細

基本的な内容の説明(会社概要、事業内容、働く環境など) 社員座談会

実施日程

2024年7月

自己PRをご記入ください。（300文字以下）

私の強みは全体を俯瞰し、変化や課題に柔軟に対応できることだ。◯◯のアルバイトでは、日頃から話題の◯◯や◯◯の情報を調べることに加えて、売り場を観察する習慣を身につけていた。そのため、◯◯の陳列漏れに誰よりも早く気付き、在庫状況を確認しバックヤードから商品を取り出して、お客様の目に留まりやすい場所に陳列した。その結果、その◯...

自己PRをご記入ください。（300字以下）

私の強みは、状況を正確に捉え、周囲と連携しながら粘り強く改善に取り組める点である。◯◯◯のアルバイトでは、◯◯と◯◯の両面に課題を感じ原因を探った。◯◯◯の判断が経験則に頼っていた点に着目し「◯◯◯◯の売上が一定基準を下回った場合に段階的に◯◯◯を◯◯◯◯◯」ルールを提案・実行した。提案当初は、新たなルール導入に不安や否定...

イベント詳細

会社概要、職種説明、福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

NTTデータグループということで、福利厚生や研修制度がかなり整っていること。社員さんと話してみて、会社の雰囲気が自分に合いそうだと感じたことが決め手となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員（部長クラス）

経緯

一次面接後にリクルーター面談が設定されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、性格