ＣＩＪの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

私はIT業界のシステムエンジニアに絞って企業を探していましたが、他に内定をいただいた企業の中でさらに魅力的な企業があったため。

採用人数・倍率

30から50名

内定者の採用大学・学歴

私立大学： 帝京大学、成蹊大学、明治大学など大学院： 日本大学大学院など 幅広い大学から

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明だが、システムエンジニアの偉い社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付の方に部屋まで案内していただく→待機→面接官入室→挨拶→質問・回答→逆質問→今後の流れについて説明→退室

質問内容

■質問 システムエンジニアの志望理由は何ですか。 ■回答 ITの力を利用して、社会や企業の課題について解決したいと考えたからです。また、私は日々勉強していくことが好きなので、継続的に勉強して日々新しい知識を身に着けていくエンジニアの仕事が向いていると考えました。 ■質問 IT企業は多くあると思いますが、その中でも当社の志...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の偉い社員の方だった。入社年次はわからないが、転職されてきたらしい。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室→自己紹介→面接官からの質問に答える→逆質問→結果通知までの流れの説明→退室

質問内容

■質問 現在の自分を構成する三大要素は何ですか。 ■回答 一つ目は習い事のバイオリンです。約10年ほど続けていました。二つ目は勉強です。高校受験と大学受験の両方に取り組み、できる限りの時間勉強しました。三つ目は大学入学時からはじめた飲食店でのアルバイトです。時間帯責任者として店舗運営をはじめとする様々な業務を行っております...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて35分間、約60問前後

対策方法

SPIの青本を三周ほど繰り返し解いた。言語については特に勉強していない。非言語のみ勉強し、間違えた問題だけ繰り返した。

システムエンジニア職を志望する理由を教えてください。 （300文字以内）

私がシステムエンジニア職を志望する理由は2つあります。1つ目は、社会や企業の課題をITの力を利用して解決し、多くの人々の生活を支えるシステムに携わりたいと考えているからです。私自身の手でより良いシステムを作り、誰かを笑顔にしたいと願っております。2つ目は、私自身日々勉強を続け新しいことを学び続けることが好きだからです。日々...

あなたがこれまで、力を入れて取り組んだことを教えてください。 （450文字以内）

私がこれまで、力を入れて取り組んだことは、飲食店でのアルバイトです。私は大学入学時から渋谷の一蘭でアルバイトをしていて、現在では約三年間続けています。その中でも特に時間帯責任者のライセンスの取得に力を入れました。私の勤務している店舗ではスタッフ数約250名に対して店舗社員の方が4人しかおらず、厨房にいないことが多いため、基...

各質問項目で注意した点

企業の求める人物像と自身の素直な気持ちがちょうどよく混ざるようにして回答した。また限られた文字数の中で自分が一番伝えたいことから焦点を当てて回答した。

システムエンジニア職を志望する理由を教えてください。（300文字以内）

課題解決の「仕組み」を自らの手で作り出せる点に惹かれました。きっかけはスーパーのアルバイトで「AI自動発注」が導入され、現場が一変した原体験です。経験則頼りで常態化していた廃棄や担当者の負担が、データ活用により劇的に改善されました。この経験から、ITが社会課題を解決する力を実感すると同時に、実現には想いを形にする「技術力」...

あなたがこれまで、力を入れて取り組んだことを教えてください。（450文字以内）

私は◯◯サークルの副部長として、新入部員の定着率向上に尽力しました。前年度は新入生◯◯名全員が早期に退部する事態でした。私はその原因を、一度に多くの参加者を集めすぎた運営方法にあると分析しました。一人ひとりのプレー時間が確保できず、サークルの魅力が十分に伝わっていなかったのです。そこで部長と協力し、運営体制を見直しました。...

システムエンジニア職を志望する理由を教えてください。（300文字以内）

企業の課題解決を通じてその挑戦を後押しできる存在になりたいと考え、システムエンジニアを志望する。アルバイトでマネージャーを務めた際、業務効率化を目的に導入されたデジタル施策が現場の実態に合わず、かえって業務負担が増えてしまった経験がある。この経験から、IT導入による表面的な改善ではなく、業務の背景や現場の課題の真因まで深く...

あなたがこれまで、力を入れて取り組んだことを教えてください。（450文字以内）

アルバイトで店舗代表として、全国の接客大会に挑戦したことだ。周囲の期待に応え、成長を結果で示したいと考え挑戦を決意した。全国に通用する接客力が必要だと考え、昨年度優勝者の動画を分析した結果、自身の接客が要望を受けてから動く受動的なもので、先回りした対応が不足していると気づいた。改善のため、実際の会場での練習が必要だと考え、...

志望している業界・業種を教えてください。（100文字以内）

アルバイトでお客様の課題解決をすることにやりがいを感じ、企業の課題解決を通して挑戦を後押ししたいと思いIT業界を志望している。その中で、お客様の要望を形にするSE職に魅力を感じている。

承諾/辞退理由の詳細

上流工程に携わりたいという気持ちが強かったが、開発寄りの業務が多く、自分の理想としている働き方と違うと感じたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

地域限定勤務であったため、県内の大学が応募している印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方の案内があり、書類の説明等が終わったのち面接スタート

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・なぜSE（二回聞かれた） ・当社のどこに魅力を感じたか ・チームで意見が食い違ったときどう対応する ・目上の人と意見が割れた時はどう対処してきた ・IT業界に興味を持ったきっかけは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたZoomのURLに接続

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・苦労したこと、難しかったこと（学生時代の取り組みの深堀） ・文系からなぜIT？ ・IT業界に興味を持ったきっかけは？ ・志望理由 ・希望勤務地の確認 ・なぜその地域での勤務を希望するのか

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（35分）、性格（30分）

対策方法

SPIの学習をアプリと書籍を使って学習していた。早いうちからコツコツと学習することを意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアの管理職

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→成績証明書を提出→待機場所にて待機→アンケート回答→面接室へ→面接スタート

質問内容

質問内容では一次面接の深掘りと、より人間的な部分に関する質問がありました。 恐らく、会社と受験者がマッチしているのかどうかをより深くみていくような感じがありました。 まずは性格適性検査の内容と矛盾しない様に回答し、その上でしっかりと自己分析をして話していくことが大切だと思います。 そしてSEとして大切なことだったり、会社...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

質問内容

聞かれた順 ・自己紹介ついでに小学校から大学生の現在まででやってきたことを具体的な経験を交えて教えてください ・なぜ◯◯専攻にしたの？ ・サークルには入ってる？ ・バイトはしている？ ・なぜ部活をやめたの？ ・なぜ高校では部活に入らなかったのか ・なぜその高校を選んだのか ・趣味は何ですか？ ・履歴書でプログラミングをやっ...

システムエンジニア職を志望する理由を教えてください。（300文字以内）

IT業界を志望する理由はITの力で社会の豊かさに貢献したい。こう思ったきっかけは二つあります。一つ目は、◯◯でAIを用いるようになって時間の短縮やデータ分析が高度化した。ここでAIが持つ可能性に興味が湧いて関わりたいと思ったからです。また、アルバイトで教育体制を整えた経験から組織の成長に貢献することにやりがいを感じたからで...

あなたがこれまで、力を入れて取り組んだことを教えてください。（450文字以内）

◯◯店舗にて、新人教育体制を確立し、円滑な店舗運営に貢献した。当時のアルバイト先では、レジ操作ミスや接客対応の不備など新人による業務上のミスが多発し、店舗運営に支障をきたしていた。原因を分析した結果、新店舗であったため教育体制が十分に整っておらず、指導者によって教える内容や優先順位が異なっている点に問題があると判断した。そ...

志望している業界・職種を教えてください。（100文字以内）

研究活動を通じて、計算環境やITツールが研究の効率や結果の精度を大きく左右することを実感し、IT業界に関心を持った。この経験から技術によって作業の質や効率を根本から改善できる点に強い魅力を感じている。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにし、わからない場所は友人に相談した。

内容

いつでも見れました

注意した点・感想

面接当日でも録画型の会社説明会を見返すことができたため、直前の振り返りや企業理解の再確認に有効だと感じました。特に事業内容や求める人物像を整理する上で役立ちます。一方で、いつでも視聴できる環境に安心して後回しにしないよう、計画的に活用することが重要だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の他社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても偉そうな地位にいそうな人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→受付→成績証明書を提出→待機場所にて待機→面接室へ→面接スタート

質問内容

・自己紹介 ・ゼミでどんな研究をしてるのか？ ・なぜIT業界なかでも独立系なのか ・入社後どんな仕事をしたい ・情報系に進んだきっかけ 　→大変だったことは？ 　　→どう克服した？ ・プログラミング経験について ・強み弱み 　→他に強みが発揮された経験はあるか ・志望度はどれくらいか ・小さい頃の経験 ・困難に立ち向かった...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自身の強み ・自身の弱み 　→なにか改善していることはあるのか？ ・高校での思い出 　→逆に公開していることはありますか？ ・なぜ今の大学 ・なぜIT業界 ・就活状況 ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

システムエンジニア職を志望する理由を教えてください。（300文字以内）

私はシステムエンジニア職を志望する理由として、「IT技術を基盤に業務効率化や社会の発展に貢献できる点」に魅力を感じているからである。私はこれまで○○の研究において、AIを活用した音声変換や生成AIによるデータ分析などに取り組み、技術を応用して新しい価値を生み出す楽しさを体感した。。貴社では多様な業界のシステム基盤に携わり、...

あなたがこれまで、力を入れて取り組んだことを教えてください。（450文字以内）

私がこれまで力を入れて取り組んだのは、大学の仲間と共同で行った「○○アプリ」の開発である。この取り組みでは、目的地の天候や気温、湿度、降水確率を表示する機能、地図上にルートを示す機能、多言語対応機能などを実装した。プロジェクトはリーダーや担当を固定せず、全員が各工程を経験しながら進める形式であったため、技術力の不足や進捗管...

各質問項目で注意した点

内容を充実させつつ冗長な表現は避けた。また、主観だけでなく客観的な事実やデータを織り交ぜることで、説得力のある文章構成となるよう意識した。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業より内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中でも役職が上の方だと思う

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後に成績証明書を提出する。その後、時間になれば面接室に案内してもらい面接スタート。

質問内容

・自己紹介 ・ゼミでどんな研究をしてるのか？ ・なぜIT業界なかでも独立系なのか ・入社後どんな仕事をしたいのか ・将来的にどんな社会人になってたいか ・プログラミング経験について ・強み弱み 　→他に強みが発揮されたEPはあるか ・志望度はどれくらいか ・就活状況 ・逆質問

システムエンジニア職を志望する理由を教えてください。（300文字以内）

理由は2つあります。 1つ目は、◯◯のHP作成に携わった経験があるからです。WEBデザインのプログラミングスクールで学んだことを活かしたいと思い、自ら案件を探して取り組みました。JavaScriptで文字や写真に動きをつけ、オーナーの要望を整理しながら形にしていく工程にやりがいを感じました。 2つ目は、チームでの仕事に魅力...

あなたがこれまで、力を入れて取り組んだことを教えてください。（450文字以内）

合同ゼミの発表会で、◯◯名のメンバーを率いる代表として◯◯チーム中◯◯位入賞しました。合同ゼミとは、複数の大学のゼミが、各々の研究成果を発表して◯◯を争う""任意参加""の大会です。 研究活動中、アンケート調査を委託していた業者から、データ納品が約1ヶ月遅れると通知され、データ分析期間が5日間のみという問題が発生しました。...

各質問項目で注意した点

最終面接前に提出するESだったので、面接でどんなけ何を聞かれてもいい内容を書いた。また、論理的に書くだけでなく、視覚的にも工夫した。具体的には、ナンバリングをする際は記号を使用することにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事40代くらいの女性

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続し、音声確認出来次第面接スタート

質問内容

・高校での思い出 ・なぜ今の大学 ・なぜIT業界 ・文系なのになぜSE ・志望動機 ・入社後どの領域に取り組みたい？→なぜ？ ・夏のISの時期はどんな業界みてた？ ・何か活動してることは？（部活やサークル） 　→そのきっかけは何か 　→そのコミュニティで周囲からどんな人と呼ばれるか ・強みと弱み ・就活状況 ・逆質問 質...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

他の企業と同様

対策方法

参考書を購入して苦手分野を特に対策をする。数をこなせば見たことある問題もでてくるので、量をこなすことも1つの手段。

実施日程

6月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他社に内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に案内していただき部屋で待機し、10分ほどで面接官の方がいらっしゃった

質問内容

・なぜその大学を選んだのか ・なぜ大学院には進まないのか ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・チームで何かを成し遂げた経験 ・苦手な人がいたらどのように対応するか ・志望動機 ・今後の学生生活でやろうと思っていること ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク後、質問をされる形で進む。 会話のような形式

質問内容

・高校を選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・なぜ大学院に進まずに就職するのか ・学生時代の経験とその深掘り、どのような状況だったか、どのように考えたか ・プログラミング経験 ・喫煙の有無、健康状態の確認