日立ソリューションズ西日本

3.3

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・IT業界志望理由 ・御社志望理由 ・SEとはどんな職業 ・入社後やってみたいこと ・営業と開発やってみたいのは？ ・チームで何かを成し遂げた経験 ・ストレスを感じる人 ・スト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と中堅社員、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・SE志望理由 大学の授業でX-Techという既存の業界とITを結びつけることで生まれる新たな価値について学んだ。農業の分野では、ITを活用することにより長年の経験や個人の技術に...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を繰り返し解くようにした。模擬テストを受けて問題に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【自覚している性格や長所】目標を達成するために綿密な計画を立て、継続して努力できるところです。資格勉強の際に、学業やアルバイトとの両立を図るために次の二点を実践しました。1つ目は、計画表を作成し、今やるべきことが一目でわかるようにしました。2つ目は、食事の時間や歯を磨く時間などの隙間時間を活用しました。その後、状況に応じて...

【株式会社日立ソリューションズ西日本は、システム開発を通して社会に価値を提供しています。皆さんが、これから社会にどのような価値を提供していきたいかをご記入ください。】私は働く人の創造力を尊重し、最大限に活用できる社会を提供したいと考えている。現在、◯◯でのアルバイトを通じて、業務の効率化が進むことで人にしかできない創造的な...

【これからの社会で日立ソリューションズ西日本としてどのようなことをしたいか】防災を通じて全ての人々が安心安全に生活出来る社会を実現したい。災害大国である日本は防災を強化する必要がある。現在既に多くの企業で防災システムが開発されているが、それらを老若問わず全ての人たちが理解し利用できるシステムとして普及させたい。重要度を伝わ...

【志望動機（300字）】私が、貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、私の就職活動の軸と合っているためです。私は「生まれ育った地元に恩返しがしたい」という軸があります。そのため、様々な分野の支援を通し、地域を支える事業に参画したいと考えています。2点目は、幅広い事業領域と日立グループ様の最先端の技術力があることです。法...

【資格】基本情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント　【自己PR】私の長所は問題解決能力と継続力です。最終的な目標を達成をするために、マイルストーンを確立し、マイルストーンを達成するために具体的な計画、実行、確認、改善を行います。それらを継続することによって、最終的な目標を達成することができます。私は大学入学時に、いつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとしての仕事内容をイメージを深めるための課題であった。要件定義プロセス、提案プロセスについておこなった。一般的なインターンシップと同じようなことをした。ARを使用したインターンシップであった。　【ワークの具体的な手順】前半と後半で1時間半程度であった。　【...

【承諾/辞退理由の詳細】広島で働きたいが、ここは、福岡にも本社があり、転勤も多そうだから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続されたら始まりました　【質問内容】・志望理由 ・選考状況について ・関わりたい分野 ・見ている業界 ・IT業界についての知見や今行っていること ・希望職種について ・転勤について ・入社後に取り組みたいこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方1人、年次中くらいの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続されたら始まりました　【質問内容】・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと（どの部門で、どういったことをしたいか） ・学生時代に力を入れたこと（かなり深堀り） ・関東に異動あるけど大丈夫か ・な...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】SPIの本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、中国・九州地域に根差したビジネスを行っている、かつコンサルから保守まで一貫して携わることができることです。地域に密着した貴社だからこそ、お客様との信頼関係から真のニーズを聞くことができ、また一貫して携われるので、より効果的な提案ができると思いました。 2つ目は...

【承諾/辞退理由の詳細】九州で働きたかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】中国地方・九州地方の大学が多そうだった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員のような方たち・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら開始　【質問内容】・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと （今やりたいと考えていること→なぜやりたいと思うのか→今何か改善案はあるか） ・他社ではなくこの会社を選んだ理由（他社との違いは？・魅力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部から2人・ベテラン社員の方1人・書記1人　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら入室してスタート　【質問内容】・志望理由 ・入社後に取り組みたいこと（どの部門で、どういったことをしたいか） ・学生時代に力を入れたこと（かなり深堀り） ・関東に異動あるけど大...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIの本を2周した。

【志望理由（300字）】日立ソリューションズグループが全国展開するなかで蓄積された知見や経験に加えて、地元に根差した効果的な課題解決の提案ができると感じたからである。貴社では、法人から公共事業まで幅広い事業において、戦略立案から保守まで携われることで、事業の垣根を越えたノウハウの共有ができる。さらに、地元に密着しているから...

【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気や仕事内容が全く分からなかったことです。選考前又は内定後にOB訪問を申し出ればよかったなと後悔しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・役員2人 ・一次面接でもいらっしゃた現場SE1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→面接→退出　【質問内容】・選考状況について ・ESに沿った質問 ・関わりたい分野→深堀 ・IT業界についての知見や今行っていること ・希望職種について ・転勤や客先...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・若手の人事の方 ・現場SEの方（年次は高め）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→面接→退出　【質問内容】・志望職種について ・業界に興味を持った理由 ・関わりたい分野 ・選考状況 ・技術についての知見 ・SEとはどのような職業か ・大学時代の...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】問題集を解きました。

【志望動機（300字）】貴社のソリューションを通して、多様な業界の働きやすさを実現したいと考えて志望しました。私は佐賀県消費者生活審議会で学生委員を務めています。その議論の際に、紙資料の多さなどから議論に時間が割けていないと実感し、官公庁をはじめとした多様な業界の仕事効率化を支えていきたいと考えるようになりました。その中で...

【内容】・業界について ・会社について ・若手社員のインタビュー ・募集要項　【注意した点・感想】オンデマンドだったため、気になる点はとめたりして詳しく見ていきました。またあまり事業内容についての詳しい説明がなかったので、企業HPをよく調べました。そちらの方が有益だったと思います。 ただオンデマンドだったこと、若手...