クリーブ

3.2

【説明会の具体的な内容】会社説明、エントリー方法について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SE職がメインであり、真面目な方が多いイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージにギャップはありませんでしたが、プロ意識を持って仕事をされている方が多く、やりがいを感じました。　【...

【試験科目】プログラミング思考　【各科目の問題数と制限時間】1問　30分　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後退出　【質問内容】業界理由（きっかけ 志望理由（どこに魅力を感じたか） 企業選びの軸（その軸はクリーブでどのような点で達成できるか） 周りからなんと言われるか（なぜそう言われると思うか） ITのことについての経験の有無、内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機し、面接後エレベーターまで見送られ終了　【質問内容】業界理由、きっかけ （自分は以前に別業界を見ていたため、その業界の志望理由、きっかけ、なぜその業界をやめてITのシステムエンジニアに切り替えたのか、など詳しく深掘り質...

【承諾/辞退理由の詳細】交通費の支給額では自腹で通う日も出てきてしまうため。　【採用人数・倍率】26人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【承諾/辞退理由の詳細】給料において少し将来的に考えて不安に感じたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で一番偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに10分前に到着し、時間になるまで待機。その後、面接官から案内があり面接開始。終了後、エレベータまで案内され終了。　【質問内容】自己紹介 貴社のどこに興味を持ったか 趣味について キャリアプラン（5年後、10年後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、入室後、開始。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れた事 キャリアプラン 自己PR 挫折経験 志望理由 資格取得に向けてなにか取り組んでいるのか 長期的に取り組んでいたこと 周りからどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】wherebyを用いて、オンライン上での面接。　【質問内容】自己紹介 ITの志望理由 貴社の志望理由 アルバイト経験 なぜこのアルバイトを選んだのか 大学で学んでいる事 就活の軸 企業を選ぶ際の軸 入社してからや...

【試験科目】アルゴリズム問題　【各科目の問題数と制限時間】アルゴリズムの基礎的な問題であり40分程度でありました。　【対策方法】javaの本

【ご自身について教えてください（自己PR・趣味・特技など）】『妥協しない行動力』。これが私の強みです。この強みが発揮された場面として、大学の学業が挙げられます。私は工業高校出身ということもあり、入学時点で普通科目などの知識・理解が周囲よりも浅い状況でした。そこで私は、一定時間考えても理解できなかった内容は、「なぜわからなか...

【ご自身について教えてください（自己PR・趣味・特技など）】私の強みはどんな状況も楽しめる力とタフさです。中高時代からずっと苦手で定期テストでは40点台を取ることも日常茶飯事なほど苦手で嫌いだった英語をあえて大学で専攻することを決めたものの、オールイングリッシュで行われる授業について行けず周囲と自分を比べては落ち込むことも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の一番偉いであろう方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、時間になるまで受け付け近くのソファで待つ。 その後奥の部屋に通され面接を開始し、終了後エレベーターまでの見送りがある。　【質問内容】・就職活動の状況（流れをしっかり説明させられる） ・IT企業を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より立場が上の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、wherebyというミーティングツールを用いたオンライン面接。 　【質問内容】・自己紹介（自身についての説明） ・自己PR ・学生時代に力をいれたこと ・ITを志す理由 ・大学で学んでい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の新人のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】wherebyというミーティングツールを用いて、オンライン上で面接。 時間前に入室し、終わり次第退室ボタンを押して終了。　【質問内容】・自己紹介（自身についての説明） ・ITを志す理由 ・志望理由 ・入社してから...

【試験科目】重さが不明の箱を一つの天秤で軽い順に並び変える問題（ソート）　【各科目の問題数と制限時間】大問が1つだけでそれに対し30分間考えて紙に要約を書く。 その後、試験管に口頭で説明する。　【対策方法】対策しなくて大丈夫だと思うが不安なら、WEBで「箱の並び替え　ソート」などで調べておくといいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社6年目。人事歴が長い。　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで入口に待機。その後面接官の方と共に会議室に向かい、成績証明書提出。面接開始。終了後、その日中にweb上でアンケート提出。　【質問内容】小学校から高校までの経歴について語ってください。どうして今の大学を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。一次面接の時より年次は高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様Wherebyにて。終了後、選考状況や面接の反省を述べるアンケート記入。　【質問内容】基本は一次面接と聞かれることは変わらない。しかし、｢内定をいくつかもらったとして、最終的に選ぶ時の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】LINE上でWherebyのURLが送られてくるため、それにログインして待機。 終了後、アンケート形式の性格検査。　【質問内容】自己紹介（自由形式、簡潔に）。他社の選考状況について。企業選びの軸について。色々なことに挑戦したいor1...

【試験科目】計りを用いて、おもりの重さを量り、順に並び替える方法をA4の紙に記入。終了後、発表する。　【各科目の問題数と制限時間】記述が1問。形式は自由。制限時間30分間。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後人事の人に会場まで案内してもらいすぐに面接開始。　【質問内容】基本的に二次面接と同様の質問。 違う点として、入社の意思確認、今進んでいる他社の選考の進捗状況の確認、どんな仕事がしてみたいかなどの質問。 どんな仕事がしたいか...

【採用人数・倍率】3月10日の時点では5人いると聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】神奈川大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン参加者は2018年10月に内定が出ていたそうです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】学生5人が同じ時間に集合し、一人一人別れて面接を行なった。 面接後はアンケートを書いて各自解散。　【質問内容】履歴書の内容の通りの質問をされた。 自己PR、学生時代に力を入れたこと、アルバイトのこと、特技、長所短所、業界...

【内容】食品スーパー、アミューズメント会社、IT企業3社、不動産、などの説明会を一度に聞くことができ、グループディスカッションの簡易選考があり人事の人に声をかけてもらえることがある。　【注意した点・感想】ディスカッションの内容次第では一次面接免除などの特典が付いた状態で選考に進ませてもらえることがあるのでグループのまとめ役...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明