システムコーディネイトの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用部長 入社して20年弱

会場到着から選考終了までの流れ

企業に到着した後、部屋に案内される。 部屋で最初に筆記試験を1時間受けて終了した後、面接がスタートされる。

質問内容

Q自己紹介してください。 Q学生時代に特に力を入れたことはなんですか。 Q志望動機はなんですか。 Q入社されたらどのような仕事に携わりたいと考えていますか。 Qアルバイトは何をしていますか。 Qアルバイトをしていた中で特に嬉しかったことはなんですか。

試験科目

算数、一般常識問題

各科目の問題数と制限時間

適性検査:30分 一般常識問題:30分

対策方法

企業オリジナルのため対策できることはほとんどありませんでしたが、一般的な常識があれば解けます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛。

質問内容

Q自己紹介してください。 Q学生時代、特に力を入れて取り組んだことはなんですか。 Q挫折はありますか？ありましたらどんなことで、どのように乗り越えましたか。 Q自分の長所と短所を教えてください。 Q友達は何人くらい居ますか、また友達にはどんな人と言われますか。

実施日程

2023年6月上旬

実施場所

Web

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

7月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

もっと上の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に案内され、面接官が入室後説明がある。そして、筆記試験を30分受けて面接を1時間受ける、そして解散する。

質問内容

・部活動は何していた。レギュラーだった ・アルバイトは何していて、何を得たのか ・親からよく言われることは ・長所と短所 ・ポジティブ派かネガティブ派のどっち ・バイトで稼いだ金は何に使った ・友人や親友はどのくらいいるのか ・周りからどんな人といわれた ・モットーは ・いつから就活始めた ・どの業界を受けているのか ・今...

試験科目

言語、非言語、社会、英語、一般常識

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

参考書で対策する

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

・部活動は何していた。レギュラーだった ・アルバイトは何していて、何を得たのか ・親からよく言われることは ・長所と短所 ・ポジティブ派かネガティブ派のどっち ・バイトで稼いだ金は何に使った ・友人や親友はどのくらいいるのか ・周りからどんな人といわれた ・モットーは ・いつから就活始めた ・どの業界を受けているのか ・今...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場で部長をされている方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

テストと同日であったため、テスト終了後部屋を移動して面接が始まった。 面接終了後は部屋の外までお見送りしていただいたので特別気を付けることはないと思う。

質問内容

一次面接で聞かれた内容の確認がメイン。 自己紹介と自己PR、深掘り 就活状況 志望業界 アルバイトで嬉しかったこと、辛かったこと、深掘り 短所長所の具体的なエピソード 趣味 ITの基礎知識 逆質問

試験科目

2つあった。 1.性格診断テスト、簡単な計算テスト 2.常識テスト

各科目の問題数と制限時間

1.性格診断テスト、計算テストは30分間で40問程度だった思う。 2.常識テストは25分間で50問。

対策方法

SPIの勉強

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用部長の方だった。 人事以外にも現場を経験されていた。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にzoomに入室した。 その後質問に答えていき、逆質問をして丁度1時間で終了。

質問内容

自己紹介 自己PR 短所長所 会社志望動機 業界志望動機 学生時代に頑張ったこととその深掘り どのような事業内容か把握しているか 周りからどのような人だと言われるか 大きな挫折経験、乗り越え方 普段から意識していること

承諾/辞退理由の詳細

他の業界の結果待ち

採用人数・倍率

20名程度

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用本部部長の方でした。 20年弱働いている方でした

会場到着から選考終了までの流れ

適性検査が終わったあとに面接が始まりました。 入退室とかドアの開け閉めとかなく、座ったまま会社されました。

質問内容

一次面接で聞かれたことの確認 （学生時代頑張ったこと） あなたの長所、短所 周りからどのような人だと思われているか 大学の学部を選んだ理由 ITに興味もったきっかけ 逆質問 （会社の強みとか、各営業所の特徴などを聞きました。）

試験科目

常識問題 性格診断テスト ひらめきの必要な問題

各科目の問題数と制限時間

それぞれ合わせて40分程度で、 かなり問題数は少ないのですが、時間が短いため俊敏性が問われます。

対策方法

どこにも乗ってないような、ひらめきの必要な問題が多かったので、パズルとかの問題を解くしかないような気がします。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社4～5年程度の若手女性社員の方でした。 人事部の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接であるため、時間までにオンラインURLに入室し、面接官が来るまで待っていました。

質問内容

志望動機 学生時代頑張っていたこと （バイト、サークルとか色々全般） 入社して頑張りたいこと 勤務先の確認 ITに興味を持ったきっかけ 逆質問（客先常駐とか本社における研修内容について質問しました。）

イベント詳細

会社説明 事業、業界説明 人材教育 採用説明 質疑応答

イベント詳細

業界について、事業内容、仕事内容、福利厚生、選考について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、筆記試験を1時間受験し面接スタート

質問内容

就活状況（インターン参加数や選考の進み具合）、志望業界（きっかけや理由の深堀り）、ITについて（きっかけ、知識の有無、勉強していること）、学生時代に力を入れたこと（深堀り質問がいくつかあった）、長所と短所（工夫していること）

試験科目

能力検査（国語、英語、数学、図形問題）、性格検査

各科目の問題数と制限時間

30問くらい、それぞれ30分

対策方法

本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、開始

質問内容

就活状況（選考の進み具合など）、就活軸、業界志望理由、学生時代に力を入れたこと（深堀り質問があった）、最も困難だったこと（どう乗り越えたかなどの深堀り質問があった）、性格について、企業志望動機、友人関係について、逆質問

イベント詳細

◯会社概要 ◯事業内容 　・公共・官公庁・医療 　・製造・物流 　・金融・保険 ◯教育制度 　・内定者研修、新人研修 ◯キャリアパスについて ◯採用情報について 　・フロー ◯質問会