さくらケーシーエスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で10分ほど待機、その後面接、面接後、人事部の方に感想を聞かれた後会場を出る

質問内容

自己紹介 ・高校時代に力を入れたこと →その後深掘り2問ほど ・ESの深掘り 学生時代に力を入れたこと、自己PRそれぞれ深掘り3問ほど質問があった。 ・志望理由 ・就職活動の軸 ・メーカーとSEの違い ・なぜSEなのか ・弊社の志望度は？ ・他社選考状況 ・勤務地が東京になる可能性もあるが、大丈夫か？ ・逆質問

試験科目

性格・サイコパス診断

各科目の問題数と制限時間

10個の図形を用いて表現するテストと選択式のテスト各20分程度

対策方法

対策のしようがなかったため特にありませんが、サイコパスの恐れがある人は場数を踏んで試行錯誤する必要があると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 大学時代に力を入れたこと →深掘り3問程度 大学と学部を選んだ理由 1番力を入れた講義とその理由 IT業界に興味を持った理由 志望動機 システムエンジニアを志望する理由 他者選考状況 就職活動の軸 逆質問

試験科目

言語・非言語・構造・性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査・性格検査それぞれ45分程度

対策方法

SPI・GAB対策をしっかりやりこむことです。間違えた問題は次の日また挑戦してみることでわかってきます。

自己PR（400字以内）

私の強みは課題を発見し、解決策を考え、実行する力である。大学ではこの強みを活かし、3つの取り組みで成果を挙げた。1．塾講師のアルバイトで指導評価ランキングが講師300人中10位になったことだ。これは私が2つの取り組みとして「相手に立場に立って寄り添うこと」「他の講師との差別化」を行ったことによる成果だ。2．ゼミ活動において...

学生時代の取り組み（400字以内）

ゼミ活動でアレンジメニューの販売を食堂で行い、1週間毎日200食完売させた取り組みだ。この取り組みで困難だったことは食堂で学生が考案したメニューを販売したことは今までになく、企画が通らず最初は反対されたことだ。食堂で販売するためには利益率を水準まで上げることや、当時コロナの影響によって、密を避けるための混雑防止の施策を考え...

当社の入社を志望する理由（800字以内）

私はITを通して様々な業界の企業を支え、日本の経済を支えたいという思いがあるためIT業界を志望する。私は大学時代に様々なアルバイトに取り組んだ。飲食や食品工場、塾講師や物流倉庫などを経験したが、全ての仕事でパソコンやタブレットを使用していた。この時に、どの仕事もインターネット環境にトラブルがあれば仕事が中断してしまうことか...

イベント詳細

会社概要、座談会、選考案内

実施日程

8月下旬

実施場所

神戸本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業の方が待遇面がよかったからです。

採用人数・倍率

25名程度

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長や役員など

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室に案内され、先輩社員と話す機会が設けられました。その後、面接室に案内され、面接が開始されます。

質問内容

1.高校時代の勉強や部活動について 2.大学で学んだこと 3.学部と大学を選んだ理由 4.志望動機 5.入社後のキャリアプラン 6.どの事業に携わりたいか 7.IT業界の志望理由 8.SEとして活かすことができる自身の強み 9.逆質問

試験科目

性格試験

各科目の問題数と制限時間

性格に関する問題が複数出題されました。

対策方法

特に対策をする必要はないと感じました。正直に質問に答えればいいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続したのち、面接が始まりました。

質問内容

1.自己紹介 2.趣味について 3.これから勉強したいこと 4.IT業界の志望理由 5.プログラミング経験について 6.就活を始めた時期 7.他社の選考状況 8.志望理由 9.気になる事業領域と職種 10.大学と学部の志望理由 11.今まで1番頑張ったこと 12.アルバイトの経験 13.周りからどんな人と言われるか 14....

試験科目

言語理解、数理理解、性格

各科目の問題数と制限時間

制限時間は覚えていませんが、問題数は多かったです。

対策方法

SPIの対策を行っていれば、解ける問題が多いように感じました。

自己PR（400字）

私の強みは相手に寄り添い、課題解決に貢献できることです。この強みは個別指導塾のアルバイトで発揮しました。担当生徒の中に成績が上がらず、悩んでいる生徒がいました。生徒と◯◯をする中で、成績向上のためには◯◯をなくすことが重要だと考えました。そこで、◯◯を分析し、◯◯を明確にしました。そして、授業では◯◯を中心に指導し、宿題で...

学生時代の取り組み（400字）

私は◯◯サークルの◯◯として、サークルを辞めてしまう人の減少に注力しました。2年生の時、◯◯は約◯◯％と高く、会費が高くなるという問題がありました。また、◯◯な状況に寂しさを覚えました。そこで、3年生になった際には「サークル満足度を向上させ、◯◯を◯◯％以下にする」という目標を持ち、◯◯とともに3つの施策を講じました。1つ...

趣味・特技（120字）

趣味は◯◯です。選手達が一丸となって試合に取り組む姿や応援するファンの一体感に◯◯の魅力を感じます。特技は◯◯です。小学生の時に始め、大学生になった今でも続けています。中学生時代の◯◯部では市大会で優勝も経験しました。

学生時代頑張ったこと

研究活動に注力しました。私の行っている研究は先行研究がないため、実験方法が確立されておらず、自分で試行錯誤しながら研究する必要がありました。研究室の先生方や仲間と実験結果について話し合いを重ねましたが、実験が思ったようにいかないことばかりで問題解決には至りませんでした。そこで新たな情報を得るため、他の大学院に進学した先輩に...

自己PR

私の強みは粘り強さです。困難な状況でも、目標のために諦めず挑戦し続けることができます。私は高校時代、朝8から夜8時まで学校で勉強していました。時には「もうやめてしまいたい」と挫けそうになりました。しかし、大学合格という目標のために努力し続けました。その結果、無事◯◯大学に合格できました。現在の研究活動においても、実験が上手...

アルバイトについて

飲食店で接客業のアルバイトをしていました。アルバイトにおいて、周囲の状況を読み取って的確に行動することを心がけました。空調が効きすぎていると感じる方へのブランケットの貸し出しなどお客様状況を察するように意識しました。その結果、「スタッフの気配りが素敵だった」と感謝の声を頂きました。また、スタッフとのコミュニケーションも意識...

自己PR

大学時代の◯◯サークルでの経験から、尊敬や賞賛をし合い、かつ自由度のある環境により、参加者のモチベーションが高まることを学びました。◯◯と◯◯がお互いに感謝をし合い、各々が輝けるよう配慮し合える雰囲気は、他の分野にも活用することで意欲向上につながると期待できます。また、◯◯による動きの基礎により、新しい動きを応用として楽し...

学生時代の取り組み

私は大学の授業における生徒の意欲向上に取り組みました。内容が凝縮された動画が世の中を出回る中、リアルタイム授業が退屈に感じる生徒が多いのが現状です。また、大学に来られたばかりの教授は授業方法に悩んでおられました。そこで私は授業動画を短く編集したものを教授に見せ、共有していただきました。実現後、教授や友人から役に立ったと意見...

当社への入社を志望する理由（志望動機）をお聞かせください。

効率化の面から企業課題に貢献できるIT事業を志望しています。私は過去に◯◯を通じて◯◯や流れ作業を体験しました。たった1日でしたが、その経験から、物流や他の業務においてもっとシステム化された作業が求められていることを強く感じました。そのような課題を解決するために、DX化が不可欠であるという確信が生まれました。貴社では、顧客...

承諾/辞退理由の詳細

面接時に調べたことと特に変化がなく企業そのものの安定性や研修制度に魅力を感じたためです。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の上の役職方2名と、経営部の上の役職の方が2名おられました。

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着し受付をすると、案内役の社員さんが2名こられ、待機室まで案内された。その後待機室で説明を受けた後、1人の社員さんと談笑しつつ待機し、前の方が終了したら、面接室にて面接を行った。面接後は待機室まで戻り、説明を軽く受けた後に終了した。

質問内容

人事の方の1人が主に質問をし、最後にそのほか3名の方で質問を1つずつしていくという形でした。学生時代に取り組んだことや頑張った経験を特に聞かれました。また、なぜこの業界を志望していて、今後どうするのかという点もかなり聞かれました。

試験科目

性格テストのみ

各科目の問題数と制限時間

100問程度の軽い性格テスト

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒担当者でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で行われ、入室したら始まりました。面接自体はかるい雑談から始まり、前半は就活関係、後半は個人のことについて触れられました。

質問内容

前半：就活関係 ・自己紹介（広く浅く） ・業界を志望した理由 ・興味を持ったきっかけ ・キャリアビジョンについて 後半：自分関係 ・志望理由 ・他にどこの選考を受けているか ・面接まで言っているところは他にどこがあるか（会社名まで） ・中から大までで一番苦労したこと ・神戸と東京の希望の割合 ・健康に関して 逆質問

試験科目

性格、言語理解、数理理解

各科目の問題数と制限時間

すみません。あまり覚えていません。

対策方法

スマホのアプリを用いて、少しずつ対策しました。数学に関しては基本の公式ややり方を復習しました。

自己PR

私は自分だけでなく全体をよくしようという向上心を持っています。私は大学で吹奏楽部に所属し3年次には◯◯という演奏会の企画責任者を務めました。就任した際に古いシステムを使っていることが課題にあり、お客様からも不満の声が上がっていました。その中でシステム見直しお客様の満足度を向上するという目標を立て活動しました。それぞれの係と...

学生時代に取り組んだこと

私は数学の理解に自分なりに工夫をして取り組みました。私は高校で数学に興味を持ちました。それからは授業で習う内容以外にも調べるようになり段々と好きになり、大学においても積極的にいろいろな分野を学びました。授業以外の自主ゼミに参加し自分から学びに行くことを心がけ友達や先生に相談しながら自身の理解を深めました。しかし自分が理解で...

特技

私の趣味は吹奏楽で特技は打楽器を演奏することです。中学生から吹奏楽部に所属しており、大学◯◯年次には◯◯◯◯コンクール◯◯大会に出場しました。自身の課題に対して改善策を考え努力することを学びました。

内容

スタンダードなWeb説明会で、最後に30分ほど座談会が行われました。

注意した点・感想

事前に見たい聞きたい部分を考えておき、しっかりとメモを残すようにしました。また座談会では聞きたいことをかなり詳細に答えていただけたので、参考になった。業界に関する質問等は最終面接等で参考になるので覚えておいた方がよいかと思います。

実施日程

8月下旬

実施場所

本社（神戸）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

1月下旬

実施場所

WEB

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

IT業界・会社説明、座談会、選考に関する説明

承諾/辞退理由の詳細

とにかくホワイトであること。又、事業内容も閉鎖的でなく自身の市場価値を上げられると感じたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

不明（内定時期が遅かった為）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

金融事業本部長 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付到着の後、待機室にて10分程。その際新卒採用担当の方がアドバイス。面接会場へ。終了後待機室に戻り、また少し採用担当と話して終了。

質問内容

高校について 大学と学部を選んだ理由 挫折経験 大学で一番印象に残った講義について 研究内容について 勉強と課外活動の割合 プログラミング経験について あなたを色に例えると（内定式でも一文字で例えると等、こういった変わった質問が一問あるらしい） 今後のキャリアプランについて 他社選考状況 最近注目した技術、サービスについて...

試験科目

言語、非言語、性格診断 非言語が重点的だった。

各科目の問題数と制限時間

各科目30問強、30分程だった。

対策方法

SPIがベースとはなっている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当 人事部長 どちらも40～50代

会場到着から選考終了までの流れ

受付に到着すると会議室に案内され、履歴書・卒業見込み証明書の提出、説明会、アンケート、一次選考、筆記試験、適性検査を行い終了。丸一日掛かった。 採用時期ギリギリの申し込みで、本来の選考フローとは別で私の選考は特殊であった。

質問内容

大学で学んだこと 卒業研究内容 大学時代力を入れたこと 就活軸 志望動機 志望業種 この時期に始めた理由 他人から何と呼ばれるか、自分はどのような人間か 他社選考状況 基本的な質問が多かったが、研究内容は特に深堀りされた。

イベント詳細

IT業界について 企業説明 事業内容 働き方について 求める人物像 選考フロー 座談会