エヌシーアイ総合システム

3.4

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたURLに入室　【質問内容】人事の方からは、エヌシーアイを志望する理由について質問された。他者と比べてどこに魅力があるのかについて。社長からは趣味や夢について質問された。またITに関する細かい質問もされた。開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、一人は一次面接の人と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたURLに入室　【質問内容】就活状況に関する深堀がメインだった。その質問だけ前回の人事の方とは別の方が担当した。就活の軸に関してや、その軸の意図、またいつ頃に就活を終えたいかなど、詳しく質問さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたURLに入室　【質問内容】学生時代の経験 自分の強み 就活の軸 挫折経験 大学での研究について 専門科目以外の一般教養科目について システムエンジニアになって何を実現したいか 他人からどのような人物だと...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販のSPIのテキストで対策。特に突出した対策はしていない。

【当社についてご興味を持たれた点とその理由をご記入ください。】今後ますます必要とされるIT業界に興味を持っており、優れたシステムを通じて成長し続けるという点で企業理念に共感したからです。　【学生時代に得た経験や知識の中で、当社で活かすことが出来ると思うことをご記入ください。】私は主将を務めた水球部での活動において、チームで...

【当社についてご興味を持たれた点とその理由をご記入ください。】幅広い事業領域でのソリューション展開、ひとり3役のSEを目指すという点に魅力を感じ興味をもった。私の就活の軸は「幅広い分野において成長をサポートすること」である。この達成を考えたときに、3役のSEとして全体を把握した上で工程を進め、顧客からの信頼感を得ることが大...

【以下のテーマについて、800字以内で記述してください。 ＜課題＞ 学生生活において、 ①最も打ち込んだこと ②何かを成し遂げたこと ③苦境を乗り越えたこと ④人に自慢できること いずれか、又は複数に該当する経験を、 「行動の動機や思考プロセス」、「具体的な活動内容・成果」、「そこから学び得たものとその後の...

【志望業界】私はIT業界に携わりたい。就活の軸は生活をより快適に改善できる事業に携わることだ。私はバイト先で伝票用紙からハンディに変わった際、デジタルによる効率化を実感したため、社会のインフラを支えるIT業界で、デジタルを有効活用した快適な社会の創出に貢献したいと考えた。　【志望動機】あたりまえを創出し、社会をより快適にし...

【当社への関心・志望動機・きっかけ】私は塾講師のアルバイトで生徒の目標達成に向けて伴走した経験から、お客様の課題解決をし、お客様の成長をサポートできることを就活の軸としています。中でも、お客様の業務を根幹から支えることのできるIT技術に関心があり、システム開発の上流から下流まで携わることのできる貴社に魅力を感じ志望しました...

【当社への関心や志望動機・きっかけ】仕事を通じて人々が楽に生活できるようになってほしいという思いを持っているためIT業界を志望している。また、チームで物事に取り組み、プログラミングという専門的なスキルを身につけられることからSEを志望している。そして、システム開発の上流から下流までをこなせる人材になり顧客に貢献できること、...

【試験科目】性格診断のようなもの　【各科目の問題数と制限時間】1.文章について当てはまるものを選択・36問・30分 2.図形を自由に配置・1問・15分　【対策方法】しないほうが良いと言われた　【参考にした書籍・WEBサイト】https：//reashu.com/tal_tekiseikensa/

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（2年目）、社長、常務、取締役2名　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問 解散　【質問内容】1.自己紹介をしてください。 2.学生時代に最も力を入れたことについて教えて下さい。 3.現在大学で学んでいることについて教えて下さい。 4.3につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次のときの人事（2年目）、産業システム部門長、金融システム部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問 解散　【質問内容】1.自己紹介をしてください。 2.学生時代に力を入れたことについて教えて下さい。 3.現在大学で勉強していることについて教え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名（2年目、5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問 逆質問 解散　【質問内容】1.自己紹介をしてください。 2.学生時代に力を入れたことについて教えて下さい。 3.いま大学で学んでいることについて教えて下さい。 4.3の内容を入社後にどう活...

【試験科目】言語（日本語）、非言語（計算）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPI3の対策本を1冊買って一周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】「SPI3&Webテスト」一般的なもの（詳細失念）

【当社についてご興味を持たれた点とその理由をご記入ください。 】ITを用いて課題解決するという事業への関心はもちろん、財政的安定性と個人の成長性の両方が期待できる点。安定性に関して、競合が乱立し情勢が不安定な中で生存するためのスタミナがあることにより、安心して積極的に挑戦することができるから。成長性に関...

【説明会の具体的な内容】業界・業種説明、企業概要、教育制度・福利厚生の紹介、採用情報など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅いイメージを持った。チャレンジ精神があり、確実に成長はできる企業だと感じた。　【このイベントを通しての感想】この...

【NCI社への関心や志望動機・きっかけ】IT技術を用いて業務効率化への取り組みに携わりたいと考えているためです。アルバイトをしていたファストフード店で◯◯◯◯や◯◯の注文端末などのIT技術が導入され、接客態度に注力することができた経験から、IT技術はスタッフに人同士だからこそできる気配りといった＋αのサービス提供に力を入れ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】7名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名・社長・役員4名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 志望理由 志望度 苦手な人との付き合い方 どんな上司が欲しいか 自分はどんな上司になりたいか 専攻について深掘り 数学はできるか 周りからはどんな人だと言われるか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名・事業部長の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 前回の面接の内容の振り返り 就活の状況 志望度 なぜSIerか なぜエヌシーアイか 趣味は何か アルバイトについて 新しい知識を学ぶ上で必要な心構えとは？ 組織...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（男性1名女性1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に学業以外でしていたことは何か 大学では何を学んでいるのか それはどういう学問か 学業成績 ゼミでは何を学んでいるのか ゼミは何人いるか アルバイトで大変だったことは何か ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。　【対策方法】SPI問題集

【当社への関心・志望動機・きっかけ】お客様の課題解決に携わる仕事がしたいからだ。塾のチューターとして生徒の悩みに寄り添った経験や他社のコンサルティング体験インターンシップを通して、自分が相手の立場で考えることや相手の潜在的なニーズを引き出すことに長けていると気づいた。また、その過程を経て解決策を提案し、それが相手に受け入れ...