エヌシーアイ総合システムの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定されたURLに入室

質問内容

人事の方からは、エヌシーアイを志望する理由について質問された。他者と比べてどこに魅力があるのかについて。社長からは趣味や夢について質問された。またITに関する細かい質問もされた。開発経験があるかどうかや、うちの事業についてどう考えるかについて。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、一人は一次面接の人と同じ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定されたURLに入室

質問内容

就活状況に関する深堀がメインだった。その質問だけ前回の人事の方とは別の方が担当した。就活の軸に関してや、その軸の意図、またいつ頃に就活を終えたいかなど、詳しく質問された。その他は前回と同様の質問に関する深堀り、逆質問など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで指定されたURLに入室

質問内容

学生時代の経験 自分の強み 就活の軸 挫折経験 大学での研究について 専門科目以外の一般教養科目について システムエンジニアになって何を実現したいか 他人からどのような人物だと言われるか 他社の選考状況

試験科目

言語・非言語

対策方法

市販のSPIのテキストで対策。特に突出した対策はしていない。

当社についてご興味を持たれた点とその理由をご記入ください。

今後ますます必要とされるIT業界に興味を持っており、優れたシステムを通じて成長し続けるという点で企業理念に共感したからです。

学生時代に得た経験や知識の中で、当社で活かすことが出来ると思うことをご記入ください。

私は主将を務めた水球部での活動において、チームで協力しながら努力し続けることを学びました。この経験を活かして、御社でも協力しながら目標に向かって仕事に取り組みたいと思います。

説明会でよくわからなかったことや、面談で質問したいこと、興味深かったことなどご記入ください。

御社に入社するまでに身につけておいた方が良いスキルや、学生時代にやっておくべきことなどあれば教えていただきたいです。

当社についてご興味を持たれた点とその理由をご記入ください。

幅広い事業領域でのソリューション展開、ひとり3役のSEを目指すという点に魅力を感じ興味をもった。私の就活の軸は「幅広い分野において成長をサポートすること」である。この達成を考えたときに、3役のSEとして全体を把握した上で工程を進め、顧客からの信頼感を得ることが大切だと思った。研究活動では◯◯を扱っているが、生物全体について...

学生時代に得た経験や知識の中で、当社で活かすことが出来ると思うことをご記入ください。

個別指導塾での塾講師アルバイトの経験だ。生徒の個性を把握し、それぞれに合わせた授業形態をとったことは、様々な環境にある顧客に合わせたソリューション提供に活かせると考えている。また、生徒と講師が固定されていなかったため、講師がチーム意識をもてるような環境をつくり、生徒の合格率100％を達成した。この経験からチームワークの大切...

説明会でよくわからなかったことや、面談で質問したいこと、興味深かったことなどご記入ください。

設立目的に独自性があり、さらに事業領域が拡大されそうだと感じて興味深かった。貴社の事業の核をつくった「分かれ道があったら険しい方を選ぶ」という精神は、私が所属する研究室の教授の教えでもあり、共感するとともに貴社で挑戦したい意欲が強くなった。

以下のテーマについて、800字以内で記述してください。 ＜課題＞ 学生生活において、 ①最も打ち込んだこと ②何かを成し遂げたこと ③苦境を乗り越えたこと ④人に自慢できること いずれか、又は複数に該当する経験を、 「行動の動機や思考プロセス」、「具体的な活動内容・成果」、「そこから学び得たものとその後の展開」等を含めて、詳細にご記入ください。 また、その経験が当社に入社した際に活かせる場合には、その活かし方もご記入ください。

学生時代に最も打ち込んだことは、塾講師のアルバイトである。 働いている塾は個別指導だが、夏休み明けから中学3年生を対象に◯◯として集団授業も行っている。昨年度、塾長に指名されて◯◯の講師になり、◯◯人の生徒に◯◯の指導をした。このとき、私は全員合格の目標を掲げ、学力の底上げを図った。特に、学習習慣がなく、基礎知識が身につい...

当社についてご興味を持たれた点とその理由をご記入ください。

今回の説明会を通じて新たに興味を抱いた点が2点ある。 1点目は、貴社が比較的小規模であるのにもかかわらず高い生産性を生み出す、少数精鋭のITスペシャリスト集団ということである。1人が3役のSEとしてプロジェクト成功に貢献するという考えがこの高い生産性を生み出していると感じた。 2点目は、ユーザーとの距離が近いことである。貴...

学生時代に得た経験や知識の中で、当社で活かすことが出来ると思うことをご記入ください。

塾講師のアルバイトに尽力した。 働いている塾は個別指導だが、◯◯として集団授業も行っている。昨年度、塾長に指名されてその◯◯の講師になり、◯◯人の生徒に◯◯教科の指導をした。このとき、私は◯◯の目標を掲げ、学力の底上げを図った。 特に、学習習慣がなく、基礎知識が身についていないA君へのアプローチを工夫した。毎日努力を続ける...

志望業界

私はIT業界に携わりたい。就活の軸は生活をより快適に改善できる事業に携わることだ。私はバイト先で伝票用紙からハンディに変わった際、デジタルによる効率化を実感したため、社会のインフラを支えるIT業界で、デジタルを有効活用した快適な社会の創出に貢献したいと考えた。

志望動機

あたりまえを創出し、社会をより快適にしていきたいためだ。私はバイト先でデジタルによる効率化を体験した。伝票用紙からハンディに変えたことでオーダーミスが減少し、提供速度が向上。この経験から、インフラを支えるIT業界でデジタルを活用した快適な社会の創出に貢献したいと考えた。貴社は幅広い業種のシステム開発を手掛けており、さらにク...

当社についてご興味を持たれた点とその理由をご記入ください。

貴社に興味を持った点は2点ある。1つ目は、事業領域が幅広い点だ。既存の基盤に留まらず、基盤を活用して新たな領域へとチャレンジしているため、時代の変化に対応し、多くの社会課題を解決できると考えた。2つ目は、成長できる環境にある点だ。アカウントSE、アプリケーションSE、プロジェクトマネージャーと1人3役を担い、上流工程から下...

当社への関心・志望動機・きっかけ

私は塾講師のアルバイトで生徒の目標達成に向けて伴走した経験から、お客様の課題解決をし、お客様の成長をサポートできることを就活の軸としています。中でも、お客様の業務を根幹から支えることのできるIT技術に関心があり、システム開発の上流から下流まで携わることのできる貴社に魅力を感じ志望しました。

当社についてご興味を持たれた点とその理由をご記入ください。

貴社では、お客様のニーズに寄り添い、最先端技術を用いてお客様の挑戦を後押しできることに魅力を感じています。また、貴社では一人三役のSEとして、上流から下流まで全工程に携わり、スキルを身に付けることができます。様々な役割を担えるスキルを持つことで、お客様により満足度の高いソリューションを提供でき、やりがいも大きいと考えます。

学生時代に得た経験や知識の中で、当社で活かすことが出来ると思うことをご記入ください。

私は学生時代、◯◯でのアルバイトで◯◯を培いました。この力は、システム開発の際に、お客様のニーズを正確に汲み取る必要のある要件定義工程で活かすことができると考えます。

当社への関心や志望動機・きっかけ

仕事を通じて人々が楽に生活できるようになってほしいという思いを持っているためIT業界を志望している。また、チームで物事に取り組み、プログラミングという専門的なスキルを身につけられることからSEを志望している。そして、システム開発の上流から下流までをこなせる人材になり顧客に貢献できること、お客様からの反応を感じられるポジショ...

当社に興味を持った点とその理由

貴社について興味を持った点は二つある。一つ目は、上流から下流工程すべてのスキルを持つ「NCI-SE」を目指すということである。理由は、私はお客様に必要とされる市場価値の高い人材を目指しており、その目標が貴社が理想とする「NCI-SE」に一致するからである。二つ目は、プライム案件が多い点である。理由は、私は自分の行動の結果や...

学生時代に得た経験や知識の中で、当社で活かすことができると思うこと

ゼミの活動で得た論理的思考力と問題の本質を捉えようとする考え方を活かしていきたい。私はゼミで過去の重要な裁判例がまとめられた判例百選を用いて、割り当てられた判例の研究・発表を行っている。そこで。自分の意見を根拠に基づいて説明したり、条文を体系的に理解したりする論理的思考力や、法律が作られた理由や背景を理解することでその法律...

試験科目

性格診断のようなもの

各科目の問題数と制限時間

1.文章について当てはまるものを選択・36問・30分 2.図形を自由に配置・1問・15分

対策方法

しないほうが良いと言われた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（2年目）、社長、常務、取締役2名

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 質問 逆質問 解散

質問内容

1.自己紹介をしてください。 2.学生時代に最も力を入れたことについて教えて下さい。 3.現在大学で学んでいることについて教えて下さい。 4.3について入社後にどのように活かせそうか教えて下さい。 5.身の回りでコロナの影響はどんなものがありましたか。 6.社内で意識改革をしたいのだがどうすればいいだろうか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次のときの人事（2年目）、産業システム部門長、金融システム部門長

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 質問 逆質問 解散

質問内容

1.自己紹介をしてください。 2.学生時代に力を入れたことについて教えて下さい。 3.現在大学で勉強していることについて教えて下さい。 4.3の内容を入社後にどのように活かせそうか教えて下さい。 5.学生時代に最も苦労したことと、それを乗り越えた経験について教えて下さい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名（2年目、5年目）

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 質問 逆質問 解散

質問内容

1.自己紹介をしてください。 2.学生時代に力を入れたことについて教えて下さい。 3.いま大学で学んでいることについて教えて下さい。 4.3の内容を入社後にどう活かせそうか教えて下さい。 5.システムエンジニアのイメージを教えて下さい。

試験科目

言語（日本語）、非言語（計算）

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

SPI3の対策本を1冊買って一周解いた。

当社についてご興味を持たれた点とその理由をご記入ください。

ITを用いて課題解決するという事業への関心はもちろん、財政的安定性と個人の成長性の両方が期待できる点。安定性に関して、競合が乱立し情勢が不安定な中で生存するためのスタミナがあることにより、安心して積極的に挑戦することができるから。成長性に関して、同じく先行き不透明な社会で個人の市場価値を高めておくことが必要と感じるから。ま...

学生時代に得た経験や知識の中で、当社で活かすことが出来ると思うことをご記入ください。

2点。1点目は、サークルのホームページを独学で作成した経験から、必要な情報を自ら集めて実装に活かせること。2点目は、◯◯スタッフやサークルの◯◯などを通して、任された仕事を責任を持って最後までやりきること。貴社で必要なスキルを早々に習得し現場に活かす気概と、職務に対して誠実に向き合う責任感を持って完遂します。 ...

説明会でよくわからなかったことや、面談で質問したいこと、興味深かったことなどご記入ください。

以下の点についてはっきりしたイメージを得られていません。 ・入社3年目、また5−8年目それぞれのNCI-SEの一日のスケジュール例 ・入社後の配属と役割変化の具体的なイメージ

イベント詳細

業界・業種説明、企業概要、教育制度・福利厚生の紹介、採用情報など

NCI社への関心や志望動機・きっかけ

IT技術を用いて業務効率化への取り組みに携わりたいと考えているためです。アルバイトをしていたファストフード店で◯◯◯◯や◯◯の注文端末などのIT技術が導入され、接客態度に注力することができた経験から、IT技術はスタッフに人同士だからこそできる気配りといった＋αのサービス提供に力を入れる際のサポート力の高さに惹かれIT関連の...

NCI社に興味を持った点とその理由　

私が企業に求める姿と貴社の方向性が同じではないかと感じたことが貴社に興味を持ち、志望した理由です。企業選択の際、その会社が顧客のニーズを把握し、求められるもの或いはそれ以上の成果を提供できるかを私なりに見ています。貴社のお客様を第一に考え課題解決のためのパートナーとしてお仕事をする姿勢が事業パフォーマンスの面で現れていると...

学生時代に得た経験や知識の中で、当社で活かすことが出来ると思うこと

◯◯◯◯スクールに通っている現在、私自身にある「知識・経験を欲する貪欲さ」は強みであると考えています。現在個人で◯◯◯◯製作に取り組んでいます。実装したい機能を言語化し自分で調べ、反映させることで◯◯◯◯上で自身の成長を可視化することがモチベーションアップにもつながっています。貴社では1人3役を身に着けるとのことでしたので...

試験科目

性格

各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策方法

特になし

採用人数・倍率

7名

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名・社長・役員4名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 志望理由 志望度 苦手な人との付き合い方 どんな上司が欲しいか 自分はどんな上司になりたいか 専攻について深掘り 数学はできるか 周りからはどんな人だと言われるか 新しいことを学ぶ際に必要だと思うこと ITにこだわる理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名・事業部長の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 前回の面接の内容の振り返り 就活の状況 志望度 なぜSIerか なぜエヌシーアイか 趣味は何か アルバイトについて 新しい知識を学ぶ上で必要な心構えとは？ 組織をまとめる上で必要なことは？ 3年後どうなっていたいか 短所は何か どう解決したか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（男性1名女性1名）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に学業以外でしていたことは何か 大学では何を学んでいるのか それはどういう学問か 学業成績 ゼミでは何を学んでいるのか ゼミは何人いるか アルバイトで大変だったことは何か どうしてそのアルバイトを始めようと思ったか やりがいはどういうところだったか 自分はどういう人間だと思うかを2つ挙げる そのエピソード 短所は何...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ。

対策方法

SPI問題集

当社への関心・志望動機・きっかけ

お客様の課題解決に携わる仕事がしたいからだ。塾のチューターとして生徒の悩みに寄り添った経験や他社のコンサルティング体験インターンシップを通して、自分が相手の立場で考えることや相手の潜在的なニーズを引き出すことに長けていると気づいた。また、その過程を経て解決策を提案し、それが相手に受け入れられた際に感じた達成感は非常に大きか...

当社についてご興味を持たれた点とその理由をご記入ください。

1.上流から下流までの全工程を経験できる環境がある点。それぞれのお客様のニーズに合ったシステムを提供するためには、システムに関する業務の全てを実際に経験して知り尽くしておくことが重要だと考えているため。 2.半歩先行く技術。自身の強みであるチャレンジ精神を生かせると思うから。ひいてはその挑戦がお客様のニーズにより高いレベル...

学生時代に得た経験や知識の中で、当社で活かすことが出来ると思うことをご記入ください。

＜知識＞ ・Python：独学で◯◯試験に合格 ・PHP：◯◯社のインターンシップで基礎を習得 ＜経験＞ ・AO試験で大学に合格：英語力向上のためにあえて一般試験よりリスクのあるAO試験に挑戦→チャレンジ精神 ・塾でのアルバイト：生徒本人が気づいていない課題まで見つけ出す→相手の課題・ニーズを引き出す力

実施日程

2月

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

通勤距離が長かった。 地元でより待遇のよい企業から内定をいただいたので辞退。

採用人数・倍率

7人

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当者（一次面接の面接官）1名、役員3名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議ツールを使用

質問内容

・志望動機 ・就職活動の状況 ・入社したらどのような仕事に取り組みたいか ・自分の勉強で大変だったこと、それをどう乗り越えたか ・自分はどんな人間か？人からどんな人間だと言われるか ・どんな上司が欲しいか、どんな上司になりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当者（一次面接のときもいた）1名、事業部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議ツールを使用

質問内容

・志望動機 ・就職活動の状況 ・企業を見る軸 ・学生時代に力を入れたこと ・学部・選考を選んだ理由 ・苦手な人とどう接するか ・どんな人だと言われるか ・高校時代について、どんなことが好きだったか、大学を選んだ理由など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の新卒採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議ツールを使用。

質問内容

・将来どうなっていたいか ・就職活動の状況 ・なぜこの業界か ・学部の授業について ・ゼミについて（なぜその専攻か、どんなことを学んだのか） ・サークルについて（入部した理由、どんな活動をしているのか） ・学生時代に力を入れたこと ・どんな人だと言われるか