宇宙技術開発

4.0

【研究テーマ（大学3年生の場合は、今後希望する研究内容）】私は、◯◯の授業で紹介された◯◯について研究したいと考えております。この材料は軽くて強いという長所を持つため、安全性に加えて軽量化も求められる◯◯に使われていることを知りました。私は◯◯や◯◯の製造に関心があるため、この材料に興味を持ち自主的に調べました。軽量化は燃...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】宇宙業界についてやそれぞれの部署の説明がありました。ワークで業務内容についての理解を深めることができました。グループは決められていました。おそらく機密情報がたくさんあるので、実際の仕事を見たり体験したりすることはできません。　【ワークの具体的な手順】グループでの話し合い、発...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、技術者として専門性を活かしながら、宇宙開発という社会的意義の大きな分野に長期的に関わっていける環境であると確信しました。加えて、面接を通じて感じた社員の方々の誠実で落ち着いた雰囲気や、少人数ならではの風通しの良さも魅力的でした。自身の研究で培った知識や計画的に物事を進める力を活かし、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、常務、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後控室でもう一人の学生と若手人事と待機。面接の流れを一通り説明してもらった後一次面接で面接官だった人事社員から一次面接のフィードバックをもらう。そののち別室にて面接開始。　【質問内容】自己紹介（名前、所属） 志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に控室で人事若手社員ともう一人の学生とで待機。面接の流れなどの説明を一通り受けたのち別室にて面接。　【質問内容】自己紹介（名前、所属） この会社を知ったきっかけ、志望動機 研究内容 履歴書に沿って質問（経歴など） 入...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI1時間、性格テスト30分、企業独自テスト（CAB）1時間　【対策方法】SPI対策本で形式とボリューム感を把握しておくとよいと思います。企業独自試験はCAB形式をうたっているもののCAB対策が役に立ったとは思えないほどオリジナリティの溢れる問題だったので、正直出たとこ...

【現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか】1. 現在の宇宙開発をどのように考えるか ： 「羽化直前の蛹」 日本の宇宙開発は、アメリカが月面に人類を送り込んでから55年が経つ今でも、自力で人を宇宙空間に送る能力を持っていません。しかし、人工衛星の打ち上げや探査機の開発を通じて着実な成長を...

【現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか】現在、日本の宇宙開発としては、大きく3つ行われている。いずれも重要な事業となる。1つ目は、宇宙輸送である。近年、世界的にロケットの打ち上げ数は増加しており、日本でも民間企業によって安価かつ高頻度に軌道投入可能な宇宙輸送機の開発が進められている。し...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、もう一人は分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】受付と一次面接のフィードバック 交通費精算 最終面接　【質問内容】会社指定の自己紹介（大学名、学年、氏名） 志望動機 入社したら携わりたい事業 志望動機と携わりたい事業が矛盾しているのではないか 志望する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は分からないが役職は上。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付と面接についての説明 交通費精算 面接 　【質問内容】自己紹介（会社指定：大学名、学年、名前） 志望動機 大学選定理由 研究内容 入社したら携わりたい事業 希望通りの配属でない場...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI1時間、性格テスト30分、企業独自のテスト（CABの規則性のような問題を含む）1時間。　【対策方法】SPIの参考書で対策をすれば問題ない。 SPIの試験の他、サイトでCAB形式のテストがあると知り対策をしたが、CABというよりほとんどSPIみたいなものなので、S...

【「現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか」】私は現在の宇宙開発を、【第四次産業革命により今後更に加速してゆく革新的技術開発である】と考えている。近年政府によりSociety 5.0が提唱されるなど、ビッグデータ、AI、IoT等の活用により第四次産業革命がうたわれている。これによる宇宙開...

【研究テーマ】研究テーマは◯◯のデータ処理及び解析である。研究対象となる◯◯は、◯◯の中でも◯◯との◯◯による2本腕をもち、回転軸を地球に向けているため、これまで多くの研究対象とされてきた。本研究では入手した◯◯望遠鏡の生データを使い、データ処理を行った上で、◯◯輝線を用い、特に中心領域の構造について輝線比を調べる。先行研...

【研究テーマ（字数制限なし）】◯◯の構体は、適切な強度の要求があり、開発の過程で最適な構体の設計を模索していきます。そのために、実験と解析を繰り返し、解析モデルに関しては実験と同様の結果が出るように形状や条件を修正し、解析の精度を上げていきます。私は「（1）解析モデルの作成、及び◯◯解析・◯◯解析の実施」「（2）実験で使用...

【応募理由】私が貴社のインターンに応募した理由は、宇宙に関する仕事を実際に体験させて頂ける点に非常に魅力を感じたからです。 小学生の時に科学誌の宇宙に関する記事を読んで以来、宇宙にとても興味を持ち、大学に入学してからは◯◯の研究を行ってきました。そして、◯◯の基礎やその観測で用いられている◯◯について学んでいるうちに、仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：宇宙業界について及び企業でどのような業務が行われているのかの説明会、社員の方々との懇談会 2日目、3日目：課題解決型のグループワーク。実際の業務内容を体験できるような課題（災害発生に伴う緊急観測運用の疑似体験、飛行安全を考慮したロケットの打ち上げ計画の作成）に取り...

【承諾/辞退理由の詳細】選考結果に関する連絡が予定よりも大幅に遅れており、その間により関心の高い企業から内々定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長及び部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に行き、面接を担当した人事の方から一次面接のフィードバックがありました。面接後は控室で今後の流れについての説明がありました。　【質問内容】履歴書及び面接表の中から、社長が気になった項目に関する深掘り ・自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に行き、面接表を記入後、面接の流れについて人事の方から説明がありました。面接後は控室で今後の流れについての説明がありました。　【質問内容】履歴書及び面接表に記入した内容についての深堀り。 ・自己紹介 ・研究内容 ...

【試験科目】企業説明会の後、SPI（1時間程度）、性格テスト（30分程度）、CAB・GAB形式のテスト（1時間程度）　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア SPI&テストセンター　超実践問題集

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、2つある。 1つ目は、科学衛星・研究開発衛星に関する仕事ができることである。私は、幼少期から宇宙について興味・関心を抱き、現在は大学院で◯◯を専攻している。さらに、自身の今後のキャリアを考えた際に、宇宙に関することで社会貢献したいと考えるようになった。その中でも、特に、自身の研究にと...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接でとても印象が悪くなった。社長の態度もあったが、内定連絡が予定よりも大幅に遅れており、一報すら無かったため、入社したいとは思えなくなった。　【採用人数・倍率】辞退のため、不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に行き、前回の面接のフィードバックあった。面接後、再度控室で今後の流れ等を教えていただいた。　【質問内容】・志望動機 ・志望する開発が日本でできると思うか ・ストレスが溜まった時どう発散しているか ・学生時代に頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の方々2名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控室に行き、入室から退室までの説明があった。面接後、再度控室で今後の流れ等を教えていただいた。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・リーダーを務めた経験 ・人生で挫折した経験 ・自分の長所/短所 ...