宇宙技術開発の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

宇宙技術の孫請けの孫請けといった感じで、会社や自身の成長性を考えることが難しかった。また、最終面接の雰囲気が良くなく、ここで働くのは難しいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、常務、専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語非言語

現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか

現在の宇宙開発は、国家主導から民間主導へと広がり、通信・観測・測位など社会インフラとしての重要性が一層高まっていると考えています。また、低コスト化や小型化の進展により参入障壁が下がり、多様なプレイヤーが関わることで技術革新が加速している点も特徴です。一方で、デブリ問題や安全保障など新たな課題も顕在化しており、持続可能性を意...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、技術者として専門性を活かしながら、宇宙開発という社会的意義の大きな分野に長期的に関わっていける環境であると確信しました。加えて、面接を通じて感じた社員の方々の誠実で落ち着いた雰囲気や、少人数ならではの風通しの良さも魅力的でした。自身の研究で培った知識や計画的に物事を進める力を活かし、この企業で貢献していきたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、常務、専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中堅社員

試験科目

言語非言語

現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか

1. 現在の宇宙開発をどのように考えるか ： 「羽化直前の蛹」 日本の宇宙開発は、アメリカが月面に人類を送り込んでから55年が経つ今でも、自力で人を宇宙空間に送る能力を持っていません。しかし、人工衛星の打ち上げや探査機の開発を通じて着実な成長を遂げてきました。私はこの過程を「芋虫」と例えます。これまでの日本の宇宙開発は派手...

現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか

現在、日本の宇宙開発としては、大きく3つ行われている。いずれも重要な事業となる。1つ目は、宇宙輸送である。近年、世界的にロケットの打ち上げ数は増加しており、日本でも民間企業によって安価かつ高頻度に軌道投入可能な宇宙輸送機の開発が進められている。しかし、民間宇宙輸送機の量産化には様々な企業の連携の強化が必要である。1つの企業...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、もう一人は分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事、もう一人は分からないが役職は上。

試験科目

言語・非言語

「現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか」

私は現在の宇宙開発を、【第四次産業革命により今後更に加速してゆく革新的技術開発である】と考えている。近年政府によりSociety 5.0が提唱されるなど、ビッグデータ、AI、IoT等の活用により第四次産業革命がうたわれている。これによる宇宙開発事業への影響は多岐にわたり、その一例が宇宙産業の多様化である。従来の政府主導の姿...

承諾/辞退理由の詳細

選考結果に関する連絡が予定よりも大幅に遅れており、その間により関心の高い企業から内々定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長及び部長クラスの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員2名

試験科目

企業説明会の後、SPI（1時間程度）、性格テスト（30分程度）、CAB・GAB形式のテスト（1時間程度）

志望動機

私が貴社を志望する理由は、2つある。 1つ目は、科学衛星・研究開発衛星に関する仕事ができることである。私は、幼少期から宇宙について興味・関心を抱き、現在は大学院で◯◯を専攻している。さらに、自身の今後のキャリアを考えた際に、宇宙に関することで社会貢献したいと考えるようになった。その中でも、特に、自身の研究にとって欠かせない...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接でとても印象が悪くなった。社長の態度もあったが、内定連絡が予定よりも大幅に遅れており、一報すら無かったため、入社したいとは思えなくなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の方々2名

試験科目

最初に企業の説明があり、その後1時間程度でSPI、30分程度で性格テストを受験

現在の宇宙開発をどのように考えるか、自分は宇宙開発にどのように貢献できるか。

私は、現在の宇宙開発を“将来の他天体での活動の際に必須となる基礎技術を固める開発”であると考えている。人類が初めて人工衛星を打ち上げてから約60年が経ち、現在まで有人ミッションや惑星探査などにおいて、人類はあらゆる宇宙機を打ち上げ、運用してきた。近年注目されているのは、アルテミス計画や火星移住計画などの地球以外の天体を利用...

承諾/辞退理由の詳細

業務によっては夜勤の可能性があり、体力的に不安だったため。また、副社長面接で印象が悪くなったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事管理職と副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、理系出身の人事

試験科目

cab・gabと一般常識、性格診断