スリーワンシステムズ

3.9

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】信頼と成長を両立させる企業　【このイベントを通しての感想】スリーワンシステムの説明会では、無借金・黒字経営を続ける安定性に圧倒されました。少数精鋭ならではの社員同士の距離...

【説明会の具体的な内容】会社の公式サイトでも公開されている新卒向けの動画を見せた後、会社で歩めるキャリアや選考フロー、質疑応答など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭でシステム開発を行う会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前に抱いていたイメージに加え、親切で穏やかな社員の方がい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたmicrosoft teamsのリンクに、指定時刻になったら入る。終了時刻が来たら退出。　【質問内容】企業を見ているポイント →就活の軸をそのまま話した。 留年理由 →事前に準備していたものを話した。 大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方による部屋への案内を経た後、社長が入室し、面接が始まる。終了後は再び人事の方が案内してくださる。　【質問内容】（質問1）音楽とそれを好む人の傾向性はある程度関係があると思うが、所属するバンドサークルではどんな音楽が好まれ、どんな人...

【試験科目】計数・パズル・規則性を見抜く力を見極める問題・プログラミングのような問題など　【対策方法】spiの対策は役に立つと思う。また、規則性を見抜く問題に関しては他社独自の選考などでも出会えたので、そういった問題を出す企業を受けると良い。プログラミング経験もあった方がベター。

【IT技術者の志望理由/今後IT業界はどうなっていくと思うか】IT技術者の志望理由は、ITによる課題解決に携わりたいからだ。大学のバンドサークルでの新歓活動では、コロナ禍でZoomなどITツールを用いた新たな新歓の施策を生み出し、対面での新歓が行えない中で新入生を集めねばならないという課題を解決した。この経験から課題解決に...

【内容】企業サイトに載っている企業説明の動画を流し、キャリアパスや今後の選考フローについて説明し、質疑応答。　【注意した点・感想】説明会自体は30分で終わったが、その後に個人的な質問を人事の方にした。質問に30分もかけてしまったが付き合ってくださって、親身な対応をしてくださる人事の方だと思った。参加人数は多くなかったので、...