NTTデータ・イントラマートの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後受付を済ませ、時間になったら部屋に通された。 社長が忙しかったようで先に部屋で待っていた。 終了後退室

質問内容

大きくは一次面接と変わらない内容であったが相手が社長であるため漏れの無いよう意識した。 質問内容 ・自己紹介 ・志望動機 ・キャリアプラン ・学生時代に力を入れたこと ・学業について ・読書経験の有無 回答 読書経験の有無についてはなかったため今後読んでいきたいと回答した。 その他質問に関しては過程を詳しく話しながらア...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術職一人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスで受け付けを行い、時間まで控室で待機、時間となったら面接官のいる部屋へ入る。面接終了後オフィス見学を行い、解散

質問内容

質問内容として ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・勉学の状況 回答 　すべての質問において回答ファーストを意識した。一度の回答で不明点があればより詳しく質問されたためまずは短く回答した。

経緯

個人面接前の企業理解を深めるための面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためURLから参加　終了後退室

質問内容

面接のように一問ごとに質問されるわけではなく会話しながらどの様にこの会社のことを考えているか等聞かれた 内容として ・現在の就活状況 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機とその深堀 ・現状の不安なこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためURLから参加　終了後退室

質問内容

順番に質問が割り振られる形式にて進められた。 内容として ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・逆質問 があった。 全体的に企業理解ができているかどうかを問われているように感じた。

試験科目

言語非言語

対策方法

時間に間に合うようにわからない問題は飛ばしながら問題を解いていた。

当社に興味を持ったきっかけ

初めはNTTデータグループの合同説明会を聞いて貴社への興味を持ちました。パッケージソフトウェアの「intra-mart」を用いた業務効率化や、DXの推進に深く共感し、社会全体の課題解決に貢献できると考えました。大学の講義の中でIT技術が働き方の変革や生産性向上に大きく寄与することを実感しました。その中でも貴社の製品は、多業...

自己PR

私は大学一年の夏頃からアルバイトをしています。その中で後輩の育成や円滑なコミュニケーション作りに特に力を入れています。後輩の育成とサポートを目指し、業務内容を丁寧に教える役割を果たしてきました。ただ知識を教えるだけではなく、雰囲気を読み取りながら適切なアドバイスを提供していくことにも心を配りました。その結果、感謝されること...

学生時代の取り組み

私はアルバイトをしている店舗の雰囲気の指標を1900以上の店舗の中で一位に導くことに貢献しました。私は1年生の頃から◯◯で働いています。以前は忙しさから雰囲気が張り詰め、満足度が低いことが課題でした。そのため課題解決のため従業員20人以上が一丸となりお客様と短い会話で満足度を高める「コネクト100%」という目標を掲げました...

内容

会社説明と採用情報、採用スケジュールについて

注意した点・感想

今後の選考に進む場合、企業の内容を詳しく知っておく必要があるため、説明会で話された内容はメモをしておき、ESや面接で話せるようにしていた。また、業務内容が自分の考えと乖離がないかどうかを慎重に判断した。

自己PR

私の強みは、「全体を俯瞰して見る力」です。私は、カフェで時間帯責任者として働いており、その際に意識していることが2つあります。1つ目は、一緒に働くメンバーが円滑な仕事を行えるように、誰でも頼れる環境づくりを行うことです。助けを声に出して求めることができる人だけでなく、遠慮して助けを求められない人がいることに気づきました。そ...

当社に興味を持った理由をご記入ください。

就活サイトで、NTTデータグループの1社として知り興味を持ちました。私には人々の生活をより良いものにし、多くの人の幸せを担う1部分になりたいという想いがあります。この想いを大きく実現することができるIT業界に興味をもちました。特に貴社のローコードプラットフォームに非常に魅力を感じます。インターンで貴社のローコードを用いた開...

学生時代の取り組み

カフェのアルバイトで店舗の評価を改善した経験です。お客様アンケートに「店員が忙しくて無愛想なことがある」と届き、時間帯責任者としてこのコメントを見逃すことが出来ず、そこで店舗評価を改善するために２つの目標を店舗全体として立てる事にしました。「朝礼の際に、接客に関わる目標を一人一人立ててから働く」「ドリンクの作成中や提供の際...

当社に興味を持った理由をご記入ください。（400字）

貴社がもつ最先端技術と新たなアイデアを形にできる環境に魅力を感じたためである。私は他人を支えることにやりがいを感じており、縁の下の力持ちとして幅広く社会に貢献したい。最先端技術を用いることで、より多くの企業をアシストできると考える。この想いから、貴社に対して2点魅力を感じた。1点目は、多くの企業の生産性を高めることで、社会...

自己PR（400字）

私を一言で表すと「ネバネバ納豆」である。このように考える理由は、困難があっても目標達成のために、粘り強く継続的な努力ができるからだ。高校生次に所属していた◯◯部では、チーム状況により中学生次に経験のないポジションにつくことになった。しかし、その状況でも◯◯出場を目標とするチームに貢献するために、2つのことを毎日行った。1つ...

学生時代の取り組み（400字）

サークルで大学3年次に、幹部として新規入会者歓迎のイベント企画に挑戦した。当時、コロナ禍でサークル活動に制限がかかったことで、練習・イベントの参加人数が大幅に減少していた。幹部として、活動が活発であった以前のサークルを取り戻すためには、人数比が最も大きい新規入会者の参加意欲を高める必要があると考えた。そのためには、交流を深...

承諾/辞退理由の詳細

特定の技術スキルしか身につかない可能性が高いと感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に会議室までご案内頂き、社長が入室後に面接開始

質問内容

聞くことが決まっているという訳ではなく、その場で社長が気になったことについて質問を受けた。答えにくい質問もあったため、柔軟な回答ができるように準備をしておくべきだと考える。 ・IT業界を志望した理由 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学校で学んでいる内容

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SE職の方

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室

質問内容

・自己紹介と自己PR ・失敗した経験は ・解決法がわからない問題に直面したときどうする ・解決法が分からない&期限が短いときどうする ・解決法が分かる&期限がないときどうする ・研究で分かったこと ・なんでう当社を選んだのか、なんでSEなのか ・就職活動を行う中で重視するポイントは ・好きな人嫌いな人、嫌い...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SE職

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室

質問内容

同じ質問を3人の学生に順に割り振っていく形で進められた。 主な質問内容としては、 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 などがあった。 学生がどのような人物なのかを見定めていたと思う。

自己PR

私が誰にも負けないと思うことは傾聴力です。 私は大学１年生から学外の研究活動に参加しており、初めはチームの新設という状況から活動方法に戸惑いました。そこでチームとして研究への取り組み方を改善するためにチームマネジメントを行いました。具体的には、コミュニケーションを活発化するためにコアタイムや議論の場を設けて意見交流をしやす...

学生時代の取り組み

私が学生時代に力を入れたことは情報技術の習得です。 私は大学1年生から学外の研究活動に参加しており、アプリケーションの開発研究を行っています。しかし当初はチーム内に情報技術の知識を持つメンバーがおらず、アプリケーションの開発をどのように進めていけばよいか分かりませんでした。 そこで教員へのアプローチやメンバー間での情報共有...

当社に興味を持った理由をご記入ください。（必須、400文字まで）

私は、DXをスピーディーに実現できるソリューションに興味を持ち貴社を志望しました。昨今は情報技術の発展に伴い様々な業務がシステム化されつつありますが、導入に時間がかかりデジタル化が遅れています。しかし貴社のintra-martを基にしたソリューションは、各企業や部署、業務に対して最適なシステムを素早く提供することができ、顧...

試験科目

論理、数理、性格検査

対策方法

特になし

内容

企業説明と社員の方との座談会

注意した点・感想

一般的な企業説明会だったが、自社で扱うイントラマート製品について、使い方の実例を示しながら説明を行っていたのが印象に残っている。座談会では若手の社員の方に業務内容ややりがいなど、幅広い質問ができるような形になっていた。

自己PR

私の強みは負けず嫌いであることです。大学三年時に、◯◯演習という授業の中で、画像の明暗を利用した顔画像識別について学びました。最後に自力で作成した多数決識別精度が高まる特徴の組を算出し提出する課題を課せられました。私は数学とプログラミングには自信があり、一番高い識別精度を得られると自負していました。しかし、実際には私の精度...

学生時代の取り組み

私が学生時代に力を入れた事はプログラミングです。中学校入学時、私は興味のあった◯◯の制作を始めました。初めてプログラミングに触れ、なぜエラーが起きるのか、どうやって作り上げていくのかが分からず、諦めかけてしまう事が多々ありました。しかし、好きなものを作り、それを誰かに見てもらいたい気持ちが強く、諦めずに学び続けました。初め...

志望理由

私が貴社を志望する理由は、2点あります。1点目は、自身のアイディアを形にすることが出来る環境があるからです。貴社ではプロダクトエンジニアとして、世の中へ「あったらいいな」と思えるような製品の企画・開発を行う事ができ、モノ作りにおいて最も面白い工程に携わる事が出来ます。今まで、様々なアプリケーションを開発してきた私にとって、...

自己PR（400文字以下）

私の強みは「足りない役割を補うことで組織を推進させる力」です。◯◯でアルバイトをしていた際に発揮されました。当時、お客様に向けての課題とスタッフ内で課題が2つありました。（1）◯◯などの専門用語で説明された商品が多く、どのような味かお客様に伝わりづらい点。（2）スタッフ内で接客対応に差がある点。そのため、以下の施策を講じま...

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以下）

生徒に信頼される塾講師を目指して、◯◯人クラスの塾講師に挑戦しました。理由は◯◯を克服したいという目標があったからです。取り組む中で課題は2つありました。1つ目は「いかに自身の苦手を克服できるか」という点、2つ目は「生徒との信頼関係をいかに構築するか」という点です。1つ目の課題に対して徹底的な準備をすれば緊張しなくなると考...

当社に興味を持った理由をご記入ください。（400文字以下）

貴社に興味を持った理由は、「企業の課題解決とDXによる業務効率化を図り、顧客の成長に貢献したい」という想いを実現できる環境にあると考えたからです。そのきっかけは、アルバイト先の塾にシステムが導入されたことによって、講師の残業時間が1／2に削減された経験です。ITは利用する人の利便性を上げ、ポジティブな感情を生み出すことを実...

当社に興味を持った理由をご記入ください。

貴社の説明会に参加したことで、興味を持ちました。説明会の中で社長がおっしゃっていた「intra-martの普及を通して日本企業の生産性を向上させ、海外と競争できるようにする」というお話が強く印象に残りました。私が貴社の名前を知ったのはNTTデータグループの合同説明会でしたが、貴社の説明会への参加を通し、データグループの会社...

各質問項目で注意した点

NTTデータグループの会社の中でイントラマートを選んだ理由が伝わるように心がけた。また、その理由と自分が興味を持っている分野が重ねっていることがわかるような文章になるように注意した。

内容

・会社に関する説明 ・業界に関する説明 ・質疑応答

注意した点・感想

他の企業、特に他のNTTデータグループの企業と何が違い、どこに強みがあるのかという点に注目しながら説明を聞いていた。 質疑応答では、人事の方だけでなく社長が登壇して答えてくださっため、好印象を持った。

承諾/辞退理由の詳細

まだ社員が少なく、働く際の雰囲気や規模感が合わないかもしれないと感じたため

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

創業社長。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→人事の方から面接についての案内→面接（逆質問あり）→任意でオフィスツアー→解散

質問内容

主な質問内容 ・IT業界を志望した理由 ・この会社を志望した理由 ・学生時代に力を入れたこと、その中で工夫した点や、周りの人々とどのように関わったか ・これからのIT業界はどのようになると考えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系と営業系の方が一人ずついらっしゃった。どちらも部門のリーダーというお話でした

会場到着から選考終了までの流れ

面接についての説明→面接→面接終了

質問内容

はじめに学生の自己紹介があり、そのあとに質問に入った。 主な質問内容としては ・学生時代に力を入れたこと ・今までのプログラミング経験 ・IT業界を志望した理由 があった。 学生への質問終了後に逆質問があった。

会場到着から選考終了までの流れ

GDについての説明→GD開始→代表学生がGDの結論を発表→面接官からのフィードバック→終了

GDのテーマ・お題

架空の大学の自治会における、クラブ間の予算配分についての問題

GDの手順

それぞれの参加者に自分の役割が書かれたファイルが配布された後に、GDが開始された。GDではそれぞれの役割に応じ、自分が担当するクラブに予算が配分される子を目的として、議論を行った。最後にグループ全員で結論を出した。

試験科目

論理・数理・性格検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えていないが、それぞれの試験で20-30分程度。性格検査は時間無制限

対策方法

どのような問題が出るのかwebサイトを用いてチェックする

当社に興味を持った理由をご記入ください。（必須、400文字まで）

私は、人と人、人やモノ・コトなど、多様な「繋がり」を促進し、豊かな社会を支えたいと考えます。これまでに経験した短期留学や長期インターンシップから、異なる専門性や文化を持つ人達と協働することで得られた「繋がり」が人や組織の可能性を広げ、新たな価値を生み出すことを学びました。これは、組織や企業の活動においても同様だと考えており...

自己PR

私の強みは目的に向かって周りを巻き込みながら進み、最後までやり抜く力があることです。私は◯◯◯◯を扱う◯◯企業のマーケティングインターンシップに1年半にわたり参加しました。社員や顧客を巻き込んだ結果、◯◯での売上◯◯万円超えを果たすと同時に、企業インスタグラムのフォロワーを半年で◯◯人弱から◯◯万人まで増やすことができまし...

当社に興味を持った理由をご記入ください。（必須、400文字まで）

貴社に関心を持った理由は製品にあります。◯◯の◯◯アルバイトをしている際、◯◯の情報を管理するソフトウェアに新たな機能が搭載され、業務の負担が軽くなり喜びを感じた経験がありました。貴社の製品は様々な業界の企業に対応しており、どの企業にもある煩雑な作業を効率化しそれぞれの企業の社員が働きやすい環境を作ることができることに魅力...

自己PR

私は相手の立場で考え行動することができます。◯◯◯◯のアルバイトでは、1人1人に合った接客でより多くのサービスを与えたいと考えていました。この考えは例えクレーム対応でも大事にしていました。店内で◯◯を無くした人から怒鳴られ、一緒に探すように言われたことがあります。本人の注意不足であるにも関わらず叱責されてしまいましたが、◯...

学生時代の取り組み

◯◯で生徒の学習量を増加させることに力を入れました。私が所属するチームで担当した◯◯1、2年生の生徒たちに対し、後で後悔しないよう早くから努力し続けて欲しいという想いから注力しました。◯◯イベントを期限として、生徒に学習量の目標を定めさせ学習量増加を試みましたが、初めは効果が見られませんでした。原因はスタッフ全員に「生徒を...

趣味

旅行です。知らない土地の暮らしを見たり、非日常的な体験ができることが楽しいからです。最近は感染症対策で旅行に行けませんが、テレビ番組の「◯◯」を見て知らない土地の歴史や成り立ちを見ることを楽しんでいます。

イベント詳細

NTTデータ・イントラマートの事業内容と学生から社長に対して質問をすることができる。

イベント詳細

設立背景、事業内容、社長との質疑応答