イントラマート（旧：NTTデータ・イントラマート）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

特定の技術スキルしか身につかない可能性が高いと感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SE職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SE職

自己PR

私が誰にも負けないと思うことは傾聴力です。 私は大学１年生から学外の研究活動に参加しており、初めはチームの新設という状況から活動方法に戸惑いました。そこでチームとして研究への取り組み方を改善するためにチームマネジメントを行いました。具体的には、コミュニケーションを活発化するためにコアタイムや議論の場を設けて意見交流をしやす...

試験科目

論理、数理、性格検査

内容

企業説明と社員の方との座談会

当社に興味を持った理由をご記入ください。

貴社の説明会に参加したことで、興味を持ちました。説明会の中で社長がおっしゃっていた「intra-martの普及を通して日本企業の生産性を向上させ、海外と競争できるようにする」というお話が強く印象に残りました。私が貴社の名前を知ったのはNTTデータグループの合同説明会でしたが、貴社の説明会への参加を通し、データグループの会社...

内容

・会社に関する説明 ・業界に関する説明 ・質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

まだ社員が少なく、働く際の雰囲気や規模感が合わないかもしれないと感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

創業社長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系と営業系の方が一人ずついらっしゃった。どちらも部門のリーダーというお話でした

会場到着から選考終了までの流れ

GDについての説明→GD開始→代表学生がGDの結論を発表→面接官からのフィードバック→終了

試験科目

論理・数理・性格検査

採用人数・倍率

不明

内容

会社概要 選考フロー等説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長が面接を行なってくださる。 オーラがあり少し緊張した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても優しく和ませてくれる。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→内容説明→GD→フィードバック→解散

志望動機

先を見据えた社会貢献の追求をされている貴社に魅力を感じたためです。技術革新が激しい現在、ニーズの多様化に柔軟な対応をするために生産性の向上による活人化が必要だと考えています。私のアルバイト先の◯◯では、生徒の出欠管理をシステムと紙のカードで行なっており、手間がかかると嘆いていました。この現状に一元管理可能なシステムの需要を...

試験科目

数学チックなもの