サーバーワークスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々が穏やかで話しやすい雰囲気だったことに加え、選考を通じてこちらの話を丁寧に聞いた上で深掘りしてくれる姿勢に安心感を持ちました。単に柔らかい雰囲気というだけでなく、事業や仕事に対して真剣に向き合っている印象もあり、落ち着いた環境で成長していけそうだと感じました。また、働き方や知識共有の文化についても自分の価値観と合...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから30分は作文の課題がありました。 子供の頃に好きだった遊びを書きました。 その後人事部長の方が到着して面接開始でした。

質問内容

最終面接では、これまでの経験や志望理由に加えて、より全体的な考え方や人物面を見る質問が多かった印象です。具体的には、自己紹介、学生時代に取り組んだこと、チームでの経験、IT業界を志望する理由、クラウドに興味を持った理由、この企業を志望する理由などを改めて聞かれました。また、これまでの選考よりも、なぜそう考えるのか、どのよう...

試験科目

基礎能力検査（35分）

各科目の問題数と制限時間

他社の結果をそのまま使ったため、詳しくは覚えていません

対策方法

問題集を毎日とりあえず見ることを気を付けていました。とにかく解法さえ浮かべば何とかなると思ったので浅く広く覚えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場寄りの社員の方との個人面接でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの二次面接でした。開始前に接続確認を行い、その後に簡単な挨拶と面接の説明がありました。面接では、これまでの経験や志望理由に加えて、一次面接よりも少し踏み込んで、なぜその業界や分野を志望するのか、この企業で何をしたいのかといった点を聞かれました。回答に対してその場でさらに深掘りされることが多く、会話形式で進んだ印...

質問内容

質問としては、自己紹介、学生時代に取り組んだこと、チームでの経験、IT業界を志望する理由、クラウド分野に興味を持ったきっかけ、この企業を志望する理由などが中心でした。一次面接よりも、答えた内容に対してさらに「なぜそう考えたのか」「他社ではなくなぜこの企業なのか」といった形で深掘りされる印象がありました。回答では、経験そのも...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの一次面接でした。開始前に接続確認を行い、その後、面接官の自己紹介と面接の流れの説明がありました。面接自体は学生側の自己紹介から始まり、学生時代に取り組んだことや志望理由、業界・企業理解に関する質問が中心でした。全体を通して圧迫感はなく、会話ベースで進んだ印象です。最後に逆質問の時間があり、その後は今後の選考に...

質問内容

質問としては、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、チームで取り組んだ経験、IT業界を志望する理由、クラウドに興味を持った理由、この企業を志望した理由などが中心でした。また、企業研究をどの程度しているかを見るような質問もあり、他社との違いや、なぜその中でこの企業なのかを自分の言葉で説明できるかが見られていた印象です。回答では...

内容

社員同士が働きやすさについて語っていたり、業界についての説明をしてくれたりしました。後は社長の言葉などもあり充実した内容でした。

注意した点・感想

全体的に雰囲気がとても良く、社員さん同士の話し方も風通しの良さが見えるようで良かったです。また、業界や業種についても詳しく説明があり、今後の選考にも活きるような知識を付けることが出来たように思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

質問内容

・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて（２次面接で話をしたことについて） →深掘り ・長所と短所について ・どうしてサーバーワークスで働きたいのか/志望動機/サーバーワークスでなければいけないのはなぜか？

試験科目

言語と非言語

対策方法

SPIの参考書を夏に解き、基本的な問題を解けるような状態で挑みました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とエンジニアの役職を持っている方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に、力を入れたことについて、開発経験について →かなり深掘り ・長所は何ですか？ ・クラウドを使うことによるメリットは何があると思いますか？ ・キャリアプランはどのようなものを考えていますか？ ・会社を志望する理由や軸

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介してください ・学生時代に力を入れたことは何か？ ・就活の状況は現在どのフェーズか？ ・就活軸について→かなり詳しく、深掘り ・なぜサーバーワークスに入社したいのか？ ・説明会での感想は？どのような雰囲気の会社だと思ったか？

イベント詳細

会社概要、業務内容、社長からの説明、社員2名との座談会

イベント詳細

事業の全体像とAWS導入支援の事例、配属や育成の考え方、リモート前提の働き方、選考で重視する点の説明があり、最後に質疑で深掘りできました。

内容

会社説明会

注意した点・感想

会社の情報やサービス、企業雰囲気など詳しく聞くことができ質問が長かったので多くのことを聞けました、説明会は複数回参加可能で繰り返し聞くことができとても助かりました。聞きたいことは質問でどしどし聞けます

承諾/辞退理由の詳細

フルリモートで給与がいい

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機 貴社を志望する最大の理由は、AWS専業として技術を深く追求しながら、それを顧客の課題解決という実践に結びつける事業スタイルに強く共感したためです。 長期インターンでのWeb開発で初めてクラウドに触れ、AWSのEC2やRDSを使った際に「インフラの柔軟性が開発スピードと可能性をここまで広げるのか」と衝撃を受けま...

試験科目

SPIの言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語合わせて35分でした

対策方法

SPIの参考書でしっかり学習し、対策する事、基本的な問題は解けるようにすること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニアチーム長・人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです

質問内容

- 自己紹介「大学ではIoTやネットワーク基礎を学び、自主的にWeb開発やAWSを活用したクラウドインフラ構築、自宅サーバーの構築・運用に取り組んでいる」 - 志望動機「貴社を志望する最大の理由は、AWS専業として技術を深く追求しながら、それを顧客の課題解決という実践に結びつける事業スタイルに強く共感したため。この両軸の追...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア・人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

- 自己紹介「名前・大学名・専攻」 - 志望動機「AWS専業として技術を極めつつ顧客の課題解決に結びつける事業モデルが、自分のキャリア目標と一致するため」 - 学生時代に頑張ったこと「プロジェクト運営代表として○○名チームで地域イベントの広報・集客を実施。技術レベルのばらつきを学習会と週次MTGで解決し、累計○○人以上に体...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容やワークライフバランスももちろん魅力的だったが、決め手となったのは社員の雰囲気です。関わった全ての社員の方が親切かつ話も簡潔でわかりやすかったため、一緒に働きたいと思える人たちばかりでした。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

2025年4月以降、2・3ヶ月に1度内定者懇親会がありますが、参加費必須ではありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員1人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室、説明10分、作文30分、面接1時間、合否発表と評価

質問内容

・サーバーワークスを選んだ理由は？ これまでの面接で回答した内容に加え、二次面接までで感じた社員の方々の親切さや明るい雰囲気に惹かれて志望度が高まったということを伝えた。 ・どのようなエンジニアになりたい？ 自分の体験を元に自信を持ってお客様に提案できるコンサルチックなシステムエンジニアになりたいということを伝えた。 ・こ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員1人、人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインあので、入室後すぐに開始、終了後すぐに解散。

質問内容

全体的には一次面接の深掘り。 ・自己 PR ESを元により詳しく話した。 ・エンジニアについて、プロダクトかソリューションかどっちをイメージしている？ 最初は両者の違いが明確にわからなかったのでその違いを質問した後に、「ソリューションのをイメージしています。」と回答した。 ・サーバーワークスへの印象 働き方についてクラウド...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接者2人に交互に質問が繰り返される。

質問内容

・学生生活で頑張ったことは？ 法律討論会の新入生勧誘活動にて新入生◯◯名の勧誘に成功したことを回答した。 ・クラウドについてどのような理解をしていますか？ クラウド上にサーバーを持つことができ、活用することでサーバーの元に行かなくてもメンテナンスが可能なため、働き方の多様性の追求にも役立つ。

自己PR

私の強みは「継続して学び続ける力」です。この力を発揮できたエピソードとしては、2つあり、「◯◯◯◯による大学入学」と「大学での◯◯への◯◯」です。まず前者について、私は高校生の時に◯◯ヶ月ほどの入院生活を経験しており、その間「学び」が相対的に困難な状況にありました。私は普段から「既成事実を悔やむより、この先の変化を良い方向...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が大学生活で力を入れた活動は、◯◯討論サークルへの新入生勧誘と大学の講義における◯◯◯◯の業務です。前者について、当時私は組織の役員として勧誘活動を主導しており、その際、堅い印象のある◯◯討論サークルは入会のハードルが高いという課題がありました。そこで私は口頭での勧誘に力を入れ、また入会前に対面及びオンラインで先輩に個別...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯訴訟法のゼミナールに所属しており、そこでは◯◯法◯◯条（◯◯の◯◯◯◯及び◯◯◯◯の禁止）と憲法◯◯条（◯◯の◯◯）の対立について研究しております。もともと、◯◯◯◯による被疑者及び被告人の◯◯や◯◯の◯◯に対して疑問を抱いたことをきっかけにこのトピックについて興味を持つに至り、このテーマについて研究をしており、結...

試験科目

言語/非言語

各科目の問題数と制限時間

言語： 30問くらい（30分）非言語：20問くらい（30分）

対策方法

基本的には、中学で習った方程式と、高校一年で習う確率をしっかりと理解して、解き慣れていれば、問題ない。

承諾/辞退理由の詳細

私が会社を選ぶ基準として、働き方/収益スキームとその成長性と社会的価値/過去と未来のキャリアの3つを重要視しています。 働き方に関しては、日本トップクラスで、いいと思います。 成長性と社会的価値に関しては、成長率は5年で12倍とあり、さらに継続して社会に価値を提供し続けられる事業だと思いました。 過去と未来のキャリアに関し...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前に入室して、開始時間を待たずに作文を書くことができました。その後、10分の休憩を挟み、社長が入室して、60分ほどの面接をしてから内定をいただきました。

質問内容

現在の就活の状況 なぜ今の進路を選んだのか なぜ今の進路からサーバーワークスなのか 趣味に関して 一番失敗した経験は何か その経験から何を学んだのか 性格上どうしても欠点になってしまうこと 自分の人生を一番応援してくれる人は誰か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室をして、時間になったら面接が開始される。

質問内容

事前に提出した、学生時代に力を入れたことに関してのアンケートに沿って、深ぼられます。 再現性を見ているため、もし過去に戻ることができたらどのような判断をするのかなども聞かれます。 基本的には、学生時代に力を入れたことの振り返りをすることが重要です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名（入社9年くらいのベテラン）

会場到着から選考終了までの流れ

一人、20分ずつ、時間を与えられ、質問に対して、答えていく形式

質問内容

サーバーワークスのどこに魅力を持ったのか？事業面とカルチャー面 ITに対しての興味（なぜITなのか） 企業選びのなかで大切にしていること 将来の夢 （興味を持たれると、インターンや今までの学校以外での課外活動などについて深掘りをされます）

内容

サーバーワークスについて

注意した点・感想

代表の方の話の内容が非常に興味深く、AWSを使って、このようなサービスがあるのかと関心を持った。この説明会のおかげで、入社を強く決断できたと言っても過言ではないです。この説明会に参加すると一次面接に参加することができます。

試験科目

作文 SPIのようなもの

各科目の問題数と制限時間

作文は人によって内容が変わるらしい、知識を問うようなものではなかったです。（45分） SPIのようなもの（15分）

対策方法

作文の対策は行なっていません。 SPIは他の会社でも行われるため、軽くに勉強をしていました。 難易度は低い気がします。