DXCテクノロジー・ジャパンの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

演習形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

URLがメールで送られてくるため、指示に従い録画面接を行う。

質問内容

「"自分らしさ"が発揮された場面」の一問のみであった。2～3分程度で話す必要があり、エピソードを話すようにメールに記載されていたため、初めに結論を述べた後、それを証明するエピソードを、イメージが付きやすいように話した。

学業・ゼミ・研究室で学んでいること

ファイナンスゼミで、「◯◯×◯◯×◯◯×◯◯」の4要素を掛け合わせて習得することを目指している。サークルで会計を担当したことからお金の流れに興味を持ち、専門的な知識を身に付けるべくファイナンスゼミを選択した。ファイナンス分野では、まずはファイナンスの基礎理論、および会計の基礎の習得を目指し学習している。また、企業の財務分析...

学生生活において最も力を入れて取り組んだこと

◯◯人規模のサークルで、会計担当として不透明な会計体制の改善に取り組んだ。担当を引き継いだ際、前任者が決算を公開しておらず、幹部内に収支への不信感が広がっていた。この問題をきっかけに会計に対する関心が高まり、支出の約半分を占める雑費の使途が過去の決算書に明記されていないことにも疑問の声が上がった。会計体制の不透明性が生んだ...

本インターンシップに参加を希望する理由

IT技術の中でも特にDXに興味があるため、業務の効率化に向け様々なソリューションを提供できる貴社のサービスに興味を持ち、志望した。私は、ITを活用した課題解決に強い関心を持っている。所属するファイナンスゼミでは、エクセルを用いた企業の財務分析に取り組み、デジタルの介入による業務の効率化を実感した。また企業分析の過程で,エク...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、業務内容やSAP領域での成長環境には魅力を感じた一方で、組織全体としてややドライで成果重視の文化が強い印象を受けた。面接や社員との会話を通して、個人の裁量は大きいが自律性が強く求められる環境だと感じ、自分が重視しているチーム内での密なコミュニケーションやフォロー体制とはやや方向性が異なると判断し、最終的に辞退...

採用人数・倍率

採用人数は若干名。倍率は非公開だが、外資系コンサルということもあり一定の競争率はあると感じた。

内定者の採用大学・学歴

早慶・旧帝大・MARCHクラスが中心で、理系・文系は半々程度の印象。大学群に大きな偏りはなく、学歴よりも志向性や論理性を重視していると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SAP領域を専門とするシニアコンサルタントの方。現場経験が長く、SAP導入や運用に関する具体的な話が多かった。

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な挨拶と自己紹介の後、これまでの選考内容を踏まえた質問が中心に行われた。途中でSAP業務の説明やキャリアの話があり、最後に逆質問の時間が設けられた。

質問内容

■質問 ・なぜIT業界の中でもSAPに興味を持ったのか ・SAPコンサルタントとしてどのように成長していきたいか ・困難な課題に直面した際、どのように乗り越えてきたか ・逆質問 ■回答 基幹システムとして企業経営を支えるSAPの重要性に魅力を感じたことを説明した。アルバイトの経験を例に、課題を分解し相手に合わせて改善策を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場マネージャーの方で、落ち着いた雰囲気。実際の業務や会社の方向性について丁寧に説明してくれた。

会場到着から選考終了までの流れ

簡単なアイスブレイクの後、数問の質問。その後、DXCの事業内容や特徴についての会社紹介があり、最後に30分程度の逆質問の時間が設けられた。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・IT業界やDXCに興味を持った理由 ・逆質問 ■回答 学生時代のアルバイトの話、業務や成績向上のために試行錯誤した経験を話した。志望理由では、グローバルな環境でDXに携われる点に魅力を感じていることを伝えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員の方で、年次は新人〜中堅層の印象でした。選考というよりも、学生の人柄や志向性を確認する役割が強いと感じました。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから時間通りに入室し、簡単なアイスブレイクの後、自己紹介や雑談を交えながら質問が進みました。最後に逆質問の時間があり、全体的にリラックスした雰囲気のまま終了しました。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・大学で学んでいる内容 ・アルバイト経験 ・IT業界・外資系を志望する理由 ・SAPに興味を持ったきっかけ ■回答 自己紹介を起点に、大学で学んでいる内容、アルバイト経験、なぜIT業界に興味を持ったのか、外資系企業への志向、SAPに興味を持った理由などが聞かれました。深掘りは多くなく、これまでの経験や...

試験科目

認知能力・判断力・集中力・反応速度など （言語・計数のような一般的な問題は出題されない）

各科目の問題数と制限時間

複数のミニゲーム形式で構成されており、各ゲームごとに制限時間が設定されていました。問題数は明示されず、制限時間内にできるだけ多く正確に処理する形式でした。

対策方法

事前に外資系企業のゲーム型Webテストの情報を調べ、焦らず正確に操作することを意識しました。また、練習用のサンプル動画を見て形式に慣れることで、本番で戸惑わないよう対策しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官はおらず、設定された質問に対して録画で回答する形式でした。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLからシステムにログインし、注意事項や操作説明を確認後、各質問に対して順番に録画で回答しました。質問ごとに準備時間と回答時間が設定されており、撮り直しは不可でした。全ての質問への回答後、送信して選考終了となります。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・想定外の変更への対応経験 ・新しいスキルを学んだ経験 ・パフォーマンス改善の経験 ・強いプレッシャー下での対応 ・DXCでやりたい仕事、現在の学習内容 ■回答 ◯◯アルバイトとしての運営経験を軸に、課題を構造的に捉え、仕組みを作ることで改善した経験を説明しました。また、英語での◯◯の学びを通じて理論...

学業・ゼミ・研究室などで学んでいること

私は大学で「◯◯」を英語で学びました。 　◯◯とは、立場や意見が異なる相手とどのように対話し、互いの利益を最大化する合意点を見出すかを探る学問です。単なる理論の学習にとどまらず、授業ではロールプレイ形式で実際の交渉を体験することが多くありました。その中で私は「自分の意見を主張する」以上に大切なことがあると気づきました。それ...

学生生活において最も力を入れて取り組んだこと

私は大学生活の中で、「教育現場での責任ある立場での実践」と「国際的な学び」に力を注いできました。 3 年間続けている◯◯では、責任者も務めました。◯◯を行い、信頼関係構築に努める一方で、一人ひとりに対しても積極的な声かけや丁寧な対応を行い、クラス全体が前向きに学習に取り組める雰囲気づくりを心がけました。 当初は◯◯という厳...

IT業界への志望理由、スペシャリストへの志望理由

私がITサービス業界・ITスペシャリスト職を志望する理由は、SAPソリューションの専門家として新たな挑戦をしたいと考えているためです。 現代の企業経営において、SAPは基幹システムの中核を担っています。財務、人事、サプライチェーンなど、企業活動の重要な業務プロセスを統合管理し、経営判断に必要なデータをリアルタイムで提供しま...

内容

外資系IT企業であるDXCテクノロジーの会社概要や事業内容、職種説明が中心でした。グローバルでの立ち位置やプロジェクト事例、キャリアパスについても紹介があり、選考直結イベントとして今後の選考フローについての案内もありました。質疑応答の時間も設けられており、比較的理解を深めやすい内容でした。

注意した点・感想

外資系企業の説明会ということもあり、事業説明やキャリアに関する話は簡潔かつ論理的に進められていました。そのため、事前に企業HPや職種ごとの役割を確認しておくことで、内容を理解しやすくなると感じました。全体として情報量は多めですが、一方的な説明だけでなく質問の機会もあり、企業理解を深める場として有意義なイベントでした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望が外資のITだったため。給与は上がりにくいが、事業内容、研修制度がしっかりしているという点で承諾しました。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

1か月承諾期間が設けられるが、内定を出すことがゴールではなく、学生が本当に納得して入社を決められるように考えてくれていると感じました。

経緯

担当者から、これまでの面接のフィードバック伝達と事務的な最終確認のため、人事面談を設けることをメールで提案された。選考面接ではないと記されていた。

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

これまでの面接の感想 これまでの面接を通して志望度が変化したか否か 他に受けている企業の選考状況について 採用する部門についての確認 内々定承諾する期限について 内々定者限定のイベントについて参加するか否かの確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部門のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

・部署の説明と面接官の自己紹介（10分） ・自己PR含め自己紹介（5分） ・自己PRの深堀 ・ITの志望動機 ・DXCの志望動機 ・入社後のキャリアプラン ・ITで現在やっていること、これからやりたいこと ・今までの失敗経験 ・最近周りからアドバイスをもらったこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

・アイスブレイク ーアルバイトの話で盛り上がり、30分くらい話していました。 ・学生時代に力を入れたことについて ・IT業界の志望動機 ・DXCで挑戦したいこと ーどこの部署で何をしたいかを答えました。 ・リーダー経験 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

自宅受験

質問内容

・自己紹介 ・大きな変更を余儀なくされた経験は？そのことへの対応は？ ・プレッシャーや負担のかかる場面ではどのように対応したか？ ・新しいスキルを身に着けた経験は？そのときの工夫は？ ・学生時代に頑張ったこと ・最後に意気込みなど

試験科目

暗算　9分 法則性　12分 命令表　15分 暗号　16分 性格検査　30分

対策方法

他の企業のCABや無料のアプリを使用した。 全くできませんでしたが通りました。性格検査が重要だと思います。

ITスキルについての自己PR

IT未経験であった私は、IT業界で働く先輩に相談し、Progateを用いて独学で学習を開始した。具体的には、HTML/CSSを用いてマークアップ言語を習得した。その後、JavaScriptを用いてWebサイトにポップアップなどの動きをつけるといった簡単な経験も積んだ。

ゼミで学んでること

私は会計のゼミナールに所属し、財務諸表を用いた企業分析に取り組んでいる。私たちの社会に大きな影響を与えている大企業の実態を知るため、このテーマを選び、実際の決算書をもとに企業の経営状況を分析してきた。私はゼミナールの活動を通じて、情報を効率よく収集し、取捨選択する力を身に着けた。最初はどのように情報を集めるのが効率的なのか...

学生時代に力を入れたこと

◯◯のマネージャーとして、従業員のモチベーションを最大化し、提供時間の短縮に貢献した。当初、オペレーションがうまく回らず、特にピーク時にお客様の列が店舗の外まで伸びてしまい、◯分以上お待たせしてしまうほどに提供が遅れ、クレームが発生するという問題が生じていた。従業員のモチベーションが全体的に低いことが原因と考え、意思統一さ...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高いところに内定をもらったから

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

財務会計に興味を持った理由→なぜそのような状況になってる→itのパッケージを導入しようとを思はなかった？→自分の答え（学校のものの為、自分たちでは難しい）→なぜ難しいと思う？ 特にどういう業界の改善に興味ある？ なぜ？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の上の社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

なぜit業界の中でもdxcなのかを深く聞かれました。自分は財務会計のdx化について答えたのですが、なぜそう感じたか、原体験の部分やどの様に解決しようとしたか尋ねられました。 パーソナル系の質門では、なぜそれにチャレンジしたのか、続けていく中での苦労なのを聞かれました。 逆質問はなかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

動画面接で行われた。 ・学生時代での挫折経験 ・学生時代のチームの経験について聞かれた 自分が答えたことに対して深堀などは特になく、自分が用意したものを話すイメージ。 パーソナル系の質問を答えられれば問題ない。

・学業・ゼミ・研究室で学んでいること

学外の研究発表に向け、主権者◯◯が◯◯代の◯◯向上に与える影響について、データ分析ソフト「◯◯」を用いて調査しました。本研究では、若者の◯◯が◯◯中心の政治を助長する問題に注目し、「◯◯有効性感覚」が◯◯行動に与える影響を分析しました。具体的には、日本の都道府県別データを使用し、◯◯における◯◯行動理論を参考にしながら、若...

・ITサービス業界を志望する理由

私 がIT業界を志望する理由は、企業の紙ベースの業務をデジタル化し、業務効率化に貢献したいと考えているからです。アルバイト先の◯◯では、◯◯の記録がいまだに手書きで行われており、具体的には、 記入漏れや情報共有の遅れが度々発生していたため、紙ベース業務の効率性と正確性に課題を感じました この経験をきっかけに上記の想いを抱き...

・学生時代に最も力を入れたこと

◯◯の◯◯販売インターン力を入れました。　　始めた当初は、突発的に契約が取れることはありましたが、再現性がなく月に1.2件ほどしか取れませんでした。 訪問を続けていく中で 、（1）うまくニーズをつかめていないこと（2）お客様との信頼の構築不足、が原因だと考え、 売り上げを安定させるため、施策を打ちました。よりお客様のニーズ...

学業・ゼミ・研究室で学んでいること

3年の後期から、◯◯における◯◯を現象の数式化からシミュレーションし分析する研究を行う予定です。そのため、2年前期まで基礎から応用の統計学である「統計学入門」「確率・統計」「多変量解析」を学び、後期からデータ収集、データ分析、発表を班で行う授業に渡り取り組んだ。◯◯を求めるという題材は、文献から得られる情報量が限定的であり...

学生生活において最も力を入れて取り組んだこと

映画館のアルバイトで入社後3ヶ月の離職率を課題とし、解決を目標に掲げ真剣に向き合い活動した。入社半年後に新人研修担当に任命されだが、当時の離職率が5割でやるせない気持ちでいた。研修明け2週間のスタッフに話を伺うと、7割の人が忙しい業務に対応できないと回答した。研修期間における接客経験が少ないことが原因だと考え、社内会議で知...

本インターンシップに参加を希望する理由

インターンシップに応募する理由は、貴社とシステムエンジニアの理解を深めることだ。当時、働いている映画館で話題作品が3本公開され入場待機列が3時間途絶えない日々でした。その後、従業員の疲労増大と上映開始時刻に間に合わないお客様が問題視され電子チケットが導入された。接客時間の半減から業務効率向上を体感し、IT技術を活かし課題解...

実施日程

8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

日系企業に入社したい気持ちが強く、内定後に給与形態が変わったため。

採用人数・倍率

数十人

内定者の採用大学・学歴

MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望職種の社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから入室

質問内容

-DXCで成し遂げたいことや目標は？ データを活用した課題解決を通じて、クライアントのビジネス価値を最大化すること： データ分析の知識を活かして、クライアントが抱える複雑な問題に対して、データに基づく具体的な解決策を提案・実行できるスペシャリストになりたい。また、グローバルな環境で経験を積むことで、国際的な視点や高度なスキ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定URLから入室

質問内容

-IT企業への志望動機は？ 急速な変革の中で自らも成長を続けられるから：ITは様々な業種の課題解決に携われる分野であり、異なる業種の方々と協働する中で、自分の強みである適応力を活かせる。こうした環境で新しい知見を得ながら成長し続けたい。 -なんでDXCテクノロジー？ 1.ITアウトソーシングとDXで豊富な実績2.グローバ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定サイトから受験

質問内容

-挫折経験は？ 最も挫折を感じた経験は、◯◯の演奏会における座席表の最適化です。半年にわたって試行錯誤を繰り返したにも関わらず、出席率が改善せず、期待される成果を出せない時期が続きました。メンバーとの意見の食い違いや、技術的な問題もあり、一時は自分の能力に限界を感じることもありましたが、ここで諦めずに続けることを選びました...

学業・ゼミ・研究室などで学んでいること

私は現在、機械学習の応用について学んでいる。特にPythonを用いた実践的なスキルの習得に力を入れており、この知識を活かして研究室での活動に取り組んでいる。また、国際学会での発表を目指しているため、英語での論文作成やコミュニケーションスキルの向上を目的とした授業も履修している。 研究室では、「◯◯を用いた◯◯」というテーマ...

学生生活において最も力を入れて取り組んだこと

私が学生生活で最も力を入れて取り組んだのは、所属していた◯◯の年末演奏会での経験だ。この演奏会は、著名な指揮者を招いて開催される私たちの学年の引退演奏会であり、成功させることが団全体の目標だった。しかし、練習段階では出席率が半数程度にとどまり、曲の仕上がりも不十分で、このままでは目標達成が困難であるという危機感があった。 ...

ITサービス業界・ITスペシャリスト職を志望する理由

私は、日々、変革が求められるIT業界において、ITスペシャリストとしてお客様視点に立ったサービスを提供することに強い関心を持っている。ITは、単なる技術提供にとどまらず、ビジネスや社会における課題解決の鍵となるものであり、常に進化し続ける分野である。その中で、私自身が技術の最前線に立ち、お客様のニーズを的確に捉えたサービス...