DXCテクノロジー・ジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の人柄に魅力を感じたことに加え、若手のうちから成長機会を得られる環境であると感じたため、承諾を決めた。選考を通じて、丁寧に向き合っていただいた経験から、安心して働ける職場であると実感した。また、自身の成長を後押ししてくれる環境の中で挑戦を続けていきたいと考えたことも、大きな理由である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が志望する部署のマネージャー兼部長職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分が志望する部署のマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のためいない。

これまでの英語経験使用機会（対面、SNSなど）、使用頻度、コミュニケーションのレベルなどを詳しく教えてください。例：英語が母国語/英語で論文を書いた/英語で授業を受けた/留学経験あり（◯か月◯◯にて留学）

小学生から中学生まで英会話教室に通っていた。英語学習歴は15年以上になる。高校では国際科に所属し、英語でディベートをしたり、普段から留学生の友人とジェスチャーを使いながらコミュニケーションをとったりしていた。大学生になってからは個別塾講師として、小学生から大学受験生に至るまで、幅広い年齢層に対して英語を2年間教えた。

経緯

スカウトアプリからのオファー経由で、1on1オンライン面談をした。

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、業務内容やSAP領域での成長環境には魅力を感じた一方で、組織全体としてややドライで成果重視の文化が強い印象を受けた。面接や社員との会話を通して、個人の裁量は大きいが自律性が強く求められる環境だと感じ、自分が重視しているチーム内での密なコミュニケーションやフォロー体制とはやや方向性が異なると判断し、最終的に辞退...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SAP領域を専門とするシニアコンサルタントの方。現場経験が長く、SAP導入や運用に関する具体的な話が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場マネージャーの方で、落ち着いた雰囲気。実際の業務や会社の方向性について丁寧に説明してくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員の方で、年次は新人〜中堅層の印象でした。選考というよりも、学生の人柄や志向性を確認する役割が強いと感じました。

試験科目

認知能力・判断力・集中力・反応速度など （言語・計数のような一般的な問題は出題されない）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官はおらず、設定された質問に対して録画で回答する形式でした。

学業・ゼミ・研究室などで学んでいること

私は大学で「◯◯」を英語で学びました。 　◯◯とは、立場や意見が異なる相手とどのように対話し、互いの利益を最大化する合意点を見出すかを探る学問です。単なる理論の学習にとどまらず、授業ではロールプレイ形式で実際の交渉を体験することが多くありました。その中で私は「自分の意見を主張する」以上に大切なことがあると気づきました。それ...

内容

外資系IT企業であるDXCテクノロジーの会社概要や事業内容、職種説明が中心でした。グローバルでの立ち位置やプロジェクト事例、キャリアパスについても紹介があり、選考直結イベントとして今後の選考フローについての案内もありました。質疑応答の時間も設けられており、比較的理解を深めやすい内容でした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望が外資のITだったため。給与は上がりにくいが、事業内容、研修制度がしっかりしているという点で承諾しました。

経緯

担当者から、これまでの面接のフィードバック伝達と事務的な最終確認のため、人事面談を設けることをメールで提案された。選考面接ではないと記されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部門のマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上のマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

試験科目

暗算　9分 法則性　12分 命令表　15分 暗号　16分 性格検査　30分

ITスキルについての自己PR

IT未経験であった私は、IT業界で働く先輩に相談し、Progateを用いて独学で学習を開始した。具体的には、HTML/CSSを用いてマークアップ言語を習得した。その後、JavaScriptを用いてWebサイトにポップアップなどの動きをつけるといった簡単な経験も積んだ。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高いところに内定をもらったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の上の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

・学業・ゼミ・研究室で学んでいること

学外の研究発表に向け、主権者◯◯が◯◯代の◯◯向上に与える影響について、データ分析ソフト「◯◯」を用いて調査しました。本研究では、若者の◯◯が◯◯中心の政治を助長する問題に注目し、「◯◯有効性感覚」が◯◯行動に与える影響を分析しました。具体的には、日本の都道府県別データを使用し、◯◯における◯◯行動理論を参考にしながら、若...

承諾/辞退理由の詳細

日系企業に入社したい気持ちが強く、内定後に給与形態が変わったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望職種の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事