キンドリルジャパン・テクノロジーサービスの 通過ES・選考体験談一覧

今までに経験した困難な状況とその困難をどのように乗り越えたか、具体的に記述してください。その際、他者と協業したエピソードとしてください。（400文字以下）

私は小学生の頃から続けている◯◯の中で、◯◯において困難を乗り越えた経験があります。立案段階で、年齢や経験の異なるメンバー間で意見が合わず、内容の決定が滞ることがありました。そこで私は、全員が成長を実感できる活動にすることを目的に掲げ、まずはそれぞれの意見や目標を整理し、その上で全員が満足できるような内容に仕上げました。ま...

現在の社会の課題を解決するためにITでどのようなことができると思いますか。社会課題を1つ例に挙げ、課題解決に向けてITインフラで何ができるか、あなたの考えを具体的に記述してください。（300文字以下）

日本では高齢化が進む一方で、介護職の人手不足が深刻化しており、業務の過重負担が問題となっています。この課題に対して、AIやIoTを支える堅牢なITインフラを基盤とし、現場の業務を効率化できると考えます。例えば、AIによる表情認識システムを導入し、利用者の感情や体調変化を自動で検出してクラウド上で共有すれば、職員間の情報連携...

今までの経験でもっとも「自分」をアピールできることを自由に記述してください。（300文字以下）

私は◯◯において、年長者としてチームをまとめる役割を担い、仲間の成長を促しながら目標達成に貢献してきました。特に◯◯では、年下のメンバーが指示を待つ姿勢だったため、自主的に行動できるよう声かけや役割分担を工夫しました。その結果、全員が自発的に動けるチームを作り上げ、活動の達成度も大きく向上しました。この経験を通して、相手の...

承諾/辞退理由の詳細

地方配属は特に問題がなかったが、通知が直前なことから他の企業と比較して辞退することにした。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本は一般的な質問。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、他にはインフラエンジニアはどのようなイメージかについて答えた。 志望動機はESと同様、学生時代に力を入れたことは一次面接と同じ、イメージはIT分野を根底から支えているようなものと回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

事務的な確認の後、最も自分をアピールできることについて資料を作成して発表、その後そのエピソードについて深堀をされた。 サークルの代表、プレイヤーとしての活動を両面から説明した。その後、具体的に施策を講じた時の課題設定や考えたことなどを説明した。

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

正直全く覚えていないが、特に苦労していないので難易度も問題も標準的だったと思う

志望理由

私は、貴社のITインフラサービス事業を通じて、人々の生活や社会全体の産業を支えたいと考えています。プログラミングの面白さを知ったことから学び続けられるIT業界に魅力を感じ、サークルの代表として情報管理体制を改善した経験から、ITで人を支えるやりがいを実感しました。安定したITインフラを通じて「今日の安心」を実現した上でお客...

各質問項目で注意した点

具体的なエピソードを会社の社訓と繋げることで志望度が高いということを強調した。 ESはそれほど厳しくなさそうという印象。