インテリジェント ウェイブ

3.8

【内容】学生は20名ほどが参加。 社員の方は人事1名、若手現場社員2名が参加。 主にインテリジェントウェイブの事業内容について、クレジットカードの決済システムは一般人があまり意識せずにお世話になっているシステムで学生にはイメージがしづらいということで、詳しく説明されていました。また、最後には若手現場社員の方に対する逆質...

【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気や人などは落ち着いた雰囲気で良く感じたが、トラブルが発生した際に夜間でも呼び出しがあり、それが2週に一度くらいであるとのことだったので、入社後の私生活を考え辞退しました。　【採用人数・倍率】おそらく一人目だったので不明です。　【内定者の採用大学・学歴】該当者なし。　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長1人、取締役執行役員1人、社外取締役1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、webテスト、オフィス紹介、最終面接、退室　【質問内容】・この会社に興味を持った理由は？ システムエンジニアに興味があり、クレジットカード決済のシステムという社会に必須の...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】数ある図形から共通点のあるものをまとめる問題10問程、 白紙に図形を好きなように並べる問題2問、 その他複数（30個程）の図形を回転させたときに一致する図形を選択する問題　【対策方法】SPIのような一般的なwebテストの対策を行なっても意味がないです。 特に対策できそう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの選考。 zoomに入った直後に開始され、終了後すぐに退出。　【質問内容】・自己紹介 名前、大学、自己PRを簡潔に行いました。 ・学生時代に力を入れたこと 私が大学生活で力を入れた活動は、◯◯討論サー...

【経緯】一次面接前のアイスブレイク　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの挨拶、企業からの質問、逆質問、終了　【質問内容】アイスブレイクなので、面接らしい質問ではなくカジュアルな質問が多かったです。以下に例を記載しておきます。 ・趣味は何ですか？ バイクと旅行、スノーボードです。最近では◯◯◯◯に一人旅にいきました...

【学生時代に頑張ったことは？】私が大学生活で力を入れた活動は、◯◯討論サークルへの新入生勧誘と大学の講義における◯◯◯◯の業務です。前者について、当時私は組織の総務部長として勧誘活動を主導しており、その際、堅い印象のある◯◯討論サークルは入会のハードルが高いという課題がありました。そこで私は口頭での勧誘に力を入れ、また入会...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い別企業から内定が出たためです。　【採用人数・倍率】20-30人前後　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員二人、司会の採用担当（前回の面接官）　【会場到着から選考終了までの流れ】付で電話→適性検査（tgweb）→最終面接→会社案内→帰宅　【質問内容】・自己紹介を御願いします。 ・自己prをお願いします。 ・第何志望と聞くのはおかしいが、例えば大手などに行きたいと思わな...

【試験科目】四則計算（9分50問）暗号、命令、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】四則計算（9分50問） 暗号、命令　問題数、時間は忘れました。 性格検査　【対策方法】特に対策はしませんでした。非言語、言語などのように問題集は不要だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当と事業部部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す。 入出 退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、そこから学んだことや苦労したこと ・幼少期、中学時代、高校時代に熱中したこと（→各年代ごとに2,3個質問されました） ・なぜI...

【試験科目】性格検査のみです。　【各科目の問題数と制限時間】簡易的なアセスメントで、5-10分ほどで終わる性格診断のようなものでした。　【対策方法】性格検査であり、そこまで回答することは多くなかったと記憶している。 そのため、真摯に矛盾なく行った。

【当社への志望動機をご記載ください。（5行）】貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目に貴社が◯◯の◯◯を構築し、◯◯を根底から支えているからです。◯◯は国内でも約3割の◯◯比率であり、今後もさらに増加する考えられます。私も今後の◯◯業界を、ITの部分で支えたいです。2つ目に、貴社には高度な技術力や経験があるからです。国...

【内容】会社説明会兼先輩社員トークセッション（いわゆる座談会のような形でもあった）。 先輩社員に質問する機会も頂けた。　【注意した点・感想】通常の会社説明会ですが、オンラインであるからと気を抜かずに、失礼のないように企業ホームページなどで企業研究を簡単に行った。緊張感は特になく、堅苦しい雰囲気というよりは、穏やかな雰囲気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ここでは、インテリジェントウェイブにおけるSE業務の説明があったのち、アイスブレイクを通してチームメンバーとの親睦を深めた。その後、チームになってシステムエンジニアとしての業務を体感するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】SE業務説明→アイスブレイク→SE業務体験　【...

【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、明治大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特筆すべき内定者はいなかったように感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずWebテストを行った。その後休憩ののち面接室に案内され、面接を行った。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと、そこから学んだこと 人生における挫折経験 入社後のキャリアプラン 将来どういっ...

【試験科目】能力検査+性格検査　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手女性社員、もう1人は10年目程度の男性現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたzoomリンクから入場、面接終了後は退室ボタンから退室し終了。　【質問内容】動画選考のフィードバック 自己紹介 学生時代に力を入れたこと、そこから学んだことや苦労したこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考。学生側で指定のテーマに対し回答する。　【質問内容】1つ目：自己PR（1分以内）。 2つ目：ITに関連する任意のテーマについて、あなたの考えをお聞かせください（3分以内）。 どちらも細かい縛りはなかったが、2つ目については...

【内容】オーソドックスな企業説明会であった。企業説明会に参加した人に後日選考案内が送られた。　【注意した点・感想】特段注意することはなかった。キャリアプランや事業内容はこうした場で正確に把握することが大事であると考えていたため、きちんとメモを取るとともに面接前にこれを見直し対策に役立てた。その他は普通の説明会であった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はアルゴロジックというプログラミングを疑似体験できるゲームで未経験でも参加できるようなプログラムでした。後半はシステム開発のフローチャートを作成する内容で、チームで議論しながら必要な機能やその条件を書き出して矢印で繋げました。　【ワークの具体的な手順】3人グループに分か...

【説明会の具体的な内容】事業内容の説明、社員紹介、座談会、本選考フローの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード決済のシステムを開発する企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジット決済システムのみならず、セキュリティソフトや証券向けのシステムを開発し、技術力が高い企業であった....

【説明会の具体的な内容】事業内容・会社説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大日本印刷グループの企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気さくな社員さんが場を和ましてくださり、良いイメージがつきました。　【このイベントを通しての感想】座談会が設けられていたので参加して良かったと思いました。

【当社への志望動機についてお書きください】貴社を志望する理由は、二つあります。一つ目は、貴社が国内のカード決済システムを構築し、キャッシュレス決済の根幹を支えているからです。キャッシュレス決済は今後成長していくことが確実視されています。それとともに、高速で大量のデータを処理できるシステムが必要になります。貴社には国内トップ...