インテリジェント ウェイブの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

就職活動の軸として「金融インフラの根幹に携わること」を最優先していました。辞退した企業もIT業界の中で魅力的な事業を展開していましたが、最終的に内定を承諾した企業と比較した際、「業界内における圧倒的なシェアと、決済ネットワークの標準を担っているという知名度・プレゼンス」に大きな差を感じました。 具体的には、クレジットカード...

採用人数・倍率

応募人数、倍率ともに不明

内定者の採用大学・学歴

詳細は不明だが、MARCH以上の学生が多いように感じる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、中年の部長2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、オフィス入口のインターホンを押して、人事の方に控室に案内されました。 控室で90分間の適性検査を受けた後、30分間の休憩をとりました。 その後に、40分ほどの面接があり、最後に人事の方と軽く面談をして終了しました。

質問内容

大学での研究内容や注力していること IT業界、およびエンジニアを志望する理由 当社（IWI）をどのようにして知ったか 当社への志望動機 自己PR（強みと活かし方） 他社の選考状況と志望度 逆質問 ■回答 ・研究内容：◯◯学部で◯◯学を専攻し、R言語を用いたデータ分析に注力していること。卒論では「◯◯に適応した...

試験科目

非言語 性格診断

各科目の問題数と制限時間

非言語（四則演算、規則性、命令表、暗号）125問（60分） 性格診断 68問（20分）

対策方法

形式が独特なので、初見だと戸惑うことが多いですが、「解き方のパターン」さえ掴めば得点は安定します。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事と中年の人事の方が1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。

質問内容

■質問 大学での研究内容や注力していることについて教えてください。 当社を志望した理由は何ですか？ 自身の強みと、それをどう仕事に活かせるか教えてください。 弊社をどのように認知したのか？ ■回答 大学では◯◯学部で◯◯学を専攻し、R言語を用いたデータ分析に注力しています。卒業論文では「◯◯に適応した◯◯サービス...

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

性格診断が数十問（10分）

対策方法

簡易的な性格診断のみのテストでした。ありのままの自分で答えたほうが良いです。

当社への志望動機をご記載ください

金融インフラを技術で支え、人々の日常を守りたいためだ。◯◯旅行で決済トラブルを経験し、24時間止まらないシステムの重要性を痛感したことがきっかけだ。大学で培ったR言語によるデータ分析の知見は、貴社の不正検知やデータ活用事業に貢献できると考えている。高い信頼と技術力を持つ貴社で、安全で利便性の高い社会基盤を構築したい。

得意科目または研究課題についてご記載ください

◯◯学部で◯◯学とデータ分析を専攻し、R言語を用いた◯◯分析に注力している。演習では学生生活の実態調査データを使い、属性ごとの行動特性や満足度の相関を分析した。単なる集計で終わらず、仮説を立てて数値根拠に基づき検証するプロセスを重視した。この経験から、複雑なデータの中から法則を見出し、論理的なデータに基づいて解決策を導き出...

自己PRをご記載ください（学生時代力を入れたこと、特技、その他伝えておきたいこと等）

私の強みは継続力と実践力だ。大学入学後、語学習得のためアプリ学習を800日以上毎日続け、TOEIC◯◯点と◯◯級を取得した。さらに、得た知識を実務スキルにするため、◯◯へ◯◯をした。現地の言葉で粘り強く交渉しトラブルを解決した経験から、地道な学習で土台を築き、現場で応用する力を培った。 貴社でも自ら学び続け、実務で成果を出...

志望動機

私は「社会にとって不可欠であり、技術が進歩しても必要とされ続ける仕事であること」を軸に就職活動を行っています。先日貴社の説明会に参加した際に、貴社は金融やセキュリティといった社会の基盤を支える分野で事業を展開しており、今後も社会に欠かせない存在であると感じました。また、高い信頼性が求められるシステム開発を通じて、人々の安心...

自己PR

わたしの強みは、柔軟な対応力とコミュニケーション能力です。ボランティア活動では、ビーチクリーンや援農活動を通じて地域の方々と協力し、予期せぬトラブルにも臨機応変に対応しました。役割分担を提案して作業効率化し、予定より早く完了できたことで「チーム全体が良くまとまっていた」と評価をいただきました。また、大学の広報活動ではオープ...

得意科目または研究課題

私のゼミナールでの研究テーマは、ヨーロッパ諸国の政治体制についてです。多様な価値観を持つ国家が、どのように協力や対立を経て、政治的安定を模索してきたのかを政策比較を通じて分析しています。直近では〇〇というテーマで研究発表を行いました。現地調査が難しい分、大学図書館やオンライン上の信頼できる文献を用いて、統計や治療整理し、説...

内容

学生は20名ほどが参加。 社員の方は人事1名、若手現場社員2名が参加。 主にインテリジェントウェイブの事業内容について、クレジットカードの決済システムは一般人があまり意識せずにお世話になっているシステムで学生にはイメージがしづらいということで、詳しく説明されていました。また、最後には若手現場社員の方に対する逆質問の時間が設...

注意した点・感想

オンライン説明会なので注意した点はあまりないですが、服装は指定された通りの服装で参加しました。また、機材トラブルで迷惑をかけないようにカメラの角度や背景、マイクの設定などには気を使い、時間に余裕を持ってあらかじめ準備しておきました。

承諾/辞退理由の詳細

社内の雰囲気や人などは落ち着いた雰囲気で良く感じたが、トラブルが発生した際に夜間でも呼び出しがあり、それが2週に一度くらいであるとのことだったので、入社後の私生活を考え辞退しました。

採用人数・倍率

おそらく一人目だったので不明です。

内定者の採用大学・学歴

該当者なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長1人、取締役執行役員1人、社外取締役1人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着、webテスト、オフィス紹介、最終面接、退室

質問内容

・この会社に興味を持った理由は？ システムエンジニアに興味があり、クレジットカード決済のシステムという社会に必須のシステムの中で高いシェアを誇っている御社であれば、入社後も安心して働けると考えました。 ・学生時代に頑張ったことについて、エントリー時ーとにある法律討論会とはどのようなものですか？ 法律学で争点になっている法律...

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

数ある図形から共通点のあるものをまとめる問題10問程、 白紙に図形を好きなように並べる問題2問、 その他複数（30個程）の図形を回転させたときに一致する図形を選択する問題

対策方法

SPIのような一般的なwebテストの対策を行なっても意味がないです。 特に対策できそうなところはなく、その人の感性を見るようなwebテストでした。そのため、落ち着いて回答し、時間が迫っていても適当に選択するのではなく、無理な問題は諦めるといったような行動も必要かもしれません。また、最終面接と同日に面接直前に行われ、最終面接...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの選考。 zoomに入った直後に開始され、終了後すぐに退出。

質問内容

・自己紹介 名前、大学、自己PRを簡潔に行いました。 ・学生時代に力を入れたこと 私が大学生活で力を入れた活動は、◯◯討論サークルへの新入生勧誘です。この活動は私が主導した活動で、前年度のサークル入会者数の7倍の◯◯名の勧誘に成功し、サークルの規模を大きくすることに成功しました。工夫した点としては、入会前の質問会を開いたり...

経緯

一次面接前のアイスブレイク

会場到着から選考終了までの流れ

お互いの挨拶、企業からの質問、逆質問、終了

質問内容

アイスブレイクなので、面接らしい質問ではなくカジュアルな質問が多かったです。以下に例を記載しておきます。 ・趣味は何ですか？ バイクと旅行、スノーボードです。最近では◯◯◯◯に一人旅にいきました。 ・大学で楽しいことはありましたか？ 大学1年生の頃に初めて◯◯討論に参加し、無知ながら必死に調べ、討論を行った結果優勝すること...

学生時代に頑張ったことは？

私が大学生活で力を入れた活動は、◯◯討論サークルへの新入生勧誘と大学の講義における◯◯◯◯の業務です。前者について、当時私は組織の総務部長として勧誘活動を主導しており、その際、堅い印象のある◯◯討論サークルは入会のハードルが高いという課題がありました。そこで私は口頭での勧誘に力を入れ、また入会前に対面及びオンラインで先輩に...

自己PR

私の強みは「継続して学び続ける力」です。この力を発揮できたエピソードとしては、2つあり、「◯◯◯◯による大学入学」と「大学での◯◯への推薦」です。まず前者について、私は高校生の時に◯◯ヶ月ほどの入院生活を経験しており、その間「学び」が相対的に困難な状況にありました。私は普段から「既成事実を悔やむより、この先の変化を良い方向...

ゼミや研究の内容

私は◯◯◯◯法のゼミナールに所属しており、そこでは◯◯法◯◯条（◯◯の◯◯◯◯及び◯◯◯◯の禁止）と憲法◯◯条（◯◯の◯◯）の対立について研究しております。もともと、◯◯◯◯による被疑者及び被告人の◯◯や◯◯の◯◯に対して疑問を抱いたことをきっかけにこのトピックについて興味を持つに至り、このテーマについて研究をしており、結...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い別企業から内定が出たためです。

採用人数・倍率

20-30人前後

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員二人、司会の採用担当（前回の面接官）

会場到着から選考終了までの流れ

付で電話→適性検査（tgweb）→最終面接→会社案内→帰宅

質問内容

・自己紹介を御願いします。 ・自己prをお願いします。 ・第何志望と聞くのはおかしいが、例えば大手などに行きたいと思わないのか。 ・最近あったうれしかったこと（最近は自分の定義でいい） ・エンジニアとして働くことに向けて、何か取り組んでいることはあるか ・自分の名前は気に入っているか ・生成AIについてどう思うか ・逆質問

試験科目

四則計算（9分50問）暗号、命令、性格検査

各科目の問題数と制限時間

四則計算（9分50問） 暗号、命令　問題数、時間は忘れました。 性格検査

対策方法

特に対策はしませんでした。非言語、言語などのように問題集は不要だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当と事業部部長（？）

会場到着から選考終了までの流れ

URLを押す。 入出 退出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、そこから学んだことや苦労したこと ・幼少期、中学時代、高校時代に熱中したこと（→各年代ごとに2,3個質問されました） ・なぜIT業界を志望しているか ・長所と短所、それをどう業務に活かすか ・会社に入って何がしたいか ・高校時代に苦手だった教科と得意だった教科（理由を含めて→克服の仕...

試験科目

性格検査のみです。

各科目の問題数と制限時間

簡易的なアセスメントで、5-10分ほどで終わる性格診断のようなものでした。

対策方法

性格検査であり、そこまで回答することは多くなかったと記憶している。 そのため、真摯に矛盾なく行った。

当社への志望動機をご記載ください。（5行）

貴社を志望する理由は、2つあります。1つ目に貴社が◯◯の◯◯を構築し、◯◯を根底から支えているからです。◯◯は国内でも約3割の◯◯比率であり、今後もさらに増加する考えられます。私も今後の◯◯業界を、ITの部分で支えたいです。2つ目に、貴社には高度な技術力や経験があるからです。国内トップシェアを支える◯◯における、高速で大量...

得意科目または研究課題についてご記載ください

私は、研究課題として機械学習を用いた◯◯や◯◯分野の研究を予定しています。正式なテーマの決定は、2025年◯◯月を予定しています。私は、高校時代に◯◯分野について興味を持ち、現在の学部学科を選択しました。大学講義内で◯◯技術や◯◯分野について学習する中で、機械学習を用いた画像分類のプログラミングの実習機会があり、◯◯◯◯が...

自己PR をご記載ください（学生時代に力を入れたこと、特技、その他伝えておきたいこと等）

私の強みは、◯◯◯◯力です。私は飲食店でのアルバイトにて、通常の業務に加えて◯◯◯◯の◯◯◯向上と新人の育成に取り組んでいます。店舗の課題として◯◯◯が低下していることが挙げられました。考えられる理由として、混雑時に業務の多さから接客への意識が向けられていないことが挙げられました。そこで新人の方には、仕事を積極的にお願いし...

内容

会社説明会兼先輩社員トークセッション（いわゆる座談会のような形でもあった）。 先輩社員に質問する機会も頂けた。

注意した点・感想

通常の会社説明会ですが、オンラインであるからと気を抜かずに、失礼のないように企業ホームページなどで企業研究を簡単に行った。緊張感は特になく、堅苦しい雰囲気というよりは、穏やかな雰囲気で進行が行われていった。

実施日程

7月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

採用人数・倍率

30名程度

内定者の採用大学・学歴

慶應義塾大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、明治大学など

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

特筆すべき内定者はいなかったように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、開発部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、まずWebテストを行った。その後休憩ののち面接室に案内され、面接を行った。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと、そこから学んだこと 人生における挫折経験 入社後のキャリアプラン 将来どういった仕事をしたいか 業界の志望動機、会社の志望動機 日々大事にしていることや価値観はなにか 逆質問

試験科目

能力検査+性格検査

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は若手女性社員、もう1人は10年目程度の男性現場社員。

会場到着から選考終了までの流れ

配布されたzoomリンクから入場、面接終了後は退室ボタンから退室し終了。

質問内容

動画選考のフィードバック 自己紹介 学生時代に力を入れたこと、そこから学んだことや苦労したこと 長所と短所、それをどう業務に活かすか 業界の志望動機 会社の志望動機 インテリジェントウェイブでのキャリアプラン 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特になし

会場到着から選考終了までの流れ

動画選考。学生側で指定のテーマに対し回答する。

質問内容

1つ目：自己PR（1分以内）。 2つ目：ITに関連する任意のテーマについて、あなたの考えをお聞かせください（3分以内）。 どちらも細かい縛りはなかったが、2つ目については自分で気になるテーマを調べそれについて考えを述べる必要があった。

内容

オーソドックスな企業説明会であった。企業説明会に参加した人に後日選考案内が送られた。

注意した点・感想

特段注意することはなかった。キャリアプランや事業内容はこうした場で正確に把握することが大事であると考えていたため、きちんとメモを取るとともに面接前にこれを見直し対策に役立てた。その他は普通の説明会であった。

実施日程

2023年6月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

事業内容の説明、社員紹介、座談会、本選考フローの説明