日本電気通信システム（NEC通信システム）の 通過ES・選考体験談一覧

あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。

私は学生時代、複数人で取り組む長期的なプロジェクトにおいて、リーダーとしてチームの課題解決に挑戦しました。活動の中盤、想定外のスケジュール遅延が発生し、目標達成が危ぶまれる状況に陥ったことが最大の困難でした。私は単に作業時間を増やすといった表面的な対処ではなく、根本原因の解決が不可欠だと判断しました。そこで、メンバー全員と...

設問1・2で選択したポジションを志望する理由と、当社入社後に実現したいことを教えてください。

私は貴社の通信技術やICTソリューションを通じて、社会が抱える構造的な課題を解決し、人々の豊かな生活を支えたいと考えています。現在、多くの地域や産業において、労働力不足や既存システムの老朽化などが深刻な問題となっています。これらは社会の基盤を揺るがす危機であり、一刻も早いDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望であったため。また、勤務地や職種が確約での内定だったので将来の計画を立てやすいと感じたから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

西日本の採用担当のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで15分前に集合

質問内容

長所と短所→計画的な所、緊張しがちな所 志望理由とその深堀（なぜPMになりたいのかなど） →大学での経験から 他社の選考状況→正直に答えた 志望業界、志望職種→IT業界、エンジニア 逆質問 自己PR→話しかけやすいといわれる所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望した部門の技術部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの参加

質問内容

自己紹介→学科と学んでいることを簡潔に述べた ESの内容についての深堀 １挑戦したことについて→どのようなきっかけで、何が困難だったか、今につながっていることなど ２志望理由→業界はどう決めたか、目指したきっかけなど 逆質問

試験科目

能力、性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査約35分、性格検査約30分

対策方法

以前他社で受けたものを提出したため、対策は特におこなっていない

あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。 また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。 ※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。

高校の体育祭で、約200名による応援の企画・指導を行う役職の一員として演目制作に取り組みました。元々話すことは好きでしたが、人前で緊張しがちな自分を変え、主体的に組織へ関わりたいという思いから立候補しました。最大の壁は、感染症の影響で2年間体育祭の開催がなく、私自身も未経験の状態で後輩を指導しなければならなかった点です。当...

選択したポジションを志望する理由と、当社入社後に実現したいことを教えてください。

貴社のネットワークソリューション統括部で、常に社会を支える基盤としてのネットワークの構築に携わりたいです。大学で情報通信を学ぶ中で、インフラが人々の生活に与える影響の大きさを実感しました。そのため、大規模で社会影響力の大きいシステムに挑戦できる貴社の環境に強く惹かれています。数ある通信インフラ企業の中でも貴社を志望する理由...

各質問項目で注意した点

500文字以内なので詳細に書く余裕があったので、分かりやすく伝えたいことを明確に書くことを意識した。質問数が少ない点が難しかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は不明だが、中堅以上

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に入り、出席・音声確認を行う。面接開始時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられる

質問内容

質問：1人暮らしすることへの不安はないか 回答：不安はない 質問：学部でどんなことを学んでいるか 回答：行動経済学に注力している 質問：学業で力をいれたこと・自分だから乗り越えられたこと 回答：行動経済学の研究。わからないことをわからないままにせず、主体的に取り組める 質問：強み・弱み 回答：主体性・責任感が強すぎる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は不明だが、中堅以上

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に入り、出席・音声確認を行う。面接開始時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられる

質問内容

質問：チャレンジしたこと 回答：ワークショップの質向上に挑戦。目的の再定義と適切な役割分担で組織を立て直し、関心度を向上させた。 質問：改善内容と成果 回答：形式を改善し、参加者の満足度を向上させた。 質問：チームでの役割・対立時の対応 回答：サブチーフ兼対外連絡担当。対立時は目的に立ち返り、意見を要素分解して合意形成...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

何問かは不明

対策方法

SPIの基礎の問題集を何周か解いた。基礎はできるようにしていた。

あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（500）

私は◯◯に取り組み、◯◯を前年比の10％向上させた。従来の◯◯は◯◯で、◯◯は横ばいだった。一方、◯◯では向上しないと考え、◯◯に挑戦した。私は①◯◯、②◯◯、が停滞の原因だと考えた。私は中心となって、◯◯した。また、◯◯を考えたが、◯◯できず、情報収集が最大の壁となった。そこで、◯◯し、◯◯を行った。その結果、◯◯が向上...

選択したポジションを志望する理由と、当社入社後に実現したいことを教えてください。（500）

私は、貴社の通信サービスの高度化を社内基盤の革新から支えるため、共通技術推進統括部を強く志望する。通信は行政・産業・日常生活のすべてを支える社会基盤であり、その品質向上は日本全体の生産性と安全性に直結する。中でも貴社は、ネットワーク・ソフトウェア・セキュリティ・DXまで幅広い領域で社会を支える存在であり、貴社のサービスを底...

各質問項目で注意した点

簡潔に書くように意識した。 自分がなぜそのように考えたのか、考えたうえでどのような行動したのかが伝わるように書いた

内容

システム営業統括部・共通技術推進統括部の業務説明と社員さんへの質問会

注意した点・感想

社外を相手にする部門と社内を相手にする部門であったため、かなり社員の方の雰囲気が違った。共通技術推進統括部の情報はHPにはほとんど載っていなかったため、この場を通して、業務内容や文化面など情報収集を徹底した方が良いと思った。

イベント詳細

前半は会社全体の概要のあと、部門の具体的な業務の説明があった。後半は座談会形式で社員さんが質問に応じてくれた。

試験科目

言語･非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な内容

対策方法

参考書を購入し、3周ほど解いた。独特な問題も多いので形式になれておくことが重要だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLに接続、終了後はそのまま退出

質問内容

学生時代に力を入れたことについて詳しく説明してください リーダーとして意識していたことはなにか 志望理由、入社後に実現したいことについて なぜそれに興味を持ったのか どんな未来が理想か そもそもIT業界に興味を持ったきっかけはなにか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに接続、終了後はそのまま退出

質問内容

学生時代に力を入れたことについて 難しかったことはなにか 意見が割れた時の対応は 志望理由 入社後どんなことをしたいか、なぜそのように思うのか 最近のIT技術に関して、何か気になるものや印象に残っているものはあるか

あなたの挑戦したエピソードを教えてください。

◯◯の幹部として、前年度はわずか◯割であったメンバーの継続率向上に注力した。原因は、◯◯が少ない、分からないことが多く受動的でやりがいのない活動になりやすい、という2つであると考えた。 状況を改善するため、翌年は◯◯を行った。上級生と交流できるイベントや全員で意見交換する機会を増やした。 また、◯◯の際には◯◯を導入し、1...

当社を志望する理由と入社後に実現したいこと

人々の可能性を広げ、より豊かな社会の実現に貢献したいという思いがあるため志望している。 私がアルバイトをしているカフェではモバイルオーダーが導入されており、これを活用することで◯◯に成功した。この経験からIT技術の活用は人々の選択肢を広げ、より快適で豊かな社会の実現に繋がる大きな可能性を秘めていることを実感した。 貴社は、...

各質問項目で注意した点

文字数が500字以下という条件でやや多めなので、実体験を踏まえて具体的に分かりやすく書くようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス1名・SE1名・人事部1名

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで全体集合→各選考の部屋に振り分け→面接→直接退出

質問内容

・（ESの深掘り）「バスの自動運転に興味がある」とあったが、具体的にどの部分に関わりたいのか。 私は自動車、とりわけバスの駆動部分に関わりたいと考えています。理由はバスの制御を行う部分が自動運転に御社が関わる組み込みシステム領域の中で最も貢献できる部分であると考えるためです。その中でも私はブレーキなど、自動車の停止に関わる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SE社員1名・人事部1名

会場到着から選考終了までの流れ

全体集合→各面談ルームに振り分け→面談→直接退出

質問内容

（すべて逆質問である） ・どのような方と一緒に働きたいですか？ ・自分としては、早く色々な業務をできるようになりたい。（特に文系の方）内内定後、入社に向けてやったこと、やってよかったことはありますか？ ・モビリティ事業部では「あらゆるモビリティが対象」とされていますが、事業部では現在どのモビリティに注力していますか？ ・モ...

試験科目

言語・非言語・性格検査（多くのNECグループ会社と共通）

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：問題数不明（35分）、性格検査：290問（36分）

対策方法

SPIの対策問題集を1周し、他社で通用した選考結果を用いた。

あなたの最大の挑戦を教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、内容に以下2点を含めてください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（1）挑戦した理由（2）その挑戦を活かして当社で何ができるか（500文字以下）

私の最大の挑戦は、新歓を通したサークルの活性化です。当時同期の参加率の悪さと、コロナ禍による上の代の人数の減少によりサークルに活気がなかったという状況を、意欲ある新入生を取り入れることで解決しようと試みました。この課題に挑戦した理由としては、このサークルが自身の居場所となってくれたことから、それを発展させ、将来の後輩の居場...

あなたが設問2で選択した部門（モビリティ事業部）を志望する理由と、当社入社後に実現したいことを教えてください。（500文字以下）

私の通っている大学のキャンパスの交通事情から、モビリティの自動化が必要であり、それに貢献したいと考えたためモビリティ事業に携わりたいです。私のキャンパスは基本的にバスでしか通学できないですが、学生数に対して本数が少ないため、ほぼ全生徒が授業に行く新学期の時期はバスに乗るため40分以上待つことも多く、通学環境は劣悪です。ただ...

各質問項目で注意した点

内容のブレインストーミング、やりたいことの核をあらかじめ定めてから記入に取り掛かった。文字数が多いため、最初に核を決めておかないと冗長な文章となり書類ではじかれる可能性が大きかったためだ。

承諾/辞退理由の詳細

志望業界、仕事の内容等が自分の希望に合致していたため。また、給与や福利厚生などの面も魅力的であった。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス 人事

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。

質問内容

自己紹介 志望動機と携わりたい事業の理由 ITに興味をもったきっかけ 文系だが、ITでやっていけるか 勉強が必須になることに抵抗はないか 逆質問 面接後半は、IT耐性に関する筆問や確認が多かったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SEと営業

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで最初に入出する部屋は、NECグループ共通のもの。そこで、点呼と面接の注意事項等の説明が終わり次第ブレイクアウトルームに分かれて面接開始。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことを軽く説明・深掘り 学生時代に力を入れたことの取り組みの中で工夫したことや失敗したこと 取り組みたい事業とその理由 逆質問 面接全体の時間に対して学生時代に力を入れたことの深掘りが占める時間が長かったように感じた。深掘りは、状況や動機に関するものが多かった。

あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（500文字以下）

大学の◯◯部の幹部としての活動です。入部当初は部員数が◯名と少なく、普段の稽古は参加人数不足で中止になることが多かったため、部員の技術力向上が課題でした。そこで、稽古時間を効率的に確保するため、合宿の実施を決定しました。コロナ禍後初の合宿であり、合宿に参加経験のある部員がいなかったこともあり、準備には多くの課題がありました...

あなたが当社を志望する理由と、当社入社後に実現したいことを教えてください。（500文字以下）

ITを用いた社会課題の解決を実現したいと考えています。大学の◯◯として手入力で管理していたサークル情報をGoogleフォームとExcelで効率化した経験からITに興味を持ち、私自身もIT分野で社会貢献をしたいと考えるようになりました。また、塾講師として、生徒一人ひとりに合った勉強計画の改善・改良を行い、合格に導いた経験から...

各質問項目で注意した点

エピソードは、面接での深掘りを前提に、具体性と聞いてほしいことの両方を含ませる形式を意識して書いた。

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（約35分）

対策方法

問題集を数周解いた。制限時間に慣れるために、他の企業のテストで練習をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン選考と同様です。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・入社後挑戦したいこと ・キャリアプラン ・IT業界志望理由 ・志望動機 ・この分野に興味を持った理由 ・就活状況 ・逆質問 突飛な質問はなかったが、鋭い質問が多かった印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン選考と同様です。

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと（かなり深掘りされました） 志望理由 就活の軸 IT業界志望理由 逆質問 深掘りされることがわかっていたので、ある程度聞かれたことに端的に答えるように心がけました。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターと同様です。

対策方法

対策本で苦手なとこの問題を解けるようにして臨むようにしました。

あなたの最大の挑戦を教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、内容に以下2点を含めてください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（500文字以内）（1）挑戦した理由（2）その挑戦を活かして当社で何ができるか

私の最大の挑戦は、約50名が所属する◯◯サークルの会計責任者として、旧態依然とした会計システムを抜本的に改革したことです。挑戦した理由は、従来の現金手渡しによる会費徴収が原因で、毎月のように未払い者が発生し、その催促や現金管理に多くの時間が割かれていたためです。このままではサークル全体の運営に支障が出ると強く危機感を抱き、...

部門志望理由と、当社入社後に実現したいことを教えてください。（500文字以内）

あらゆる情報がネットワークを介して繋がる現代において、その安定性と進化が社会全体の発展を左右すると考えており、人々の生活やビジネスを根幹から支える仕事がしたいという思いから、貴社のネットワークソリューション部門を強く志望します。特に貴社が、金融や公共といった極めて高い信頼性が求められる分野で、社会インフラを支える強固なネッ...

各質問項目で注意した点

志望理由では、企業研究に基づき「なぜ貴社か」を明確にして志望度の高さを伝え、段階的なキャリアプランで成長意欲を具体化し、最後に自身の強みと将来像を繋げて話の一貫性を持たせるよう注意しました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

採用人数2〜3人と話していた部署に5人面接枠があったため2倍程度かと思います。

内定者の採用大学・学歴

不明