日本電気通信システム（NEC通信システム）の通過ES・選考体験談一覧

内容

希望する事業部の説明会にオンラインで参加するというもの。これの参加がないと選考に参加できなかった。

注意した点・感想

事業内容や業務理解を深めるため、説明を受け身で聞くだけでなく、自分が入社後にどのように貢献できるかを意識しながら参加した。また、通信インフラが社会に与える影響や、実際の業務内容について理解を深めるため、気になった点はメモを取りながら整理し、今後の選考で自分の考えとして話せるように意識した。

承諾/辞退理由の詳細

業務内容は非常に魅力的だったが、希望する部署の配属人数が極めて少なく、同期が少ないとのことだったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

国立大

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室。終わったら退出。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 部活動での経験を課題を明確にして説明した。 ・キャリアパス 3年後、5年後、10年後のキャリアイメージを話した。 ・この会社で実現したいこと 実現したいことが明確だったため、具体性を持って話した。 ・この会社を志望した理由 他社との違いを明確にして納得感のある説明をした。 基本的に一次面接と...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入出。終わったら退出。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと 部活動での経験を課題を明確にして説明した。 ・自己PR 自分の強みに関するエピソードを話した。 ・この会社で実現したいこと 実現したいことが明確だったため、具体性を持って話した。 ・この会社を志望した理由 他社との違いを明確にして納得感のある説明をした。

試験科目

言語と非言語

対策方法

市販の参考書を何周もして、傾向に慣れた。他の企業で何度か練習をしていた。

あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。

大学の◯◯部で、大会での優勝に向けた挑戦をした経験です。◯◯の試合では、◯◯や控え選手が◯◯の選手に対して相手の動きやスペースの情報を共有することが重要ですが、当時のチームは情報共有が不十分でした。そこで私は、大会で優勝するために、この課題の解決に挑戦しました。その後大会メンバー◯◯名で話し合い、◯◯の選手の判断基準や動き...

事業部を志望する理由と、当社入社後に実現したいことを教えてください。

私は、自動車の安全性向上に携わりたいと考え、モビリティ領域を志望しています。学生時代、運転中に不注意で追突しそうになった際、自動ブレーキシステムによって事故を防げた経験がありました。この出来事をきっかけに、ソフトウェアが命を守ることを実感し、安心して移動できる社会を支える仕組みづくりに携わりたいと考えるようになりました。入...

各質問項目で注意した点

設問の文字数が多めだっため、書く前に内容を整理してから作成する事を行った。また、理解しやすいように具体的に書くことを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術開発職

会場到着から選考終了までの流れ

待機ルームからブレイクアウトルームへ移動

質問内容

・最終的に当社を志望した決め手は何ですか ・入社後にどのようなキャリアを描いていますか ・他社の選考状況と志望度を教えてください ・研究内容を当社でどう活かせると考えていますか ・これまでで最も困難だった経験とその乗り越え方 ・周囲からどのような人だと言われますか ・リーダーシップを発揮した経験はありますか ・勤務地や働き...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術開発職

会場到着から選考終了までの流れ

待機ルームからブレイクアウトルームへ移動

質問内容

・志望動機を教えてください ・なぜこの業界を志望したのですか ・研究内容を分かりやすく説明してください ・研究で直面した課題とその乗り越え方は ・あなたの強みと弱みを教えてください ・チームでの役割や工夫した経験はありますか ・なぜ他社ではなく当社を選んだのですか ・入社後にやりたい仕事は何ですか ・困難な状況でどのように...

研究内容

私の研究内容は、◯◯を占めながらも未だ正体が不明な「◯◯」について、数理モデルと数値シミュレーションを用いて解明することです。宇宙の成り立ちを紐解く上で◯◯の理解は不可欠ですが、現実問題として、最新の観測データによって従来理論が否定されつつあります。そこで私は、◯◯を整理して、新たに独立した◯◯で、独自の◯◯を構築しました...

学生時代最も力を入れたこと

◯◯サークルの代表として、企画運営の立て直しに取り組みました。活動停滞の影響で参加意欲にばらつきがあり、全体でまとまった企画を実行できていないことが課題でした。そこで、全員が主体的に関われる目標として「少人数グループでの海外旅行企画」を立ち上げ、段階的に成功体験を積み重ねる方針に切り替えました。しかし、海外経験や準備状況の...

NCOSで働きたい理由

NCOSで働きたい理由は、社会インフラを支える大規模システムを通じて、技術を社会価値へと変換できる点に強い魅力を感じたためです。私は研究活動を通じて、複雑な現象を構造的に理解し課題解決へ繋げる力を培ってきました。この強みを活かし、公共性の高い分野で人々の生活を根底から支える仕事に携わりたいと考えています。中でもNCOSは幅...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

何度も繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。 また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。 ※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（500文字）

携帯販売員として、店舗の目標成約数とは別に自身で設定した目標成約数の達成に挑戦した。私は家電量販店の週末イベントスタッフとして携帯販売に携わる中で、自身の成長を数値で判断したいと考えたため、2日間で10件の個人目標成約数を設定した。最も困難だった点は、成約数を意識しすぎることで接客の質が低下したことだ。多くのお客様に声をか...

設問 1・2 で選択したポジションを志望する理由と、当社入社後に実現したいことを教えてください。

設問1・社会インフラソリューション事業部門 オペレーション DX 統括部 設問2・技術開発職（首都圏）

設問 1・2 で選択したポジションを志望する理由と、当社入社後に実現したいことを教えてください。

私がオペレーション DX 統括部を志望する理由は、システムの保守・運用という立場からネットワークの安定稼働を支え、人々の生活やビジネスの高度化に寄与したいからだ。私は携帯販売のアルバイトの際、登録端末のシステム障害で契約手続きが滞る場面に遭遇した。この経験から、現場の業務はシステムの安定稼働が前提で成り立っていることを実感...

承諾/辞退理由の詳細

社風や社員の人柄に魅力を感じたことに加え、若手のうちから挑戦できる環境が整っている点に惹かれたためである。また、自身の強みである主体性やコミュニケーション能力を活かしながら成長できると感じ、長期的に働くイメージを具体的に持てたことが決め手となった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

統括部部長の方と、もう一人分からないがかなり立場が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに入った最初の部屋は他学生と共通で、点呼をとった後に時間になったらブレイクアウトルームに接続され、面接が始まる

質問内容

・就活の軸 ・実際に選考を受けている企業（もしNCOSと似ている企業だった場合、なぜうちなのかを聞かれる。少し違う場合はなぜそこを受けているのかを聞かれる） ・業務内容を問われる質問 ・多くのことに挑戦するタイプか、1つのことに集中するタイプか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からないが、若手社員ではなく落ち着いた雰囲気だった。

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに入った最初の部屋は他学生と共通で、点呼をとった後に時間になったらブレイクアウトルームに接続され、面接が始まる

質問内容

・学生の時力を入れたこと ▶︎研究活動 ・そこからの深掘り 専門用語への疑問 困難だったこと それをどう乗り越えたか その中で工夫したこと ・あなたの挑戦したこと（エントリーシート） ▶︎携帯販売 ・そこからの深掘り なぜ始めたのか 困難だったこと ・なぜ当社を志望しているのか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（35分）

対策方法

沢山あるSPI対策のスマホアプリを何周もやって、分からない問題がひとつも無い状態で挑んだ。

あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（500文字以下）

私が挑戦したことは、カフェのオープニングスタッフとして、店舗の集客と売上改善に取り組んだことです。開店初は認知不足により来店客が伸びず、このままでは継続的な運営が難しくなるのではないかという危機感を持ち、自分にできることで店の価値を広げたい思ったことが挑戦のきっかけです。特に困難だったのは、SNS運用に明確な正解がなく、試...

設問1・2で選択したポジションを志望する理由と、水社入社後に実現したいことを教えてください。（500文字以下）

私は、日本の交通インフラという社会の基盤を、ITの力でより安全かつ持続的に支えたいと考え、志望しました。海外を一人で旅した際、交通や通信インフラが十分に整っていない地域では、移動や情報取得が大きな制約となり、生活や経済活動に直結することを実感しました。この経験から、この当たり前を支える側に回りたいと思いました。AIやデータ...

あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。

私は学生時代、複数人で取り組む長期的なプロジェクトにおいて、リーダーとしてチームの課題解決に挑戦しました。活動の中盤、想定外のスケジュール遅延が発生し、目標達成が危ぶまれる状況に陥ったことが最大の困難でした。私は単に作業時間を増やすといった表面的な対処ではなく、根本原因の解決が不可欠だと判断しました。そこで、メンバー全員と...

設問1・2で選択したポジションを志望する理由と、当社入社後に実現したいことを教えてください。

私は貴社の通信技術やICTソリューションを通じて、社会が抱える構造的な課題を解決し、人々の豊かな生活を支えたいと考えています。現在、多くの地域や産業において、労働力不足や既存システムの老朽化などが深刻な問題となっています。これらは社会の基盤を揺るがす危機であり、一刻も早いDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望であったため。また、勤務地や職種が確約での内定だったので将来の計画を立てやすいと感じたから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

西日本の採用担当のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで15分前に集合

質問内容

長所と短所→計画的な所、緊張しがちな所 志望理由とその深堀（なぜPMになりたいのかなど） →大学での経験から 他社の選考状況→正直に答えた 志望業界、志望職種→IT業界、エンジニア 逆質問 自己PR→話しかけやすいといわれる所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望した部門の技術部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの参加

質問内容

自己紹介→学科と学んでいることを簡潔に述べた ESの内容についての深堀 １挑戦したことについて→どのようなきっかけで、何が困難だったか、今につながっていることなど ２志望理由→業界はどう決めたか、目指したきっかけなど 逆質問

試験科目

能力、性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査約35分、性格検査約30分

対策方法

以前他社で受けたものを提出したため、対策は特におこなっていない

あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。 また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。 ※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。

高校の体育祭で、約200名による応援の企画・指導を行う役職の一員として演目制作に取り組みました。元々話すことは好きでしたが、人前で緊張しがちな自分を変え、主体的に組織へ関わりたいという思いから立候補しました。最大の壁は、感染症の影響で2年間体育祭の開催がなく、私自身も未経験の状態で後輩を指導しなければならなかった点です。当...

選択したポジションを志望する理由と、当社入社後に実現したいことを教えてください。

貴社のネットワークソリューション統括部で、常に社会を支える基盤としてのネットワークの構築に携わりたいです。大学で情報通信を学ぶ中で、インフラが人々の生活に与える影響の大きさを実感しました。そのため、大規模で社会影響力の大きいシステムに挑戦できる貴社の環境に強く惹かれています。数ある通信インフラ企業の中でも貴社を志望する理由...

各質問項目で注意した点

500文字以内なので詳細に書く余裕があったので、分かりやすく伝えたいことを明確に書くことを意識した。質問数が少ない点が難しかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は不明だが、中堅以上

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に入り、出席・音声確認を行う。面接開始時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられる

質問内容

質問：1人暮らしすることへの不安はないか 回答：不安はない 質問：学部でどんなことを学んでいるか 回答：行動経済学に注力している 質問：学業で力をいれたこと・自分だから乗り越えられたこと 回答：行動経済学の研究。わからないことをわからないままにせず、主体的に取り組める 質問：強み・弱み 回答：主体性・責任感が強すぎる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は不明だが、中堅以上

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に入り、出席・音声確認を行う。面接開始時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられる

質問内容

質問：チャレンジしたこと 回答：ワークショップの質向上に挑戦。目的の再定義と適切な役割分担で組織を立て直し、関心度を向上させた。 質問：改善内容と成果 回答：形式を改善し、参加者の満足度を向上させた。 質問：チームでの役割・対立時の対応 回答：サブチーフ兼対外連絡担当。対立時は目的に立ち返り、意見を要素分解して合意形成...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

何問かは不明

対策方法

SPIの基礎の問題集を何周か解いた。基礎はできるようにしていた。

あなたの挑戦したエピソードを教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、挑戦した理由・その挑戦の中で最も困難だったこと・その挑戦を通じて自身の成長に繋がったことを含めて記入してください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（500）

私は◯◯に取り組み、◯◯を前年比の10％向上させた。従来の◯◯は◯◯で、◯◯は横ばいだった。一方、◯◯では向上しないと考え、◯◯に挑戦した。私は①◯◯、②◯◯、が停滞の原因だと考えた。私は中心となって、◯◯した。また、◯◯を考えたが、◯◯できず、情報収集が最大の壁となった。そこで、◯◯し、◯◯を行った。その結果、◯◯が向上...

選択したポジションを志望する理由と、当社入社後に実現したいことを教えてください。（500）

私は、貴社の通信サービスの高度化を社内基盤の革新から支えるため、共通技術推進統括部を強く志望する。通信は行政・産業・日常生活のすべてを支える社会基盤であり、その品質向上は日本全体の生産性と安全性に直結する。中でも貴社は、ネットワーク・ソフトウェア・セキュリティ・DXまで幅広い領域で社会を支える存在であり、貴社のサービスを底...

各質問項目で注意した点

簡潔に書くように意識した。 自分がなぜそのように考えたのか、考えたうえでどのような行動したのかが伝わるように書いた

内容

システム営業統括部・共通技術推進統括部の業務説明と社員さんへの質問会

注意した点・感想

社外を相手にする部門と社内を相手にする部門であったため、かなり社員の方の雰囲気が違った。共通技術推進統括部の情報はHPにはほとんど載っていなかったため、この場を通して、業務内容や文化面など情報収集を徹底した方が良いと思った。

イベント詳細

前半は会社全体の概要のあと、部門の具体的な業務の説明があった。後半は座談会形式で社員さんが質問に応じてくれた。

試験科目

言語･非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な内容

対策方法

参考書を購入し、3周ほど解いた。独特な問題も多いので形式になれておくことが重要だと思う。