【あなたの挑戦したエピソードを教えてください。】◯◯の幹部として、前年度はわずか◯割であったメンバーの継続率向上に注力した。原因は、◯◯が少ない、分からないことが多く受動的でやりがいのない活動になりやすい、という2つであると考えた。 状況を改善するため、翌年は◯◯を行った。上級生と交流できるイベントや全員で意見交換する機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLに接続、終了後はそのまま退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 難しかったことはなにか 意見が割れた時の対応は 志望理由 入社後どんなことをしたいか、なぜそのように思うのか 最近のIT技術に関して、何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定のURLに接続、終了後はそのまま退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて詳しく説明してください リーダーとして意識していたことはなにか 志望理由、入社後に実現したいことについて なぜそれに興味を持った...

【あなたの最大の挑戦を教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、内容に以下2点を含めてください。※目安として過去5年以内のエピソードとしてください。（1）挑戦した理由（2）その挑戦を活かして当社で何ができるか（500文字以下）】私の最大の挑戦は、新歓を通したサークルの活性化です。当時同期の参加率の悪さと、コ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査（多くのNECグループ会社と共通）　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：問題数不明（35分）、性格検査：290問（36分）　【対策方法】SPIの対策問題集を1周し、他社で通用した選考結果を用いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE社員1名・人事部1名　【会場到着から選考終了までの流れ】全体集合→各面談ルームに振り分け→面談→直接退出　【質問内容】（すべて逆質問である） ・どのような方と一緒に働きたいですか？ ・自分としては、早く色々な業務をできるようになりたい。（特に文系の方）内内定後、入社に向...

【あなたの最大の挑戦を教えてください。結果（成功か失敗か等）は問いません。また、内容に以下2点を含めてください。※目安として過去◯◯年以内のエピソードとしてください。（1）挑戦した理由（2）その挑戦を活かして当社で何ができるか（500以下）】大学◯◯年次に、自分の能力を試したいと思い、◯◯に挑戦しました。試験内容の多くは既...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青本を利用した。内容としてはそこまで難しくないためきちんと対策すれば問題ないだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事社員、50代ぐらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体のzoomに入った後、ブレイクアウトルームに振り分けられ面接スタート。　【質問内容】自己紹介 志望動機 システムエンジニアを目指すにあたり何か取り組んでいることはあるか どの事業に興味を...

【試験科目】テストセンターの監視型受験。 教養、性格。　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】他社選考

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役1人、事業部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom。まず待合室でオリエンテーション、順次ルームへ。終わったらそのまま退室　【質問内容】志望理由は？ なぜ◯◯部なのにIT通信の会社を志望するのか？社会課題を解決するために法律を使おうとは思わなかったのか？ チー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役1人、事業部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom。一度待合室に集められ、オリエンテーション後順次ルームに移動。終わったらそのまま退室　【質問内容】今までに最も困難だったことは？また、そこからどんなことを学んだ？ ◯◯サークルってどんなことしてるの？ （逆質...