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ジェイズ・コミュニケーション
本社:大阪府
従業員数:273名(2024年12月31日現在)
人材・教育
NOVAホールディングス
【早期選考直結】英語力×運営スキルを磨く!NOVA流・スクールカウンセラー1day仕事体験
開催日程:08/31 (月) 04:30 他日程あり
金融
九州労働金庫
【早期選考確約】九州ろうきん1day仕事体験
開催日程:09/10 (木) 04:00
27年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
会社概要やグループ全体の事業内容について説明があり、その後、具体的な業務内容や職種、働き方、研修制度などについて説明があった。また、今後の選考フローについての案内や先輩社員に対する質疑応答の時間も設けられていた。
企業の基本情報に加え、IT業界全体の商流とその中での企業の立ち位置をご教示いただいた。その他、募集ポジションの説明などがあり、最後に質疑応答の時間が設けられていた。
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
自分の志向や考え方、かかわり方から、この企業なら今までの適性に合った環境で仕事ができると判断したから。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事、事業部長、取締役
人事、現場社員2名
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
エントリーシート/本選考
学生の頃に力を入れたこと
私は「安価かつ低遅延で直感的な◯◯」の実現を目標に、◯◯を開発しました。6軸センサとマイコンで空中での動作を検知しPCへ入力するシステムです。最大の課題は、PCに依存せず性能が限られたマイコン上で10ms以下の低遅延動作を実現することでした。メモリ容量の制約から高度な手法は使えず、原点に立ち返り加速度の閾値で検出する軽量な...
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
触れたことのある技術スタック、プログラミング言語について(チェックボックスによる複数選択)
C C++ C# Kotlin Java Arduino言語 Processing言語 SQL
インターンシップ選考
実施日程
9月上旬
ITやインターネット社会での需要、IT、セキュリティの業界動向、会社についての紹介など基本的なことを説明していただきました。
この説明会はインターンシップの最初のほうにしていただきました。 ジェイズ・コミュニケーションはもちろんのこと、セグエグループの構成であるジェイズ・コミュニケーションやジェイズ・テクノロジー、セグエセキュリティの三つの柱からできているということをご説明していただきました。また事業内容や扱っている製品に関してもご説明いただきました。
・ビジネスとITの中の会社の立ち位置について ・業界理解 ・セグエグループについて ・理念、強み ・働き方について
26年卒|インターン
12月19日, 20日
26年卒|本選考
企業の方皆さん温かく、代表取締役のかたの向上意欲、方向性、考え方に大きく惹かれたため。
代表取締役様・人事 担当の方
現場の役員様。人事の役員様。
リクルーター面談/本選考
経緯
一次選考前の意思表示の確認。就きたい業種の確認。
言語・非言語・適性検査
自己PR
私の強みは、視野を広く持ち、柔軟に対応できることです。私は飲食店でアルバイトをしており、ホールとキッチンの両方の役割を担っています。ある日に通常の半分の人数でお店を回さなければならず、全体の状況を常に把握することが求められました。ホールが混雑しているときには、接客に集中し、少し落ち着いたらキッチン業務と並行して取り組むこと...
イベント/本選考
内容
企業説明.座談会
26年卒|説明会
基本的な会社についての説明会
自己pr
私の強みは、相手の意見や状況に寄り添い、柔軟に対応できる力です。大学では3年間、学園祭実行員として活動し、コロナ禍で先行きが不透明な中、準備を進める必要がありました。その中で私は「今できること」に焦点を当てることを提案し、「Dream Tree Project」を実現しました。この経験から、変化の多い状況でも前向きに行動し...
元々第一志望で考えていたが、人事の方や面接官の方がフランクな方が多く風通しの良さを感じた。また面談も設けてくれ不安を解消してくれた。
代表 人事
人事部 上司にあたる方
システムエンジニアや事務職などの職種別の説明会 会社の理念、選考の流れや会社の雰囲気などについて
面接/インターンシップ選考
人事(新卒採用)2人 営業部長