ジェイズ･コミュニケーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分の志向や考え方、かかわり方から、この企業なら今までの適性に合った環境で仕事ができると判断したから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、事業部長、取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員2名

試験科目

言語、非言語

学生の頃に力を入れたこと

私は「安価かつ低遅延で直感的な◯◯」の実現を目標に、◯◯を開発しました。6軸センサとマイコンで空中での動作を検知しPCへ入力するシステムです。最大の課題は、PCに依存せず性能が限られたマイコン上で10ms以下の低遅延動作を実現することでした。メモリ容量の制約から高度な手法は使えず、原点に立ち返り加速度の閾値で検出する軽量な...

承諾/辞退理由の詳細

企業の方皆さん温かく、代表取締役のかたの向上意欲、方向性、考え方に大きく惹かれたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役様・人事　担当の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の役員様。人事の役員様。

経緯

一次選考前の意思表示の確認。就きたい業種の確認。

試験科目

言語・非言語・適性検査

自己PR

私の強みは、視野を広く持ち、柔軟に対応できることです。私は飲食店でアルバイトをしており、ホールとキッチンの両方の役割を担っています。ある日に通常の半分の人数でお店を回さなければならず、全体の状況を常に把握することが求められました。ホールが混雑しているときには、接客に集中し、少し落ち着いたらキッチン業務と並行して取り組むこと...

内容

企業説明.座談会

自己pr

私の強みは、相手の意見や状況に寄り添い、柔軟に対応できる力です。大学では3年間、学園祭実行員として活動し、コロナ禍で先行きが不透明な中、準備を進める必要がありました。その中で私は「今できること」に焦点を当てることを提案し、「Dream Tree Project」を実現しました。この経験から、変化の多い状況でも前向きに行動し...

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望で考えていたが、人事の方や面接官の方がフランクな方が多く風通しの良さを感じた。また面談も設けてくれ不安を解消してくれた。

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表 人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 上司にあたる方