テクノ情報システム

2.8

【説明会の具体的な内容】人事担当者の自己紹介に始まり、会社概要、業績、事業内容、教育、業界の構造、取引相手、ビジネスモデル、キャリアパス、とある人の１日のスケジュール、社内の人の割合等、採用フロー説明、と進んだ。 仕事はほぼ客先常駐であり、５名程度のチーム体制で働く。Javaが中心らしい。　【説明会前の企業・業務・社員に...

【承諾/辞退理由の詳細】辞退理由 会社の強みが金融系のみであり、安定とは言えない。 見込み残業時間が長く、平均年収も低い。　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性（人事・中途入社・3〜5年） SEの男性（50代の方・中途入社・入社約20年）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後オフィスに案内され、約10分間待機。 オフィスで面接を行い、終了。　【質問内容】この企業を志望理由。 なぜIT業界を志望しているのか。 入社...

【経緯】説明会ではあまり時間が取れず、面接の前にいくつか疑問点があったから。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談の5分前に入室し、予定時刻になればスタートした。　【質問内容】面接が原則1回だったのでその理由。 金融系に強みがあると説明があったが具体的に強みだと感じているところ。 金融系以外に携わることができる業界。...

【あなたが輝いている写真を貼り、その写真のエピソードを添えてください。】これは私が大学のバンドサークルでライブをしている時の写真です。コロナウイルスのこともあり、少人数と配信でのライブになり少し残念でした。しかしサークルに所属し、少しずつ馴染んできた頃であったため、私にはとても思い出に残るライブになりました。まず編入生だっ...

【説明会の具体的な内容】Skypeを用いた説明会。 どのような仕事を行っているのかを説明してもらえ、途中と最後に質問する機会がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融システムを作っている大手企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】超小さなベンチャー企業。特に金融システムだけに特...