日本ヒューレット・パッカードの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

性格・図形つくり あとはミキワメの性格検査も同時に行った。

各科目の問題数と制限時間

性格検査しかなかったため、制限時間は目安程度しかなかった。

対策方法

自己分析を入念に行い、ありのままの自分をテストに反映させた。

HPEのイベント（Internship DAY1、学内セミナーなど）に参加されたことがある方は、イ ベント名をご記入ください

Internship DAY1

HPEへの志望理由

ITで組織の課題解決の価値を実感したからです。きっかけは◯◯を100時間以上かけて周囲を巻き込みながら15年ぶりに刷新した経験。貴社の技術革新による変革支援、特にGreenLakeの提供価値に共感しDXを支える力を学びたいと考えています。貴社の唯一無二のポジションで旧来の課題に向き合いながら新たな価値を生み出す経験を通じ、...

職種の希望理由

システムエンジニアの志望理由はシステムを通じて組織の問題を解決することにやりがいを感じているからです。他質問にて記載してある◯◯◯◯においての課題解決経験からSEとして、お客様の業務課題を技術的に解決し企業の成長に貢献したいと考えています。

実施日程

8月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性1人、一次面接官の上司（50代くらいの男性）1人

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同じくTeamsで接続後開始

質問内容

自己紹介（面接官のみで聞かれない） 志望動機（IT業界、HPE、SEについてそれぞれ） 他の企業の選考状況確認 チーム経験について 入社後のキャリアパス、どんなことをやりたいか 学生時代に力を入れたこと 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロジェクトマネージャー　30代と50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のTeamsボタンから入室、相手が接続次第すぐに開始。

質問内容

自己紹介 卒業研究の内容について（深掘るというよりアイスブレイクのような感じ） 志望動機（IT業界、HPE、SEについてそれぞれ） 他の選考を受けている企業はどこか、なぜそこを受けたのか 入社後のキャリアパス、どんなことをやりたいか 学生時代に力を入れて取り組んだこと 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入って全体説明を軽くした後、配布資料を各自読む時間を与えられる。その後グループごとに部屋分けされ、GD開始。

GDのテーマ・お題

【ワークシート】 下記の設問について、自身の考えをまとめてからグループでディスカッションを行ってください。正解はありません。 Q1：HPEのシステムエンジニアとは、どんな役割・特徴がある職種だと感じましたか。（プロジェクトの中での役割、必要とされる志向・スキルなど） Q2：HPEの組織風土（カルチャー）には、どんな特徴があ...

GDの手順

・全体説明後、個人でSEのケース資料（とある社員たちの仕事の様子を物語形式で書いてある文章、前日に配布される）を読み内容を把握（15分） ・各部屋に振り分けられ、アイスブレイク後にケース資料をもとに2つのお題について議論（45分） ・代表者が社員2人に発表（5分） ・社員からのフィードバックおよび逆質問（25分）

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分 性格：30分

対策方法

spiの過去問を解いた。他企業の結果をそのまま送信した。ボーダーはあまり高くないと思われる。

HPEへの志望理由

貴社が世界トップシェアを誇るサーバやストレージといった強固な基盤と、GreenLakeに代表されるクラウドとオンプレを融合した先進的なソリューションを展開し、グローバルに顧客の事業成長を支えている点に魅力を感じ志望する。 大学では次世代インフラを支えるハードウェアとソフトウェア両面の知識を深めてきた。この学びを土台に、最適...

職種の志望理由

専門的なIT知識を武器に、システムの設計・構築を通じて顧客の課題解決に貢献できる点に魅力を感じ、志望する。大学で次世代インフラを構築する先進工学を学ぶ中で、ソフトウェアとハードウェアが連携して社会を支える仕組みに興味を持った。実験では理論通りにいかない課題に粘り強く試行錯誤し、システムを完成させるプロセスに大きなやりがいを...

HPEのビジネスで興味をもっている領域やテクノロジーがあれば教えてください。（任意）

AIやHPCなど最先端の解析を支える貴社のITインフラ基盤技術に強い関心がある。世界トップシェアのサーバやストレージを、クラウドとオンプレを融合したGreenLakeとしてどのように設計・構築し、安定稼働を実現しているのか、その技術的実装に興味を持っている。研究で機械学習を用いた解析に取り組む中で、強力な計算基盤の重要性を...

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

1時間ほど

対策方法

答えてはいけない（選択すると落ちると言われている）選択肢があるので、事前にネットで調べる

HPEへの志望理由

私が貴社を志望する理由は、日々変革していくIT事業において、お客様の課題を解決し、支援を行っていくという社会貢献性にある。IT事業に対する需要が高まっている中、時代に伴って変化していくIT事業では将来を見据えたビジネスプランを考えるのが難しい。そのような中で、貴社ではITに関する支援を行っているため、需要・社会貢献性の高い...

職種の志望理由

私がセールススペシャリストを志望する理由は、他者貢献性を直接的に感じることができるからである。大学時代に視覚・聴覚に障害がある学生の授業サポートを行うことを通じて人のために行動することのやりがいを感じ、間接的ではなく直接的に他者貢献ができる仕事がしたいと考えている。加えて、人と協力して何かを成し遂げることに魅力を感じるため...

これまでにチームで成し遂げたことと、ご自身がどのように貢献されたか教えてください。

◯◯サークルの活動にて、自身の代で5人のチームを組み、新入生を勧誘するとともにサークル定着率を前年比で高め、サークルの規模を大きくすることを行った。個人的には、サークルに参加してくれた学生が少しでも楽しんでもらえるよう、学年や学部を超えて皆でコミュニケーションがとれるような雰囲気作りという面で、穏やかな性格や、別け隔てなく...

実施日程

9月上旬

実施場所

都内

インターンの形式

課題解決型グループワーク

今まで（大学時代以外でも可）挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。（成功、失敗は問いません）※字数指定はございません。

私が最も成長を実感したのは、大学2年次に個別指導塾で会場リーダーを務めた経験である。この塾は、生徒◯◯名・講師◯◯名ほどの教室であり、私は運営管理や生徒・講師の出欠確認、日々の報告業務などを任されていた。私は、生徒の学習意欲を高め、成績向上に繋げる仕組みづくりに取り組んだ。 この塾には、勉強や学校に対して苦手意識を持つ生徒...

今までチームで何かに取り組んだ出来事を教えてください、またその中であなたが果たした役割、一番意識したことを具体的に教えてください。※字数指定はございません。

私がチームで取り組んだ経験の中で最も印象に残っているのは、高校◯◯部で副キャプテンを務めた際の取り組みである。私の高校では、突出した個の力を持つ選手がいない中で、いかに全体の力を底上げして勝ち上がるかが大きな課題だった。私は副キャプテンとして、試合に出ている選手だけでなく、出場機会が少ないメンバーも含めた全員が一体感を持ち...

弊社にインターンへの参加希望理由と、今回のインターンシップで学びたいこと、知りたいことをお知らせください。※字数指定はございません。

私は、貴社のインターンシップに参加することで、ITデバイスを通じた価値提供の実際を学び、営業・マーケティングの現場に求められる視点や思考を身をもって体得したいと考えている。 私は現在、大学で◯◯を専攻しており、◯◯や◯◯、◯◯処理などについて学びながら、実験やレポートを通じて論理的に物事を捉え、継続的に改善していく力を培っ...

実施日程

8月上旬

実施場所

品川シーズンテラス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 面接官から質問 逆質問

質問内容

学生時代に力を入れたこと（がくちか） 志望動機／なぜHPEか 他にどんな企業を受けているか チームで困難を乗り越えた経験 システムエンジニアが向いている理由 ストレスを感じたときの対処法とその理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 面接官からの質問 逆質問

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望動機／なぜHPEか 他にどんな企業を受けているか チームで困難を乗り越えた経験 システムエンジニアとして活かせる自分の強みは何か 入社後にやってみたいこと、キャリアプラン

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：30分程度 非言語：30分程度

対策方法

一般的なSPI本で勉強する。ボーダーはあまり高くはない。普通の出来で通過するはず

会場到着から選考終了までの流れ

資料がマイページから与えられ、読み込んだのち、その資料をもとにした議題が挙がる。GD後は発表を行ったのち、HPEの質問会が開かれる。

GDのテーマ・お題

言えないです。そこまで難しくはなかった。

GDの手順

・役割と前提条件を決め ・意見交換 ・グループ発表 一般的なGDと変化ない印象。発表時間も標準的な時間だった。

HPEへの志望理由

金融業界の業務効率化を目指し、システム運用・保守や新システム開発を通じて、業界の負の構造を解消したい。父の経験から、業界人が本来の仕事に集中できる環境を作るため、ITで支援したいと考える。貴社はハードウェアとソフトウェアの両面で課題解決を行い、AI技術にも積極的に投資している。貴社であれば、金融業界の健全な発展のための、業...

職種の志望理由

顧客のシステム作成から運用・保守まで全フェーズに携わり、金融領域をはじめとした各業界の課題を解決するシステムを提供できるからだ。システムの運用・保守を通じて、業務負担の軽減や効率化を実現し、人員管理やセキュリティの強化を支援することで、業界人が本来やりたい仕事に集中できる環境を提供する。さらに、業界全体の健全な発展に貢献で...

これまでにチームで成し遂げたことと、ご自身がどのように貢献されたか教えてください

学生時代に最も力を入れたのは、飲食店でのアルバイトだ。週5日、繁忙期には1日8時間以上勤務し、接客やキッチン業務に加えて新人育成も担当した。中でも力を注いだのは、接客品質のばらつきによるクレームの改善である。原因を分析したところ、マニュアルが存在せず、各人が感覚で対応していたことが判明した。そこで、基本動作や言葉遣いを統一...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

一次面接と変わらないがより深くなぜこの企業かが深く聞かれました。 志望動機 →なぜIT業界か →情報系の学部ではないがなぜIT？ →なぜHPEか →なぜSEか →何かITについて学んでいるか 学ちか →始めたきっかけ →困難だったこと →学びが他に生きた経験 →うちでどうやって活かせるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機 ・なぜIT業界か ・なぜHPEか ・なぜSEか ・何かITについて学んでいるか ・携わりたい事業 学生時代チームで頑張ったこと ・始めたきっかけ ・困難だったこと ・解決策と結果 ・学びが他に生きた経験 ・うちでどうやって活かせるか

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的なWEBテスト

対策方法

SPI（言語・非言語）や玉手箱形式を想定し、問題集を用いて反復練習を行いました。特に非言語分野では、時間内に正確に処理する練習を重ね、図表読み取りや推論問題には慣れが必要だと感じました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

HPEのシステムエンジニアの役割と特徴、組織風土の特徴、それぞれを資料から読み取る

GDの手順

一か所に集められ各部屋に振り分け 個人ワーク15分、議論40分、発表5分、フィードバック及び質問会25分

HPEへの志望理由（200字以内）

製造・流通業のDXを通じて業務効率化に貢献したく、ITインフラの構築から支える貴社を志望する。アルバイトで在庫管理表を自作し業務改善を行った経験から、現場起点の課題に対し、基盤から支える仕事がしたいと考えるようになった。貴社は製品とSI機能を併せ持つ強みを活かし、製造業に対して生産ラインが止まらない信頼性の高い基盤を構築し...

職種の志望理由（システムエンジニア）（200字以内）

お客様の目に見えにくい課題に向き合い、根本から支えるSEを志望する。在庫管理表の使いづらさにより現場が疲弊していた経験から、数字に表れない課題を拾い上げ、技術で解決する重要性を痛感した。その点で、貴社のSEは、IT基盤の専門家として非機能要件を設計・構築し、お客様の業務や経営に直結する課題を支える存在であると認識している。...

HPEのビジネスで興味をもっている領域やテクノロジーがあれば教えてください。（任意）

製造・流通業の業務を止めない「ハイブリッドクラウド」に関心がある。現場では、わずかなシステムエラーも生産や物流が止まり、大きな損失につながるため、常に安定して稼働するITインフラが不可欠である。私はアルバイト先で、業務中にシステムが急遽使えなくなり、発注業務が停止した経験がある。現場では混乱が生じ、従業員が手作業で対応する...

内容

事業内容 座談会

注意した点・感想

参加前に事業内容や職種ごとの違いを把握しておくと理解が深まりやすいと感じました。各職種のマネージャーが録画で説明してくれるため、後から繰り返し確認できる点が非常にありがたかったです。また、社員の雰囲気が穏やかで、外資にありがちなドライさよりも「協調と個の成長」を重視している印象を受けました。質問も積極的に受け付けてくださる...

承諾/辞退理由の詳細

既存取引先の業界のDXを進めるだけでは市場規模が先細りすると感じた。競合他社に比べアピールできる製品群がないと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCHや国公立大で大半を占める

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

自己紹介をしてください。 自己紹介を受けた軽い雑談 当社での仕事内容がどのようなものと理解しているか（職種理解） なぜ他会社ではなく当社で働きたいか,当社についてどのようなことを調べたか（志望動機） 外資系のイメージがに対しどのように適合するか 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください 他企業と比較してどの程度入...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SEの部門の年配社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

自己紹介をしてください。 当社での勤務はどのようなものであると考えていますか（職種理解） なぜ他会社ではなく当社で働きたいか（志望動機） 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください 他企業の選考状況

HPEの理念をうけ入社後どのような働きをするか

顧客やチームの期待を超える付加価値を創出し、「この人がいるからこそプロジェクトが成功する」と信頼される存在へと成長したいと考えています。特に、プロジェクト全体を俯瞰しながら的確に舵を取れるリーダーを目指します。複雑化する顧客課題に対しては、技術力だけでなく柔軟な思考力と高いコミュニケーション能力を発揮し、持続的な信頼関係を...

各質問項目で注意した点

HPEの理念に対応するような文章を書くことが求められていたため、設問に沿ったシンプルな回答づくりを心がけた。

実施日程

8月下旬

実施場所

大崎のオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

IT業界について、本社（働く環境）紹介、製品紹介、事業事例、など