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就活サイトトップ企業検索IT・通信日本ヒューレット・パッカード体験談
日本ヒューレット・パッカード
公式
外資系 IT・通信

日本ヒューレット・パッカード
3.8

お気に入り (5127人)

日本ヒューレット・パッカード(以下HPE)は、ハードウェアメーカーでありSIerとしてB to B事業に特化し、サーバ、ストレージ、ネットワーク、スーパーコンピューター等のハードウェアの開発・提供、またデジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービスを提供しています。その中でも、スーパーコンピューターは世界最速、ITインフラストラクチャの分野ではグローバルでも実績を堅調に積み上げています。
日本市場において半世紀以上にわたり、常に業界に先駆けた製品とサービスを提供してまいりました。そしてこの先も、最先端のテクノロジーで人々の暮らしをもっと豊かに、そしてビジネスのあらゆるシーンで働き方をもっと柔軟で快適にすることを目指し、挑戦を続けます。

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612件 のES・体験談
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26年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性1人、一次面接官の上司(50代くらいの男性)1人 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じくTeamsで接続後開始 【質問内容】自己紹介(面接官のみで聞かれない) 志望動機(IT業界、HPE、SEについてそれぞれ) 他の企業の選考状況確認 チーム経験について...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトマネージャー 30代と50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のTeamsボタンから入室、相手が接続次第すぐに開始。 【質問内容】自己紹介 卒業研究の内容について(深掘るというよりアイスブレイクのような感じ) 志望動機(IT業界、HPE...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って全体説明を軽くした後、配布資料を各自読む時間を与えられる。その後グループごとに部屋分けされ、GD開始。 【GDのテーマ・お題】【ワークシート】 下記の設問について、自身の考えをまとめてからグループでディスカッションを行ってください。正解はありません。 Q1:HPEのシ...
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:35分 性格:30分 【対策方法】spiの過去問を解いた。他企業の結果をそのまま送信した。ボーダーはあまり高くないと思われる。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由】貴社が世界トップシェアを誇るサーバやストレージといった強固な基盤と、GreenLakeに代表されるクラウドとオンプレを融合した先進的なソリューションを展開し、グローバルに顧客の事業成長を支えている点に魅力を感じ志望する。 大学では次世代インフラを支えるハードウェアとソフトウェア両面の知識を深めてきた...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】答えてはいけない(選択すると落ちると言われている)選択肢があるので、事前にネットで調べる
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【HPEへの志望理由】私が貴社を志望する理由は、日々変革していくIT事業において、お客様の課題を解決し、支援を行っていくという社会貢献性にある。IT事業に対する需要が高まっている中、時代に伴って変化していくIT事業では将来を見据えたビジネスプランを考えるのが難しい。そのような中で、貴社ではITに関する支援を行っているため、...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間のインターンでは、課題解決型グループワークを通して新規事業立案を行いました。チームは5人編成で、初日に業界理解と課題提示、2日目に企画立案とプレゼンを実施。最終的には社員へ発表し、フィードバックを受けました。 【ワークの具体的な手順】ワークは5人1組のグループで実施さ...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今まで(大学時代以外でも可)挑戦した事の中で、ご自身の成長・向上を経験した一番の出来事を教えてください。(成功、失敗は問いません)※字数指定はございません。】私が最も成長を実感したのは、大学2年次に個別指導塾で会場リーダーを務めた経験である。この塾は、生徒◯◯名・講師◯◯名ほどの教室であり、私は運営管理や生徒・講師の出欠...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:外資系ドーナツメーカーのマーケティング担当者として、新製品を日本でどのように販売するのか。マーケティング戦略を考える。 2日目:HPのマーケターとして、最新PCの製品理解、販売計画の策定。 どちらもグループワーク 【ワークの具体的な手順】マーケティングについての...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官から質問 逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(がくちか) 志望動機/なぜHPEか 他にどんな企業を受けているか チームで困難を乗り越えた経験 システムエンジニアが向いてい...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 面接官からの質問 逆質問 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機/なぜHPEか 他にどんな企業を受けているか チームで困難を乗り越えた経験 システムエンジニアとして活かせる自分の強...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:30分程度 非言語:30分程度 【対策方法】一般的なSPI本で勉強する。ボーダーはあまり高くはない。普通の出来で通過するはず
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】資料がマイページから与えられ、読み込んだのち、その資料をもとにした議題が挙がる。GD後は発表を行ったのち、HPEの質問会が開かれる。 【GDのテーマ・お題】言えないです。そこまで難しくはなかった。 【GDの手順】・役割と前提条件を決め ・意見交換 ・グループ発表 一般的なGDと変化な...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【HPEへの志望理由】金融業界の業務効率化を目指し、システム運用・保守や新システム開発を通じて、業界の負の構造を解消したい。父の経験から、業界人が本来の仕事に集中できる環境を作るため、ITで支援したいと考える。貴社はハードウェアとソフトウェアの両面で課題解決を行い、AI技術にも積極的に投資している。貴社であれば、金融業界の...
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26年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と変わらないがより深くなぜこの企業かが深く聞かれました。 志望動機 →なぜIT業界か →情報系の学部ではないがなぜIT? →なぜHPEか →なぜSEか →何かITについて学んでいるか ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機 ・なぜIT業界か ・なぜHPEか ・なぜSEか ・何かITについて学んでいるか ・携わりたい事業 学生時代チームで頑張ったこと ・始めたきっかけ ・困難だったこと ・解決策と結果 ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト 【対策方法】SPI(言語・非言語)や玉手箱形式を想定し、問題集を用いて反復練習を行いました。特に非言語分野では、時間内に正確に処理する練習を重ね、図表読み取りや推論問題には慣れが必要だと感じました。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】HPEのシステムエンジニアの役割と特徴、組織風土の特徴、それぞれを資料から読み取る 【GDの手順】一か所に集められ各部屋に振り分け 個人ワーク15分、議論40分、発表5分、フィードバック及び質問会25分 【雰囲気】硬い雰囲気 【注意した点・感想】HPEは...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【HPEへの志望理由(200字以内)】製造・流通業のDXを通じて業務効率化に貢献したく、ITインフラの構築から支える貴社を志望する。アルバイトで在庫管理表を自作し業務改善を行った経験から、現場起点の課題に対し、基盤から支える仕事がしたいと考えるようになった。貴社は製品とSI機能を併せ持つ強みを活かし、製造業に対して生産ライ...
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26年卒 MEET HPE / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業内容 座談会 【注意した点・感想】参加前に事業内容や職種ごとの違いを把握しておくと理解が深まりやすいと感じました。各職種のマネージャーが録画で説明してくれるため、後から繰り返し確認できる点が非常にありがたかったです。また、社員の雰囲気が穏やかで、外資にありがちなドライさよりも「協調と個の成長」を重視している印...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】既存取引先の業界のDXを進めるだけでは市場規模が先細りすると感じた。競合他社に比べアピールできる製品群がないと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCHや国公立大で大半を占める 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文理混合
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】自己紹介をしてください。 自己紹介を受けた軽い雑談 当社での仕事内容がどのようなものと理解しているか(職種理解) なぜ他会社ではなく当社で働きたいか,当社についてどのようなことを調べたか(志望動...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】SEの部門の年配社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】自己紹介をしてください。 当社での勤務はどのようなものであると考えていますか(職種理解) なぜ他会社ではなく当社で働きたいか(志望動機) 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください ...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【HPEの理念をうけ入社後どのような働きをするか】顧客やチームの期待を超える付加価値を創出し、「この人がいるからこそプロジェクトが成功する」と信頼される存在へと成長したいと考えています。特に、プロジェクト全体を俯瞰しながら的確に舵を取れるリーダーを目指します。複雑化する顧客課題に対しては、技術力だけでなく柔軟な思考力と高い...
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企業情報

代表者

望月 弘一

所在地

〒136-8711 東京都江東区大島2-2-1

設立日

1999年7月

従業員数

約3000名

ホームページURL

https://www.hpe.com/jp/ja/home.html?jn1

受賞歴 2019年受賞
職種別の選考対策
セールススペシャリスト プリセールスエンジニア システムエンジニア サービスエンジニア プリセールスコンサルタント※現在募集なし セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし ITコンサルタント ※現在募集なし
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HPEはシリコンバレーの発祥の地

創業者はビルヒューレットとデイブパッカードで、当時スタンフォード大学の学生であった、ふたりの友情から始まった会社です。創業は1939年で、わずか500ドルを元手に自宅裏の小さなガレージを拠点にしていました。そのガレージはHPEの創業の地として現存していてITビジネスが盛んだったシリコンバレーの発祥の地としてカリフォルニア州の歴史的建造物に指定されています。

HPEの技術でDX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しする

2015年の分社化を機にB to B事業に集中投資をし成果を上げていくことに舵を切りました。その成果が、こちらにあげるような主力ビジネス領域の大きな成長に繋がっています。また近年のトレンドからこれらの製品・サービスすべてを、サブスクリプションモデル(従量課金制)で活用いただけるHPE Greenlakeというサービスを開始しました。クラウドとオンプレミスをうまく融合させた新しいサービスで、DX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しするIT環境を提供します。

ひとりひとりのライフスタイルに合わせて健康的に働く

これをご覧になっている就活生の皆さん、少し疲れていると就活や大学の授業、課題に集中ができなかったりしませんか?社会人になっても同じ。日々の疲れがパフォーマンスの低下に繋がるのです。

HPEでは、健康経営に重きを置いており社員の心理的・経済的、そして心身の健全性を大切にしています。
社員の心身の健康面を守るためにグローバルで導入されたWellness Program。日本法人においては
会社の指定する日にちを終日就業扱いとして心身の健康維持の為に自由に時間を使うことが出来る様になっています。

HPE社員は、こういった仕組みを活用しながら健康的に、そして長期的に働いています。

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米国ネバダ州ラスベガスで年次カンファレンス「HPE Discover 2024」を開催。

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