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就活サイトトップ企業検索IT・通信日本ヒューレット・パッカード日本ヒューレット・パッカードのES・体験談一覧GD(グループディスカッション)の体験談一覧

日本ヒューレット・パッカードのGD(グループディスカッション)の体験談一覧

日本ヒューレット・パッカードのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。日本ヒューレット・パッカードの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらに日本ヒューレット・パッカードの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

日本ヒューレット・パッカードのGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

日本ヒューレット・パッカードの

GDの概要

GDは2〜3時間で実施され、学生5〜7名、社員1〜2名が参加します。

日本ヒューレット・パッカードのグループディスカッションは、2〜3時間の試験時間で実施されます。学生は5〜7名、社員は1〜...

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日本ヒューレット・パッカードのGDの体験談一覧

59件 のES・体験談
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日本ヒューレット・パッカード

26年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って全体説明を軽くした後、配布資料を各自読む時間を与えられる。その後グループごとに部屋分けされ、GD開始。 【GDのテーマ・お題】【ワークシート】 下記の設問について、自身の考えをまとめてからグループでディスカッションを行ってください。正解はありません。 Q1:HPEのシ...
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日本ヒューレット・パッカード

26年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】資料がマイページから与えられ、読み込んだのち、その資料をもとにした議題が挙がる。GD後は発表を行ったのち、HPEの質問会が開かれる。 【GDのテーマ・お題】言えないです。そこまで難しくはなかった。 【GDの手順】・役割と前提条件を決め ・意見交換 ・グループ発表 一般的なGDと変化な...
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日本ヒューレット・パッカード

26年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】HPEのシステムエンジニアの役割と特徴、組織風土の特徴、それぞれを資料から読み取る 【GDの手順】一か所に集められ各部屋に振り分け 個人ワーク15分、議論40分、発表5分、フィードバック及び質問会25分 【雰囲気】硬い雰囲気 【注意した点・感想】HPEは...
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日本ヒューレット・パッカード

26年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの前にメールにて資料が送られる。それに沿ってGDも進められた。 【GDのテーマ・お題】配られた資料をもとに「日本ヒューレット・パッカードのSEにはどのような役割・特徴があるか」「組織風土はどのようなものか」という二点がお題になっていた。 【GDの手順】・個人ワーク ...
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日本ヒューレット・パッカード

25年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→開始 【GDのテーマ・お題】資料を読み込んでHPEの文化や価値観はなにか 【GDの手順】選考当日GD前に事前資料配布→各自読み込んだうえでメインルーム集合→ブレイクアウトルーム移動→GD開始(案出し、まとめ)→代表者1名が発表→面接官によるフィードバック→GDとは関係のない学生...
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日本ヒューレット・パッカード

25年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】HPEのシステムエンジニアの役割と特徴、組織風土の特徴、それぞれを資料から読み取る 【GDの手順】一か所に集められ各部屋に振り分け 個人ワーク15分、議論40分、発表5分、フィードバック及び質問会25分 【雰囲気】特段硬い雰囲気ではなく普通のGD 【注意...
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日本ヒューレット・パッカード

25年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れの説明、資料の読み込み、議論、フィードバック 【GDのテーマ・お題】会社の風土、特徴 【GDの手順】前日にマイページに資料が送られてきます。当日グループディスカッションの流れが説明され、面接官二人と学生六人の別ルームに移動します。話し合いが開始され、時間が終了したら面接官に対して...
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日本ヒューレット・パッカード

23年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機 【GDのテーマ・お題】「HPEのセールスとして大切にしている価値観は何か」 【GDの手順】選考当日GD前に事前資料配布→各自読み込んだうえでメインルーム集合→ブレイクアウトルーム移動→GD開始→代表者1名が発表→面接官によるフィードバック→GDとは関係のない学生側からの質疑応答...
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日本ヒューレット・パッカード

23年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考1日前に事前資料の配布(メールにて) ↓ お題の発表 ↓ ディスカッション ↓ 発表 ↓ 逆質問 【GDのテーマ・お題】事前配布資料を読み、HPEのセールススペシャリスト職として大切にしている価値観は何か 【GDの手順】事前資料の閲覧(選考前)→意見の発散→構造化→評価...
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日本ヒューレット・パッカード

23年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
日本ヒューレット・パッカード

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】当日の朝にマイページ上で資料が公開される。その資料を基にGDを進めていく。GD後は全体向けに軽いフィードバックがあり、最後に、GDのことでもGDのこと以外でも聞くことができる質問会が行われる。 【GDのテーマ・お題】1.HPEのプリセールスの特徴(気質・能力など) 2.HPEの社風 【G...
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日本ヒューレット・パッカード

23年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLをクリック 【GDのテーマ・お題】事前に配布される資料にそって行う。 【GDの手順】ブレイクアウトの中で行う。前提決め、アイデア出し、最後に発表というオーソドックスな展開であった。メンバーも協力的な方が多かったので、そこまで大変ではなかった。実際に社員の方だけでなく、受けられる...
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日本ヒューレット・パッカード

23年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
日本ヒューレット・パッカード

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウト割り振り→GD説明→GD(30分ほど)→FB→交流会 【GDのテーマ・お題】プリセールスに求められる力は何か 【GDの手順】配布された資料の読み込み ※とあるプロジェクトの内容、各職種の行動が記述されている ↓ ブレーンストーミングで求められる力を羅列 ↓ 要...
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日本ヒューレット・パッカード

23年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLとパスワードに従って入室、GDを行った後に座談会が開かれ、終了後解散。 【GDのテーマ・お題】HPEの業務や理念に関するケースワーク 【GDの手順】ワークに関する資料が配布された後、数分間の個人ワークを行う ↓ 個人ワークでのアイデアを持ち寄り、グループ内でディスカッシ...
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日本ヒューレット・パッカード

23年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

九州工業大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのリンクが送られてくるのでそのリンクに入室 【GDのテーマ・お題】HPEのシステムエンジニアとは、どんな役割・特徴がある職種だと感じたか。(プロジェクトの中での役割、必要とされる志向・スキルなど) HPEの組織風土(カルチャー)には、どんな特徴があると感じたか。(仕事に対する姿勢...
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日本ヒューレット・パッカード

23年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→アイスブレイク→GD→発表→座談会 【GDのテーマ・お題】① HPEのSEとは、どんな役割、特徴がある職種だと感じたか ② HPEの組織風土(カルチャー)にはどんな特徴があると感じたか 【GDの手順】最初に役割などを決めるよう助言されます。 主に司会、書記、発表、タイ...
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日本ヒューレット・パッカード

23年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】1.HPEのシステムエンジニアにはどんな役割・特徴があるか 2.HPEの組織風土はどんなか 【GDの手順】GDの開始時刻1時間前にマイページに資料が送られてくる.GD開始後はまず個人ワークを15分.その後簡単に自己紹介をして、40分議論.発表は5分.全体の...
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日本ヒューレット・パッカード

22年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明 挨拶 GD FB 解散 【GDのテーマ・お題】HPEのプロジェクトのエピソードを読み込んで、各職種の特徴や企業風土をグループでまとめる 【GDの手順】1時間前に資料がマイページに届くので、自分なりの意見をまとめておく。 グループでアイスブレイクをしたのちに、各シチュエーショ...
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日本ヒューレット・パッカード

22年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催でした 冒頭は、人事の方からGDの流れについて説明がありました。 【GDのテーマ・お題】①HPEのSEとは、どんな役割、特徴がある職種だと感じたか ②HPEの組織風土(カルチャー)にはどんな特徴があると感じたか 【GDの手順】まず、GD当日にマイページに資料が送られま...
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日本ヒューレット・パッカード

22年卒
サービスエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始した。ディスカッション後は社員の方との座談会。 【GDのテーマ・お題】HPのサービスエンジニアとして働くためには何が必要か。 【GDの手順】時間になると、人事の方がお題を発表。その後、グループに分けられて軽いアイスブレーキングを行った。GDが始まった後は最初にお題について...
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日本ヒューレット・パッカード

22年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

日本大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDが始まる1時間前にワークの資料が送られてくる。そして時間になったら、グループに分かれてアイスブレイクをした後にGDを初め、発表して終了。 【GDのテーマ・お題】1時間前に送付されたワーク資料を読み、HPEのセールススペシャリストに求められる能力や素質、そしてHPEの社風について議論する...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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日本ヒューレット・パッカード

22年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メインルーム→ブレイクアウトルーム 【GDのテーマ・お題】営業職で活躍する人の特徴 【GDの手順】まず、事前に配布されたプロジェクト概要を読み込み、自分なりに意見をまとめておく。メンバーは5人で自己紹介から始まり、それぞれ意見を発表し、共有してグループでの意見をまとめていった。現場の営業社...
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日本ヒューレット・パッカード

22年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
日本ヒューレット・パッカード

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後資料の読み込み、話し合い、発表、FB、最後に軽く座談会 【GDのテーマ・お題】HPEのプリセールスコンサルタントに必要な素質は 【GDの手順】前日までにマイページに当日のGDで使用される資料が配布されているために、その資料を読み込み最後の設問に対してある程度の答えを用意しておく。当日...
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日本ヒューレット・パッカード

22年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
日本ヒューレット・パッカード

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ワーク資料を読み込み、HPEのプリセールスコンサルタントに求められる能力や素質についてを議論する。 【GDの手順】開始の1時間ほど前にマイページにGD資料が配信される。その資料をもとにディスカッション。代表者1名が発表。その後座談会といった形で、GDを担当...
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日本ヒューレット・パッカード

22年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
日本ヒューレット・パッカード

内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間を使って簡単な会社説明と、お題の説明 【GDのテーマ・お題】1.プリセールスコンサルにはどのような役割(必要とされるスキル・志向)があるか? 2.HPEの組織風土(カルチャー)にはどのような特徴があると感じたか? 【GDの手順】10分間グループに分かれる前に個人ワークの時間が...
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日本ヒューレット・パッカード

20年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
日本ヒューレット・パッカード

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】直接GDの会場まで案内され、それぞれに割り振られたグループで時間になるまで待機 【GDのテーマ・お題】ビジネスの創造と課題解決を迅速に対応するためにはどうすればいいか 【GDの手順】机の上にあるスライドシートを決まった時間で黙読をし、そのあと自身で考える時間が与えられました。その後、グルー...
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日本ヒューレット・パッカード

20年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを行う会場まで案内され、志望する業種ごとにテーブルが分かれているので、指示されたテーブルに向かい着席。まず初めにグループディスカッションに関する説明が始まり、テーマが発表された後、各テーブルに社員が一人付き、グループディスカッションが始まる。テーマに基づいて議論した...
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日本ヒューレット・パッカード

20年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合→食堂へ案内され受付→職種ごとにテーブルに着席→GD、現場社員フィードバック→解散 【GDのテーマ・お題】・セールスに必要なスキルは ・HPの社員として必要な要素は 【GDの手順】最初に配られる資料に5分ほどで目を通す→個人で自分の考えをまとめる→ディスカッションをしそれぞれ...
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日本ヒューレット・パッカード

20年卒
サービスエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの大広間的な場所に集合、職種ごとにテーブルが分かれていて、1テーブル6~8人の班構成となっている。終了後は順に帰宅。 【GDのテーマ・お題】(1)HPEのサービスエンジニアの役割・特徴は何か (2)HPEはどういう会社か 【GDの手順】まず、個人ワークとして配布された資料を読み込...
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日本ヒューレット・パッカード

20年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合→選考→解散 【GDのテーマ・お題】HPの社員として必要な要素は何か。 【GDの手順】一チーム六人で、社員が一人ついてディスカッションを行った。資料が全員に配布され、それに沿って進行。二部構成で、それぞれ発表の時間が設けられていた。社員はアウトプットの質より、チームの中での動き方を見て...
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日本ヒューレット・パッカード

20年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれ、各人自己紹介。その後資料を渡され、個人ワークの後、グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】・資料から読み取れるHPの社風は何か? ・HPのSEの仕事に要求されるスキルとは? 【GDの手順】まず資料を渡される。個人ワークの時間が15分ほど設けられるので、その間に...
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日本ヒューレット・パッカード

20年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつくと、エントランスの所で、並んで待機。時間になると、人事の方が専用会場まで、同伴していただき、1テーブル6人の学生が座る状態になる。開始時間にあると、担当の面接官が1テーブルにつき1人つき、GDが始まる。GDが終わると、一斉に解散した。 【GDのテーマ・お題】システムエンジニア...
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日本ヒューレット・パッカード

20年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社内食堂に案内される→職種ごとに座らせられる→GD(お題は二つ)→終了・解散 【GDのテーマ・お題】長めのストーリーを各自読みこみ2つ提示されるお題について話し合う。時間内に社員への発表も行う。 テーマはHPEの営業に必要なスキルは何かと、あと一つは忘れました。 【GDの手順】...
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日本ヒューレット・パッカード

19年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なグループディスカッション 【GDのテーマ・お題】「hpのエンジニアとして重要なこと」 【GDの手順】自己紹介とこの会社の印象をそれぞれが言ったあと、個人ワーク(5,6分)→ポストイットを使ったディスカッション(20分くらい)→代表者発表 を2回行った。 その後面接官からフィード...
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19年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】選考会場(食堂)にそのまま案内され、業種別に分けられたグループを指定される。 【GDのテーマ・お題】セールスに関わるケースステディーを読んでHPEらしさについて考える 【GDの手順】1. 資料読み込み 資料は10ページほどだが難しい内容ではない。 2. チーム内で議論 時間は少なかっ...
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19年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、指定されたテーブルに案内され、全体説明。その後GDをし、最後に面接官に質問する時間を設けられ、解散。 【GDのテーマ・お題】HPに必要なすきるとは? 【GDの手順】資料(実際の案件で、hpの社員のふるまい方?などが書いてあった。)を読み、他のSIに比べ、HPで活躍しているSEは...
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19年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーにて集合のち、GD会場へ。同内容にて複数職種のGDが同時に行われていた。 【GDのテーマ・お題】渡された案件のストーリーを読んで、この会社で大切にしているものは何か考える。 【GDの手順】資料の読み込み→グループ討議→模造紙にまとめて発表。すべて合わせて30分。その後社員からの質...
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19年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会会場(社員食堂)に案内、6人1テーブルで座らされる 【GDのテーマ・お題】HPの採用方針(職種別求められる人物)をグループでまとめる 【GDの手順】与えられた資料を基に、グループ内で要約し、それを担当社員(1名)に発表する。とある一人のSEが携わる1つのプロジェクト内でのエピソードを...
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19年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→着席→説明→資料の読み取り→GD 【GDのテーマ・お題】実務に基づいたケーススタディ 【GDの手順】HPに関する資料を読み取り個人ワークの中でHPがどんな会社かを考察する。それを使ってGD。その後、実務におけるケース問題について自分のグループだったらどう解を出すか考える。その後発表し...
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19年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】職種ごとに班に分かれているので、着席し、ワークを2つやって終了。社員からのフィードバックと、逆質問の時間もある。 【GDのテーマ・お題】ヒューレットパッカードの営業の特徴は何か、どんな能力が求められるか。 【GDの手順】資料が配られ、そこにはヒューレットパッカードでセールスとして働く社員が...
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19年卒
システムエンジニア
日本ヒューレット・パッカード

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、全員一緒に会場へ案内される。その後、GDについての説明、個人ワーク、GD、フィードバック、社員さんへの質問という流れ。グループは志望する職種ごとに分かれていた。 【GDのテーマ・お題】・HPのSEの役割と必要な能力は何か ・HPの風土は何か 【GDの手順】あるプロジェクトに...
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19年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら、係りの人が会場までエスコートしてくれます。会社の中にあるカフェテリアで職種別に分かれて座り、グループディスカッションでした。 【GDのテーマ・お題】資料を読み込み、HPで働く上で、重要なこと、活躍している社員の人に共通しているものはなにか、出して行く。 【GDの手順】まず両...
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19年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
日本ヒューレット・パッカード

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、全員一緒に会場へ案内される。その後、GDについての説明、個人ワーク、GD、フィードバック、社員さんへの質問という流れ。 【GDのテーマ・お題】HPのSE(応募職種)の役割と必要な能力はなにか。HPの特徴はなにか。 【GDの手順】あるプロジェクトに関する資料が渡される。ストーリ...
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18年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループディスカッション会場に案内され、終了後はすぐ解散。 【GDのテーマ・お題】人事になったとしてどの能力を持った人を採用するか。 【GDの手順】最初に自己紹介を行い、それから事前に配布された資料を読み込み、グループディスカッションが開始する。役割は最後に発表する人だけを決め...
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18年卒
サービスエンジニア
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けにて案内され、会場へ。開始まで時間があるので談笑して話しやすい空気になっていた。選考終了後に質疑応答の時間あり。 【GDのテーマ・お題】資料をもとに、どの学生をどのポジションで採用するかについて。 【GDの手順】会場に案内される。職種ごとにわかれてディスカッションを行う。全体向けに...
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18年卒
セールススペシャリスト
日本ヒューレット・パッカード

内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】職種ごとに着席→GD→逆質問 【GDのテーマ・お題】「HPで募集している4職種に対し、応募者6名の中から誰をどのポジションで採用するか」 【GDの手順】配布資料の読み込み 前提条件の確認 職種ごとの採用要件の整理 (各職種に求められる素質から、最も重要なものをピックアップ) 各応募...
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18年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明→担当社員挨拶→ディスカッション→社員質問会→解散 【GDのテーマ・お題】「リストにある就活生の中で、誰を採用するか」…架空の人物のリストが渡され、この中で誰をどの職種で採用するかをグループで話し合う。リストには長所や短所などが記入されている。 【GDの手順】個人ワークの時間...
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18年卒
システムエンジニア
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場につく→GD 【GDのテーマ・お題】資料が与えられ6人のうち4人を職種別に採用したい。どの人を採用するか 【GDの手順】職種毎に席に案内される→簡単な会社説明→GDのための資料読み込み(8分)→GD(25分)→発表(5分)→フィードバックと質疑応答 あらかじめ机の上に置いてあった袋か...
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18年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの内容説明 ディスカッション フィードバック、逆質問 【GDのテーマ・お題】人材の適職配置位 【GDの手順】資料を読み込みルールを理解。 8人くらいの人物像のプロフィールが用意されているので、まずは個人ワークで各職種に一番ふさわしい人を選ぶ。 チームで話し合い、意見をまとめてい...
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18年卒
セールススペシャリスト
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあとに直接会場に通される。 【GDのテーマ・お題】人事の目線に立って、職種ごとに合う学生は誰か。(hpの採用職種に合わせて) 【GDの手順】最初に資料読み込みの時間を与えられる。 その後、職種ごとに当てはまる学生を決めていった。 ルールとして多数決は禁止されており、全員が納...
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18年卒
システムエンジニア
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付で集合。社員の方が食堂(会場)まで案内していただける。選考開始。選考終了後、行きと同様に社員の方が案内していただける。 【GDのテーマ・お題】6人の学生からどの4人を採用するか決めるもの。 【GDの手順】最初は個人ワーク、後にグループワーク。 1人ずつ資料とワークシートが配布...
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18年卒
システムエンジニア
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ディスカッション→フィードバック→逆質問→解散 【GDのテーマ・お題】人事として資料に与えられる学生のなかで、誰を採用するか 【GDの手順】会場に着き次第、グループ内で自己紹介→社員の自己紹介→ディスカッション用の資料を各自読み込み→グループディスカッション→発表準備→社員への簡...
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17年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機。時間になったら、説明を受けて、開始。 【GDのテーマ・お題】あなたが日本HPの人事なら、各職種に誰を採用するか。 【GDの手順】まずは資料を読み込み、自分の考えをまとめる。その後各職種に誰を採用するか一人一人述べて、意見を合わせていく。意見を合わせる際、多数決にならないよ...
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17年卒
システムエンジニア
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→各テーブルで待機(同じグループの学生と団欒)→軽く流れの説明→テーブルごとに自己紹介→GD→評価していた社員への逆質問会→終了 【GDのテーマ・お題】「面接官の立場にたったとして、(架空の6学生のうち)各4職種に対してどの学生を採用するか。」 【GDの手順】所要時間は30分(GDの前...
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】ディスカッションについて説明→個人ワーク8分→ディスカッション35分→発表3分→フィードバックと社員の方への質問 【GDのテーマ・お題】6人の学生のうち4職種に誰を採用するか 【GDの手順】個人ワーク8分(4職種に必要な素養を考え、もっとも適している人物を当てはめていく)→ディスカッション...
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→社員の方に質問 【GDのテーマ・お題】それぞれの人に的確な職種を考える。 【GDの手順】資料の個人で読み込む。その後1人ずつ、理由も含めて誰をどの職種にするか簡単に発表。それから、候補を一人ずつ時間を区切って検討していく。(これかなり非効率なので他の方法のほうがベター)プレ...
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16年卒
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】エントリー→アイスブレイク→選考→選考官からのフィードバック→質疑応答など→終了。 【GDのテーマ・お題】「日本ヒューレット・パッカード」の各職種にふさわしい人物について考え、議論し、配られた資料にある架空の人物を当てはめて、なぜその人が適性なのか理由も含めて、最後に選考官に発表するという...
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとテーブルに案内され、そこで開始までグループの人と自己紹介などをしました。それから30分かけてGDの説明などがありGDを開始。終了後はフィードバックと質問をする時間がありました。 【GDのテーマ・お題】自分が選考する立場になったとして、応募者の中から4つの職種に合う人を、理由も含...
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16年卒
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→社員の方に質問 【GDのテーマ・お題】職種の理解に関わるテーマ 【GDの手順】まず、個人で7分程度、テーマについて考える。その後、グループ全員で30分ほど話し合う。最後に5分ほどでプレゼンテーションの時間がある。社員の方と人事の方が、常に見ている。ディスカッションのテーマ自...
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17年卒
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17年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→応募職種毎に着席→ディスカッション→社員からのフィードバック→社員への質問時間→解散 【GDのテーマ・お題】どの学生を採用するか。 ・架空の学生のデータと、応募している職種についての情報が与えられ、それぞれの職種毎に誰を採用するかを話し合って決める、という内容 【GDの手順】デ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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