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コムテック
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コムテック
3.4

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私たちコムテック株式会社は、45年以上コンサルティング ×ITソリューション× BPO事業を展開しています。一般的なコンサルティング会社とは異なり、一人一人がIT・マーケティング・セールス・マネジメントなど様々な分野のプロフェッショナルとなり、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションをご提供する、一気通貫の「包括的経営支援」が特徴です。
経営だけでなく「現場」を知るからこその、きめ細かでスピード感溢れる当社の業務改善のサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。

当社の最大の魅力は「人」です。コムテックには多種多様なお仕事、人がいて、皆さんに合うキャリアを見つける事が出来ます。新たな挑戦が好きな人、多くのスキルを身につけたい人、どんな方でもまずは説明会でお話ししましょう!

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本来SEかコンサルを将来的に考えていたのですが、配属されてから数年は営業として活動。テレアポを最初はやると聞いて、本来やりたい仕事とは違うように感じたので、辞退しました。 【採用人数・倍率】わからないです 【内定者の採用大学・学歴】幅広く内定しているように感じます。 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内されて会社 【質問内容】学生時代に取り組んだこと。そこの深堀。将来のキャリアプランはなにか。今の学科とIT業界は関連しないが、興味を持ったきっかけは。半分くらい逆質問の時間で、不安に感じていることはあるか、不明点はある...
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内定

26年卒 1次 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】なぜIT業界なのか。そこからSIerにしたきっかけは?大学の学科を選んだ理由。自己PR、志望動機、それらの深堀、キャリアプランは?最初は営業をしばらくやるけど大丈夫かなど。和やかで最初のアイスブレイクなど...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。似ている形式の問題を繰り返した。 【対策方法】特に対策も必要のないくらいの基本的な問題だった。SPIなどよりも簡単なため、心配ない。
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24年卒 説明会 / 説明会

摂南大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の説明が主な内容 質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】システムエンジニアがメインだと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】システムエンジニアだけでなく様々な仕事ができる。 【このイベントを通しての感想】いろいろな仕事があり全貌がわからない会社だった。
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと ・周囲からどのような人と思われているか ・文系なのにエンジニアを目指す理由 ・なぜITコンサルタントになりたいのか ・エンジニアを目指すうえで、現在何か勉強をしているか 【雰...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・趣味(おそらくアイスブレイク) ・自己PR ・志望動機 ・学生時代に力を入れていたこと →長期インターンについて話したので、ビジネスモデルや自分の担当業務について話しました。 ・入社後の将来像について ...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】・ロジック系の問題 ・計算問題 【各科目の問題数と制限時間】問題数は50問前後だったかと思います。 制限時間は60分でした。 【対策方法】SPIなどの対策を取っていれば十分かと思います。
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内定

24年卒 説明会 / 本選考

中央大学 | 文系
【内容】・ビジョン ・事業内容 ・会社の風土 ・業務内容 ・求める人物像 ・逆質問 【注意した点・感想】他社と比較しやすいように、あらかじめよく説明される内容ごとにエクセルで表を作成し、質問する内容も自分のキャリアを実現するにあたって必要な環境があるか確かめるための質問を準備していました。 例)入社前のギャップ...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分がしたいと思っていたコンサル業務とは少しずれていたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ボスキャリ選考。ブースまで案内してもらい入室。 【質問内容】学生時代の体験、部活動は?どんな役割で何が大変だったか、部活で段をとるのに苦労したか。性格、他に受けている企業、業界、その会社で何をしたいか、将来は何をしたいか、就職活動の軸...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】これまでの学歴の深堀、幼少期の体験等原体験や過去の行動指針を問われた。例えば、義務教育で受験をしたかどうか、したならなぜしたのか、選んだ基準など。就職活動の軸やほかに考えている業界など。人物面接だったと感じた。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】企業の今後10年の課題 【GDの手順】社員の方から説明、アイスブレイクで自己紹介(大学名は伏せて専攻や最近何をしているかなど)、お題を与えられる、発表までの流れについて説明 以下学生のみで。 役割分担 前提確認 時間配分 検討 まとめ 発表 ...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】多すぎない程度だった。 【対策方法】独特の問題なので対策できないが一般的なテスト対策で十分
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内定

24年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社の説明、事業内容や業績など 【注意した点・感想】対外的に頻回に大々的に説明会を行っているようではなかったので、参加できるのは貴重な機会だと思い、かつ多くの情報をいただけるのでメモを取っていました。業績などについては具体的に数字を教えてくださいました。
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23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】7.8社の企業生説明を聞く 休憩 1時間から2時間のグループワーク 休憩 興味を持った4社の話を聞く(優待された場合は、その企業の方と一対一で話を聞く) 【GDのテーマ・お題】利益◯◯円を、目指してロボットを売る 【GDの手順】どのような企業に働いているのかを、説明される。その企業...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 女性 10年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】履歴書に基づいた質問が多かった。 学チカ、自己PR、志望動機、失敗したこと、力を入れて頑張ったことなど。 あまり深掘りをした質問はなかった。 変わった質問も特にありませんでした。 ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目くらいの若い感じの男性でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR、志望動機について聞かれた。また、趣味や選考に進む理由となった合同説明会での話をした。 履歴書に基づいて話すと言うよりは、面接官が気になったことについて聞いて、それに対し...
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23年卒 合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】1時間ほど、数社の会社説明を聞き、その後、グループワークを行い、成績優秀者には、採用試験に有利な特権が与えられる。(選考ステップを飛ばすなど) 私は、動画選考とweb選考をステップして、一次面接から始めました。 【注意した点・感想】グループワークで、積極的に発言すること、また自発的に指示をすることに力を入れた。 ...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の事業内容 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】色々なことをやっているイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に色々なことをやっていた。 社員さんはとてもハキハキしていて、いい会社だなと思った。 【このイベントを通しての感想】短い中でも色々と...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】海外で活躍できる機会がないため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ボストンキャリアフォーラムで募集をしているので留学経験者が多い。
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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスしてスタート。 【質問内容】前回と同様履歴書の深掘りがメインでした。 ・志望理由 ・これまでの経験(アルバイト、学生時代に頑張ったこと、なぜその大学にしたのか、なぜ留学をしたのかなど) ・一生を通して成...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(3年以下) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスしてスタート。 【質問内容】事前に用意した履歴書の内容を深ぼられました。特に決まった質問内容などはなく、履歴書を見た上で気になっているところを質問しているようでした。 ・なぜその大学にしたか ・ア...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど 【対策方法】SPIや玉手箱ができれば十分対応できると思う。
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内定

22年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】一分間で自分をアピールしてくださいという内容でした。自己紹介や自己PR、一発芸でも何でもOKとの記載がありました。自分自身は自分を動物に例えて自分の強みを一分間で話しましたが、正直形態は何でもいいと思います...
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企業情報

会社名

コムテック株式会社(COMTEC INC.)

事業内容

Consulting x BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。コンサルティング(業務改善・IT)開発(プログラマー・システムエンジニア)営業(営業支援・ITソリューション営業)

企業URL

ct-net.co.jp

所在地

〒105-6791 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F

創立

昭和51年11月6日

設立

平成26年10月6日

資本金

3億1千万円

従業員数

正社員: 1,299名 契約社員・スタッフ社員: 714名(年間平均)

売上高

単体: 145億6,200万円(2021年3月期)

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コムテックの仕事は、
「お客様のお困りごとを解決すること。」
100種を超える業界のお客様へ、社内だけでは手が回らない様々な業務をサポートしています。
年間売上100億円以上の大手クライアントがメイン。(大手日系食品会社、外資系企業等…)

▶分野例 
  システムコンサル・開発・保守・運用
  マーケティング・営業代行・セミナー運営
  業務設計・企画・運用
  etc…

多種多様な分野を持つ「包括的経営支援」の会社だからこそ、多くの人、業界に触れ、スキルアップをしながらあなたの「やりたい」を見つけることができます!

仕事も遊びも全力で!

仕事はもちろん社内イベントにも全力で取り組むのがコムテック!
社長も役員も新入社員もみんなで全力で遊びます。

【一大イベント*花火大会】
毎年協賛企業として参加している神奈川県小田原市の酒匂川花火大会は、約半年の準備期間を経て、
コムテック社員総出で鮎の串焼きや海鮮を焼いて社員の家族や普段お世話になっているクライアント企業様に振る舞います。

その他も…
餅つき大会や運動会、音楽祭、ハロウィンパーティーなど、楽しいイベントが盛りだくさん!
年間通して大人が本気でお金をかけて楽しんでいます(笑)

どうして?!
コムテックでは一人で行う仕事がありません...。
上司部下、他部署、垣根を超えてチームで目標を達成していくので社員間のコミュニケーションをとても大事にしています。
社員を大切にし、従業員一人一人が意見、相談がしやすい環境があるのは社内イベントがあってこそと言っても過言ではありません!

※現在は、コロナウイルスの影響で一部イベントは行えておりません。
  昨年の9月にオンラインにて運動会を行いました!

ジョブローテーション制度

コムテックのソリューションの中にはIT・マーケティング・セールス・マネジメントなどを軸とした、営業やIT開発、コンサルタントなど様々な領域の職種があります。
そして今までの経験にプラスで新たなキャリアを積むことができるのがコムテックのジョブローテ―ションです。つまり社内で転職を味わうことができます。
あなたが何かに「挑戦したい」と思ったその時が吉日!その魅力を発揮できるコムテックのフィールドであなただけのキャリアプランを目指しませんか?

■Case1:稼げる人になる!
【キャリア1年目】
約2ヶ月半に及ぶ充実の新人研修からスタート
その後、OJTとしてコムテックの営業チームや各企業の現場チームに所属しスキルアップを目指します
↓
【3年目】
10~30人の部下を持ち、チームリーダーにとしてチームメンバーの教育・管理や・お客様に業務改善提案をします
↓
【5年目】
管理者・マネージャーへ就任
50人規模の部下を持ち、各チームのマネージメントに加え、顧客の担当マネージャーとして1つ~数社のお客様をまとめていきます

若くても裁量権を持って充実した実務経験ができるコムテックでは、あなたの積極性が強みになります。
経営者になりたい、私生活も充実させたい、色々な人と出会いたい、スキルを身につけたい、そんな思い溢れるあなたを私たちはお待ちしています。

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