コムテックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

本来SEかコンサルを将来的に考えていたのですが、配属されてから数年は営業として活動。テレアポを最初はやると聞いて、本来やりたい仕事とは違うように感じたので、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の女性の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

試験科目

非言語、性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

・ロジック系の問題 ・計算問題

内容

・ビジョン ・事業内容 ・会社の風土 ・業務内容 ・求める人物像 ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

自分がしたいと思っていたコンサル業務とは少しずれていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

試験科目

言語非言語性格

内容

会社の説明、事業内容や業績など

承諾/辞退理由の詳細

海外で活躍できる機会がないため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（3年以下）

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

承諾/辞退理由の詳細

将来、海外で活躍できる可能性が低いと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員・中途・5年目以上

試験科目

図形配置問題

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

内容

企業説明では、事業内容、部署ごとの仕事内容について述べられ、後半は質問の時間が設けられた。イベントのブースに立ち寄り、説明を聞いた後は、選考希望者だけ残り、その場で履歴書を渡して面接が始まる流れだった。

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一途なストイックさ：強い目的意識を持ち続け、目標達成のために努力を厭わないから。 1年次に履修した科目で、◯段階評価の◯◯という成績を生まれて初めてとり、深いショックを受けました。 このことから、最後の学生時代である今勉学に力を入れ、GPAで最高の◯を獲得すると決めました。わからないときや他の意見が欲しいときは教授を直接訪...