MS&ADシステムズの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。年次高めの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、待機し、面接場所まで移動する

質問内容

・なぜ今の学部か 高校時代から地域社会や行政の役割（公務員）に興味があり、人々の暮らしを支える仕組みについて学びたいと考えたため、今の学部を選びました。 ・働くとは 自分の能力や経験を生かして社会や誰かの役に立ち、価値を提供することだと考えています。また、その過程で自身も成長し続けることが大切だと思っています。 ・チー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・なぜIT業界か 大学での学びの中で、少子高齢化などの課題解決にはITによる業務効率化が重要だと感じたためです。また、アルバイトでシステム停止を経験し、ITが社会を支える基盤であることを実感したこともきっかけです。 ・興味のあるIT関連のニュースやトレンド 生成AIの活用が企業や自治体で急速に進んでいるニュースに興味を持...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと、深掘り スポーツチームでの活動で、チーム内のコミュニケーション改善や戦術共有に取り組み、クラブ史上初の目標を達成した経験を説明しました。その後、自分の役割や工夫した点について深掘りされました。 ・課題解決の経験 ◯◯のアルバイトで課題に対し、自ら働きかけさまざまな試行錯誤を行い、その結結果とし...

試験科目

テストセンター　言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

言語非言語性格

対策方法

WEBテスト対策として、市販のSPI対策本を活用し、言語・非言語分野を中心に繰り返し演習を行いました。特に非言語は時間配分が重要だと感じたため、本番を意識して制限時間を設けながら問題を解き、解法パターンを身に付けることを意識しました。また、間違えた問題は解き直しを行い、苦手分野を重点的に復習しました。

困難だったこと

大学時代、◯◯クラブで◯◯を務め、クラブ史上初の目標を達成した過程で、チーム改革に挑戦した経験である。当時は実力のある選手がそ◯◯のばらつきが課題となっていた。その結果、思うような成績を残せず、チームの雰囲気も停滞していた。 私はこの状況を改善するため、まずメンバーとの対話を増やし、各自が抱える不満や意見を把握することから...

自己PR

私の強みは、状況を客観視して課題を見つけ、周囲と協力しながら改善を実行できることである。 この強みは、◯◯のアルバイトで発揮した。当時、◯◯が高いことが課題となっていたため、利用者へのヒアリングを重ねた結果、◯◯という原因に気付いた。そこで、利用目的に応じた◯◯の作成や◯◯の掲示、積極的な声掛けを提案・実施した。 また、自...

チャレンジした経験

◯◯のアルバイトで、◯◯向上に挑戦した経験である。当時の店舗では入会者数は多い一方で、短期間で退会してしまう会員が多く、◯◯が課題となっていた。 原因を多角的に分析した結果、◯◯という課題に着目した。そこで、◯◯を強化し、◯◯を作成したほか、◯◯を掲示する施策を提案した。また、日常的に会員へ積極的に声を掛け、困りごとを相談...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（250文字以上400文字以内）

私が学業や研究室で取り組んだことは、機械学習やデータ分析・可視化を中心とした実践的な学びです。大学ではPythonやRを用い、実データを題材に回帰分析や分類モデルを扱い、仮説設定から検証、レポート作成まで一連の分析プロセスを経験しました。特に授業のレポート課題では、プロ野球データを用いて順位と打撃・守備成績との相関関係を分...

今までで一番困難だったこと／苦労したこと（250文字以上400文字以内）

今までで最も困難だった経験は、立ち上げたサークルとして初めて文化祭展示を行い、私が責任者を務めたことです。前例のない企画で準備内容や業務量が想像以上に膨大となり、当初は責任感から多くの業務を一人で抱え込んでしまいました。その結果、作業の遅れや負担の偏りが生じました。そこで周囲へ相談し、抱え込みすぎているとの指摘を受け、任せ...

「チャレンジだったな」と思う活動（経験）（250文字以上400文字以内）

私がチャレンジだったと感じている経験は、学部横断型の産学連携人材育成プログラムへの参加です。選抜された学生として7ヵ月間、企業のビジネス課題に対しグループで議論と提案を行いました。異なる学部の学生が集まる環境では、意見や視点の違いから論点が散逸し、議論の方向性が定まらない場面がありました。そこで私は、議論を俯瞰し方向性を整...

承諾/辞退理由の詳細

よりよい条件の他社から内定をいただけたため

採用人数・倍率

採用人数は80人ほど

内定者の採用大学・学歴

MARCHが多いと思います

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方と現場の方だった

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、控室に案内され、その後面接室に呼び出された。

質問内容

・自己紹介 ・IT業界を志望した理由について ・その中で弊社を志望した理由について ・他社の選考状況について →内定を持っている企業 ・たくさん資格を所有しているが、取ろうと思ったきっかけ ・逆質問（2、3問） 基本的にES、一次面接に沿って回答した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高めの人事部の方だった

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったためなし

質問内容

・自己紹介 ・学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容 ・今までで一番困難だったこと ・チャレンジだったと思う活動 →その中でチームで活動したこと ・キャリアプラン →入社後にやりたいこと ・自己PR ・逆質問（2、3問） 基本的にESと同じように答えた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

参考書を中心に対策しつつ、他社のテストも受けることで慣れた。

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

私は大学の授業、ゼミ、研究室での活動を通して、卒業研究の基盤となる◯◯学について体系的に学んできました。授業では、◯◯について理解を深めるとともに、◯◯を実践的に習得しました。ゼミでは論文発表を中心に活動しており、先輩の発表内容を正確に理解した上で質問することを意識し、論理的に考える力を養ってきました。今後は自らが論文発表...

今までで一番困難だったこと／苦労したこと（大学入学以降）

大学入学以降で最も苦労したことは、毎週行われる◯◯です。私の学科では1・2年次に◯◯が毎週課され、多くの時間を◯◯に割いていました。しかし、努力量に反して評価は思うように上がらず、1年生前期は他科目と比べて低い成績を取ってしまいました。そこで、成績上位者と比較した結果、◯◯が課題であると分析しました。それ以降は、教授に積極...

「チャレンジだったな」と思う活動・経験（大学入学以降）

大学入学以降で「チャレンジだった」と感じる経験は、接客業のアルバイトに挑戦したことです。高校生までの私は初対面の人と話すことが苦手で、緊張して自分の考えをうまく伝えられないことが課題でした。そこでこの弱点を克服したいと考え、大学入学後すぐに◯◯でのアルバイトを始めました。さらに、より多くのお客様と関わる機会を求め、◯◯での...

承諾/辞退理由の詳細

IT業界でより志望度の高い他社から内定をもらったため。給与もそうだが、他社では関西配属確約で内定をいただいたのでそれが大きい。

採用人数・倍率

毎年70人程度と社員の方はいっていた。

内定者の採用大学・学歴

インターンでは早慶マーチが多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

基本は東京本社での実施だが、遠方なのでオンラインでの実施となった。指定されたURLから入室し時間になったら待機室から面接官の方が待つルームに振り分けられる。

質問内容

自己紹介 弊社の志望理由 なぜ保険系のSIerなのか 現在の就活状況について 就職活動の軸について 他の業種を対象としたSIerも受けてるか 周りからどういう人と言われるか チームで動くときどういう立ち位置になるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高め、部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

インターン経由のため一次面接と二次面接前のSPI免除。 指定されたURLに入ると直接つながる。

質問内容

アイスブレイク 現在の選考状況について ITの中でどこのインターン参加したか 東京での勤務になるが問題ないか どんなエンジニアになりたいか 高校でインターハイでたのか なぜ大学では競技続けなかったのか なぜ今はコーチしているか 逆質問

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は現在、「◯◯◯◯の法的保障の在り方」というテーマで卒論研究を行っている。本研究では、◯◯に関する日本の法的制度の現状と問題点を整理し、その上で全国で進行中の◯◯違憲訴訟の動向と各裁判所の判断を判例分析している。現状、日本では◯◯が法的に認められず、◯◯◯◯は◯◯権の欠如、◯◯での不利益、社会保障制度の◯◯、◯◯の法的地...

今までで1番困難だったこと/苦労したこと

◯◯現場のアルバイトで、「学生ではない」大人としてプロの仕事に交じることが最も困難な経験だった。友人と二人で東京の他会社への二週間の出張を任され、期待に応えようとしたが、当初は専門知識や技術が不足し、作業が滞る場面で責任の重さを痛感した。この苦境に対し、私は「即応性」と「主体性」を持って臨みました。作業手順書を徹底的に読み...

チャレンジだったなと思う活動（経験）

母校◯◯部のコーチとして、◯◯年ぶりに団体戦で◯◯大会へ出場を果たした経験だ。長年母校を牽引した監督が退任し、恩返しとしてコーチに志願した。就任当初、団体戦での◯◯大会入賞を目標に掲げたが、選手の練習に対するモチベーションが低下している状況だった。選手へのヒアリングから、「成長実感が得られないこと」が課題であり、「練習環境...

実施日程

2025年12月上旬

実施場所

高田馬場

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（15分）

対策方法

参考書を中心に学習を進め、他社の選考を受けることで経験を積んだ。性格検査については後の選考のことも考え、素直に受けた。

自己紹介と将来の夢/目標について教えてください。

◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯と申します。私は日常生活の中でIT技術に触れるうちに、その便利さや社会を支える力に強い魅力を感じ、IT業界に関心を持つようになりました。特に、システムを使う立場から作る立場へと成長し、人々の生活をより安心で快適なものに変えていきたいと考えています。大学1年生の頃から続けている◯◯のアルバイトで...

今回の応募動機とインターンシップに期待することを教えて下さい。

職種と貴社についての理解を深めるためです。先に記した通り、私は日常生活でITの利便性や可能性を実感し、アルバイトで課題解決にやりがいを感じた経験から、人の役に立つシステムを作り出すことに魅力を感じ、SE職を志望しています。しかし、現状の知識は主に書籍やインターネットから得たものであり、実際の開発現場での課題ややりがいについ...

あなたの強みについて、これまでの実体験も含めて教えて下さい。

私の強みは「素直さゆえの吸収力の高さ」です。大学1年生の頃から続けている◯◯のアルバイトでは、入社当初、業務の流れをなかなか覚えられずに苦労しました。自分より早く仕事を覚える仲間を見て、「私も早く活躍したい」と強く思いました。そこで私は、指導を受ける際には素直な姿勢を意識し、上司や先輩からの教えをその場でメモして即座に実践...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員と人事部の偉い人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン集合その場解散

質問内容

自己紹介 志望度、第一志望か？→第一志望と伝えた。 志望理由→インターンでの経験や社員の雰囲気の良さを伝えた。 夏の5daysインターンの感想→上流から開発まで様々経験することが出来てよかった。その経験で志望度が上がったことを伝えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン集合、その場で解散。

質問内容

自己紹介 数学はできるか→中学生や高校生の時の話をした。ITに苦手意識はないか→ゼミでの経験を話した。逆質問→時間が余る可能性があるので、4つほど準備しておくと良い。 学生時代に力を入れたことや志望動機などは聞かれなかった。

試験科目

能力テストと性格テスト

各科目の問題数と制限時間

能力テスト30分性格テスト30分

対策方法

テストセンター方式の選考であったため、参考書を繰り返し活用して基礎を固めたり、他社の選考を通して場数を踏んだ。

実施日程

9月上旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己紹介と将来の夢/目標について教えてください。（300〜400文字目安）

学部外で〇〇を履修しながら、ゼミでは〇〇を学んでいる。〇〇データを分析し、ITによって顧客のニーズを可視化できた経験から、ITの持つ可能性に惹かれました。また、〇〇の学びを通じて、教育現場にもICTが取り入れられていることを知り、ITはあらゆる業界・現場で欠かせない社会インフラになっていると気づいた。 将来は、ITの力を活...

今回の応募動機とインターンシップに期待することを教えて下さい。（300～400文字目安）

金融領域のIT業界への理解を深め、貴社の業務を具体的に体験したいと考えている。大学の〇〇で学ぶ中で、学校現場にもITが活用されていることを知り、ITは今や特定の業界にとどまらず、社会全体を支えるインフラになっていると実感した。また、人々の暮らしの根本を支える金融業界にも関心があり、中でも保険は「安心」を届けるという社会的意...

あなたの強みについて、これまでの実体験も含めて教えて下さい。（300～400文字目安）

私の強みは、最後までやり遂げる粘り強さだ。この強みは資格取得の経験で培われた。元々春休み中に日商簿記2級の合格を目指したが、試験では不合格となった。しかし授業期間では、学外での〇〇やサークル活動により、まとまった時間の確保が難しい。そこで隙間時間の活用と効率的な学習法を編み出した。具体的には、復習ノートを作成し、学校の休...

今まで一番困難苦労したこと、またそれをどう乗り越えたか

◯◯スタッフとして、◯◯学生が授業を理解・復習しやすいよう、ノートの取り方を改善する取り組みを行った。当初は、ペアのスタッフとスライド中心に分担してノートを取っていたが、授業では口頭で重要な補足説明がされることが多く、この方法では不十分だと感じた。そこで◯◯とペアのスタッフに相談を持ちかけ、より良いノート作りのために話し合...

自己PR

私の強みは、最後までやり遂げる粘り強さだ。この強みは、資格取得の経験を通して培われた。もともと春休み中に◯◯の合格を目指して勉強していたが、試験では不合格となった。授業期間に入ると、学外での◯◯やサークル活動などにより、まとまった勉強時間を取ることが難しくなった。そこで隙間時間の活用と効率的な学習法を編み出した。具体的には...

チャレンジだったこと

学外で履修していた◯◯である。その中で特に◯◯の◯◯の改善に力を入れた。前回の模擬授業では、一方的な知識伝達で、生徒の集中と理解が深まらないことが課題であった。◯◯の目的を振り返る中で、育成すべき「自ら考え判断する力」が十分に働いておらず、主体的な学びを引き出せていないと気づいた。改善のために、まず授業始めに身近な事例を導...

承諾/辞退理由の詳細

保険商品だけにとどまってしまうことが自分にとってかなりネックな部分でした。たしかに、ホワイト企業ではありますが、将来のことを考えた際に保険以外の業務に携わることができないことが懸念点でした。また、年収がそこまで高くないことや、喫煙所が社内に合ったこと、喫煙のにおいが少ししたことも内定辞退の理由の一つです。

採用人数・倍率

不明です。

内定者の採用大学・学歴

内定者と交流をしていないのでわかりませんが、MARCHあたりが多い気がします

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、現場社員の方　どちらも中堅程度で比較的役職の高そうな立場の人

会場到着から選考終了までの流れ

受付を行って待機→呼ばれたら部屋に移動して面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたことに関しては特に聞かれなかった。ただ人柄をかなり重視しているように感じた。また自分の場合はwebテストの適性検査でこのような性格だと出ているがそれに関してはどう思う？といったイレギュラーな質問をされた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

気さくな現場社員の方。中堅程度

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

ESにそって質問される。一次面接とは異なるもう一つの学生時代に力を入れたことについて深堀がされる。なぜそれを行ったのか、メンバー間で意見が衝突したことはあるのかなどといった設問。他には、損害保険とはどのようなイメージか教えてくださいと言った設問もあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり気さくな方。現場社員だそう

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続して開始

質問内容

主に、ESにそって質問がされます。私の場合は、面接官の方と共通点があり、その学生時代に力を入れたことに関してひたすら深堀をされていきました。どちらかというと深堀というよりかはこの認識であっている？といった会社側とこちら側に認識のずれが内容に確認作業のような形だった

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語合わせて35分程度

対策方法

テストセンター形式なので、参考書を何周もして形式になれるようにした。

今までで一番困難だったこと／苦労したこと

塾の講師として、点数が伸び悩んでいた何人かの生徒の成績を上げることに力を入れた。最初は、用意されたマニュアル通りに教えていたが、なかなか結果が出ず、生徒からも「やっても意味がない」と言われてしまった。自分の教え方が否定されたように感じて、とても辛い時期だった。この状況を変えるために、自分のやり方にこだわらず、何が問題なのか...

「チャレンジだったな」と思う活動（経験）

大学時代のイベント運営で、まとめ役の一人として参加し、準備のやり方を変えることで成果を上げた。当時はリーダー一人に仕事が集中しており、予定が遅れがちだった。私は、仕事の内容が整理されておらず、周りが状況を把握できていないことが原因だと考え、二つの工夫をした。一つ目は、メンバーをいくつかの班に分け、それぞれに責任を持って動い...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学では◯◯学部に所属し、企業に関する◯◯や組織が正しく運営されるためのルールを中心に学んでいる。特に、会社同士が協力して事業を広げる際の決まりや、◯◯を防ぎながら健全に成長していくための仕組みに関心を持っている。卒業論文では、企業が自らを律し、社会からの信頼を得るためにどのような「◯◯の◯◯」を築くべきかをテーマにする予...