MS&ADシステムズ

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】SEとして成長し、市場価値を高めていきたいと考えているため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約70名　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが2割くらい、残りはその他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になったら面接室に案内され、面接スタート　【質問内容】・自己紹介 →大学、学部、学科、アルバイト、意気込み。どんな勉強をしているかをアピールした ・学生時代にがんばってきたこと →一次面接、二次面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、面接スタート　【質問内容】・SEの仕事はどのようなものをイメージしていますか？ →コードを書き、テストと修正を繰り返し、システムを完成させる仕事 ・ユーザー系SIerとはどのようなものですか？ →親会社から仕事の依...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官の方が到着した後に面接スタート。　【質問内容】・自己紹介 →大学、学部、学科、アルバイト ・学生時代にがんばってきたこと →◯◯部時代に、チームの雰囲気を改善するために工夫をした話 ・逆質問 →面接...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を用いて、非言語の練習を積み重ね、高得点を狙えるようにした。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字）】大学では会計学を中心に学びを深め、財務諸表を用いた企業評価のための分析に取り組んできた。収益性、安全性、流動性といった指標を活用し、企業の経営状況や投資家からの評価について多角的に評価する方法を学び、キャッシュフローや負債比率を分析することで、資金繰りの安定性や成長可...

【内容】SEの仕事内容やグループ会社の説明があった。　【注意した点・感想】オンライン上とはいえ相手から表情は見えているので、リアクションや相槌を打つことを大切にした。また、最後に時間は短かったが少しだけ質問タイムがあったため、事前に逆質問を用意しておくととても良いと思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に通されその後入室　【質問内容】・入社後携わりたい事業 私は営業支援システムに携わりたい。理由はお客様と営業をつなぐ領域でありどちらにも利便性をもたらせるから。 ・アルバイトで大変だったこと ピーク...

【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の企業に内定をいただいたから。給料面が他の会社に比べて少し劣ると感じた。　【採用人数・倍率】70人ほど　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】他の学生と関わる機会がなかったので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、自己紹介をした後面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを通じて学んだこと チームで1つのことを成し遂げる大変さと楽しさ を学びました。やはりいくら能力があっても人間1人では何もできないので周囲の人を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の入社3、4年の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、入室してすぐに面接開始　【質問内容】・困難に直面した際何をモチベにしたか 私は周囲で同じように頑張る仲間の存在がモチベーションでした。苦しい練習は1人では挫けてしまうけど仲間がいたから支え合って頑張ること...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　約2、30問（30分） 性格　約6、70問（20分）　【対策方法】spiの青本を苦手分野を中心に3〜4周した。繰り返し解くことで形式になれるようにした。

【所属するゼミについて】社会学のゼミに所属しており、貧困格差などの社会問題の実態と対策について議論している。現在は、教育格差について4人1組で共同論文の制作しており、教育格差の要因や解決策を研究している。　【今まで一番困難、苦労したこと。またそれをどう乗り越えたか。】高校時代の◯◯部での経験だ。テレビで観た大会の◯◯に憧れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて移動　【質問内容】現在の就活状況 他にどこを受けているか なぜ保険のSIerか 文系なのに、なぜIT企業に興味を持ったのか 学生時代に力を入れたこと 自身のアピールポイントは何か ITの勉強はし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開催　【質問内容】趣味の音楽とサッカーの話 就活状況 ITの勉強はしているか 学生時代に力を入れたことの深堀 自己PRの深堀 入社してから何をやりたいか SIerの中でもなぜ保険か 逆質問を8問ほどした 全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（SE）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom開催　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、今まで一番困難だったこと・苦労したエピソードなどエントリーシートに書いてあることを少し深堀する面接でした。答えずらい質問は一切なく、志望動機に関しては聞かれることは...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPIのテキストを買って何回も繰り返し、慣れていくことが重要です。

【趣味・特技】特技はドラムです。父の趣味で家に楽器があったことをきっかけに興味を持ち、高校の軽音部に所属したタイミングで始めました。演奏を作り上げる過程や自分の成長を感じる瞬間、観客を楽しませることにやりがいと楽しさを感じ、現在も続けています。　【所属するゼミについて】大学3年生から、◯◯と◯◯の関連を調べる感覚マーケティ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が内定している中で一番待遇がよいから。また、穏やかな雰囲気で働きやすいと感じたから。　【内定後の課題の有無】直後は特にない　【内定後の拘束】直後は特になし　【内定後の研修など】10月以降から研修がある　【採用人数・倍率】70人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 現場の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にもらったQRコードでゲートを通って入館。受付をしてから待機室で時間まで待機。時間になったら面接室に案内される。　【質問内容】志望動機 合併した点から、それぞれの保険会社に合わせた対応が必要で幅広い対応力を身につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。zoomに入室して待機する。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 塾講師として生徒ごとに異なるサポートを提供し、第一志望合格まで伴走した。 自己PR 軽音サークルの活動で、練習中に上手くいかない点を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。zoomに入室して待機する。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 塾講師として生徒ごとに異なるサポートを行い、第一志望合格まで伴走した。 挫折経験 大学受験で第一志望に不合格だったこと。どのよう...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を一周した。他社でテストセンターを体験しておいた。

【承諾/辞退理由の詳細】他に条件の良い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用人数は70名ほど 倍率は不明。 面接などの枠は埋まりがちな印象なので倍率は高めだと推測される　【内定者の採用大学・学歴】広い範囲から採用している。 日東駒専以下から早慶まで幅広い層が受けている。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事責任者の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで入館証を発行して入場。　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 「もっともチャレンジだった活動」の深堀り、 どういう立場でどういう問題があったか、またそれに対してどう対処したか。 ESに記載した内容以外...