東京ガスiネットの 通過ES・選考体験談一覧

テクニカルスキル（プログラミング経験や開発経験など） についてご記入ください。プログラミング経験がない場合は、PC操作の頻度とその内容をご記入ください。

プログラミングスクールを活用し、SQL・Pythonの初歩を学習しました。データの抽出や操作の方法、およびプログラミングの論理構造に触れることで、IT技術がどのように課題解決に繋がるのか、その仕組みへの理解を深めています。 大学の特別講義を通じて、毎日PCを使用しております。Word・Excel・PowerPointを用い...

『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください

大学のゼミ活動で、研究内容をまとめて発表する取り組みに初めて挑戦した経験です。これまで人前で論理的に説明する機会が少なく、どのように内容を整理し伝えるべきか悩みました。当初は情報を詰め込みすぎてしまい、聞き手にとって分かりづらい発表になってしまうという課題がありました。そこで私は、まず伝える目的を整理し、聞き手が理解しやす...

なたの会社選びの軸を踏まえて、当社を志望する理由と、携わってみたい仕事についてご記入ください。（400字以内）

企業選びの軸は、「ITで広く社会貢献をすること」と「提供先に長期的に寄り添い、持続的に課題解決を行うこと」です。生活や産業を支える領域で新たな価値を生み出し、社会の発展に貢献している点に魅力を感じ、志望いたしました。特に、従来の仕組みにとらわれず新しい価値を生み出し続ける姿勢に強く惹かれました。例えば、データや先端技術を活...

当社のどのような点に興味関心を持ち、ご応募いただいたのか教えてください。

興味関心を抱いた理由は二点ある。一点目は、貴社が、東京ガスグループのITを長年に渡って支えており、社会に安心と新たな価値を提供し続けているという点だ。私はサークルにおいて副幹事長を努め、裏方として周囲を支えることにやりがいを感じた経験から、人々の生活基盤を構築する仕事に関心を抱いた。その中でも、災害の多い日本において、エネ...

これまでの学生生活で培ったあなたの強みを一つ挙げ、具体的なエピソードを交えて教えてください。

私の強みは課題の本質を捉え、解決する力である。この力はアルバイト先の◯◯での取り組みで発揮された。私が所属する店舗は小規模店舗ながらスタッフの離職が相次ぎ、特に新人が業務に慣れる前の段階で退職する状況が続いていた。私は、新人がすぐ辞めていってしまう様子に違和感を覚え、解決に取り組んだ。第一にスタッフ全員にヒアリングを行い、...

各質問項目で注意した点

エピソードに数字を盛り込むなど、具体性を記載することで説得力をもたせた。　　　　　　　　　　　　　　

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

テクニカルスキル（プログラミング経験や開発経験など）についてご記入ください。プログラミング経験がない場合は、PC操作の頻度とその内容をご記入ください。

本格的なプログラミング経験はないが、インターンシップを通じて初めて聞いた「SaaS」などの用語の意味をこまめに調べている。 またインターンシップの際には、要件定義といった上流工程の理解や、◯◯開発と◯◯開発の違いなど、開発の基礎も学んだ。 特に、要件定義が後の工程全体に大きく影響することを知り、システム開発における基盤の重...

『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください

◯◯名規模の◯◯サークルで広報部長を務めたことが、初めて主体的に組織運営に挑んだ経験だ。 1年次、活動への参加者が集まりにくい課題があり、私は「活動の魅力を伝えきれていない」ことが原因だと考えた。 そこで広報部員に立候補し、他4名のメンバーを巻き込み、SNSでの活動報告を月2回行う仕組みや、定期的な◯◯を増やす取り組みを提...

チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください

私の強みは相手の立場に立ち物事を捉える傾聴力だ。 ◯◯名規模の◯◯サークルで広報部長を務めた際、下級生のペア二人が業務に消極的で、活動が滞る事態があった。 私は当初、業務を一方的に指示してしまっており、相手の気持ちに配慮できていなかったことが信頼関係の構築を妨げていた。 そこで丁寧に話を聞く場を設け、「SNSの操作に自信が...

ハッカソンで期待すること

私が本ハッカソンで期待することは、技術者として飛躍するための3つの能力を得る経験です。 第一に、ゼロからサービスを設計し、形にする力です。これまでは競技プログラミングで、与えられた小さな問題を解く経験が中心でしたが、ユーザーに価値を届ける大きなプロダクトを自らの手で生み出す設計・開発能力を体得したいです。 第二に、チームで...

技術スキルについて

"C++（半年程度）・独学・個人PJレベル（atcoderでrate 1000達成） Java（4年ほど前）・授業レベル C（4年ほど前）・授業レベル Python（4年ほど前）・授業レベル"

ハッカソン経験

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて実施。

質問内容

■質問 志望動機　これまでの技術経験　今後の成長意欲　チームでどのような立ち位置に居ることが多いか　インターンでどのようなポジションを期待するか ■回答 成長志向を中心に、過去現在未来の技術的な事項を詳しく説明した。ポジションについては自分の経験をもとにリーダーを希望した。

試験科目

コーディング試験

各科目の問題数と制限時間

プログラミング2問（120分）

対策方法

競技プログラミングを既に取り組んでいたため、普段のコンテスト向けの勉強で対処した。

実施日程

10月上旬

実施場所

オンライン+東京本社

インターンの形式

ハッカソン形式

これまでの学生生活で培ったあなたの強みを一つ挙げ、具体的なエピソードを交えて教えてください。（400字以内）

学生時代で培った強みは、「目標達成まで諦めない力」である。 これは、大学時代の◯◯サークルで養われた。 未経験から◯◯に挑戦し、初心者◯人組で「◯◯」のコピーを始めた。学祭オーディション合格を目標に掲げて練習に励んだが、応募数が多く、初心者の私たちが突破するのは困難だった。 私は、先輩や経験者から課題点や助言を積極的に聞き...

当社のどのような点に興味関心を持ち、ご応募いただいたのか教えてください。（400字以内）

エネルギー単体にとどまらず、暮らしやビジネスへの価値も一体となって提供する点に魅力を感じ、志望した。 大学院で◯◯に関する研究に取り組む中で、熱インフラの重要性に気づき、インフラ業界を志望するようになった。そこで、貴社の「ITでインフラを支える」という視点に強く興味を抱いた。 これまで私は、発電所の効率化や脱炭素の取り組み...

テクニカルスキル（プログラミング経験や開発経験など）についてご記入ください。プログラミング経験のない方は、PC操作の頻度とその内容をご記入ください。

プログラミングの経験はないが、PCは研究の解析で毎日用いている。 測定装置の制御に関しては、Pythonを用いており、現在勉強中である。

承諾/辞退理由の詳細

内定後の面談にて提示された年収推移が思っていたよりも良く、自分の他の内定先よりも良かったから。また、リモートワークについても部署によっては最大週4日と説明されたが、この点もなるべく通勤時間を短縮したい自分にとって合っていると感じて好印象だった。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、部長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社のエントランスにて社員の方と待ち合わせをする。その後は案内に従い面接を受ける。面接後はオフィスツアーをしてから帰宅の流れ。

質問内容

リーダーとして大切だと思うこと、うまくいかない時にどうしているか、文系からSEになるにあたっての意気込み リーダーとして大切にしていることについては実体験も交えながら、他人の気持ちを考えることだと答えた。うまくいかない時には他人に責任転嫁せず、自分に批判の矢印を向けるようにしていると答えた。意気込みについては、勉強する時...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたリンクから入室

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、数学やデータ分析の経験、チームで取り組んだ経験 志望動機は自分のビジョンと併せて企業の特徴を踏まえながら説明した。学生時代に力を入れたことは塾講師のアルバイトの話をした。データ分析の経験については、大学の講義の中でデータを用いた発表があったので、その話をした。チームで取り組ん...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、人事部の社員

会場到着から選考終了までの流れ

案内されたリンクから入室

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来やってみたいこと。 自己紹介については1分程度で名前とか趣味とかを話した。志望動機としては、自分のビジョンを話してから、どういう理由で御社が最適なのかを話した。学生時代に力を入れたこととしては塾講師のアルバイトの話をして、相手目線で考える力をアピールした。将来やってみたい...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なCABと同じ。

対策方法

CAB,GABの対策本、問題集に取り組んだ。後は違う企業のテストで実践経験を積んだ。

チームでの活動経験、（部活動・ゼミとアルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください。（400字以内）

相手目線で考える力を活かせると考える。大学の授業にてグループを組んでの発表が課題になったことがあった。私の属したグループの課題として、あまり作業に積極的でないメンバーが多く、発表の日が近づいても進捗が悪かったというのがあった。このままでは発表日までに準備が間に合わないと思った私は、どうしたらやる気を出してもらえるかを相手目...

『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）

文化祭実行委員会の委員長を務めた際の出来事がある。文化祭において、生徒全員が楽しめるイベントの必要性を感じ「後夜祭」を提案した。しかし、後夜祭には、教室の復元作業の時間もあることから演目の時間が長くは取れないという問題があった。そこで委員会内では、演目の時間を長く確保するために別日に開催する「中夜祭」案と、文化祭というイベ...

テクニカルスキル（プログラミング経験や開発経験など）についてご記入ください。プログラミング経験がない場合は、PC操作の頻度とその内容をご記入ください。

大学の講義でR言語には触れたことがあるが、本格的なプログラミング経験は全くない。PC操作の頻度としては、大学の講義等で基本的に毎日使用している。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→もう一人の受験者と交互に質問を受ける→退場

質問内容

・インターンシップに応募した理由 →スカウトアプリでスカウトされたため。 ・見ている業界 →メインはITだが、メーカーも見ている。 ・学生時代に力を入れたこと →研究活動について 質問数は少なく、深堀りは無いに等しかった。

当社の仕事体験に応募された理由や参加目的をご記入ください。（文字数自由）

ICT技術を活用して問題点を解決し、貢献できる点にSEの魅力を感じています。大学4年次の際、友人が実験結果の解析において多くの手作業が必要で困っていました。私はプログラミングを学び始めたばかりでしたが、この問題を解決するために、どのようなシステムを作れば手作業を減らし、効率的に研究を進められるのかを話し合い、それに基づいて...

テクニカルスキル（プログラミング経験や開発経験など）についてご記入ください。

大学4年次に研究室に配属されて以来、Pythonを用いて日常的にコーディングを行っております。また、機械学習ライブラリであるPyTorchを用いてソフトウェア開発を行っています。レベルとしては、論文で紹介されているモデルを解釈し、実装した経験があります。

各質問項目で注意した点

論理的に正しい文章になっているかどうかを注意して書いた。また、文字数制限がないので自分の言いたいことを言い過ぎないように注意した。

実施日程

2024年9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

正直年収も1000万目指せるし福利厚生も申し分ないためかなり悩んだ。しかし、第一志望であったインフラ企業から内定を貰えたため辞退した。

採用人数・倍率

30人程度

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員クラスの社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスで人事社員2人と面談を行った後、面接官が待つ部屋に案内され、そのまま面接が始まり、面接後オフィスツアーを行った。

質問内容

・学生時代に力を入れたことの深掘り ・リーダー経験についての深堀り ・課題の見つけ方、解決の仕方 ・ゼミ研究内容について深堀り ・IT業界選んだ理由 ・エネルギー（ガス）を選んだ理由 ・SE、PMになるために自分に足りていないと思うこと ・SEになるためにしていること、したいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員2名と進行役の人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続し、そのまま終了

質問内容

・ESで記載したチーム経験についての深掘り ・IT業界の志望理由 ・ITの勉強は何かしているのか ・入社までにやる予定の勉強はあるか ・入社して携わりたい事業はなにか ・新しい事業を提案してください ・エネルギー業界で勝ち抜くには弊社に何が必要だと思うか ・チームでの立ち回り方について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでそのまま接続し、終了

質問内容

・志望動機を3分程度で教えてください ・ESで記載したチーム経験についての深掘り ・ITに興味を持ったきっかけ ・プログラミング経験の有無 ・他者と関わる時に意識していることはあるか ・挫折経験とその乗り越え方

試験科目

一般的なCAB

各科目の問題数と制限時間

一般的なCAB

対策方法

特に対策はしていない。CABはボロボロでもどの企業も通るから。

『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。（300字以内）

予備校で学習の進捗管理を行うチューターとして、面談制度を導入し、生徒が計画通りに学習できる環境を作ったことだ。 当時、◯◯割の生徒が計画から遅れており、1度の遅れがさらなる遅れを生むことが原因だと考えた。これに対処するため、2点に取り組んだ。 1.面談の導入。生徒の登下校時に学習状況を聞き、計画の修正や指導の頻度を増やし、...

チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください。（400字以内）

強みは課題解決力だ。この強みは、予備校のアルバイトで英検対策イベントの運営リーダーを務め、生徒の英検合格をサポートした際に発揮した。当時、学習イベントを行っても、生徒の参加率が約50%と低いことが課題であった。この原因は、一方的な説明形式によって生徒が受け身になり、興味や参加意欲が低下していることが原因だと考え、2点に取り...

あなたの会社選びの軸を踏まえて、当社を志望する理由と、携わってみたい仕事についてご記入ください。（400字以内）

会社選びの軸は2つある。 1つ目は、社会貢献生だ。私は、将来人々の生活に影響を与える仕事に携わりたいと考えている。この想いは、予備校のアルバイトで、生徒の成長をあらゆる方面から支え、志望校合格を見届けた際に、人の役に立つことのやりがいを強く実感した経験から芽生えた。貴社は東京ガスグループ唯一のSlerとして、エネルギー供給...

内容

会社の事業内容に関する説明

注意した点・感想

東京ガスiネットについての情報をきちんと理解し、今後の面接に活かせそうなところは積極的にメモをし、選考に備えた。また、東京ガスとの兼ね合いや福利厚生など、自身が気になるところを真剣に聞き、受けるべき企業か判断した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで集合し、数分雑談をした後、そのまま始まった。

質問内容

大学時代にゼミなどで取り組んでいることや力をいれたことなどを中心に聞かれた。IT企業だったので技術的なところや専門知識が問われることを想定していたが、あまり必要なかった。不安であればITパスポート程度の知識で十分だと思う。

当社の仕事体験に応募された理由や参加目的をご記入ください。（400字以内）

貴社のインターンシップに応募した理由は、ITを通じて社会インフラを支える仕事に大きな魅力を感じたためです。私は◯◯震災を経験し、それまで当たり前のように使えていたインフラが突然使えなくなる状況に直面しました。震災後は1週間にわたって満足に食事をとることもできず、復旧の見通しも立たない中で、不安な時間を過ごしました。この経験...

チーム活動（研究室・部活動・アルバイトなど）の中で、ご自身の強みを発揮したエピソードについてご記入ください。（400字以内）

私の強みは、物事を多角的な視点から捉えられる点です。現在所属している研究室では、◯◯や◯◯を◯◯という数学的手法を用いて解析する研究を行っています。この分野は未解明な部分が多く、なかなか成果が得られない日も少なくありません。そうした状況を打開するため、他分野の研究をしている友人や先輩に助言を求め、自分にはない視点からのアプ...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くように心掛けた。また、インターンシップに参加したい熱意と自分の強みが伝わるように書いた。

実施日程

12月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

はじめてのことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。

私は○○で、○○の管理を○○年間行いました。今まで○○等に所属したことが無かったため、初めての挑戦でした。私はこの経験から、相手に不利なことでも伝え方によっては信頼関係を築くことができることを学びました。予算を減らす必要があることや新規サークルの非承認、サークルを解散させるという厳しい決定を相手団体に伝えなければならない場...

チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください。

私の強みは、効率化を図ることです。私は○○を担当していました。以前は全てアナログで管理していたためミスが生じやすく、手間もかかっており、組織の課題であると考えました。そこで、私は管理体制のデジタル化を行いました。具体的に行ったことは3つあります。1つ目は支出管理をExcelで行うように変更し、2つ目は備品を購入したサークル...

あなたの会社選びの軸を踏まえて、当社を志望する理由と、携わってみたい仕事についてご記入ください。

私は、「ITの力で社会に貢献する」ことを軸としています。私は大学で○○の○○な方々が授業を問題なく受けられるようにする○○○○のボランティアに参加した経験があります。先生が話した内容が専用マイクを通すことでコンピューター上に○○○○され、誤字や不自然な文章を私が修正するというものです。この経験からITの利便性と正確性に深く...

『はじめて』のことに挑戦したエピソードを教えてください。また、その取り組みを通して得た学びや成長を教えてください。

勤続◯年以上の◯◯で、英語での顧客対応に挑戦し、◯◯を相手に英語対応を行っている。 当初は英語が不得意であることから、外国のお客様と意思疎通ができず、悔しさを感じる日々が続いていた。しかし、その思いから次第に「◯◯」と志し始め、英語対応への挑戦を始めてみた。 一方、活動当初は発音に苦戦し、英語が伝わらない辛さから何度も挫折...

チームでの活動経験（部活動、ゼミ、アルバイトなど）において、あなたの強みをどのように発揮し、チームに貢献したのかを教えてください。また、その経験を当社のSEとしてどのように活かせるかについても教えてください。

2年以上勤めている◯◯で、従業員の英語対応力を向上させた。私の店舗は外国のお客様が多く訪れるが、従業員の英語力の不足が課題であった。そこで、「◯◯」という信念を原動力に、英語対応力の向上を目指した活動を始めた。具体的には、 1.率先して英語対応を行い、手本を間近で見せる 2.英語対応をする意義・実用性を教える 3.マニュア...

あなたの会社選びの軸を踏まえて、当社を志望する理由と、携わってみたい仕事についてご記入ください。

貴社の一員として社会全体のエネルギーインフラを支えたい。 大学で、「◯◯」を研究する中で、ITの役割を「◯◯◯」と捉え始めた。しかし現在、ITが実現する利便性を活用できていない人がいる。本現状をITを通じて改善し、誰もが持つ豊かさを育みたい。 この目標は、貴社でしか達成できない。貴社は、国民の生活を根幹から支える東京ガスグ...