インフォテック

3.5

【承諾/辞退理由の詳細】他によりいい条件の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用人数は30人程度。内定者の人数はわからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事の方と別の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し受付を終えたあと、待合室で待機。その後人事の方と選考前に、これまでの振り返りとこの後の流れ、面接官がどのような方なのかの説明。面接時間は45分ほど。　【質問内容】質問 基本的に一次面接と同じ内容が質問さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にも登壇した人事の方と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため、時間の3分前から接続して待機。基本的な質問は人事の方からで、深掘りした質問などは部長の方から。　【質問内容】質問 まずは世間話のようなことから始まり、趣味や大学までの行き方など。その後は...

【学業で力を入れたこととそこから学んだこと】ゼミナールで副ゼミ長として、周囲と協調しながら方向性を定めた経験だ。 学生が投資をするならどの3大メガバンクにするかについて研究し、新たな疑問が生まれ、目的を見失うことがあった。 そこで私は、目的を見失わないようにゴールを明確にし、さまざまな角度から比較を行うようにした。 ...

【内容】企業の概要や仕事内容、研修内容、福利厚生などの基本的な情報に加えて、社員の方が人事の方から質問を受けて回答する時間もあった。最後に質疑嘔吐の時間　【注意した点・感想】選考前に直接企業の方から話を聞くことができるのは、この会しかなかったため、最後の質疑応答の時間で質問できるように注意深く聞くようにした。人事の方と社員...

【承諾/辞退理由の詳細】他に自分の志向やキャリアプランにより合致すると感じた企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されている住所に行く。受付で電話してから、部屋に案内され、人事と会話。その後、役員が部屋に入ってきて面接開始。面接終了後、職場見学がある。　【質問内容】人事とのアイスブレイク（就活軸や他社の選考状況） 自己紹介 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、現場社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接開始～終了　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 生い立ち（小学生から現在） 部活、趣味、習い事 高校生の頃の得意科目、苦手科目など 通っている大学に進学した理由 学生時代に力を入れたこ...

【試験科目】タレントアナリティクス（3Eテスト） 　【各科目の問題数と制限時間】知的能力テスト20分 性格・価値観テスト約15分　【対策方法】特別な対策は行っていない。インターネットで検索すれば例題が掲載されているため、事前に確認し、出題形式や雰囲気をイメージしておく。

【自己PRを記入してください。（400字目安）】私の強みは、何度も確認を欠かさない慎重さです。この強みは、アルバイト先でのレジ業務において発揮されました。アルバイト先では、手動で釣銭を取り出すレジを使用しており、正確な金銭管理が求められる環境です。忙しい時間帯でも冷静に注意深く確認を行いながら業務に取り組んだ結果、違算をほ...

【内容】会社説明、中堅社員座談会　【注意した点・感想】私服での参加が可能であった。当日は説明資料が配布されたため、説明会では人事が重要な事項を話している際に重点的にメモを取るよう心がけた。特に、企業の特徴や今後の選考フローに関する説明は、後の準備にも関わるため、漏れのないよう注意を払った。また、先輩社員との座談会では、あら...

【承諾/辞退理由の詳細】条件がより良い企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されている住所に行く。　【質問内容】何よりもこの面接では、志望度についてを最も見られていました。そのため、具体的に今まで受けてきた企業であったり選考状況などについて聞かれました。そのほかにもなぜSEを志望していたりIT業界を志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから　【質問内容】質問内容としてはとても一般的なものでした。まず学生時代に力を入れたことを話それに対する深堀をされました。その後、志望動機であったりこの会社で働くにあたっての注意事項などについても説明されました。最後に逆質問...

【承諾/辞退理由の詳細】老舗企業で安定性があると思う一方、客先常駐の仕事が多く、場合によってはリモートワークが少ないと伺い、辞退を決めました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方とアイスブレイク→面接→オフィスツアー　【質問内容】＜アイスブレイク＞ ・生い立ち（小学生～） 部活、趣味、習い事など ＜面接＞ ・強みを含めた自己紹介 ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・なぜSEに興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の方 人事部長はかなり年上の男性で、人事の方は穏やかな印象の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して面接開始～終了　【質問内容】・強みを含めた自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと（深堀り） 特に他者とどのように協働したか深堀...

【試験科目】おそらく3Eテスト ①知的能力テスト ②性格・価値観テスト　【各科目の問題数と制限時間】①知的能力テスト（20分） ②性格・価値観テスト（約15分） 問題数は分からないです。　【対策方法】特になし

【内容】説明会＋エンジニア座談会　【注意した点・感想】私服参加OKだったため、私服の人も何人かいた。説明会ではインフォテックの強みや事業・仕事内容を中心に、キャリアパスやスキルアップ支援制度などについて説明があった。座談会では中堅社員1名との座談会があり、仕事内容や社風などについて理解を深めることができた。 ※社員の業務...

【自己PRを記入してください。（400字目安）】私の強みはチームの活動を円滑にするための調整力です。参加していた自然保護ボランティアには様々な年齢層の人がいたため、チーム全体での活動が滞っていました。世代を超えた交流を実現し、活動の効率化を行うにはそれぞれの得手不得手や希望の把握が必要と考えました。私は、各年代にヒアリング...

【説明会の具体的な内容】・企業概要 ・企業の強み ・研修制度 ・働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よくあるIT企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】直接取引が多く、ワンストップサービスを提供している。風通しが良い社風である。　【このイベントを通しての感想】人事の方の印象がとても良...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アルゴロジック（であったはず）というプログラミング体験ゲームを1人で行う。技術社員の方が1人ずつ学生のルームに入ってくださり、チャットで質問をするとヒントをいただける。やり方は当日説明していただけるため、予習は不要。　【ワークの具体的な手順】1人ずつルームに移動させられ、ワ...

【自己PR】私の強みは問題解決能力があるところです。私はコンビニエンスストアで3年間アルバイトを行い、廃棄削減に貢献しました。当初、店長は廃棄物の量に苦しんでおり、改善したいという思いから行動しました。 そこで、どうすれば買ってもらいやすく、売れ残りが減るかを課題に3つの対策をしました。（1）目立つポップをつけてわかりや...

【承諾/辞退理由の詳細】もらった内定の中で一番学生と向き合っている感じがした。また、給与などの待遇面も問題なさそうであると感じた。　【内定後の課題の有無】わかりません　【内定後の拘束】わかりません　【内定後の研修など】新入社員研修はあるはずです。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オブザーバーの方と面談して、面接に臨む。その後、オブザーバーの方からフィードバックをいただいた。　【質問内容】自己紹介 現在の学部を選んだ理由と実際どうだったか IT経験の有無とその感想 ゼミの専攻理由 資格を受けた理由...