インフォテックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他によりいい条件の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

採用人数は30人程度。内定者の人数はわからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じ人事の方と別の部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着し受付を終えたあと、待合室で待機。その後人事の方と選考前に、これまでの振り返りとこの後の流れ、面接官がどのような方なのかの説明。面接時間は45分ほど。

質問内容

質問 基本的に一次面接と同じ内容が質問されるが、部長の方が質問し、人事の方は前回と異なる内容を言っていないかなどの確認をしていた。少し回答に深掘りをした質問がメインとなる。（なぜ文系でこの業界に興味を持ち、何をやりたいのかなど） 回答 一次面接と同じ回答。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会にも登壇した人事の方と部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであるため、時間の3分前から接続して待機。基本的な質問は人事の方からで、深掘りした質問などは部長の方から。

質問内容

質問 まずは世間話のようなことから始まり、趣味や大学までの行き方など。その後は、志望動機や自己PR、力を入れて取り組んできたことなど。 回答 志望動機では、なぜ文系からITの世界に興味を持ったのかを、自分の経験を交えて話した。自己PRや学生時代に力を入れたことでは、自分の性格やどのように行なったのかを交え、具体性を持たせる...

学業で力を入れたこととそこから学んだこと

ゼミナールで副ゼミ長として、周囲と協調しながら方向性を定めた経験だ。 学生が投資をするならどの3大メガバンクにするかについて研究し、新たな疑問が生まれ、目的を見失うことがあった。 そこで私は、目的を見失わないようにゴールを明確にし、さまざまな角度から比較を行うようにした。 結果、方向性を定めたことで役割を認識し、作業が捗り...

学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと（クラブ・サークル活動・スポーツ・ボランティア　等）

◯◯のボランティアコーチとして、小学生や未就学児のチームに◯◯の楽しさを知ってもらった経験だ。 私がコーチを始めた頃は、コミュニケーション不足や成功体験が少ないことが原因で、生徒の集中力が欠けていた。 そこで、楽しく勝つことを目標に生徒や年代に合わせ、接し方や練習内容を変えるようにし、活気が溢れるように工夫した。 結果、練...

自己PR

強みは、飲食店のアルバイトで時間帯責任者として働いている際に培った、課題や現場状況を把握し対策する力である。私の店舗は、（課題）が原因であった。 そこで、仲間と協力し廃棄削減の基準となるマニュアルの作成や、新人アルバイトの習熟度を考慮して配置を組んだ。 結果、提供ミスが格段に減り、提供時間は◯分から目安の◯分まで短縮し、廃...

内容

企業の概要や仕事内容、研修内容、福利厚生などの基本的な情報に加えて、社員の方が人事の方から質問を受けて回答する時間もあった。最後に質疑嘔吐の時間

注意した点・感想

選考前に直接企業の方から話を聞くことができるのは、この会しかなかったため、最後の質疑応答の時間で質問できるように注意深く聞くようにした。人事の方と社員の方の会話の雰囲気を見ていても、社員の方々重視の社風であると感じた。

承諾/辞退理由の詳細

他に自分の志向やキャリアプランにより合致すると感じた企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されている住所に行く。受付で電話してから、部屋に案内され、人事と会話。その後、役員が部屋に入ってきて面接開始。面接終了後、職場見学がある。

質問内容

人事とのアイスブレイク（就活軸や他社の選考状況） 自己紹介 学生時代に力を入れたことの深堀 自己PRの深堀　 業務でどう活かしていけるか チーム内でどのような役割をすることが多いか ITに関して勉強していること プログラミング経験があるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人、現場社員一人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して面接開始～終了

質問内容

アイスブレイク 自己紹介 生い立ち（小学生から現在） 部活、趣味、習い事 高校生の頃の得意科目、苦手科目など 通っている大学に進学した理由 学生時代に力を入れたこと　その深堀 自己PR　その深堀 就活状況 就活軸 IT業界の志望理由 逆質問

試験科目

タレントアナリティクス（3Eテスト）

各科目の問題数と制限時間

知的能力テスト20分 性格・価値観テスト約15分

対策方法

特別な対策は行っていない。インターネットで検索すれば例題が掲載されているため、事前に確認し、出題形式や雰囲気をイメージしておく。

自己PRを記入してください。（400字目安）

私の強みは、何度も確認を欠かさない慎重さです。この強みは、アルバイト先でのレジ業務において発揮されました。アルバイト先では、手動で釣銭を取り出すレジを使用しており、正確な金銭管理が求められる環境です。忙しい時間帯でも冷静に注意深く確認を行いながら業務に取り組んだ結果、違算をほとんど発生させることなく、社員の方からも「安心し...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください。（250字目安）

所属するゼミでは、◯◯を学んでいます。二年次には、◯◯について学びました。三年次には、◯◯に参加し、約半年間にわたるグループ研究を経て、成果を発表しました。現在は卒業論文の執筆に向け、◯◯を題材に、◯◯が◯◯にもたらす経済効果を分析しています。

学生時代に力を入れて取り組んだ経験をひとつ取り上げて教えてください。取り組みの中で苦労したことやそれを乗り越える為に工夫したこと等について具体的に記入してください。（600目安）

◯◯でのアルバイトにおいて、◯◯の獲得に最も力を入れました。この取り組みを始めたきっかけは、店舗に貢献したいという思いからです。◯◯の増加が売上やお客様満足度の向上につながると知り、「自分にもできることがあるなら挑戦してみよう」と考えました。しかし、高齢者層へのアプローチが大きな課題でした。◯◯を持っている方は多くいました...

内容

会社説明、中堅社員座談会

注意した点・感想

私服での参加が可能であった。当日は説明資料が配布されたため、説明会では人事が重要な事項を話している際に重点的にメモを取るよう心がけた。特に、企業の特徴や今後の選考フローに関する説明は、後の準備にも関わるため、漏れのないよう注意を払った。また、先輩社員との座談会では、あらかじめ設定されたトークテーマに沿って進行された。社員の...

承諾/辞退理由の詳細

条件がより良い企業から内定をいただけたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載されている住所に行く。

質問内容

何よりもこの面接では、志望度についてを最も見られていました。そのため、具体的に今まで受けてきた企業であったり選考状況などについて聞かれました。そのほかにもなぜSEを志望していたりIT業界を志望しているのか聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

メールのURLから

質問内容

質問内容としてはとても一般的なものでした。まず学生時代に力を入れたことを話それに対する深堀をされました。その後、志望動機であったりこの会社で働くにあたっての注意事項などについても説明されました。最後に逆質問がありました。

承諾/辞退理由の詳細

老舗企業で安定性があると思う一方、客先常駐の仕事が多く、場合によってはリモートワークが少ないと伺い、辞退を決めました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付→人事の方とアイスブレイク→面接→オフィスツアー

質問内容

＜アイスブレイク＞ ・生い立ち（小学生～） 部活、趣味、習い事など ＜面接＞ ・強みを含めた自己紹介 ・なぜIT業界に興味を持ったのか ・なぜSEに興味を持ったのか ・キャリアイメージ（やってみたいこと）はあるか、なぜか ・ITに関して勉強していること （開発環境など、深堀された） ・自分の弱み ・周囲の人からどのように言...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事の方 人事部長はかなり年上の男性で、人事の方は穏やかな印象の女性。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して面接開始～終了

質問内容

・強みを含めた自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと（深堀り） 特に他者とどのように協働したか深堀された。 ・志望動機 ・就活状況 ・就活軸 ・IT業界の志望理由 ・SEの志望理由 ・逆質問

試験科目

おそらく3Eテスト ①知的能力テスト ②性格・価値観テスト

各科目の問題数と制限時間

①知的能力テスト（20分） ②性格・価値観テスト（約15分） 問題数は分からないです。

対策方法

特になし

内容

説明会＋エンジニア座談会

注意した点・感想

私服参加OKだったため、私服の人も何人かいた。説明会ではインフォテックの強みや事業・仕事内容を中心に、キャリアパスやスキルアップ支援制度などについて説明があった。座談会では中堅社員1名との座談会があり、仕事内容や社風などについて理解を深めることができた。 ※社員の業務状況によって変更が入る場合がございます。予めご了承ください

承諾/辞退理由の詳細

もらった内定の中で一番学生と向き合っている感じがした。また、給与などの待遇面も問題なさそうであると感じた。

内定後の課題の有無

わかりません

内定後の拘束

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員と人事

会場到着から選考終了までの流れ

オブザーバーの方と面談して、面接に臨む。その後、オブザーバーの方からフィードバックをいただいた。

質問内容

自己紹介 現在の学部を選んだ理由と実際どうだったか IT経験の有無とその感想 ゼミの専攻理由 資格を受けた理由 自己PRとその深堀 IT業界志望理由 SE職志望理由 会社の志望理由 部活動の話 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の2人。一人が面接官でもう一人はオブザーバー。

会場到着から選考終了までの流れ

オブザーバーの方と面談して、面接に臨む。その後、オブザーバーの方からフィードバックをいただいた。

質問内容

自己紹介と自己PR 自己PRの深堀 大学で学んでいること 部活動の話 リーダーかサポートか 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀 IT業界志望理由 SE職志望理由 就職活動の軸 企業選びの軸 苦手なこと（短所） 逆質問

試験科目

SPIのようなものと性格検査

各科目の問題数と制限時間

SPIのようなものが20分程度 性格検査が15分程度

対策方法

特になし

学生時代に力を入れて取り組んだ経験をひとつ取り上げて教えてください。取り組みの中で苦労したことやそれを乗り越える為に工夫したこと等について具体的に。

私は飲食店のアルバイトにおいて、共に働く仲間との連携に力を入れて取り組みました。アルバイト先では、仕事が調理とホールに分かれており、ホールの仕事を学んでから調理の仕事を学びます。店が忙しくなると、初心者であるホール担当の人が注文の優先順位がわからず、注文の順番がおかしくなってしまうことがありました。この課題に対し、店が回ら...

自己PR

私の強みは、小さな達成感を積み重ねた計画を立て、目標に向かうことです。この強みは大学での学業で発揮されました。学期末にはレポートと試験など、目標を達成するためには課題が多く、何をどれだけ進めればよいのかがわからなくなることがありました。その際に、まず、目標を達成するために必要なことを洗い出し、それぞれの期限や所要時間、重要...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは、論文を◯◯する形で様々な◯◯学説について学びました。◯◯する論文は、初めの方は教授に勧められた定番の◯◯学説でしたが、ある程度基本を学んだ後は、自分たちが興味のある分野の具体的な問題についての論文を扱いました。各自で事前に論文を読んできて、わからなかった所や自分の意見についてまとめた上で、ゼミの時間に論文で述べら...

内定後の課題の有無

今のところなし

内定後の拘束

今のところなし

内定後の研修など

あり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員？

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、別室に案内される。すると社長と役員？の方が2人現れて名刺をいただく。面接開始。役員退出。社内案内を人事の方がしてくださる。そして解散。

質問内容

1.自己紹介と自己PR 2.IT業界を志望する理由 3.インフォテックでどんな仕事をしたい？ 4.長期インターンをしている会社ではなくてなんでうちに入社したいの？ 5.ゼミで何を学んだの？ 上記の質問を深掘りされながら面接は進んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人と、現役SE

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着前に、人事の方が軽く面談をしてくださった。その後、面接。私服で面接。1時間の面接ののち、帰宅。

質問内容

1.志望動機 2.なぜIT業界？ 3.学生時代に力を入れたことは？ 4.会社選びで重視することは？ 5.ほかにどんな企業を受けている？ 6.他の企業の選考で落ちてしまった理由は何であると考えている？ 上記の質問をされた。

試験科目

言語、非言語、CAB的な問題

対策方法

SPIの問題集を繰り返し解いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長級の社員2名。年代は40-50代くらい。

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると人事の方が出迎えてくれて、別のフロアにある応接室に案内される。10分ほど待つと面接官が入ってきて面接開始。時間は1時間弱であるが、こちらの逆質問はすべて答えてくれる。

質問内容

学生時代に頑張ったことについての深堀りと志望理由に関する質問が半分くらいずつ。最後に長めの逆質問。自分の場合は、学生時代に行っていた部活動に関心を持ってもらったせいか、部活の話がかなり長かった。また逆質問では現場の働き方についてたくさん質問した。

試験科目

簡単な計算問題や語句問題。その他、用意された用紙に自己紹介文の記入。イラストの描かれたお題の紙が複数用意されており、その中から自分の性格に近いものをひとつ選んで自己紹介に用いる。

対策方法

不要。