コベルコシステムの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、性格診断

性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください。）（150文字以下）

私の強みは、相手の立場に立って考え信頼関係を築く力である。◯◯店（飲食）での接客を通じ、お客様のニーズや好みを丁寧に汲み取ることを意識してきた。単に料理を運ぶのではなく、料理に込められた想いや食材のこだわりを伝えたり、料理に合うお酒をオススメするなどした結果、口コミでの高評価や再来店に繋がった。

実施日程

2026年1月9日

会場到着から選考終了までの流れ

初めに会社説明を行い次にグループワークを行い最後に座談会がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長

試験科目

言語、非言語、性格診断

性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください）

私の強みは「客観的なデータに基づき、目標達成まで粘り強く試行錯誤を繰り返す力」です。大学時代、◯◯◯◯の◯◯を半年で◯◯から◯◯に引き上げる目標に挑戦した際、記録が停滞する壁にぶつかりました。しかし、感覚や根性に頼るのではなく、日々のカロリー収支やメニューごとの負荷設定などのデータを客観的に分析し、論理的にアプローチを修正...

実施日程

8月上旬

＜趣味・特技＞※ない場合はなしと記載してください。

趣味は友人と集まってゲームをすること 特技は中学から続けている卓球です。

実施日程

2025年9月下旬

性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください。 ）

私の強みはコミュニケーション能力です。◯◯企業交流会で通訳を務めた際に、私は双方の関心問題を事前に想定した上で、機械的な翻訳を避けて、相手の共感を喚起しながら、製品の情報を紹介して、信頼関係を築くために尽力しました。この経験を通じて、柔軟なコミュニケーション能力や相互信頼の重要性を実感しました。

グループやチームでの活動における立ち位置、果たすことが多い役割

主体的に周囲に声を掛けて悩みを聞き出し、全体が動きやすい雰囲気をつくる支え手として役割を担うことが多いです。人とコミュニケーションを取ることが好きなので、周囲が円滑に動ける環境づくりを意識しています。

実施日程

11月6日

性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください）（150文字）

強みは成果が出るまでやり抜く継続力だ。5年間続けている塾講師の活動では、最初は口をきかなかった小学生の心を開き、テストの点数を◯◯点から90点に伸ばした経験がある。成績向上には生徒との関係構築が最優先と考え、①毎授業で最低◯◯回褒めることと②授業の冒頭で5分程度雑談の時間を設けることを1年間継続した。

趣味・特技

趣味はドラマ・映画鑑賞である。特技は人の相談に乗ることである。

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の会社に内定をもらっていたので辞退をしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術本部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術者の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行の人事の方と質問担当の人事

試験科目

言語・非言語

性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください。）

強みは、「目標に向かって粘り強くやり遂げる力」だ。大学4年時には、友人と「2人でTOEIC800点を取る」という目標を立て、切磋琢磨しながら学習を続けた。思うように点数が伸びず悔しい時期もあったが、教え合い、支え合いながら努力をした結果、2人とも目標を大きく上回る点数を獲得することができた。

グループやチームでの活動における立ち位置、果たすことが多い役割

副リーダーや全体を見渡す調整役が多い。リーダーを支えつつ各メンバーの気持ちにも寄り添い、チームが団結できるよう努めている。意見対立時には各意見を率先して聞き冷静に状況を整理し、議論を着実に進める。

実施日程

2025年8月中旬

実施日程

8月上旬

実施日程

８月下旬

実施日程

10月上旬